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文档简介

懂心理学塑造职业化新员工课后测试若是您对课程内容还没有完好掌握，可以点击这里再次观看测试成绩：93.33分。恭贺您顺利经过考试！单项选择题1.以下选项中，比较适合从事会计工作的人是：Vri喜勃然大怒经常大悲大喜□喜欢挑战性的工作对数字感兴趣，个性沉稳正确答案：D以下选项不属于刘易斯过分曲线的阶段的是：

Vn自我粉粹KFIB自我超越gC角色扮演D心理契约正确答案：B3.关于新员工自我粉粹阶段，以下选项说法不正确的选项是：V它是新员工真切开始熟悉和认识组织的第一步员工在这个阶段可能对企业一无所知C员工的工作业绩一般呈下降趋势D他将领悟到沮丧、挫折感、负面的人际议论正确答案：D4.一般一个基层员工适应新岗位需要经过：VA6到10个月rB2年rC3年D18个月正确答案：A让新员工迅速适应组织的最有效方法是：专家指导

V员工自我调试与同事建立积极关系□培训正确答案：C6.以下关于伪交流的说法，不正确的选项是：VOI是一种无利害关系的交流O目的是让新员工在工作之外和老员工有一个同样、轻松的互动机遇一般是企业创立的可以让新员工更快地适应新组织正确答案：C7.企业招聘员工时，碰到能力特别岀色、业绩熠熠发光的竞聘者的对付方法是:给他们更多的自由空间任其自我发展将他粉粹或让他自我粉粹正确答案：D企业对特别自我的新员工进行角色说明此后，若是他依旧向别人宣泄不满，企业的正确做法是：调至其他岗位ICI对他进一步培训O分配导师引导他将他裁汰正确答案：D当员工表现岀跟组织要求不符的行为，或原有组织留下的烙印时，我们第一应该：

V◎对他进行否定和责怪向他讲解为什么那么做口在企业内部制造竞争让他领悟新的角色正确答案：A员工在决策上做出适合的行动时，组织的正确做法是：负增强回正增强c及时总结

VCID认知增强正确答案：B判断题11.为了防备企业内部岀现门派，导师制最好轮值。此种说法：V正确団错误正确答案：正确12.在角色扮演阶段，员工会主动进行自我调整，学习组织的规则。此种说法:正确错误正确答案：错误13.经济契约形成，员工的职业化过程就算完成了。此种说法：V正确错误正确答案：错误14.一个人只有在跟岗位、角色、组织产生高度依存时才能产生心理契约。此种说法:正确错误正确答案：正确企业在招募新员工时，不但

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