档案室管理规定_第1页
档案室管理规定_第2页
档案室管理规定_第3页
档案室管理规定_第4页
档案室管理规定_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

档案室管理规定档案室管理规定(通用5篇)

档案室管理规定篇1

一、档案资料的分类及权限界定

(一)一般文件:

1、分类:

其他公司的一些宣扬资料、光盘等;

其他公司的投标书;

公司购买的生产、技术、管理方面的书籍,光盘。

2、权限:

本公司员工可随时借阅、查看;

除本公司外的其他人员,须持综合部部长签字的工作联系单方可借阅;

如有需要,可由档案室管理员复印使用。

(二)保密文件:

1、分类:

公司技术部的图纸、工艺卡;

外来图纸、工艺卡;

公司内各部门存档的资料、文件等。

2、权限:

存档时,存档部门需界定可借阅、查看的部门、人员等范围,存档范围内的部门、人员可随时借阅、查看;

存档范围外的人员要借阅、查看时,需持经部门领导、综合部部长签字的工作联系单方可查看、借阅;

如有需要,使用人可持有部门领导、综合部部长签字的工作联系单方可复印。

(三)机密文件:

1、分类:

各部门认为不行对外人公开的文件、资料等:

领导界定为机密的文件、资料等。

2、权限:

原则上不允许任何人借阅、查看,如有特别状况,借阅人须持公司综合部部长、副总经理签字的工作联系单,方可借阅;

原则上不允许复印,如有需要使用人必需持有经部门领导、副总经理签字的工作联系单方可复印。

二、档案归档制度

档案室负责收集(征集)、整理、分类、鉴定、保管、统计公司各类档案及有关资料。

(一)各部门存档时,需界定资料的存档级别,以便利查阅、管理。

(二)档案室资料在归档时,在分级的基础上,原则上按部门进行归档,公司购买的图书实行综合归档,技术部的图纸和工艺卡单独进行归档。

(三)档案室的每一个档案柜都要进行编号、整理,分类存放,并做好档案索引记录,便利使用时的准时查找。

(四)技术部的图纸和工艺卡进行存档时,必需是完整的2套图纸和4套工艺卡,并且是同时存档,并确保此时存档的图纸和工艺卡经审核已经没有错误,每套图纸和工艺卡的每一页都有技术部长的签字。

(五)技术部存档的每套图纸和工艺卡必需是经过编号的,档案袋的正面需填写部门、类别、密级、编号、总页数、发放范围等信息,缺一不行。存档时,档案室管理员需要查看每套图纸的编号是否则正确,填写是否有漏项等,

否则不予存档。

(六)公司购买的每本书籍都要准时存档,并整理好档案名目。

三、档案借阅使用制度

档案是公司的珍贵财宝,档案的开放利用工作,是整个档案工作的重要环节之一,也是档案工作的根本目的。

(一)在查阅档案时,只准查阅自己需要的部分,不得任凭翻阅其他部分的内容,阅后要当面交点清晰。

(二)查阅档案者,不准拆卷、涂改,不准在档案上乱划或做标记,违者将依据有关规定予以处理。如需复制,须经档案馆允许。密件不准复制。

(三)借阅档案,原则上不超过半个月(15天),届时未用完者,可到档案馆办理续借手续;借阅人出差时,借阅期限可适当放宽;借阅人调离的,应将所借档案准时归还。如需转借他人使用,须到档案馆办理转借手续。

(四)借出档案者应对档案的保密、平安和完整负责,不能泄密、丢失、转借、涂改、污损、拆散,违者将依据有关规定予以处理。

(五)借阅人持有的工作联系单,肯定明确表明要借阅的文件名称,文件级别、查阅目的,查阅时间等具体内容,假如存在词语模糊,界定不明的现象,档案室管理员有权拒绝外借。

四、档案室管理制度

要科学地管理好档案,确保档案的平安,使之有效地为本公司的各项工作供应服务。

(一)对于档案室的管理,坚持"以防为主、防治结合'的原则。着重做好防火、防盗、防水、防尘、防霉、防虫、防鼠工作和档案室内湿度的掌握、调整及照明管理方面的工作。

(二)档案室内严禁吸烟,严禁将易燃、易爆、易腐物品带进档案室。

(三)实行有效措施防治鼠、虫、霉害,定期进行检查,一经发觉准时处理。

(四)档案室四周配备适当的消防器材,并按器材要求定期检查更换,档案室管理员应当懂得消防器材性能及使用方法,做到遇火能救。常常进行平安防火检查,确保万无一失。

(五)下班前,要检查全部门窗是否关严,检查灯是否关闭。周末及假期要切断档案室电源。

五、图书资料的购买制度

档案室管理员负责公司员工及领导的图书及其他资料的购买。

(一)员工填写图书资料购买通知单,经部门领导、单位领导签字后,交档案室管理员。

(二)档案室管理员本着"适用、节省'的原则,采纳合适的方式购买所需资料,要求必需有正规发票。

(三)图书买来后,携带书和发票去集团公司档案室进行存档和盖章,并办理《图书资料借阅手续》,然后由总部档案管理员在发票上签字。盖章后的图书资料需在本单位档案室进行存档后,方可通知所需部门办理图书借阅手续。

(四)填写《发票报销申请单》,后附发票,经部门领导,单位领导签字后交公司统计。

六、档案鉴定销毁制度

做好档案鉴定销毁工作,剔除失去价值的档案材料,更好地爱护宝贵档案和重要档案,是一项既严厉 又细致的工作,必需以科学态度对待。

(一)档案鉴定工作,就是通过甄别和鉴定,将有价值的档案更好地保存

下来,达到室藏档案既完整又精练。

(二)进行档案鉴定时,须由档案管理员和有关业务部门组成鉴定小组共同进行。实行直接鉴定的方法,逐件地审查文件,精确     地进行分析,推断其价值。

(三)档案鉴定后,对没有保存价值或保管期限已过的需要销毁的档案,报请相关的部门领导审批。重要档案文件需报请公司总经理审批后,方可销毁。

(四)要销毁的文件资料都必需编制销毁清册,方可销毁。

七、档案保密制度

档案管理涉及公司的许多机密文件,档案管理员必需有高度的保密观念,严格遵守公司的档案保密制度。

(一)非档案管理员未经允许不得随便进入档案室,任何人未经批准不得将档案带出档案室,不得私自复制档案。

(二)档案室管理员不得私自摘抄和向外传播存档内容,不得以任何理由为借口对外泄露档案机密。

(三)档案管理员必需严格界定公司的档案文件的密级,对于机密、绝密档案必需使用特地的档案柜进行存放,并将档案柜上锁保存。

(四)对于需要销毁的档案或材料,必需经有关领导签字批准,并编制清册,由两人监销。办公废纸、废件、重复件等,要妥当保存,不得随便当垃圾倾倒,与需销毁档案或材料一并送机要局指定单位销毁。

(五)管理好档案室及档案橱门锁钥匙是档案管理员的责任,不得丢失、不得外借。

(六)档案管理员要有高度的责任心,要相互监督执行,常常进行保密检查,发觉失密现象,准时报告,及早处理。

丛林汽车20xx-4-29

档案室管理规定篇2

一、存档范围

公司规划、年度方案、统计资料、工程资料、项目方案、经济合同、设备资料、声像材料等具有保存、参考价值的文件资料。

二、资料保管

1.由人力资源部档案室负责分类保管,归档存放,做到查找便利、迅捷。

2.坚持以防为主、防治结合方针,切实做好档案"十防'工作(即防盗、防水(潮)、防火、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密、防磁)工作,确保档案完整平安。

3.档案室内要保持清洁洁净。

三、资料查阅

1.查阅一般资料由该部门经理批准,查阅密级资料由主管副总经理批准。

2.查阅档案要保持干净,严禁涂改、擅自翻印、抄录、转借、遗失。因工作需要进行摘录和复制时,应由主管副总经理批准。

3.严禁将档案带出档案室,必需带出时,由主管副总经理批准,并在规定时间内送还。

4.查阅客户资料时需要主管副总经理批准,严禁复印客户的任何资料。

5.业主查阅其房屋相关资料由销售部经理核准方可办理。

6.政府部门查阅资料时须经总经理批准。

7.严格阅档登记制度。

四、档案销毁

1.任何个人或部门未经允许无权销毁公司资料。

2.档案销毁须严格执行审批制度,履行批准手续。一般内部资料须主管副总经理批准,密级资料须总经理批准。

3.经批准销毁的档案,档案管理员须仔细填写及编制档案销毁清单,在人力资源部经理监督下销毁。

4.做好销毁记录。

看了

档案室管理规定篇3

为加强我公司各类档案的收集、整理、管理和利用,依据中华人民共和国国家档案法,中华人民共和国档案工作有关条例、方法的精神,特制订本规定。

第一条档案室是在公司的统一领导下,主管全公司各类档案(包括人事档案)的工作部门。是公司党政文书资料、人事档案保存使用的场所,列为公司平安管理重点防火、要害部位,工作人员应特殊做好平安工作。

其次条综合档案室所保存的各类档案(资料)系国家档案的一部分,其全部权属天拖公司,任何人不得私自挪用、毁损。

第三条综合档案室由综合办公室主管,设主任一人,专职兼职档案管理人员若干人。综合办公室主任兼任综合档案室主任。综合办主任变更,则综合档案室主任随之自然变更。

第四条档案室是机密部位,严格执行《中华人民共和国保密法》。严格执行国家的保密范围和密级的规定。非工作人员未经批准,不得任凭进入室内。

第五条严格执行有关档案的收、发管理和借阅制度,各类资料进入档案室,必需严格登记制度、借还制度,机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密大事的发生。常常性的进行保密检查,借出的涉及密级的档案,节假日前要收回。任何人未经批准不得将档案带出档案室,不得任凭复印和摘抄。

第六条档案室应按时通风、透气、干燥,做好防湿、防虫蛀的工作。

第七条室内消防器材、报警设备常年完好,性能良好有效。

第八条严禁将任何火种带入室内,任何人不准在档案室内吸烟。严禁存放易燃易爆和私人物品。

第九条建立平安检查制度,检查门、窗、电的关闭和执行制度状况。门窗结实防盗,工作人员离开必需顺手关窗锁门,假期、节日要特殊加强看护,确保平安。

第十条对违反档案法或不执行有关档案管理规定的部门或个人,造成档案破损、丢失的,综合办公室有权赐予批判或视情节轻重建议公司或上级安保机关予以批判、罚款、行政处分。

档案室管理规定篇4

一、档案室是单位存放各类档案的保密重地,实行专人管理,非档案室人员,未经允许不得进入。

二、档案室应落实"三铁一器'措施,确保铁门、铁窗、铁柜的平安坚固,监视器的正常运行。

三、要有足够的合乎要求的档案装具,档案不得随便堆放。柜架摆放位置应与墙壁保持10厘米以上的距离,每行柜架间距不小于60厘米(密集架除外)。

四、档案室应配备防火、防盗、防虫、防潮、防尘、防强光、防高温、防霉等设备,并相应地做好"八防'工作。

五、档案室内严禁吸烟和使用明火,严禁堆放易燃物品或与档案无关的物品,对电源、线路、开关插头等要定期检查,发觉有火灾隐情应马上报告处理。

六、档案室内要做到现场干净,档案柜排列科学,通道顺畅。

七、档案室要进行定期或不定期地平安检查,做到准时发觉问题,准时报告,准时处理。

八、档案室接收档案要双方当面清点核对,准时登记、编目。日常管理应做到档案、帐薄、检索工具相符。借阅档案要严格办理借阅和注销手续。因利用、整理、复印等缘由拆卷的档案,使用后应准时装订。

九、档案室应定期对各类档案进行清点,做好清点记录。档案人员工作变动或消失重大事故应随时清点,并办理交接手续或写出书面报告。

十、档案室在日常工作或检查中发觉档案破损、褪色,应准时修复或复印,库藏档案因移交、作废、遗失等注销帐卡时,要写明缘由,保存依据。

十一、对档案室要把好档案出入关,出门要关掉电源、关好窗户,放下窗帘,锁好铁柜、铁门,决不能掉以轻心。

十二、要做好档案室的平安保密预防工作,学习新学问、新技术,加强平安防范意识,强化平安管理。

档案室管理规定篇5

档案保管制度

一、严格执行档案收集、整理、保管、鉴定、供应利用与销毁等有关制度和规定,确保其完整、系统和平安。

二、档案按档号排放,档案柜编挨次号,库房内悬挂相关档案资料管理规章和制度。

三、借出的档案须按时归还,利用后的档案应随即放回原处。

四、不得窃取、出卖和涂改档案,违者追究法律责任。

五、切实做好防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工作。

六、做好库房温湿度的监控与登记工作。

七、每学期开学初对库房档案进行全面检查、清点,发觉问题准时处理。

档案保密制度

一、高度熟悉档案保密工作的重要性,严格遵守有关法规和制度。

二、查阅涉密档案或内部材料,须经有关部门和办公室负责人批准,必要时报请有关校领导审批。查阅时须严格履行登记手续,注明查阅目的和内容。

三、未经批准,任何人不得私自带档案出馆;档案工作人员不得私自摘抄、复制、传播具有保密性质的档案内容。

四、因需要经批准摘录或复制涉密档案材料的,须妥当保管,用后销毁,如发生涉密问题,后果由利用者负责。

五、不归档的重份文件及内部材料,须交由学校集中销毁。

六、在校保密委员会的指导下,做好档案密级变更和解密工作。

七、档案馆工作人员或利用者,如有违反保密规定的,视情节轻重按有关规定处理。

档案利用制度

一、查阅利用本馆开放档案、资料者,须持身份证(或工作证、学历证书)等有效证件,同时填写查阅登记表;受他人托付者,还须出具他人上述任一证件(含复印、传真件)及托付查阅申请书。

二、查阅重要的或密级档案,按档案保密制度办理;查阅本职范围外的重要档案,须经办公室负责人批准;查阅宝贵档案时,以复印件代替原件利用。

三、档案、资料一般不外借。确因工作需要外借的,除出具所在单位证明外,须经办公室负责人或学校分管领导批准,并办理外借手续(限5天内归还);若续借,需办续借手续。

四、供应利用档案时,按学校有关规定收费。

五、外国组织和人员利用开放档案、资料,按国家有关规定办理。

六、查阅利用档案时不得随便涂改、拆卷或损毁。本室工作人员对违规者,有权赐予劝说、责令赔偿或其它处置,直至追究法律责任。

七、未经主管校领导批准或办公室授权,任何单位、个人无权公布档案内容。

档案室人员岗位职

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论