个人转正工作总结五篇

—个人转正工作总结五篇光阴在流逝，从不停留，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着很多挑战，也收获了很多成长，制定一份工作总结吧。下面是为大家整理的个人转正工作总结，希望对你们有帮忙。个人转正工作总结篇1假如不是人事过来提示我可以提交转正申请书，我都没有发觉到时间已经过去了三个月了。在我公司工作的时间是快乐的，在这种快乐中，我丝毫发觉不到时间改变之大，这也从一个侧面表达出，本人的转正是必定。只有在这种毫无发觉中，才能够表达出员工与公司给他的工作是多么的契合。本人现就将转正之前的工作做一个总结，以便将来的工作能更出成果!一、工作看法是首要的本人能够顺当转正，本人非常清晰工作看法是首要的。在试用期中，本人一直都以谦卑的学习看法来面对公司里一切人与事，保证自己工作能够如质如量完成的同时，一直都保持一颗学习的心，去学习更多的东西，不断提升自己，让自己在工作中能够快速地成长起来。尤记得本人刚来公司时，那一次会议，当大家都不吭一声时，我叽叽喳喳地问着很多的问题，虽然本人也会觉得自己的声响有些聒噪，但本人还是觉得那是我主动对待工作的看法，只有多问多学才有可能将工作做得更好!二、执行力是关键因素在本人顺当转正的这段工作时间里，本人认为自己除了工作看法，起关键因素的则是我的执行力。“大张旗鼓”始终是我身边的人对我的评价，这使得本人在工作中，也是一个“大张旗鼓”的人，本人的执行力，是领导刚交代完的事情，我会以最快的速度进行思索，再做确定，之后本人做的也就是用最快最好的执行力将工作做好了!回看自己这三个月的试用期，本人的执行力，仍然是值得自我肯定的!三、亲和力是加分工程在本人顺当转正的全部原因里，本人认为亲和力也可以算作是一个加分项吧!本人过去没觉得自己的亲和力有什么用，但到了职场上，我发现假如一个人给人的感觉很放松，让人能够沟通面对时不感到深有压力，那么这个人肯定会是一个受大家欢迎的人。无论什么工作都是非常辛苦且有各种憋屈事情的，假如这时分有一个亲和力满满的同事在身边，那么这个同事也就成为了大家情愿相处的对象了。本人从上学时分起就始终是人畜无害的代表和典型，这或许也是本人能够顺当转正的一个原因吧!当然，这只可能会是加分项。个人转正工作总结篇220X年X月X日，我来到了X酒店进行了我期盼已久的办公室试用工作。如今试用期已满，为了表达我想连续留在办公室工作的意愿，我给领导做了如下转正工作总结。X月X日，在来到酒店进行办公室的工作后，我就给自己提出了许多的要求，我告知自己肯定要时辰留意学习和进步。假如我有许多天没有学习和进步，我就会感到焦虑，恐慌，甚至还会给自己无形的压力，由于我的恐慌和焦虑都来自于，我对学习的不够自律，对自己工作的有所放松，对自己要求的有所降低。所以，当我的实力跟不上我内心的期望时，我就会绝望，就会患得患失。而在整个试用期里，为了不让自己产生这样的心情，为了到达自己的要求，跟上办公室同事的脚步，我就始终都在努力的进取和学习当中。每一天上班之前，我都会给自己设定一个小目标，要完成哪些工作，要学会哪些工作技能。在结束完一天的工作回到家之后，我都会给自己布置一两个小时的时间，来消化当天的所完成的工作和所学到的东西。并做好工作总结，总结自己做到进步的地方，然后赐予自己激励和肯定。反省自己做的不够好的地方，然后找到一些解决的方案，并在第二天立马做出实施和改正。在周末放假呆在家里的时分，我就利用更多的时间来提升自己。读书，读对自己的专业学问有所帮忙的书籍，提升自己的工作技能，开阔自己的视野；看新闻，看国家新闻，财经新闻，了解国家时势，了解我们国家最新发布动态和政策实施，以及包括影响我们酒店整个行业进展的因素；除了这些，我还时辰关注着我们办公室的群内消息，以免领导临时有任务布置，做好随时迎接工作的准备。对待老板临时布置下来的任务，做到不埋怨，不拖沓，而是尽心尽力的完成好，努力认真的负责好。对待一整个试用期的工作，我也都是用同样的看法来进行的。尽管其中遇到了许多挫折和困难，我也保证把自己的每一件工作都完成好了。路上总有阴影，但是我一抬头就能看到阳光，胜利的道路上总有许多困难和险阻，但是心中始终怀揣着幻想和期望，我也能看到将来的光明。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。胜利的道路很遥远，但是我会始终奋斗在路上，永不停息。个人转正工作总结篇3时间一晃眼就过去了，我在X公司的试用期也是宣告结束，结果如我所料顺当的通过了，这段试用期却给了我许多关于人事工作上的启示，更让我对这份工作有了更深层次的理解，并且也是凭借着自己的力量，在这段时间做出了一些比拟鲜亮的奉献。我非常的荣幸我能来到X公司任职，下面就是我这段时间的工作总结：一、人力资源的布置一个公司是否强盛，跟公司的人力资源是否合理配置非常的重要，虽然说目前我所任职的这个公司X，但是有效合理的配置人力资源是非常有助于提高公司的工作效率的，我在进入公司的第一步就是先调查了一番公司的全部任职员工，然后进行定岗定编工作，完善人事部的全部规定，主要还是看是否有不合理的规定。二、员工的薪资问题一个员工每个月该发多少这都是需要考量的，这需要通过跟其他公司同岗位的员工工资进行比对，然后自己提出看法，再通过领导最终定下来，月薪定下来之后，我才能去编制员工每年的薪资调整方案，再确定年低的奖金，薪资是很严格的一个问题，肯定要做到合理。三、人员聘请社会上人才是许多的，才是对我们公司有用，合适我们公司的人才却是很少的，我要做的就是广泛发布聘请信息，多种渠道吸引众多应聘者前来，然后进行严格的筛选，给公司储藏聘请适宜的人才，有时分一个人的工作效益可能比俩个人都高，这就要看一个人的工作力量了，而我就是要有这种火眼金睛。四、公正公正，不偏袒任何人首先既然是公司的人事专员，那么我就得做好一切准备，公司的劳动纠纷虽然不常见，但是也还是有发生的案例，我既然确定在这个公司长期的做下去，那么我就要做好这个准备，试用期间，我也是研讨了许多劳动纠纷的案例，希望从中能吸取经验，这样才能让自己在面临这种情况的时分，能沉着不迫的解决。其次就是我得负责协调员工们之间的关系，在工作时，要员工之前不合作，不协调，会非常的影响工作效率，并且还会导致冲突的激发，如今我来到公司X月，公司每个岗位上的人，我都认识清晰了，并且都明白他们什么性格了，毕竟沟通力量是做人事专员的根本条件。五、严格遵循公司的进展方向虽然我是公司的人事专员，许多地方我都可以自己做确定，但是我这X月的工作始终都是跟着公司的进展方向走的，比方说聘请工作，以及岗位的编制工作等等，都是建立在让公司有更好的进展空间以及更快的工作效率，我坚信我肯定能在转正之后，让公司人力资源方面的工作，完成的更好!个人转正工作总结篇420X年即将过去，回忆一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与协作，人事部根本完成了预期的工作，详细工作如下：一、建立健全各项规章制度，强化管理公司坚持从基础管理抓起，强化对公司的标准管理，一是建章立制，逐步标准人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：《X工作守则》；《X安全制度》；《X房务部工作制度》；《X餐饮部工作制度》；《X中厨房工作管理制度》；《X人事部工作制度》；《X财务部工作制度》；《X工程部工作制度》；《X工作制度》并上墙悬挂。开业后，结合实际工作情况，制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等；二是，在各部门的大力协作下由人事部牵头，草拟了《X各部门的工作运营手册》；三是，强化内部管理，提高执行力，通过完善X员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了会议纪要制度。二、加大员工的聘请力度，提高员工的整体素养，稳定员工队伍的建设1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员聘请是头等大事，在总经理的指导下，加大聘请力度，实行了多种形式，圆满的完成了开业人员的供应。先后到人流量比拟集中的X学院、X等地；其次利用网络聘请，先后在X网上发布公司聘请信息；三是发动内部员工实行推举等形式。但前两种聘请途径收效甚佳，后期主要以内部员工推举为主要聘请途径。累计聘请X人，录用X人，在职X人；流失率X%。2、不断提高员工的综合素养和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度按时传达总经理的重要指示及会议精神；全面了解员工思想动态的工作，展望公司的进展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍；后期通过各部门定期上交培训方案进行跟踪与监督；帮助各部门对新员工进行转正考核。特别是20X年X月客房开展了铺床技能竞赛，通过竞赛按时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发现了比拟优秀的员工。也激发了员工的参与性，锤炼了一批业务上争领先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。三、提高员工消防意识，主动组织培训及演练为增加公司从业人员的消防安全意识，根据总经理的指示，在工程部的大力支持下，20X年X月X日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习，切实强化了员工对消防学问的把握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警大事的应变力量和组织力量。四、丰富员工业余生活，增加公司的凝聚力，同心协力开展全员销售活动为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及消遣活动。于20X年X月、X月份为当月过华诞员工举办了别开生面的华诞会。X月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广阔员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司制造效益，并加深公司企业内涵。为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能按时推出的各类优待促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣传，对周边的X、X、X附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动，共发出促销彩页达上千份。短短的几个月，人事部门确实做了点工作，但离公司领导们的要求还有肯定的距离，工作还存在着很多缺乏。个人转正工作总结篇5短短的试用期却记录着自己在银行保安工作中的成长，转瞬便到了转正的阶段实在让人忍不住感慨过去在保安工作中付出的努力，在这之中银行领导与同事们的帮忙也与自己转正有着很大的联系，所以我应当牢记这份恩情并将全部的精力都投入到保安工作中去才行，只不过在这之前应当先对试用期间完成的银行保安工作进行相应的总结。学习了部分常见的银行业务并为客户做出了相应的解答工作，尽管作为保安的自己不需要对银行业务有着多深的了解却也应当有所涉猎，而且从试用期间的工作可以得知保安人员有时也会遇到客户询问的情况，尤其是部分不准备办理业务却想要有所了解的客户，作为保安人员应当在力所能及的情况下解决对方的疑虑并提倡进行办理，当然更多的或许还是将其介绍给银行大堂经理进行具体的解答。由于明白银行保安工作中有着这方面的内容需要利用闲暇时间进行学习，由于自身学习力量较强的原因导致试用期初期便把握了基础的银行业务学问。做好了银行内部的秩序维持并对门前的停车问题进行了解决，鉴于人力资源的合理调配导致银行不同时间段的常驻保安往往只有一两个人，因此在人员紧急的时分便更加要做好银行内部的秩序维持工作才行，尤其是口角引发的冲突要得到按时的制止才不会对银行的名誉造成较大的影响，除此之外则是自动取款机区域需要留意是否存在东张西望的可疑人员，爱护好银行客户的利益也是作为保安人员的职责所在，另外还有银行门前车辆不标准停放的问题也由于自己的努力得到了妥当解决。完成银行活动的宣传并借机对安全方面的问题进行了检验，鉴于银行内部空间有限的原因导致许多时分会有业务员进