2022致加西亚的信读后感优秀范文三篇

第7页共7页2022致加西亚的信优秀范文三篇《致加西亚的信》篇1通过阅读《致加西亚的信》使我深化体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是责任；它在流传一种忠于职守，一种承诺，效劳和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的反思。故事讲的是：在美西战争期间，主人公罗文经历困难险阻终于把信送给加西亚，完成了上级托付自己任务的故事。本文使送信变成了一种具有象征意义的东西，变成了敬业和忠诚的象征。罗文可以把信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他出色的军事才能，而是他的敬业精神。敬业“这个经济社会永久的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业舞台——公司的忠诚！一个人的才能，技术可以通过学习，理论等方法来不断的进步和自我完善，而一个人的敬业精神，责任心，才决定了他是否可以把工作更好的完成，没有责任心的人即使他有才能也不可能为公司创造更多的价值，对公司不忠诚的人不会为公司的开展做出应有的奉献。让公司看到自己的成绩和才能，肯定自己的工作。只要你优秀，突出，总是会发现的。假设，一个企业不优待重视那些敬业，工作出色，成绩卓着的员工，那是和自己过不去！有些人说敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具，而我那么认为敬业和忠诚不仅仅有益于公司和老板，更有益于我们自己，只有公司开展了，我们才会得到实惠，才能双赢。也有些人说送信这个过程是困难的、痛苦的，我那么认为通过个人努力，任何困难都会迎刃而解的，痛苦那么会把人磨练的更加成熟。假设有人让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信心，有才能，这不是自大，而是自信，假设一个人做事情连必要的信心都没有，那他只有失败，有了信心还要努力，不然就会前功尽弃，一事无成。每个人都渴望事业的开展和成功，那就让我们努力的进步自己！一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。可以从这本书中深切体会出来的还有：应该珍惜自己所从事的工作。只有热爱它，才能为它奉献，也正是在奉献的过程中，自己会有很大的收获。总之，通过这本书让我更好体会到自己需要进步的地方还很多。在以后的工作中，我会以罗文精神为典范，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，认真负责地完成各项工作，力求完美、高效。《致加西亚的信》篇2一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书籍，它以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。书中讲述的是一个真实的故事：美西战争时期，美国总统麦金莱急需一名适宜的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了安德鲁·罗文。在孤身一人没有任何保护的情况下，罗文中尉立即出发了，他徒步穿过一个危机四伏的国家，历尽曲折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚将军--一个掌握着决定性力量的人，完成了上级交给的使命。整个过程中自然有许多意想不到的偶然因素并与个人的努力相关联，但是，在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。如今，当《致加西亚的信》这本书在全世界文为流传之时，“把信送给加西亚”已经演变成一种忠于职守、信守承诺的象征。企业需要像罗文这样的“送信人”，而如今像罗文这样的人少之又少。为什么呢？真正的原因不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是大家习惯性地给自己设障碍、摆假设、找借口、寻理由。“我忙，没空”“人少，没方法做到”“能做到这样已经不错了，不要太理想化了”“让某某做可能会更好”等等。执着的心念与抑制困难的勇气，这本书对我自身而言是受益无穷的，对于任何本身的困难，我们假设可以抱着像罗文上校一样，那还有什么事是可以难到我们的呢！在我们平常的工作中，当困难降临时，假设可以抱着“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，伤其筋骨，饿其体肤”的积极心态，相信上帝赋予人的磨难是一种锻炼。当我们承受一件任务时，就意味着承诺，就该是全力以赴，用百分百的信心和热情去完成它。或许我们不用在意罗文是否成败，最重重要挟是他的绝对勇气和不屈不挠的精神，以及面对困难的勇气、战胜困难的决心。在工作中，各种机遇与困难并存，如何面对并正确处理他，是每位优秀员工的必备。“困难像弹簧，看你强不强，你强他就弱，你弱他就强”。必胜的信念可以缔造一个英雄，也可以消灭一切。相信充满热情与执着信念的人，他的将来无限。阿你伯特·哈伯德说过，“假设你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！假设能捏得起来，员工的忠诚相当于一磅智慧。”做一名好的员工，首先要做到敬业，“没有任何借口”是第一重要的。罗文确实与众不同：他没有问过为什么要送这封信？加西亚在哪里？什么时候送到？有没有来保护他？他知道，他唯一要做的就是将信送给加西亚。不问任何原因，任务就是命令，怀着对国家的绝对忠诚，他无条件的去执行命令并且成功了。作为员工，很多人总是习惯于挖空心思地去想如何投机取巧，遇到困难不是尽全力去抑制解决，而是一味的找一些冠冕堂皇的理由作为搪塞，自以为是举着坚硬的盾牌，其实这只是一种自我抚慰的软弱心理。不以成败论英雄：纵然尽全力去完成上司交给的任务，最后还是失败了，我们不需要找任何借口，尽力了、失败了，我们无愧于心。成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。像罗文一样；面对任务，无条件执行。付诸于行动，就能做到。那么我相信：我能行。《致加西亚的信》篇3一项几乎不可能完成的任务，一句简单的承诺，罗文中尉毫不犹豫地承受使命，冒着生命危险把信送给了加西亚将军，读罢《致加西亚的信》我不禁掩卷沉思，我深深的被主人翁那颗坚毅而英勇的心所折服。成功总是眷恋那些有着坚决信念的人，那些忠于使命的人，罗文中尉正是这样一个人。他用行动证明即使过去100年后，成功仍然离不开“坚毅的人格品质”。坚毅于忠诚，忠诚于信念，假设不是对美国总统所赋予的使命的深化理解和高度认同，罗文中尉又怎能无所畏惧，始终忠于职守。“假设一个人能将公司的利益放在心中，他就是公司的总经理，假设能将国家的利益放在心中，就是国家总统，假设能将世界的利益放在心中，就是上帝。”不同的时代，共同的音符，在“格林豪泰”的日子里我更是加深了对公司组织目的、愿景的认同和理解。在我们的实际工作中何尝不是会有不可完成的任务呢？然而，又有多少任务是因为我们没有坚决的使命感而失败的呢？答案不言而喻，工作没有贵贱，岗位不分上下，一切服从安排、一切忠于使命，才能创造出更大的自我价值，进而为公司的开展开拓更广阔的前景。成功总是留给那些有准备的人，罗文中尉从一开始不知道任务的内容到毫不犹豫的承受和圆满完成任务，他表现得既机智英勇又沉着冷静。试问，在面对一项等同于生死抉择的任务时有多少人能做到迎难而上呢？当罗文并没有问“加西亚在哪里”，就直接承受任务时，我相信他早已把个人生死放在一边，做好准备面对最严峻的生死挑战，不难想象假设罗文中尉要想推脱送信那会有很多个理由可以说出口，但是他一句都没说。心底无私者天地宽，只有在任务面前放弃个人的私心杂念考虑，专注于任务的解决方案本身，才可以获得积极乐观的工作激情。在格林豪泰有这样一句格言“世上没有白吃的午餐，没有白干的活”，正是罗文中尉平日里看不起眼的磨练成就了他送信行动的成功。没有一颗“英勇的心”你将无法到达成功的此岸。“他们随时都可能把我当作一个长，一旦被发现就意味着死亡。面对咆哮的大海，我在想，成功永远不是一次航行”在罗文中尉经历的长达20天的长途跋涉，敌人的威胁、大自然的折难一个接着一个，是退缩还是前进这个问题无时无刻不在考验着罗文的勇气，这时候想是没有用的，要想成功就必须英勇的行动，罗文中尉正是这样做的。假设在工作中怀着“英勇的心”，我们就能迎难而上，勇挑重担，当我们每一个员工都能与“英勇的心”为伴，那我们的团队就会是如同橡树一样拥有旺盛的生命力和强大的凝聚力了。“英勇的心”也是睿智的心，英勇的行为不退缩更不冒进。“加西亚将军就在巴亚莫，我急于与加西亚将军获得联络，于是建议夜行，但是我的建议没有被采纳。”罗文中尉在即将见到加西亚将军的关键时刻也没有让冒进取代睿智，他知道送信行动需要团队的统一协调而不是个人英雄的行为。认识