2022年何平九论心得体会的

第11页共11页2022年何平九论心得体会的下个人体会：用领导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合工作实际，就是紧紧抓住当前企业发展的良好形势，抓好现场隐患排查，制定切实可行的整改和优化方案。以此来带动系统稳定性的提高，在发展中求转变，在转变中谋发展。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。二是要强化攻坚意识。转变发展方式，必然会经历一段“阵痛期”，也难免会付出一些必要的代价。三是要紧密联系群众，深入群众，深入井下一线，关心群众，这样更能了解群众的思想、生活、动态和现场工作情况，更好的为职工创造好的工作环境。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。加快经济发展方式转变，对领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求，必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。勤于学习，当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论，打牢理论功底，始终做到以____统领各项工作；要钻研业务，提升服务方式、增强领导能力；要拓宽知识面，不断补充新的科技、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。在转变领导方式中，要深入思考，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型人才。总之在今后的工作中，我一定牢记自己的使命和自身所承担的责任，坚持深入现场、深入一线，抓好工作落实、隐患排查、人员操作行为规范等各项工作，不断提升自身工作能力和业务水平，争做一名合格的、称职的党员干部。2022年何平九论心得体会的（二）学习了省委书记____发表的理论文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，又学习了____日报关于该专题的九篇评论文章，顿觉耳目一新，精神为之一振。内心觉得学的踏实，学的实在，学的值得。之所以有此感受，主要缘于以下几方面原因：一是文章写得好。____书记的文章站位高远，立意新颖，引经据典，切合省情，让我们对“用领导方式转变加快发展方式转变”的重大意义有了深刻的理解；也让我们全面了解了____建设中原经济区的战略定位；还让我们明白了领导方式转变的目标任务和途径举措；更让我们感受到做为一名领导干部肩上那副沉甸甸的责任。署名“何平”的九篇评论文章浩然大气，精采异常。讲思想、讲理论高大深远，内容丰富。但又通俗易懂；讲矛盾、讲问题实事求是，切中要害，毫不掩饰，针贬时弊；讲出路、讲措施、讲前景又那么让人为之提振精神，信心倍增。报告中讲的以及九论文章中写的那些问题，就真真实实的发生在我们所处的社会中，或者说或多或少或轻或重地出现在我们自己的工作中。我们感同身受，自觉很多不足：一是对全面推进依法行政的大好机遇，把握、利用不到位，工作推动上不尽如人意；二是在对自己所负责的工作评价上，看成绩的多，看不足的少，看表面问题的多，挖深层次矛盾的少，缺乏强烈的忧患意识。三是在工作的推动上，凭着印象跟着感觉走，主动研究探索工作发展的规律，自觉地有意识地按规律统筹规划，推进工作的主动性差；四是站位全局、谋划依法行政“大格局”或使依法行政主动融入到改革、发展、稳定的大局中的意识差；五是缺乏把握机遇，开拓依法行政工作的新局面的创新意识，以至于形成我市依法行政工作年年是先进，岁岁少亮点的局面；六是虽然在本职岗位上确实做到了履职尽责，但又深感缺乏把我们自己的工作放在全市工作大局中，围绕担当重要责任开拓性地拓展工作的领域和空间的勇气和胆略；七是满足于各项工作全面普开，样样都做，缺乏脚踏实地，抓住重点工作，实实在在地干出个样子，抓出个实效的求真务实精神；八是虽在自己的工作言行体现了平民情结，但如何把这种平民情结上升为以人为本的为民爱民的具体制度、措施不力，在自己的职权范围内尽可能地为老百姓，为我们的被管理对象提供更多、更优质的服务还有一定的差距。这些问题，就在我们的身边，在我们自身的工作中，说到底都是领导方式的问题，只不过是没有深挖细查，想来这也是应该为之忧患的事情。____书记到____工作的时间里，曾先后发表了一些非常切合实际、非常中肯相实、非常解决问题的提法。比如他在同____务工人员座谈时，盛赞____人是“普普通通的____人、踏踏实实的____人、不畏艰难的____人、侠肝义胆的____人”，指出在____人身上体现了“三平”精神，即平凡之中的伟大，平静之中的满腔热血；平常之中的极强烈责任心”，他还先后提出“四个重在”、“三具两基一抓手”等重要思想方法和工作方法。结合实际，学习好、运用好、落实好这些思想方法和工作方法，对于用领导方式转变加快发展方式转变具有非常重要的意义。____人的“三平”精神面貌用在政府法制工作者身上就非常符合实际。政府法制工作者因工作性质所至，终日默默无闻、埋头苦干、不事张扬，很多时候，还面临着我们的工作不被大多数人所了解、理解，但我们确确实实在以我们的默默奉献来推动着中国法治建设的伟大进程，因此，我们的付出确实体现了“平凡之中的伟大”。政府法制工作有时候也需要创新，需要锐意改革，但更多的时候，我们确实不能做表面文章，搞____，打呼隆，而是更多的需要平静的心态、平静的工作状态，很多人看我们可能是“机械”、“刻板”、“清贫、清廉、清淡”，但谁又能低估法制工作者在这平静之中所蕴涵的满腔热情呢。有着特殊工作性质的法制机构同时也决定了每一个政府法制工作者必须要有着极强烈的责任感，中国推进法治建设的道路很难走、很艰巨，政府法制工作者是处在矛盾的焦点上的，时常是“高举着法律的利剑，在矛盾焦点上划杠杠”，如果没有对法律负责、对人民负责、对政府负责的极强烈的责任心和使命感是没有胆量和勇气做好这项工作的。这些看似平常的工作，却需要我们付出超常的艰辛，因此说政府法制工作体现出了“平常之中的极强烈责任感”。深刻学习____的文章和“何平九论”之后，就要善于联系自己工作的实际思考问题，善于针对存在的问题对症下药解决问题，真正把领导方式转到抢抓机遇上来，从而珍惜机遇、创造机遇、用好机遇；把领导方式转到增强忧患意识上来，时刻保持清醒的头脑；把领导方式转到遵循规律上来，认识规律、把握规律、按规律办事；把领导方式转到站位大局上来，围绕大局、服务大局；把领导方式转到创新创造上来，以创新促工作的发展提高；把领导方式转到履职尽责上来，做一个负责任的领导者和管理者在自己所负责的“一亩三分地”上辛勤耕耘，收获硕果；把领导方式转到求真务实上来，责随责走，脚踏实地，谋划好自己分管工作，干好自己的每一项工作；把领导方式转到为民爱民上，做决策办事情一切以人民的利益为最高价值取向，践行好一个____员全心全意为人民服务的庄严承诺。2022年何平九论心得体会的（三）近期通过集中学习《____日报》关于该专题的九篇评论文章，顿觉耳目一新，精神为之一振。学习时间不长，但学的踏实，学的实在，学的值得。“何平九论”用八个关键词(机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民)明确告诉我们：转变领导方式是一个必然的发展趋向，是促进经济社会又好又快发展的客观需要，是提高领导水平、加强党的执政能力建设的客观需要，是抢抓机遇、加快崛起的客观需要，为今后的工作指明了方向。现结合自己的工作，我谈一下认识：一是要勤于学习，提高政治理论素养。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论，打牢理论功底，始终做到以____统领各项工作；要钻研业务，提升服务方式、增强领导能力；要拓宽知识面，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，工作更加切合实际；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二是清醒认识有所为有所不为。卢书记认为。做了很多事情，没有起作用甚至起了副作用，做了等于没做，此“为”就是“不为”；很多事情尊重规律、不去干预不去做，反而会收到很好效果，此“不为”就是“为”。三是认真做好“三具两基一抓手”。大力推行一线工作法，不断提高一线决策、一线解决问题的能力，把主要精力放在突破重点难点、落实各项工作上，放在抓基层打基础上，主动抓、具体抓、扎实抓、合力抓、科学抓，推动工作落到实处。“三具两基一抓手”是在实践中总结出来的方____，体现了求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风，是贯彻落实____，推动各项工作的有效方法。四要____民生。民心民生是发展的最终目的，也是我们一切工作的出发点和落脚点。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，设身处地地为群众着想，为群众办事，既要注重群众的根本利益和长远利益，又要____群众的具体利益和实际利益，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。五是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想。创新是一个民族进步的灵魂，是我们事业兴旺发达的不竭动力。思想解放一步，创新就会发展一步；思想超越一步，创新就会超前一步。创新是解放思想的结果，也是对思想解放成果大小的检验。领导干部是思路举措的制定者和实施者，是科学发展的引领者和监督者。领导干部思想解放到什么程度，领导方式创新到什么程度，发展方式转变就会推进到什么程度。省委书记____指出，领导干部要跟上中央决策的步伐、适应加快转变的要求，认真研究转变政府职能、转变领导方式、转变工作方法的问题，做到谋划多一点、服务多一点、创造条件多一点、依法依规多一点、求实求效多一点，真正肩负起加快转变的领导责任，在创新中提高领导水平。总之，要用负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，做好服务工作；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到科学管理工作，就是为中原经济区建设做贡献。2022年何平九论心得体会的（四）在学习了省委____书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》后，使我深有体会，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。经过一段时间的学习，我有以下几点心得：一、要强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。二、要强化忧患意识。当前形式更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。三、是要强化攻坚意识。转变发展方式，必然会经历一段“阵痛期”，也难免会付出一些必要的代价。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。在今后我们要把解放思想、理清思路，开阔视野，实事求是、履职尽责、与时俱进、创新发展贯穿于发展的全过程，从习惯的思维定式和传统的工作模式中解放出来，面对新形势，研究新问题，接受新挑战，推动各项任务的圆满完成。努力提高创造性开展工作的本领和解决实际问题的能力，树立一通三防部门的新形象。学习____省委书记“《用领导方式转变加快发展方式转变》”后，使我懂得了，“用领导方式转变加快发展方式转变”这一重要思想是在实践中总结出来的，体现了求实的工作理念、求真的工作态度，对广大党员和干部具有很好的指导意义，为我们今后的工作指明了方向。经过一段时间的学习，我有以下几点心得：一、今年是我矿跨越发展的重要一年、是实现跨越发展的关键之年，我们要认真落实煤电公司和集团公司工作部署，以安全为第一要素，在求实、务实、落实中转变领导方式，深入基层调查研究，在问计于职工中破解发展难题，着力凝聚发展合力，共同建设更具____力、更加幸福、更为和谐、科学持续发展的新凤翅山矿。二、广大党员和干部必须坚持科学的发展观，应对新形势下凤翅山矿在安全、生产、经营等方面的新挑战。只有解放思想，创新思路，埋头实干，把思想转变贯穿于各项工作之中，落实到各个岗位，才能与企业发展方式转变相统一。三、要用转变领导方式这一指导思想，不断转变各级干部的领导方法、工作思路和工作方式，并结合矿井实际，创新工作实践，取得切实效果。各级干部要扑下身子，投入到安全生产和现场管理等工作中去，不断查找干部在矿井发展大局中存在的问题和不足，勇于面对，及时改进，善于总结。通过此次学习省委书记____的讲话后，使用懂得了在今后的工作中要转变工作作风。作风是形象，是战斗力。领导作风扎实，工作才会落实。各级干部要率先垂范，坚持从我做起，从小事做起，用自身的模范行为弘扬正气，影响和带动广大职工锐意进取，促进企业经济平稳较快发展；要大力加强党风廉政建设，筑牢廉洁从业思想道德防线，大力提升拒腐防变能力，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。通风科：朱--____召____年____月____日2022年何平九论心得体会的（五）当前，市场经济发展进入了一个新阶段，出现了一些新情况，呈现出一些新特点。企业职工的愿望，政府干部的思想观念、领导方式、工作作风等，在某些方面还很不吻合，影响了企业改革、发展和稳定。“三具两基一抓手”的提出，给了我们一个很好工作方法，有突破、能深入、落实到位，做好基础和基层工作是非常关键步骤。一是清醒认识有所为有所不为。卢书记认为。做了很多事情，没有起作用甚至起了副作用，做了等于没做，此“为”就是“不为”；很多事情尊重规律、不去干预不去做，反而会收到很好效果，此“不为”就是“为”。具体到我们基层人员来说，就是做事情是，要多想是不是群众急需的，是不是群众满意，是不是会给群众带来不变，不要一厢情愿，尽力避免好心群众不理解甚至办坏事的情况，不要把素质低、刁民等不和谐的词挂在嘴上，作为工作失误的借口。二是认真做好“三具两基一抓手”。“三具两基一抓手”。“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；“两基”，就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”，就是把实施项目带动作为各项工作的总抓手。三是坚持原则。我们国家是____国家，走的是有中国特色的____道路。创新就是在不能偏离“四项基本原则”，不能丢掉为人民服务的思想。而认真听取人民的呼声，与人民群众同呼吸、同命运、心连心、手拉手，就能把我们事业办好，使群众满意。总之，在今后的工作中，要对照九论找出工作中和思想认识上的薄弱环节，有针对性地在学习中提升工作能力、转变工作作风，真正使思想有新的解放、观念有新的更新、方式有新的转变；在推动发展上求实效，务求实现新突破，开创新局面。2022年何平九论心得体会的（六）____年____月____日，矿下发了深入学习《用领导方式转变加快发展方式转变》要求，文章提出“加快发展方式转变，首先要从党员干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。文章立意深刻，思想深远，抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题，具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来学习“何平九论”，“用领导方式转变加快发展方式转变”的学习，我个人认为，作为基层党员干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应这一历史性的发展，从而适应企业安全可持续发展的需要，现结合学习情况谈一下个人体会：用领导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合工作实际，就是紧紧抓住当前企业发展的良好形势，抓好现场隐患排查，制定切实可行的整改和优化方案。以此来带动系统稳定性的提高，在发展中求转变，在转变中谋发展。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢