1950.施工现场检查评分记录表(临时用电安全部分)

施工现场检查评分记录表（临时用电安全部分）施工单位：工程名称：年月日-序号检查项目检查情况标准分值评定分值1线路照明施工区、生活区架设配电线路应符合有关规范52施工区、生活区按规范装设照明设备53照明灯具和低压变压器安装使用符合规定84特殊部位的内外电线路按规范采取安全防护55配电箱施工区实行分级配电，配电箱、开关箱位置合理56配电箱、开关箱安装和内部设置符合规定57箱内电气完好，选型定值合理，标明用途58箱体牢固、防雨、内无杂物、整洁、编号，停电后断电加锁59保护配电系统按规范采用接零或接地保护系统510电力施工机具做可靠接零或接地511现场的高大设施按规范要求装设避雨装置512配电箱、开关箱设两级漏电保护，选型符合规定813值班电工个人防护用品穿戴齐全，持证上岗314机具施工机具电源人线压接牢固整齐，无乱拉、扯、压砸现象515手持电动工具绝缘完好，电源线无接头损坏516电焊机及一、二次线防护齐全，焊把线双线到位，无破损317料资临时用电有设计书（方案）和管理制度518配电系统有线路走向，配电箱分布及接线图。519电工值班室有值班、设备检测、验收、维修记录。320职工应知考核。5应得分实得分得分率折合标准分值检查员签字：施工现场检查评分记录表（临时用电安全部分）说明一、检查数量表中所列检查项目必须全面到位检查，电源配电箱、开关箱和施工机具的检查数量分别应不少于3只（台、件）。表中第17条之前的检查项目部位（处）不应少于两处。二、检查项目表中所指规范，系指建设部1988年颁发的《施工现场临时用电安全技术规范》。表中所指规定，系指城市有关部门颁发的规程、规定。表中第9栏的检查评分主要依据以下原则：（1）对91年新开工程要按建设部的规范要求，采用三相五线制的专用保护零线的配电系统。（2）对91年前开工的工程，应逐步改造，基本达到部颁规范的要求。（3）对不具有独立配电系统的工程，必须做接地保护装置，并齐全可靠。表中第12栏，要求配电系统设两级漏电保护器，形成两级保护，允许第一级（靠系统电源一侧）采用漏电动作电流大于30mA，小于100mA的漏电保护装置。三、评分方法每个子项按“好”、“较好”、“合格”、“较差”、“差”五级评定。凡达到规程、规范、规定、标准，全面完好的评为好，给予该项标准分值的100%。凡达到规程、规范、规定、标准，基本完好的评为较好，给予该项标准分值的90%。凡符合规程、规范、规定、标准，达到合格要求的评为合格，给予该项标准分值的70%。凡基本符合规程、规范、规定、标准，但有一定缺陷，需改后才能达到合格要求的评为较差，给予该项标准分值的50%。不符合规程、规范、规定、标准，有严重缺陷，评为差，给予该项标准分值的0%。缺项不评分，分子、分母都不计算。如发现有严重隐患或严重问题的项目，可视其严重程度，在零线下给予负5-10分处理，并在检查汇总表的总分中酌情扣减5-20分。检查记录：公司安全员安全生产目标责任书（赠品）不需要可以删除一、公司安全员安全生产职责按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全生产投入的有效实施。定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。组织、参加公司组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。负责相关方的安全管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参加应急处置，保护现场，做好记录。发生重特大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。安排落实公司下达的不定期安全管理工作。二、目标杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。总经理：总经理：公司安全员：必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。按时完成布置的安全工作任务。上岗前安全培训考核合格率100%。按计划参加日常安全培训率100%。劳保用品正确配戴率达100%。安全检查、隐患排查参加率95%。事故隐患及时整改率95%。有效执行操作规程率100%。生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。自查自报上报率100%。教育培训覆盖率100%。三、奖惩办法年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全工作先进个人。对未达标的个人，实行一票否决，给予取消其评比先进的资格。对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的