提高药学本科毕业论文质量的探讨与实践

进步药学本科毕业论文质量的讨论与理论

进步药学本科毕业论文质量的讨论与理论

一、高校毕业论文〔设计〕质量下滑的原因

〔一〕从学生角度考虑毕业论文质量下滑的原因

1.缺乏获取信息资料的途径与才能。毕业论文从选题到施行需要以充分的文献调研为基矗然而，绝大多数毕业生对文献调研并不重视，根本就没有慎重独立考虑，甚至有的毕业生对自己所做的课题根本不理解。在查阅文献时，这些学生仅仅依靠百度、谷歌等群众搜索工具，而无视专业文献查阅数据库，如SIfinder数据库、Pubed数据库与SieneDiret数据库等。

2.面对实验数据的综合分析才能差。学生对检验数据的信息转化才能，就要求学生清楚地理解检测方法的原理以及它的局限性，并正确认识结果的意义和解释。在药学实验中会出现各种实验数据，如波普数据、分析测试数据、药物活性数据等。作为一个药学专业毕业生，就必需要学会如何分析这些数据。

3.剽窃与造假等不端正的学术行为泛滥。不端的学术行为，指的是学者对学术进展剽窃、造假、抄袭等的不良行为。毕业论文是大学生完毕大学学业的标志，是检验学生阶段性学习成果的重要手段。但是，许多本科生的毕业论文都存在严重的抄袭现象。根据调查，全国重点的一流大学百分之十的论文都存在抄袭现象，甚至普通大学的毕业论文抄袭率高达百分之三十左右。而且，大学生毕业论文学术不端现象日益呈现多样化的趋势：⑴公然抄袭，即对别的学者的实验观察结果、数据以及记录，原始性的语言和思想等进展公开直接使用等不被认可的行为，这种行为在科研领域出现的频率比较高。⑵数据造假，即数据的捏造和虚构，以及参考文献的胡编乱造。⑶寻找枪手。这种现象的出现不但不符合大学生毕业论文的根本要求，而且违犯了高校要求大学生撰写毕业论文的初衷，更是对高校教育精神的极大挑衅。

4.紧张的毕业实习、找工作和各种考试影响毕业论文的写作精力。许多高校将本科毕业论文〔设计〕安排在最后一学期，但是最后一学期是学生忙于就业的时期，况且目前就业压力越来越大，竞争越来越剧烈，大多数学生都无视了对毕业论文的设计，而是忙于择业。对学生来讲，最后一个学期是一个非常特殊的时期：〔1〕找工作的同学不是参加各种面试，就是忙于准备各种公务员的考试；〔2〕找到工作的同学还需要在单位实习一段时间；〔3〕研究生笔试通过的同学还要花费大量的时间和精力去准备研究生的复试；〔4〕没考上研究生的同学要花很多的精力去找工作。

〔二〕从教师角度考虑毕业论文质量下滑的原因

1.指导教师科研才能和指导才能缺乏，本科设计选题不新颖。一些指导教师自身科研才能一般，有的甚至不熟悉指导的学生论文所涉及的领域，再加上指导才能欠缺，这就造成了对学生论文的指导工作只是外表应付。

2.指导教师在指导毕业论文〔设计〕的过程中责任心不强，存在放任自流的现象。一些指导教师以科研任务和课堂教学工作繁重为由，不与学生联络或对学生提出的问题不予认真解答，学生的论文拿来过一遍就成，没有中间的反复修改与指导。

〔三〕从教学资源角度考虑毕业论文质量下滑的原因

1.指导教师缺乏。在我国高等教育群众化的背景下，高校扩招。这样的结果就是导致指导学生毕业论文〔设计〕的师资力量相对缺乏。此外，在现有师资力量中，许多教师由于长期不从事一线科研工作，导致与外界科研现状严重脱节。这导致所选研究课题陈旧，而且不可防止出现重复现象。

2.学校科研经费与设备投入缺乏。学校在本科生毕业论中投入的经费与设备相对缺乏，导致指导教师在选择课题时受到局限。特别是没有承担课题的教师，这种感觉尤为明显。工欲善其事，必先利其器。相关仪器设备性能良好、套数充足是保证学生顺利进展科学实验研究的重要物质条件。然而毕业生人数多，用于毕业实习的仪器设备少，许多学生只能合用一套设备，使用时间按方案执行。

二、我校药学院在进步毕业论文质量方面所做的改革

引入本科导师制，确立学生严谨的科研态度与责任心。本科生导师制是由指导教师对本科生的思想、学习、生活等进展辅导，定点定人因材施教，以进步学生的思想道德素质、文化素质、专业素质和分析解决问题、适应社会竞争的综合才能的制度。它是构建素质教育、培养创新人才的本科教育改革新形式。本科导师制有利于施行个性化教育和素质教育，实现学生的个性化培养。这便于导师根据学生的个性特点指导学生进展毕业设计、制订成才方案，便于导师采取个别辅导的方式帮助学生抑制困难，早日成才。

进步本科毕业论文要求。为了杜绝论文抄袭，我院要求所有的本科毕业论文必须是研究性毕业论文。并且我院对论文的格式、论文内容都提出了相应的要求。此外，在安排指导教师的时候，学院尽量安排正处于科研一线的教师，让学生真正体验到如何从事科研。