新入职员工谈话记录内容

第新入职员工谈话记录内容

新入职员工谈话记录内容

谈话日期

谈话地点

谈话人

记录人

谈话对象(单位、姓名及职务)

谈话内容

1、你觉得你部门的管理方法适合吗?如果不，为什么，你有什么建议?

2、对于这个工作面临_的困难是什么?

3、你觉得工作环境适宜你工作吗?(比如工作日期、加班日期、工作位置)

4、你喜欢你现在的工作吗?

5、你对学校的薪酬福利待遇满意吗?如果不，你有何意见和建议。

6、你对学校的住宿和伙食满意吗?如果不，有何建议?

7、学校的相关政策制度与程序有哪些什么让你觉得不合理呢?

8、你觉得我们校区这个团队存在问题吗?请简要说明。

9、谈谈你对人力资源部的建议和意见。

10、是否存在某些学校可以做到的事情，促使你改变你的工作状态。

11、你有没有其他的问题及对学校的建议?

谈话对象签名：

新入职员工谈话记录内容谈话时间：__.01.06

谈话地点：__会议室

谈话人：__

谈话方式：一对一谈话

谈话内容：

(一)对领导班子的意见建议：总的来说，我对领导班子的表现比较满意，对今后集团的发展充满了信心和希望，集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子，是把握大局、掌好方向的领导班子，但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫

(二)被谈话人意见建议：你的工作作风务实，有较强的事业心和责任感，勇于推进各项工作、勇于开拓创新、锐意进取，但是由于平时工作比较繁忙，你的理论学习时间明显不足，需要加强自学的时间，只有思想政治过硬，才能更好的领导基层干部为企业的发展做出贡献。

(三)对被谈话人的意见建议：您平时的工作很出色，一直是我学习的榜样，您工作的标准很高，踏实肯干的劲头我们看在眼里，但是感到您理论学习的时间比较少，下基层密切联系基层党员的机会比较少，只有了解基层需要才能更好的联系群众，为集团的发展发挥作用。

新入职员工谈话记录内容谈话时间：__年9月18日

谈话地点：__会议室

谈话人：__

谈话对象：__

谈话内容：

__：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。

__：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟

__：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。

__：现在看来，这种活动太有必要了。

__：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。

__：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。

__：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得