习惯性违章作业造成安全事故的分析

习惯性违章作业造成安全事故的分析习惯性章业造成全故的分安全事的发生是由多方面因造成的，既有人、物的原因，也有管理、环境的原因，但其中最主要的是人的因素重的表现形式之一就是习惯性违章作业避安全事故的发生，我们就习惯性违章作业的表现形式、成因、特性加以剖析，并提出预防对策。一、习惯性违章的主要表现形式1.不懂装懂型。对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，一知半，不求甚解，把以往形成的习惯当成了工作经验识不到自己所犯的错误甚至以讹传讹告诉别人让他人也跟着违章，长此以往即形成了习惯性违章。2.明知故犯型。安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明自己的做法违章，可为了图省事，怕麻烦，依然我行我素，坚持不良习惯，还美其名曰灵活运用，造成人为违章。3.大冒险型。这种人曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信奉所胆不得将军做“只要敢闯没有过不去的火焰”理念，把违章行为当成是个人英雄义，别人不敢干的他敢干。这种随心所欲的严重违反安全规程的作业极易造成事故。4.目从众型。在生产操作过程中明知有违章行为，但认为法不责众，别人都这样干没有出事，我随大流也不会出事，意识不到安全隐患和危险的存在。5.心存侥幸型。违章操作是容易造成事故的，然而有些人却认识不到这点，事事存在侥幸心理，认为不是每个人、每次违章作业就一定要出事故，自己脑袋瓜子灵，反应快，该投机时便投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会正好落在自己身上。6.不拘小节型干么工作都马马虎虎粗心大意不边幅不小节习惯成自然，对待安全生产当然也不例外。这种人对所从事的工作环境检查不认真，干起活来漫不经心，殊不知一旦某种条件具备便会导致事故的发生。7.急功近利型。有一些人进入工作地点后，不管三七二十一拿起家伙就，什么采取措施什防范在先有些工夫的任务早完成了说干那些没指标没效益的事儿谁给发奖金8.过且过型。这种人整天稀里糊涂混日子，无所用心，得过且过，什么安全、隐患全不放在心上今天能过得去就不管明这一班能过得去就不问下一班把生产任务完成就心满意足了。二、习惯性违章的成因与特性1.惯违的因从历史原因来看企业各项安全程操作制度的制定有一个循序渐进的过程许多制度规定都是从血的教训中总结出来的，对于当事人来说教训是深刻的。然而由于种种原因，/

习惯性违章作业造成安全事故的分析大多数后来人对所发生的事故原因分析不清，四不放”原则理解不够透彻，对习惯性违章的危害认识不足为安全规程中所规定的是属于教条的东西自己在实际工作中没有实际意义，因而遵守和执行起来不够认真与规范。从社会原因分析些工在特的社会环境里养成的诸如自由散漫等不良习惯是产生习惯性违章的一个因素时一些习惯性违章现象之所以反复出现上下效或者师授徒仿的效果。从心理原因来看旧体制的干扰形成习惯性违章的重要原因因为这些老的做法经过长期的劳作已操作自如要掌握新的操作方法和工艺必须排除老做法的干扰而在这新旧交替过程中很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。总之，形成习惯性违章的原因十分复杂。某一种习惯性违章行为，都有其特殊的成因，不能一概而论。只有对具体情况进行具体分析，才能弄清楚习惯性违章的症结所在。2.惯违的性习惯性违章具有一定的顽固性于习惯性违章是由一定的心理支配的一习惯的动作方式，因而它具有一定的顽固性、多发性的特点。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性动作方式不纠正惯性违章行为就会反复发作到为人受到事故的惩罚时才会引起人们足够的重视。习惯性违章具有一定的潜在性些习惯性违章行为往往是习惯成自然的结果停坪禁止吸”，但有些员工对“禁止吸烟”等行为潜在着的不安全的因素以为然，一旦出了事故才追悔莫及。习惯性违章具有一定的感染性些员工的不良习惯行为方式仅其本人的安全生产有影响同对周边的员工也影响按照安全规程的规定，这是绝对不允许的，遇到这种情况如不及时加以制止其他员工很容易效仿其是一些新上岗的员工不知道违章的后果，看到班上的老员工这样干，自己也盲目跟着学，极易形成习惯性违章行为。习惯性违章还具有一定的排他性些习惯性违章的员工安全规程根本学不进去也不遵守，总认为自己的习惯方管”而安全规程是可有可无的东西，其结果必然是严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行，危及安全生产。三、习惯性违章的预防对策1.大全育度不提职的安意安全教育是企业安全生产的重要基础工作之一安全管理的一项重要内容提职工安全素质减少安全事故实安全生产的重要措施安全教育能够提高行为人的安全思想、安全意识进员工安全活动的活力，促使人们认识安全操作规程、安全技术与人们的联系，是自觉地、有经验地、创造性地实现和发展安全过程的一个根本前提。因此，必须加大安全生产教育力度，并营造一以人为本，珍惜生命，保证安”的安全化氛围。要通/

习惯性违章作业造成安全事故的分析过安全知识学习，安全宣传园地、画展、看录像等活动，强化员工安全生产的忧患意识，帮助员工从反面典型事例中充分吸取教训高安全生产重要性的认识制惯性违章行为，自觉做好安全工作，“我安全为“要安全、我会安”，增强遵章守纪的自觉性2.标化业范工操行标准化作业就是加强单位三”基层、基础、基本功工作的重要手段，是落实岗位责任制责制和各项规章制的具体表现标化作业的目的是单位实现安全生产，保证质量提效率规员工的操作行为终达到避免和杜绝由违章作业而导致的各类事故。3.强位术训不提职操作能在各种生产活动过程中避免和杜绝各类事故的发生保安全生产的有序进行要取决于员工的安全业务素质。员工业务技术精湛，操作熟练，就能够对生产设备、设施、环境等可能存在的缺陷或出现的故障及时发现和做出正确的判断进迅速地处理事消灭在萌芽状态为高员工安全作技能须把员工岗位技能培训当作一件大事来抓有计划地经常性地举办员工岗位能培训班开展岗位技能培训的同时要针对本岗位生产实际广泛地开展群众性岗位练兵活动提员工的安全技术操作水平和事故状态下的应变处理能力，杜绝各类违章操作事故的发生。4.大生现的督查考处罚度巡回监督检查是发现和制止违章行为的重要手段作中只要一经发现违章行为就应不留情面地及时加以制止并责令纠正。对不听劝告的，可以采取强制措施，如停止其工作，进行停职学习，停薪培训等。要发现一个，制止一个，纠正一个，宁听事前骂声也不听事后哭声，决不搞下不为例。只有从严监督，从严管理，从严要求，加大考核处罚力度，才有可能铲除习惯性违章，有效地控制违章行为。避免违章作业