公司年会优秀员工代表发言稿

Word———公司年会优秀员工代表发言稿

公司年会优秀员工代表发言稿

在当今社会生活中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿特殊注意结构清晰，层次简明。怎么写发言稿才能避开踩雷呢？下面是我整理的公司年会优秀员工代表发言稿，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

公司年会优秀员工代表发言稿1

敬重的各位领导、来宾，友爱的各位同事：

下午好！律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热闹的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意！

20xx年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年：公司成立x周年，公司工会正式成立，第一届工会代表大会成功召开，广州分公司顺当搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动等，让我们的每一位员工看到公司进展的期望。

虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信念，但是，我们的企业和全体员工应对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，专心实行自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新进展。透过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步持续的进展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。全部这些成果的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也分散着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。

因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示诚心的感谢，并透过你们向你们的家人表示新春的祝愿，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家幸福，万事如意！展望20xx年，我们将面临新的机遇和更大挑战，期望大家连续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿势、新的步伐，谱写新的篇章！

我信任20xx年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力，透过强化管理，提升效率，我们的员工和企业务必能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的进展，公司务必会有更完善的将来！最终祝我们的年会圆满胜利！

感谢大家！

公司年会优秀员工代表发言稿2

敬重的领导、友爱的同事们：

大家好!

人因有事业而从容，人因有成就而骄傲。获得“优秀员工”称号的我的人生又多了一座里程碑，这次获奖是酒店对我近一年工作的确定，也是赐予我的一种崇高的额荣誉。

站在讲台上向大家表露心声，我感到前所未有的荣誉!我首先要感谢酒店领导对我们这些一般员工的关怀和支持，同时更要感谢那些和我一样在一般工作岗位上悄悄工作的同事，正是由于我们大家的相互协作，才铸就了今日每个人不同层次的辉煌。也凸显了我宾馆团结奋进的集体荣誉感。因此，今日的荣誉不仅仅是属于我个人，更应当属于我们在座的全体同事。

这次的优秀员工奖将始终勉励我，保持乐观进取的优良传统，维护优秀员工的先进性，不断激励自己的潜能，自觉地做好每一件事情，持续改进、不断学习和完善自己，每天争取一点小进步，并以更优秀的工作能迎接工作上新的挑战。

从__年__月份来到这里，我已经在__酒店工作了近一年时间，__宾馆团结、务实的工作作风已深深地扎根在我的心底。我的工作不禁让我扩展了学问面，更让我明白一个道理：只有领导、同事上下一心、相互合作，依靠团队的力气，才能制造的工作业绩。20xx年我们以更竭诚的服务让客人有宾至如归的感觉，不仅感动了客人也深深的感到了我们自己。优质的服务是没有终点的。我们真心的付出，得到客人们的信任，也是对我们真诚的回报。我们应一如既往的敬业、乐业，用饱满的热忱投入到每一天的工作中，专心体会，与爱同行。

__酒店赐予了我这样的成长环境，让我像小树苗那样健壮成长，使我得以不断的进步。在以后的工作当中，我将更加努力，不足之处虚心向四周的同事学习，不断学习新的学问，才能提高自己的工作质量，才能改进工作方法。这也是作为一名优秀员工维护荣誉的责任。

工作依旧连续，在将来的日子里，我将不辜负领导的期望，脚踏实地的为宾馆的进展尽自己的绵薄之力。__酒店将会由于我们不断的努力而更加美妙，让我们一起迎接每个崭新美妙的明天吧!

公司年会优秀员工代表发言稿3

敬重的各位领导、同事、嘉宾们：

大家好!很荣幸能够获得公司的“新员工”这个奖项。此时此刻我的心情特别感动!在此，首先特别感谢公司及xx总对我的厚爱与信任，感谢刘总及公司各部门领导对我的关爱，感谢同事对我的关怀和关心。没有你们的支持和鼓舞，我想今日我是无论如何都得不到这个奖的。为此我向你们表示深深的谢意!感谢你们!

我是从xx年xx月份加入xx这个团队的。刚来公司的时候对于公司的业务熟悉是很生疏的，以前做过销售但都是实物性的。但现在业务对人要求比较高，要什么都要懂。这对于我来说是一个很大的挑战。经过几个月的努力学习我现在已经把握了办理资质和安证基础的专业学问，但是还是远远不够的，在以后的工作中更要向大家学习，努力成为一名真正的专家。

在学习专业学问的过程中我特别感谢各位老员工对我的关心，特殊是xx经理和xx，每次问到她们问题的时候他们总是不厌其烦的给我讲解，即使手头上有工作也来帮我解答。有时遇到难缠的客户还要请她们帮助洽谈，正是有了她们和其他同事的关心和鼓舞我才成长的这么快，在此我再次对她们表示感谢!

说实话“优秀新员工”这个称号，我觉得我还是做得远远不够的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各项规章制度，严格要求自己。但在业绩方面：虽在第一个月超额完成了业绩指标，在接下来的几个月都不是很抱负。我总结了一下主要问题体现在以下几点：

1、目标性不强;

2、销售技巧不够，不够敏捷;

3、不够勤奋。以上几点分析，望在明年会有一个更高的突破!

虽然来公司时间不长，但是很有幸经受了公司x周年庆典活动和北京之行。让我深刻的体会到公司良好的企业文化，更加坚决了我对公司以后进展壮大的信念。

xx年是新的一年，站在新的起点，机遇与挑战同在。但我有足够的信念面对挑战!人们常说：“一份耕耘，一份收获”。我信任勤能补拙，在新的一年里，我会用十二分的汗水来换取三分的收获。

最终感谢大家给予我“新员工”的荣誉，我觉得这不但是一份嘉奖，更多的是领导对我工作的确定和鼓舞，更是对我今后工作的鞭策。在新的一年我会做得更好!最终诚心祝福本次年度总结大会圆满召开!祝xx集团越做越强!越做越大!

公司年会优秀员工代表发言稿4

敬重的银行领导和各位同事们：

大家下午好!

我有幸被评为银行的优秀员工，首先，要感谢__银行给了我这个舞台，感谢行领导对我的信任和厚爱，感谢同事的关心和支持。

在过去的这几年里，我们伴随__银行一路精彩纷程的`走了过来。其间，有目共睹的是，在__行长的亲切关怀下，在以__行长为核心的管理团队的正确领导下，__银行继往开来，与时俱进。对内，紧抓团队建设;对外，乐观开拓市场，使____银行进一步走上了制度化、规范化的管理轨道。

自参与工作至今，我并没有为行里做出了不起的大贡献，也没取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。

在我看来，只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实;只有在工作中乐观向上，才能保持好心态去勇闯难关。工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。由于工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。

这些年，__银行通过社会聘请校内聘请进了一批一批的优秀员工，看到他们就像看到了当年的我。一个个孩子的稚嫩脸庞让我也感受到了吉林银行将来的盼望。而我也成为了他们的第一任老师，行领导对我的信任让我更加努力的教授我所学到的每一点学问，在一张白纸上绘出绚丽的蓝天是很不简单的，除了急躁，细心，还要深化浅出的阐述他们对业务的疑问。很欣慰的是，他们都很仔细地在学习，努力的做到最好。在____银行的各项考试中都取得了骄人的成果。这让我感受到了为人师者的喜悦。

__年，我的付出得到了行里的认可，我深感无比的荣幸，我想行里这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。

过去的荣誉已成为过去，__年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新的形势既布满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立____银行人的良好形象。

“新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来关怀、支持关心我的各位领导和全体同事们致以新春的祝愿和真诚的谢意!

公司年会优秀员工代表发言稿5

今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点感动，许多年都没这么感动过了，感动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的力量提升空间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们观察了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开头奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会由于工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀领导的评比？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。

我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，由于我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不认真，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去