福师《组织行为学》在线作业二答卷

福师《组织行为学》在线作业二-0010试卷总分:100得分:100一、单选题(共10道试题,共20分)1.（）是企业文化的核心。A.组织规范B.组织目标C.组织形象D.组织精神正确的答案选项为:D2.（）是激励职工努力的精神力量。A.组织规范B.组织形象C.组织目标D.组织精神正确的答案选项为:C3.根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。A.大型群体与小型群体B.正式群体和非正式群体C.开放群体和封闭群体D.所属群体和参照群体正确的答案选项为:B4.荣格提出了（）种个性性格特征。A.5B.6C.7D.8正确的答案选项为:D5.团体力学所研究的团体指（）。A.正式组织B.非正式组织C.封闭式组织D.开放式组织正确的答案选项为:B6.研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。A.3-9B.4-10C.5-11D.6-12正确的答案选项为:C7.泰罗倡导（）。A.计划管理B.科学管理C.以人为本D.组织规范正确的答案选项为:B8.环境是作为（）和过程而存在的。A.背景B.组织C.结构D.系统正确的答案选项为:D9.个性是个（）。A.结构B.过程C.态度D.气质正确的答案选项为:A10.学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A.组织要素与外部环境要素互动关系B.法律C.组织规模D.地域正确的答案选项为:A二、多选题(共20道试题,共40分)11.群体结构的主要维度有（）。A.角色B.纪律C.规范D.地位正确的答案选项为:ACD12.感知防卫主要有（）。A.定型偏见B.光环效应C.以己度人D.短识正确的答案选项为:ABCD13.变革的事物可以划分为以下领域（）。A.观念变革B.结构变革C.制度变革D.基本的行为变革正确的答案选项为:ABCD14.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。A.古典管理理论B.行为科学管理理论C.当代西方管理理论思想D.管理权变理论正确的答案选项为:ABC15.激励的作用有（）。A.激励是调动职工积极性的主要手段B.激励能保证目标的实现C.激励是提高人员素质的有力杠杆D.激励是形成良好的组织文化的有效途径正确的答案选项为:ACD16.心理学把人的气质分为（）。A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质正确的答案选项为:ABCD17.组织文化的副作用主要表现为（）。A.变革的障碍B.多元化的障碍C.兼并和收购的障碍D.实现组织目标障碍正确的答案选项为:ABC18.荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。A.我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在C.个性在一定时间内使稳定的D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成正确的答案选项为:ABD19.下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制正确的答案选项为:ABCD20.组织有效性的决定因素有（）。A.环境因素B.组织因素C.员工因素D.管理政策和实践正确的答案选项为:ABCD21.工作满意调查的意义有（）。A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B.促进组织内成员之间的更好沟通C.改善管理者与员工双方的关系D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法正确的答案选项为:ABCD22.从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。A.生理B.心理C.时间D.环境因素正确的答案选项为:ABD23.个性的基本特征包括（）。A.稳定性和可变性B.独特性和共性C.生物性与社会性D.自主性和消极性正确的答案选项为:ABC24.组织文化的特征体现在（）等。A.导向性B.规范性C.约束性D.凝聚性和融合性正确的答案选项为:ABCD25.按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。A.民主型B.权力型C.专制型D.学习型正确的答案选项为:BD26.工作认为关系包括（）。A.独立的工作认为关系B.相互依存的工作认为关系C.团体的工作认为关系D.从属的的工作认为关系正确的答案选项为:ABD27.群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。A.任务和关系中和导向角色B.任务导向角色C.关系导向角色D.自我导向角色正确的答案选项为:BCD28.下面属于激励因素的有（）。A.工作的环境好B.上下级关系愉悦C.工作上的成就感D.工作本身具有挑战性正确的答案选项为:CD29.组织有效性由（）等构成。A.利润B.增长C.资源获得D.生产率正确的答案选项为:ABCD30.知觉的基本特征有（）。A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性正确的答案选项为:ABCD三、判断题(共20道试题,共40分)31.X理论认为人天生热爱工作。正确的答案选项为:错误32.通常组织文化体系被分为两个层次。正确的答案选项为:错误33.直线制是一种最早也是最简单的组织形式。正确的答案选项为:正确34.口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。正确的答案选项为:正确35.可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。正确的答案选项为:错误36.个性不会受环境的影响而变化。正确的答案选项为:错误37.一般能力即通常所说的智力。正确的答案选项为:正确38.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。正确的答案选项为:正确39.习惯性可能会给组织变革带来阻力。正确的答案选项为:正确40.工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。正确的答案选项为:正确41.人的气质是有好坏之分的。正确的答案选项为:错误42.绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。正确的答案选项为:错误43.态度是影响激励的因素之一。正确的答案选项为:正确44.组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。正确的答案选项为:正确45.马斯洛提出了双因素理论。正确的答案选项为:错误46.沟通能改变员工对变革的看法，通过