2022年学习“六项精进”心得

第10页共10页2022年学习“六项精进”心得(人力资源部撰稿)学习了荣登世界____强企业的日本京瓷和kddi公司创始人稻盛和夫的“六项精进”经营哲学理念，对我的感触颇深，灵魂颇受震动。他的这一哲学精髓不仅高度精辟了企业界经营理念思想，贯穿了人生哲学、自然科学、____禅理，还涵盖了为人处世观、工作学习生活观，道义伦理观、自然界生存法则，从诸多方面禅述事业成败之要因，进而上升到人生哲学境界。我通过学习、消化、归纳、总结、提炼该六项经营哲学可归结为“心态”二字，要具有非常人的“六种心态”与“境界”，即：第一项：付出不亚于任何人的努力；第二项：要谦虚、不要骄傲。第三项：要每天反省。第四项：活着就是要感谢。第五：积善行，思利他。第六项：不要有感性的烦恼。这六项境界亦非常人“心态”，正如稻盛和夫的“六项精“之首项：“付出不亚于任何人的努力”，也正是说明这个问题，首先他要有“比别人更努力“的心态与心境。此乃为人生、事业的成败之关键。常言“心态决定成败”，首先“心态”是我们每个人的行动的原动力，思想的指挥者，也就是说我们的心态不端正或没有超凡的毅力与心志，那我们就很难实现我们学习、工作计划目标、实现我们理想与愿望。而且要取得更大更多更____的结果，那就必须比别人付出的更多甚至更艰辛的努力。“心态“是我们的资源，如果合理地经营它，发挥它的积极主动性作用，这资源就掌握在我们每个人的手里。记得有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么。”第一个人没好气地说：“没看见吗。砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心。“我们正在建设一个新城市。”____年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。可见，积极主动的心态是结果的前提。心态决定行动，行动演绎结果，什么样的心态就会引导出什么样行为，行动创造结果。“坐而言，不如起而行。”结果来自行动，行动的结果，是否是我们想要的或理想的或达到目的的，那要看付出。不行动不付出一定是没结果的。贝尔纳是法国著名的作家，在法国影剧史上占有重要的地位。有一次，法国一家报纸进行了一次有奖智力竞赛，其中有这样一个题目：如果法第1页共2页国最大的博物馆卢浮宫失火了，情况紧急，只允许抢救出一幅画，你会抢哪一幅。结果在该报收到的成千上万回答中，贝尔纳以最佳答案获得该题的奖金。他的回答是：“我抢离出口最近的那幅画。”故事告诉我们：执行是最基本的东西，想要结果，先要行动。执行就是要结果，结果的好坏在于我们的先天付出的倍数。0.1永远大于0，1永远是0.1的____倍数，不提倡盲目的追求____，但先要行动，迅速行动，用不懈的努力来修正改进我们的结果。稻盛和夫理性概论了人生事业的成败之为首关键要决：“付出不亚于任何人的努力”。这可谓“业精于勤”的道理，要想成功，成就事业，我们必须勤劳、勤奋、勤苦的专注地、努力拼命工作、学习、钻研，坚持不懈、一如既往地奋斗，不断了提高、超越他人。精益求精、竭尽全力、殚精竭虑地挖空心思地把工作做好、不断改进、超越自我、提高创新创意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上没有更好的经营策略。”同时他还说：“全力投入工作就会产生创意。”这也正如古训：“勤能补拙。”只要全身心投入工作，我们就会不断地思索、寻求更好的、更有效的工作方法与技能。从而通过不断的工作学习、钻研、分析、总结、提炼，就能积累经验与技巧，形成智慧，弥补我们的不足与知识的空白。在日常工作和学习中，我们只要按照稻盛和夫的“六项精进”原则，认真仔细思索、体会、反省，不断总结积累、不断改进提高；忠于本职，戒骄戒躁，谦虚谨慎，安则思危的忧患意识，不断陶冶心志，勇于超越“自我”，实现“真我”；不断地梳理我们的思想，不断地践行，不断地提升，持之以恒的态度，相信我们的工作与人生也会逐渐精彩。最终，我们也会走向胜利与辉煌。人力资源部涂小波撰写____-10-12第2页共2页2022年学习“六项精进”心得（二）稻盛和夫的《六项精进》，我只是大体的学了一遍，这还远远不够，书读百遍，其意自现，这还需要继续理解书中的真正的意义所在，以下是我学习的心得体会。第一、付出不亚于任何人的努力。只有不断奋斗，永远比别人努力的人，才能取得最终的成功。谁的青春不奋斗呢。一想到我的一切都是靠我自己的努力获得的，就会有极大的成就感。所以，我的青春需要继续付出不亚于任何人的努力，继续奋斗。第二、要谦虚不要骄傲。“谦受益，满招损，实乃天道”。“我非生而知之者，好古，敏以求之者也。”孔子这位古代文化名人，正因为有这种虚心的态度，他才敢于当着学生的面承认“吾不如老农”、“吾不如老圃”，他才能在自己的研究领域，每每遇事，不耻下问。难怪他能成为至圣____。“不满足是向上的车轮。”鲁迅这位文学巨匠也许正因为具有这种“不满足”的精神，才使他不断地解剖自我，革新自我，在文学和思想领域做出了卓越贡献。屈原说过，“尺有所短，寸有所长；物有所足，智有所不明。”客观世界千变万化，姿态纷呈，人在客观世界面前时刻都会显出不足，人要想学一点东西，办成一件事情，只有正确认识自己，虚心好学，才能不断进步，发展自己，成就自己。第三、要每天反省。“吾日三省吾身。为人谋而不忠乎。与朋友交而不信乎。传不习乎。”曾子说过：“我每天多次省察自身：为别人办事是不是尽心尽力了呢。和朋友交往是不是诚实守信了呢。老师教授的知识是不是复习了呢。”大约古代智慧之人，多能够注意时时观心，事事观心，也因其能“三省吾身”，方得修养心性，成就大德。其修养方法，实为我辈同侪者鉴。第四、活着就要感谢。滴水之恩，涌泉相报；衔环结草，以德报恩。知恩图报、感恩报德，至死不忘，一直被认为是中华民族引以为傲的传统美德。成语“结草衔环”的典故不仅向我们讲述了成就这美德的两个感人至深的故事，还告诉我们“善有善报”是一亘古不变的天理。山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鸟，方成其壮阔。当一个人经常说“感谢”的时候，他的生活便少了一份报怨，多了份珍惜；当一个社会经常说“感恩”时，他的世界便少了份纷争，多了份和谐。感恩是一种生活态度：它是一种知足，一种珍惜，一种前进。第五、积善行，思利他。“利他思想”是古往今来一直提倡的思想之一，我们从小就被教育要乐于助人，要为别人着想，要帮助他人，因为这是善，这是社会道德所规范的，这是做个好人的标准之一。古人云：“人来熙熙，皆为利来；人来攘攘，皆为利往”，古往今来这功利之心便成为了人们开展事业和各种活动的源动力，谁都想成功，谁都想拥有自由和财富，此类“欲望”便也无可厚非，但若这类“欲望”不是停留在单纯的利己的范围之内，考虑到了他人，把单纯的私欲提升到了追求公益的“大欲”的层次上，那么，这种利他的精神就会恩泽大家，惠及自己。第六、不要有感性的烦恼。得意时不忘形，失意时不消沉。担心、烦恼、失败是人生常事。但覆水难收，总为已经的失败而悔恨，毫无意义。要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。这样做就能开创人生的新局面。稻盛和夫的“六项精进”不是豪言壮语，是实实在在的大实话、是真理，是我们度过美好人生必须遵守的基本条件，是每个人一生中最重要的修炼，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲学和理念，如同甘露、阳光和力量，会给更多人深深的启迪。第三篇：学习“六项精进”心得体会通过学习“六项精进”、开展“四项自问”活动，让我感受很深，特别是在当前我矿509工作面生产条件困难的情况下，每个工作日结束首先问一问自己当天的工作尽心尽力了吗。尽职尽责了吗。回顾管理工作中的不足、是否存在失误，该调整的支架是否按要求调整到位了。该上网维护的顶板上网了吗。当天安排的工作是否已经完成。完成的质量怎么样。是否自己付出的努力不够多。是否别人干的比我强。工作过程中是否还有别的方法能提高工作效率，____现场没想起来。领导安排的工作是否按照“五项要求”贯彻落实到位。怎么能够多出煤炭、工作面安全隐患告知到每个职工了吗。安全措施是否能落实到位。每天回忆一遍、自问一次，当中不难发现工作本文____公务员在线：//.____ie____iebang.中还存有疏漏、管理中还存有不足，这样，把发现的问题及时纠正过来，就可以不断提高自己、促进工作。稻盛和夫的“六项精进”不是豪言壮语，是实实在在的大实话、是真理，拼命地干任何一样工作，都能做出成绩、都能获得成功，付出不亚于任何人的努力，每天都竭尽全力，认真工作，做到这一点，不是很容易，一个月两个月可以做到，要长期持之以恒的做到可能有点难。面对目前我矿生产压力大的现状，我们采煤职工必须背水一战，不拼命工作，如何能扭转目前被动的局面。每天不竭尽全力去工作，全矿职工家属吃饭就成问题，非常时期我们就要付出非常的努力，该拼命工作的时候就要拼命工作，做不到这一点，我们就不是一名称职的基层干部，就不是一名合格的____员。稻盛和夫能够做到，我们也能够做到。每个人不在于能力有多大，本领有多强，只要尽心尽力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就会有好的收获，付出就有回报。所以，竭尽全力地工作，才能扎实履行好自己的职责。取得了一点成绩决不能骄傲自满，谦虚使人进步，骄傲使人落后，永远不自满，才能不断提高自己，谦虚是做人的品德，是成功者的法则。人能够活着，就要感谢，感恩父母的养育、感恩师德、感恩社会。要感恩企业的给予，每天用感谢之心去面对人和事，就会多一份理解，人人都有一颗感恩的心，社会就会变得和谐，企业就更有凝聚力，当前我们基层管理干部要扎实做好职工的思想政治工作，把职工的思想统一到矿当前的形势任务上来，使职工真正面对当前形势，增强紧迫感，心往一处想、劲往一处使，万众一心，团结拼搏，同心同德，形成强大的团队精神，自觉开展“四项自问”，对照“六项精进”严格要求自己，尽心尽力、尽职尽责，为矿井的安全生产拼命工作，努力奋斗。2022年学习“六项精进”心得（三）两周的学习，我觉的效果还不错，从出勤情况来看，应到____人，每天都能保证在____人以上，所以从这就可以看出大家学习的态度还是很积极的；在从大家的准备来看，也是非常充分的，书上内容讲的少的，在其他书籍里找相关的内容，并且还借阅网上的资源，这都是非常好的习惯，可见大家对学习稻盛哲学的重视程度。学习不是目的，明白我们____学、怎样学会才是目的。稻盛和夫的《六项精进》学习了两周，我们只是大体的学了一遍，这还远远不够，熟读百遍，其意自现，这还需要大家继续理解书中的真正的意义所在，以下是我对两周学习的心得体会。《六项精进》的第一条—付出不亚于任何人的努力，就是永远要比别人多做一点，通向成功是没有捷径的，努力才是通向成功的光明大道，也不要认为成功只是少数人的事情，也不要只看到成功者背后的光鲜亮丽，要明白，成功与光鲜的背后凝结了多少艰辛与汗水，如果问我怎样付出努力，才会觉得不亚于任何人。我会说：“路虽远，行则将近；事虽难，做则必成”，四个字“努力前行”。《六项精进》的第二条—要谦虚，不要骄傲，莎士____曾说过“一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己”，可想而知，谦虚是何等的重要，谦虚是中华民族的传统美德，谦虚是一种好的品质，好的修养，如果你想变的更加有内涵更加有思想，那你就谦虚点儿。《六项精进》的第三条—要每天反省。说实话，我是那种没心没肺的人，如果让我睡觉前反省一下，我用不了五分钟保证开始做梦，有人问我生活的快乐吗。工作的快乐吗。其实我也不知道，所以我做人很被动，通过反省，我会重新审视我的人生观与价值观，在战胜外来困难与挫折时，先战胜自己的内心，不必害怕沉沦与堕落，只要你有不断自拔与更新的决心，通过反省打败自己的内心，来净化自己的精神境界，让自己变的更自信、更强大。《六项精进》的第四条—活着，就要感谢，告诉我们滴水之恩当涌泉相报，一路走来，要感谢的人太多太多了，父母的养育之恩；老师的教导之恩；同事的帮助之恩，太多太多了，这不是一句话两句话就能说全的，只要我们记住，这种恩情比天高，比海深就可以了，华罗庚曾经说过：“人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上”，居里夫人也说过：“不管一个人取得多么值得骄傲的成绩，都应该饮水思源，应该记住是自己的老师为他们的成长播下了最初的种子”。所以，我要感谢帮过我的所有人。《六项精进》的第五条—积善行、思利他，其实就是多做善事，多做好事，多做有利于他人的事，也就是《易经》中说的“积善之家有余庆”，中国有句俗语“与人方便，自己方便”，帮助了别人就是就是为自己的明天铺路。《六项精进》的最后一条—不要有感性的烦恼，人生短暂，何不用有限的人生去做有意义的事，烦恼来自感性的心里，如果想在短暂的人生少几分痛苦，那么让我们忘却感性的烦恼，让我们将心释放出来，至诚至善，相融共存，我们的人生必定会有意义很多，虽然一切事物都没有想象中的那么美好，但它仍存在它本身的意义，本身的价值。这就是我对《六项精进》的浅层认识。我们学习了两周，不知道大家理解到什么程度，还是那句话，熟读百遍其意自现，只要自己真正的用心了，进步才会明显，心性才会慢慢的提升。谢谢大家。2022年学习“六项精进”心得（四）其实去学习六项精进课程之前，我对稻盛先生的著作有一些了解。之前听张总讲过，我之前买过一本活法和六项精进，也去听过____盛和塾在先声药业举行的一些公益课。我知道这次六项精进的课程对我来说肯定是有好处的，只是没有想到会收获这么多，感觉这么深。课程不是单纯的讲授式培训，讲授加体验式的课程让我整个人省心合一，____天的时间完全沉浸在课程里面，一场走心的历程。付出不亚于任何人的努力可能很多人看到这句话的时候想到的是工作，学习。其实我们身边的每一件小事我们都需要用这种态度。我最近在跳郑多燕的小红帽，主要是颈椎+鼻炎。我培训第一天回到酒店的时候已经快____点，第____天需要____点到教室。我在看了看手表，咦，差不多该睡了吧。但是总觉得不太对劲，好像和我这次来的目的不太吻合。想到7.28听公益课，过老师……..我想，我这种普通的人和成功人的区别就是，我是，哦，时间差不多了，我该睡觉了，别人是，咦，还有些时间，我可以再把这个做完。这压实我和成功的距离。所以我坚持吧操跳完了，当快结束的时候，我看到镜子里面汗流满面的自己，我对自己很开心的笑了，因为我明白，我战胜了自己的惰性，我付出了自己的努力，虽然累了一点，但是我可以睡得心安理得。其实，细细想来，在工作中，多少次，我都是告诉自己，嗯，这个事情留到明天做也是可以的，嗯，还是等到明天做吧，今天有点累。2022年学习“六项精进”心得（五）通过学习“六项精进”、开展“四项自问”活动，让我感受很深，特别是在当前我矿509工作面生产条件困难的情况下，每个工作日结束首先问一问自己当天的工作尽心尽力了吗。尽职尽责了吗。回顾管理工作中的不足、是否存在失