高等医学类毕业生就业结构现状及思考

高等医学类毕业生就业构造现状及考虑高等医学类毕业生就业构造现状及考虑1.高等教育群众化背景下高校毕业生就业形势严峻近年来，随着我国经济和社会的开展，高等教育逐渐从精英教育走向群众教育，高校扩招后需要进入人才市场求职的大学毕业生数量大幅增加。人保部门的统计数据显示，2022年，全国高校毕业生为630万人，比2022年的611万多19万人，应届毕业生规模是本世纪初的6倍；2022年高校毕业生人数为660万人，比上年增长近5%；2022年，全国普通高校毕业生规模到达空前的680万人。十二五期间，应届高校毕业生年均规模将到达近700万人。但用人单位提供就业岗位的增幅并不明显，大学毕业生就业难已成为不争的事实。大学毕业生就业的构造性矛盾非常突出。从地区看，北京、上海等经济兴旺地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰辛，往往招不到适宜的人才。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%以上，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，本科毕业生仍然是用人单位需求的主要对象，但是，不同类别的单位对学历的要求也存在差异。科研机构和高校对硕、博士毕业生的需求较大，而一般企事业单位更倾向于录用本、专科毕业生。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化和机械等学科的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等学科的毕业生需求较少。医学生作为高校中一个比拟特殊的群体，具有知识构造单一、知识面较窄、学习时间长、学业任务重、专业目的性明确、职业倾向性详细、理论性强、临床实习时间长等特点。随着医学院校的迅速扩招，学生数量的快速增长，医学生的就业形势也日益严峻。2.江苏省高等医学类毕业生就业情况2.1江苏省高等医学院校概况江苏省目前具有本科以上培养层次的高等医学院校主要有南京大学、东南大学、南京医科大学、南京中医药大学、江苏大学、苏州大学、南通大学、徐州医学院和扬州大学等九所。这九所高等医学院校中有三所独立设置，分别是：南京医科大学、南京中医药大学和徐州医学院，另外六所医学院都隶属于综合性大学；属于211工程和985工程重点建立大学两所〔南京大学和东南大学〕，属于211工程重本文由论文联盟搜集整理点建立大学一所〔苏州大学〕。江苏省2022年医学类本科生招生人数为11812人，比上年增加472人，增幅约为4.2%；在校生人数为52918人，比上年增加815人，增幅约为1.6%；毕业生人数为11131人，比上年增加859人，增幅约为8.4%。［1］这些数据说明：我省的高等医学教育开展迈上了新的台阶，但是要想使高等医学教育适应我省经济社会开展需要，由医学教育大省向医学教育强省转变，就必须优化高等医学就业构造。2.2江苏省高等医学就业构造现状2.2.1层次构造表120222022年各学历层次毕业生就业情况统计表2.2.2专业构造如表2所示，三年毕业生就业率最高的为护理学类毕业生，最低的为法医学类毕业生。随着办学规模的扩大和毕业生人数的增多，呈逐年略减的趋势。医学院校所举办的非医学类专业规模呈现较为恒定的态势，毕业生就业率保持在94%左右，处在相对稳定而且较高的程度。表220222022年不同专业就业情况统计表2.2.3地区构造通过对数据整理和分析，本研究发现，江苏省九所高等医学院校毕业生就业流向地区高度集中。从表3可以看出，毕业生就业时优先选择留在江苏省内，其中在苏南就业的比例最高，占到总数的50%以上，其次是苏北和苏中，到西部就业的比例最低。2.2.4性别构造通过表4可以看出，这三年中各年份女性毕业生就业率均高于男性毕业生，并且，就业率的差值呈现出逐年增大的趋势。这一方面反映出总体上医学类女生较男生对专业知识的掌握更好一些，更符合用人单位对专业人才的需求；另一方面就业市场对护理等女生占绝对多数专业的持续旺盛需求也推高了女性毕业生的就业率。表420222022年男女毕业生就业情况统计表2.2.5所有制构造从总体上看，不同的就业单位没有优劣之分，但是，毕业生就业的工作单位性质那么可以作为其就业质量的评判标准之一。从表5我们可以看出，高等医学类毕业生进入医疗、科研、高校等事业单位的比例最高，三年均在60%左右；进入非公有制单位〔以企业为主〕所占比例位居其次，均在20%以上；选择升学出国的比例逐年升高，这一方面反映出毕业生渴望提升学历层次和优化知识构造的内在需求，另一方面是新医改等宏观政策调控的外在表现。3.江苏省高等医学院校毕业生就业构造的优化建议通过上文对江苏省高等医学院校毕业生就业构造的实证性分析，我们不难发现，我省高等医学就业构造失衡主要是因为高等医学教育构造调整的步伐落后于医疗卫惹事业的开展。由此，笔者对优化我省高等医学就业构造提出如下建议：3.1层次构造根据卫生部和江苏省卫生厅的统计资料，2022年江苏省每千人口卫生技术人员数为4.17人，低于全国平均程度〔4.37人〕，这与江苏省在全国的经济、教育开展地位不相符合。因此，我省首先应当逐步扩大医学院校的办学规模，增加医学类毕业生的数量。根据?关于施行卓越医生教育培养方案的意见?，我省研究生层次的高等医学教育要注重培养质量的提升，加强学生专业知识和技能的训练。本科层次是高等医学教育的主体，始终占据着主导地位。按照医学教育综合改革的根本思路，我省应当加快面向基层的全科医生培养，着力构建、开展5+3形式临床医学人才培养体系，为繁荣医药卫惹事业和提升人民安康程度提供坚实的人才保证。3.2专业构造首先应当大力开展全科医学专业，加快全科医生的培养。我省要贯彻落实?国务院关于建立全科医生制度的指导意见?，在加快培养高层次全科医生、加快面向基层的全科医生培养、加强对全体医学生的全科医学教育和做好基层在职人员的毕业后医学教育，以及继续医学教育四个方面做好工作。其次，要协调好中西医教育的开展。我省应当借施行卓越中医人才培养教育方案的契机，推动中医药教育的改革。最后，要协调医学各学科专业的平衡开展。特别是要加强护理、药学、卫生监视、康复治疗、生物医学工程等紧缺专业人才的培养，适应医药卫惹事业对各级各类专业人才的需求，推进卫生人才保障工程的建立。3.3地区构造由于历史和现实的原因，我省高等医学教育在地区分布上存在不平衡的现象。调整地区构造的建议是：在学科增设、办学规模扩大和高校扩建等方面，有关政策应向苏中、苏北地区倾斜；以省属重点医学院校为依托，在苏中、苏北等经济相对落后地区建立本科二级学院；苏中、苏北地区医学院校要充分挖掘自身办学潜力，注重培养面向城市社区和农村的实用型、技术型医疗卫生人才；加强对医学生就业思想教育，鼓励和引导毕业生到祖国需要的中、西部地区建功立业。3.4性别构造从宏观上看，女性医学生较之男性具有学习态度端正、理论知识掌握扎实、语言表达力强等特点，另外，女生对于工作及工资的预期相对较低，往往可以在毕业前后抓住时机，快速就业。因此，医学院校的男生要端正专业思想，勤奋刻苦，在上学期间提升自身综合素质，这样才能在毕业之时具备较强的就业竞争力。各大医院的医学专家中，男性比例大于女性，从职业开展的角度看，女生在上学期间要更加注重临床诊疗思维及创新才能的培养。3.5所有制构造目前，鉴于医学类毕业生自身特点及就业市场的开展现状，医疗、科研和高校等事业单位是吸纳医学毕业生的主要渠道。这一方面反映了医学生希望获得更好的教育投资回