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第3页共6页2022年构建良好中队工作总结本学期我担任五(4)中队辅导员工作,以中队工作计划为依据,开展中队管理工作,努力使队员在中队内凝成一种团结向上,热爱___的风气。现将一学期工作总结如下:一、对队员进行思想品德教育细化规范内容,注重队员良好道德行为习惯的养成教育,以学校的文明礼仪活动为杠杆,结合中队“每月最佳小组”评比活动,注重在中队内树立各方面的良好榜样,促进良好的中队风。激励队员自我教育、自我管理,逐步形成互帮互助的学习氛围,在中队内确立正确的___舆论,大力表扬好人好事或学习勤奋的队员。个别队员用打架来宣泄情绪的坏倾向,我及时了解队员的心理,化解队员与队员之间的矛盾,学会如何与人相处。同时,我坚持利用课余时间跟少数学习或纪律差的队员进行谈心,___理,培养队员的学习积极性,使队员信任教师,加深了师生感情,从而方便了中队教育工作的开展。二、加强中队建设,营造良好的学习氛围加强中队阵地规范化建设,创设优美的学习环境,设有图书角、黑板报、竞赛栏等,把优秀的队员作业作品作一个展示,激励队员积极进取,促进中队建设不断完善。同时也为良好的中队风学风创造了条件。随着队员年龄的增长,___意识、竞争意识的增强,本学期,我在中队干部产生上推行民主选举,自荐和推荐相结合。通过竞选,不但选出了中队队员喜爱的小干部,更主要地培养了队员积极竞争,为中队、为同学服务的意识。实行日常行为规范加减分制度,但改为以小组为单位加减分数。以小组为单位,落实加减分制度,由组长负责增减分。每天的日常行为规范,以加分形式落实,做得好加分,每月评选一次优秀小组,中队内形成健康的竞争氛围。各个中队干部管治一方面的常规,并可适当为小组加分。这一措施形成了以队员干部为管治核心,教师指导为辅的民主管治形式。三、密切___后进队员的情况,在小组评选中,往往是后进队员影响加分。所以在激励后进队员努力奋斗改变落后面貌的同时,我还引导小组内的优秀队员帮助后进生的成长,充当小中队辅导员,通过优秀队员去带动后进队员的积极性帮助他们与___共同进步。重视后进队员管理和转化工作,拉近队员之间的差距,落实他们的一对一分工帮教制度,___他们的成长,以心换心、热情关爱,多表扬鼓励,使他们取得进步。加强学校与队员家长之间的多方联系,通过电访、家访等方式,与家长形成良好的沟通桥梁。本中队的后进队员增强了自信心。虽然后进队员成绩一般,但有了一定的进步。在全中队同学的共同努力下,我们中队分别在9、10、11、___月份获得“优秀中队”称号。四、不足本学期,本中队队员出现了一些新问题,如五年四中队队员的课堂纪律方面有所松懈,课前准备老是做不好,课堂效率变差。个别成绩较好的队员放松对自己的要求,学习略显浮燥,基础知识不够扎实,不太遵守课堂纪律等不足之处。个别中队干部有未能起到一个榜样的作用,未能有效管理中队的纪律,特别个别的男生中队干部。队员的学习基础参差不齐,两级分化现象严重。没有任何事会十全十美,我这一年的中队辅导员工作,在收获中反思,在反思中进步,我看到了工作中的许多失误和因失误而留下的遗憾,体会到了“烦”与“累”中的甘甜。希望在以后的工作中,多吸取经验教训,多加强学习,让我的工作,我的明天灿烂,充满阳光。中队辅导员:第6页共6页构建长效机制总结汇报在全党开展保持___员教育活动,是___深入研究新时期党所面临的形势、党所承担的历史任务以及党员队伍的状况,审时度势,深思熟虑作出的重大决策,是新阶段党的建设的基础工程。对于这项活动的重要性和必要性,第一批参加教育活动的广大党员,通过第一阶段的学习已经基本达成共识,并且积极投身到这项活动中。可以预见和相信,经过为期___个月三阶段的教育活动,参加教育活动的广大党员的素质会有一个显著的提高,我们党的执政能力将极大加强。保持党的,不仅是一项眼前的工作,更是一项长远的工作。保持党的需要把做好经常性工作与适当的集中教育结合起来。与此同时,我们必须清醒地看到,保持党的,不仅是一项眼前的工作,更是一项长远的工作,是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。_____在___月___日的讲话中,回顾了我们党历代领导人在加强党的建设方面的探索与实践。年来,我们党之所以从几十人发展到今天有___万党员的大党,最重要的一条是我们党能够遵循社会发展的客观规律,坚持走在时代潮流的前列,通过制定科学的纲领路线方针政策,切实履行人民交给的职责,担当起时代赋予的历史任务,从而永远保持。时代总是不断地发展,___要不断与时俱进,永远走在时代潮流的前列,不能寄望只通过短期的集中教育活动就一劳永逸地解决问题。因此,党的建设是党建工作的长期任务和永恒课题。既然是长期任务和永恒课题,就有一个如何建立和保持党的的长效机制问题,使保持党的这项工作能够进入一种持久的良性循环的状态。因此,保持党的需要把做好经常性工作与适当的集中教育结合起来。适当的集中教育,是针对某一时期党的建设的主题或党员队伍中存在的较为普遍的问题而展开的教育,解决的是党在一定的时期里,在面临的形势、所承担的历史任务中保持的问题;长效机制要解决的是党的建设日常化、制度化、机制化的问题,使保持党的能够成为制度化的工作,运用到党员的日常教育和管理中,长期坚持下去,使党的建设能够形成科学的制度规范。(范本)短期集中教育和制度化建设互相配合,双管齐下,党的建设就有了强有力的根本保证。如何使每个党员不论在任何场合,不管有没有外部的监督或压力,都能够履行党章所规定的义务,都能在自己的岗位上自觉地发挥先锋模范和带头作用,这是一个很值得研究的问题。建立和完善保持___员的长效机制是党建工作面临的新的任务和课题。这既是一个党建工作的实践问题,也是一个党建理论问题。既需要我们在实践中不断摸索和总结经验,也需要我们在理论上进行研究和探索,在总结实践经验的基础上提炼成制度,形成科学的制度规范。(范本)关于这方面,专家学者都提出了很多很好的观点。比如,如何健全完善党员的自律机制问题。党员是党的细胞,党的肌体充满活力,有赖于个体的健康和充满活力。党员的是党的的一个具体和直接的体现。如何使每个党员不论在任何场合,不管有没有外部的监督或压力,都能够保持党员意识,能够履行党章所规定的党员的权利和义务,能在自己的岗位上自觉地发挥先锋模范和带头作用,这是一个很值得研究的问题。有一些经验总结材料提出,要通过建立党员的激励引导机制来增强党员的自律性。因为激励引导机制是一种激发内在活力的诱导性、驱动性机制,建立这种机制,可以唤起党员的内在动力。那么,这种激励引导机制的框架体系应包括什么内容,激励的方式和手段如何具体化?这些都需要专家学者和党建实际工作者一起进行研究。党员的又不是与生俱来的,而在很大程度上是教育和培养出来的。因此,建立一种行之有效的、持之以恒的党员教育机制,是保持党的的客观要求。而党员的教育也是我们多年来一直都在抓、在做的工作。现在的问题是,我们要怎样根据新的现实要求,去改进和创新我们的教育工作,建立起一个科学性更强、实效性更加明显的教育培训机制,使党员教育培训工作在推动党的建设方面发挥应有的作用。党员教育培训是一项系统工程,要确保教育培训的实效性就必须统筹规划,实行目标化管理。目前的党员教育培训还没有统一的大纲、教材,也没有大致统一的标准。这些都需要我们的专家学者去研究,拿出成果来。长效机制的建立和完善问题,还涉及到如何建立保持党员的___保障机制问题。党员发挥作用,不仅需要自身的素质和内在的动力,更需要___的力量,即党___如何具体地为党员发挥作用提出要求,创造条件,搭建平台。这个平台如何搭建?有的地区在党的教育的试点工作中,根据不同行业、单位的不同性质,分别提出党员标准要求,并根据不同的职业特点,___党员开展各种富有特色的主题实践活动,为党员发挥作用搭建了适宜的平台,收到良好的效果。___在这方面应该如何根据本市的实际,建立保持党员的___保障机制?还有,像如何建立党员队伍的管理监督机制,建立强有力的监督约束、吐故纳新、纯洁队伍的管理机制的问题;如何加强群众的监督机制,通过党员在一定范围内定期向群众报告思想和工作的制度,通过完善党员联系群众制度,来强化群众对党员的监督的问题;如何通过加强党内的监督约束,构筑保持党员的强大防线的问题;如何建立健全信息管理网络,使每个流动党员都能在党___的严密管理之下的问题,等等。这些问题都需要
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