2023年2023年院羽毛球协会工作总结

201*-201*院羽毛球协会工作总结201*-201*院羽毛球协会工作总结

关于羽毛球协会201*-201*学年总结

201*年对于羽毛球协会而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。201*-201*学年第一学期，是羽毛球协会工作进展史上不平凡的一学期，在学校教师和院团委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，羽毛球协会获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。

回忆这一年，羽毛球协会系统在不断壮大。截止至201*年9月1日，201*-201*年，本协会经受硕果累累，整体汇报如下：一、协会获奖方面：

1.本协会参与201*广西十二高校联赛获得“优秀团体奖“2.本协会谭思宁、张远亮、明明同学参与参与全国大学生运动会-广西赛区获得“女单““混双““女双“三项冠军二、协会成员机构

201*-201*学年本协会共有26人,20位男生,6位女生.在校大二人数有5位,在校大一人数21位,联系员:罗义灌自动化1031班宿舍:5#412联系电话/p>

201*-201*学年，校社联秉承着“联合、进展、效劳、创新”的宗旨，围绕“效劳与治理协会并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“倾听协会心声，调整社联工作”、“标准协会治理，正确引导协会”、“贴心效劳协会，共同促进进展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。详细总结如下：

协会话家常，大家共享，大家沟通，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，协会系统的进展也难以进展。固然，光谈不解决问题也是不行行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，准时处理与回复协会的疑问，共同为协会系统的进展“排解万难”。建立标准的协会反应机制，加强协会的沟通沟通。促进协会系统的进展，协会之间沟通与沟通的流畅性、准时性是关键。本学年，校社联建立标准的反应机制，新增评议部作为校社联与协会的沟通、信息反应的桥梁。评议部的新增，采纳社联干部与协会点对点的进展信息反应，收效甚大。

一个优秀的协会，其内部成员的效劳必需到位，其工作理念必需创新。为了标准协会的工作方向，校社联在本学期初第一次协会负责人会议上，提出重点支持新型协会以及效劳协会会员的协会。为了更好的促进协会往此方向进展，本学期的协会活动月新增创新性以及会员活动开展状况作为方案竞标原则。

协会系统工作消失的问题，本学年校社联已经依据实际问题，制定相关制度和治理方法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，标准治理，但是优化工作仍需连续推动，将各个制度和方法运用到实际协会工作中，根治问题。从纵向比拟，协会系统架构不够健全，信息通达度不够高，通知、信息、活动宣传无法深入到协会内部，仅在协会负责人层面了解，不利于协会系统工作的开展。因此，如何建立一个信息畅通无阻的系统，仍需要探究。从横向比拟，协会系统较之于学生会系统以及团委系统而言，协会系统的信息往往无法传到达学生会系统和团委系统，协会系统的工作以及表彰，在各个院系成认度不全都，主要是由于各个院系不了解团学组织的架构，对协会熟悉不够深入。那么，协会系统的信息仅通过团学组织联席会议相互了解，是不够的，由于只能在校级团学中传达，并未能够解决学院成认度的问题。因此，本协会会转向与各大团学组织商讨方法，共谋进展，共享各种信息资源，加大信息的掩盖面。

目前，协会数量之多，物资之缺，让协会活动捉襟见肘。虽然校园内各学院和各个组织物资共享，但是目前活动日期的冲突，加之借用物资往往需要交付相关使用费用，这无疑给协会活动带来巨大的压力。活动经费的紧缺，活动物资数量缺乏，在某一程度上让协会活动质量无法提高。

现存协会类型中，兴趣爱好、实践类协会过多，科技类、学术类以及新型协会较少，真正效劳协会内部会员的协会不多，本协会将连续坚持“大力支持新型协会”，扶持体育类协会，积极提倡“效劳协会内部”的协会，热忱鼓舞科技类协会，正确引导兴趣类协会的协会进展指导方针。

以上为院羽毛球协会201*-201*学年工作总结羽毛球协会201*年12月3日

扩展阅读：201*羽毛球协会活动总结

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