企业廉洁自律自查报告

企业廉洁自律自查报告廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风，行为标准，道德准则，工作标准，下面是自查报告网小编为大家收集的企业廉洁自律自查报告，供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有需要的朋友!

企业廉洁自律自查报告范文一

党风廉政建立的好坏是关系到一个国家，一个民族一个企业的兴盛兴旺。廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风，行为标准，道德准则，工作标准。搞好廉洁自律活动，为增加拒腐防变力量打下了坚实的根底。结合工作实际谈几点体会;

一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观

一是要进展抱负信念学习。学习党的十八精神和党的章程，坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚决共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋进展。二是要学习艰难奋斗精神。学习“两个务必”，大庆荣耀传统和铁人的“五种”精神，学铁人立新功，为推动进展做奉献，努力争做新时期铁人式的榜样领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建立有关规定，增加遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、结合工作实际，树立勤政为民的好形象

一是仔细贯彻执行党风廉政建立有关规定。落实好中心工委《企业领导人员廉洁自律若干规定实施方法》和局党委《党风廉政建立责任制实施方法》等规定的学习贯彻工作，结合工作实际健全相关廉政建立制度。对比制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中心保持高度全都;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。但凡要求别人做到的，自己首先要做到;但凡要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，慎重走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是根底，廉政是保证。勤政以才能为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求进展，廉政保进展。廉政不勤政，群众不欢送;勤政不廉政，群众不满足。在实际工作中，我们必需以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品行才能在干部职工中树立良好的形象。

三、搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民榜样

1、企业领导人员兼职状况。大路治理站班子成员进展了分工，书记除了一切正常工作外，还兼职食堂治理工作，后勤工作看起来简单，做起来很难。由于关系到全站职工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不定，别人也会说三道四，依据这一状况书记带着后勤人员先从端正思想态度入手，一切工作的动身点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗准时进展厂务公开，让群众监视，从不以权谋私。到达了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不超有节余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同吃、同住、同劳动)，职工家中有困难我们准时帮忙解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特别化。在工作中我与站长、副职常常进展沟通，工作上同心，生活上相互帮忙，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。

2、企业领导人员个人技术成果、非职务创造专利在本企业或下属企业投资，入股、转让时，是否根据有关规定办理相应手续和监管方法，是否存在损害企业利益的行为。

3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、珍贵物品及嘉奖和赞助，是否按规定进展登记上交。

4、企业领导人员在任期(聘任)及办理离职、离岗退养、离岗疗养或退离休手续时，是否根据规定签订相应的从业承诺书，有无违反承诺事项的问题。

5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度，有无违反规定的状况。

6、领导班子民主生活会是否仔细对比廉洁自律的有关规定进展检查，开展批判与自我批判。

7、是否建立企业领导人员廉政档案，内容记载和资料是否详实、精确。

8、是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定状况列为干部述职和考核的重要内容，是否将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。公司对副科级以上干局部两级考核

对比某某治理局领导人员廉洁自律警示“五不准”和公司开展领导干部廉洁自律工作检查安排，对三年来自身的工作进展了检查，没有违反法律法规和各项规章制度，本着有则改之，无则加勉的原则，干好自己的本职工作，争做廉洁自律的榜样。

企业廉洁自律自查报告范文二

为了加强党风、政风的建立，廉洁从政。保持党内队伍的纯净，依据《党风廉政建立责任制》要求，公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，细心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建立富有成效，现将落实状况自查如下：

一、党风廉政建立

为了保证党风廉政建立的贯彻落实，推动我公司党风廉政建立和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建立顺当开展，取得了良好的成效。

二、加强廉洁自律工作

为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素养。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，消费消遣等，未消失任何违法违纪行为。

三、加强作风建立

我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。仔细召开民主生活会，广泛开展批判与自我批判活动，查摆问题，剖析缘由，提出改良的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信念和决心。

四、加强源头治理工作

为了增加工作的透亮度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未消失私设小金库，帐外帐。自觉承受群众和员工的检查和监视。

现结合单位实际，提出以下监视制约措施：

一、进一步强化党风廉政教育

坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特殊是各部门、各环节领导干部的教育治理。实行上党课、专题报告等多种形式，仔细搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，严密联系党员的思想实际，切实增加针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想根底。

二、加强对财务工作的领导和监视

为加强经费的治理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费治理必需严格根据资金安全治理有关规定执行，全部经费开支都要纳入年度预算，由党委集体讨论确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费治理的使用状况，准时发觉和订正违规行为，真正做到透亮理财。

三、严格掌握款待费开支

为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要仔细落实款待经费使用治理的有关规定，严格掌握款待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为款待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不准超标准款待，不准在地方场所组织和参加消费消遣活动。要加强对款待经费使用的监视检查，定期公布款待费的开支状况。

四、适度增加工作透亮度

在处理员工关怀的热点、敏感问题上，要加强群众监视，适度增加工作透亮度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资选购等其它员工最关怀最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动承受群众的监视。

五、严格纪律和责任追究