课时6.5.逐条教你如何签订劳动-必备条款

一．用人单位的名称、住所和法定代表或者主要或者其他有效

件号码二．劳动者的

、住址和居民三．劳动合同期限四．工作内容和工作地点五．工作时间和休息休假六．劳动用人单位的名称、住所和法定代表或者主要负责人如何签订名称用人单位全称住所用人单位

地法定代表或者主要签订合同时现任法定代表或者主要一．用人单位的名称、住所和法定代表或者主要二．劳动者的

、住址和居民

或者其他有效

件号码三．劳动合同期限四．工作内容和工作地点五．工作时间和休息休假六．劳动、住址和居民或者其他有效身劳动者的份证件号码如何签订劳动者本人有效证件上的现用名住址一般是劳动者现住址一．用人单位的名称、住所和法定代表或者主要二．劳动者的

、住址和居民

或者其他有效

件号码三．劳动合同期限四．工作内容和工作地点五．工作时间和休息休假六．劳动劳动合同期限初次签订劳动合同二次签订劳动合同为期几年普通岗位重点

建议约定岗位

五年期建议约定五年期建议约定两年或三年期如何签订固定期限劳动合同劳动合同期限开始日期终止日期起止日期初次签订续签约定期限的最后一天上一份劳动合同终止的第二天入职日期劳动合同期限无固定期限劳动合同开始日期终止日期无终止日期双方约定日期起止日期劳动合同期限以完成一定工作任务为期限的劳动合同开始日期终止日期起止日期该项工作任务完成之日某一项工作或工程开始之日件号码一．用人单位的名称、住所和法定代表或者主要二．劳动者的

、住址和居民

或者其他有效三．劳动合同期限四．工作内容和工作地点五．工作时间和休息休假六．劳动工作内容和地点如何签订工作内容实际从事的岗位名称工作地点根据岗位的性质来签订工作内容和地点内勤经营办公地址外勤和高级管理签订相对固定的活动区域一．用人单位的名称、住所和法定代表或者主要或者其他有效件号码二．劳动者的

、住址和居民三．劳动合同期限四．工作内容和工作地点五．工作时间和休息休假六．劳动工作时间和休息休假如何签订工作时间根据岗位性质选择工时制签订工作时间和休息休假标准工时制特点：工作日不超过8小时每周不超过40小时每周至少有一个休息日适用：常规工作环境，一般工种或工作岗位程序：不需要劳动保障行政部门工作时间和休息休假不定时工时制特点：工作时间不能确定，没有固定限制适用：高级管理外勤、推销长途长驻外埠的非生产性值班可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他工作时间和休息休假高级管理用人单位董事会成员及其任命的管理企业法定代表人及担任企业副职或相当于副职的管理依法成立的分支机构的程序：需要劳动保障行政部门除企业中的高级管理

外工作时间和休息休假综合工时制特点：分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间周期平均工作时间与法定标准工作时间基本相同适用：因工作性质特殊，需连续作业的

生产经营受季节和自然条件限制的工作时间和休息休假受外界因素影响，生产任务不均衡的因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作，集中休息的实行轮班作业的可以定期集中安排休息、休通常情况下，建筑工程、24小时营业集中工作集中休息和保安等行业和岗位可以申请综合工时制程序：需要劳动保障行政部门一．用人单位的名称、住所和法定代表或者主要或者其他有效件号码二．劳动者的

、住址和居民三．劳动合同期限四．工作内容和工作地点五．工作时间和休息休假六．劳动劳动如何签订工资根据岗位性质来签订劳动工资组成如何签订计时工资约定基本工资计件工资约定计件单价奖金、津贴和补贴根据用人单位的薪酬制度中

对于该岗位的薪酬标准来约定加班加点和假期工资的计算基数参照各地规定特殊情况下支付的工资停工、停产期间的工资/试用期工资注：不得低于本单位所在地的最低工资标准件号码用人单