员工宿舍管理制度2017

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版次文件编号修订日期生效日期职工宿舍管理制度

页次2017年xx日2017年xx日一、目的为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整洁的环境及公共秩序，标准住宿行为，给住宿的职工营造一个优美的生活环境，使职工获得充分的休息，以提高工作效率，制订本方法。二、适用范围三、管理职责1、行政人事后勤负责宿舍管理与维修，以及相应设施的添置、更换。2、行政人事后勤负责宿舍的按章分配，收费的制表统计，并在当月工资中扣除。四、住房标准1、高层管理：1/间。2、中层管理：2/间。3、主管及办公室人员：4人/间。4、生产一线职工：6/五、收费标准1、高层管理人员宿舍收费标准:50元/月/人2、中层管理人员宿舍收费标准：40元/月/人3、主管、办公室人员、生产一线职工宿舍收费标准：30元/月/人43.4.5.9.10.116/月/人，夏冬两季〔6.7.8.12.1.210/月/人，超出部分电费职工自行承担。5、公司职工宿舍实行按月用水收费制，所有职工补贴每人每月热水1吨、冷水1吨，超出部分电费职工自行承担。6、新进、离职职工未住满一个月，即按照实际用电天数分摊该月电费。六、宿舍规定1、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、记过、罚款100-200元，取消住宿资格直至辞退处分。250-100350-1004、对凡有损坏公物的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，并追究其责任。本宿舍职工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍职工赔偿损失外，并将给予相关人员一并重罚。5宿，任何人不得拒绝，住房人员不服从安排者，视情况给予当事人警告、记过、罚款50-1006办理退房手续的，将长期收取床位费、水电费。7、不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品，室内禁止使用或存放危险及违禁物品，如经查处追究其责任。8100作取消住宿资格论处。9、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丧失者责任自负。10、宿舍职工不得故意损坏墙体，保持墙面干净整洁，不得在墙体悬挂物品等，不得向窗外乱扔杂物。11、房间卫生由住宿人员轮流负责清扫，杂物、垃圾等必须集中倒于指定地点。12、节约用水，节约用电，做到“人走灯灭和供水设施。13、住房人由本人提出住房申请，由行政人事进行审核并安排。床位费、水电费350145行政人事科主任审核，当月工资中扣除。七、宿舍卫生管理12、职工宿舍内应做到物品贺利摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，衣服晾晒统一在指定地点。3、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头、槟榔渣等。4、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物，不得在宿舍内饲养宠物。5、保持室内清洁卫生。做到地面整洁，无污物、室内无异味，桌面、面窗、灯具等外表无积尘，玻璃目视无污渍，房顶、墙角、电线无蛛网、挂絮。6、保持墙面干净整洁，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或家具上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或凿洞等。7、严禁入住职工将饭菜带入宿舍就餐和在宿舍内使用各种器具做饭。8并适时进行晾晒；不串用个人生活用品，阻断传染途径，维护集体健康。9入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物，违者重罚。1010/人/宿舍内职工。11、凡违反上述宿舍卫生管理规定，除通报批评责令限期整改外，情节严重者予以20元-100元/次处罚。八、消防安全管理1器。2公司概不负责；假设遭盗窃，及时向公司安保部门报告，交由公安机关依法处理。3100/处罚，并勒令拆除。4500-1000予以警告、记过处分，情节严重的给予辞退处分。5、职工楼宿舍内严禁私自做饭，禁止使用热得快、电吹风、电磁炉、电炉取暖、加热设备等。一经发现一律没收处理，同时按公司规定给予罚款50-200元/次。6、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍区域。7、严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动。8、禁止卧床吸烟和宿舍内使用明火。9、严禁其他危害安全的行为。九、寝室长职责：11302、负责安排和实施该寝室卫生清洁工作值日制〔如遇当日值日职工当班，则由寝室长另行安排值日〕，确保职工有一个良好的住宿环境。3要求统一摆放〕，以保持室内明亮整洁。4、职工宿舍寝室的水电等维修，由寝室长负责申报汨罗基地行政人事，统一维修。5、及时将留宿人员和离职人员上报行政人事。6、制止一切危害公共利益和损害公司财产行为，并及时举报。7、负责该寝室的安全工作，催促住宿职工时刻警惕，防火防盗，杜绝私自乱接乱搭电线的行为，确保职工住宿和公司财产的安全。8、寝室长在行使职权中，如管理不力，可对寝室长给予免职，并扣除当月津贴。十、宿舍值日人员职责：1并张贴在指定的区域。2理，打扫室内卫生，提醒各职工按要求整理个人床铺、物品、力求到达整齐划一。十二、退宿管理：1、退宿条件、因辞职、辞退、请假、开除等原因需退宿。、住宿职工违反宿舍管理规定被勒令退宿。、其他原因需要退宿。2、退宿手续并通知宿舍管理员进行物品清点移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。、退宿时应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，退换借用的公共物品。后签字。十三、维修申报程序：2中扣除。十四、修缮说明宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人负担全额修缮费用。居室或附属设施需要修缮时，由入住者直接向管理员提出申请。入住者不要对居室和附属设施进行改装。十五、附则1、本管理规定的解释权归公司行政人事科。2、本规定自公布之日起实施。职工宿舍入住申请表一、以下各栏由申请人填写姓姓名部门职务性别联系申请日期家庭住址二、部门领导意见三、办公室审核四、宿舍管理安排

以上内容无误，申请人签名：经查核，此人符合职工宿舍入住条件。部门负责人签名：经审核，可予办理入住。负责人签名：楼楼层入住时间房号床号经办人签名：五、退宿登记退宿原因退宿原因退宿日期房间内设施状况自带物品损坏情况培偿金额自带物品清 理 清 理本人愿意承担以上费用。退宿人签名：经办人签名：住宿承诺书本人 身份证号码 申请入住舍，愿意遵守公司“职工宿舍管理规定，在住宿过程中绝不违反制度，如有违反愿意接受公司处分或移送法办。承诺人签名：年 月 日公用物品损坏赔偿书物品名称数量单价〔人民币〕合计〔人民币〕说明床床头柜桌椅〔套〕空调窗户假设发生卫生间门公用物品损坏宿舍门洗漱台灯具洗漱台灯具晾衣架而又责任不明相互推诿时，由入住人员共同承担赔偿责任。1备注2、宿舍设施部分损坏，请按照维修价格赔偿。住宿人员物品确认签字：日期：行李放行单门岗保安：现有职工〔〕 ，属公司〔岗位〕 ，因 ，需带〔行李〕 出公司，请当班安检查无误后给予放行。行政人事：宿舍管理员：年 月 日行李放行单门岗保安：现有职工〔〕 ，属公司〔岗位〕 ，因 ，需