质量管理与标准化课件_第1页
质量管理与标准化课件_第2页
质量管理与标准化课件_第3页
质量管理与标准化课件_第4页
质量管理与标准化课件_第5页
已阅读5页,还剩55页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

质量管理与标准化QualityManagement&Standardization质量管理与标准化QualityManagement1课程要回答的问题WhatWhyHow课程要回答的问题What2What质量+管理&标准+化What质量+3What质量管理(QM)以质量为中心的企业管理活动标准化标准的制定与实施的有组织的活动。What质量管理(QM)4管理理论的时间顺序190019201945196019801990管理实践思想19世纪末20世纪初古典管理理论人际关系学说和行为科学理论过程系统权变理论战略管理TQMRE标准化管理理论的时间顺序管理19世纪末20世人际关系学说过程战略T5Why

——美日企业间的竞争回顾二战结束1940、50年代——美国一枝独秀1960、70年代——美欧日三足鼎立1980年代——日本打败美国Why

——美日企业间的竞争回顾二战结束1940、50年代6依靠什么?TQM依靠什么?TQM7日本的TQM日本的TQM8质量管理与标准化课件9例1汽车企业的日美比较

超越福特生产方式进入1980年代,日本企业在世界大多数市场确立了领先地位。1980年日本汽车产量超过美国成为世界第一大汽车生产国,导致美国汽车企业陷入空前的危机。20世纪初福特汽车公司创造的大批的生产方式,曾经创造了辉煌,把轿车从奢侈品变成了大众消费品。但时代变了,稳定的大批量市场已经事过境迁,现在已经是变化的需求、多样的市场了。这注定了福特生产方式在新的市场竞争中让位于适应市场需要变化的革命性的生产方式——丰田生产方式。例1汽车企业的日美比较超越福特生产方式10例1汽车企业的日美比较日美汽车产品多样化比较(1980年)例1汽车企业的日美比较日美汽车产品多样化比较(1980年11例1汽车企业的日美比较

例1汽车企业的日美比较12例2一个小故事

—IBMCanadaLtd.&日本零部件供应商IBMCanadaLtd.要求:缺陷率在1.5%——当时北美高水平要求日本供应商:

缺陷零部件和其它零部件用塑料分开.附一封信:我们不知道你们为什么要1.5%的缺陷零部件,为方便起见,我们将之分开包装.例2一个小故事

—IBMCanadaLtd.&日本零13结论质量=战略竞争武器结论质量=14面临的环境“变化了”企业管理方式也要“CHANGE”面临的环境“变化了”15模式转变(Paradigmshift)

传统模式学习型组织文化:稳定、效率变革、问题解决技术:机械电子任务:体力脑力结构:垂直水平权力分布:集权分权资源:资本信息集中点:利润顾客工作:个人团队生产方式:福特戴尔市场:地方国内全球领导:管理者领导者模式转变(Paradigmshift)

传统模式16HowPracticesToolsTechniquesSystemStructureTQMProcessCustomerfocusContinuousimprovementTeamworkParticipationHowPracticesToolsSystemTQMCust17How

——课程内容一、质量管理概述二、质量计划三、质量组织四、质量实施和成果评价五、质量改进和工具六、标准与标准化七、各国质量奖How

——课程内容一、质量管理概述18一、质量管理概述一、质量和质量管理二、质量管理的演进三、质量管理的著名人物及其理论四、案例:小松制作所的TQC活动一、质量管理概述一、质量和质量管理19二、质量计划1、以顾客为起点2、质量战略3、QFD方法4、案例:福特公司的金牛星质量策划二、质量计划1、以顾客为起点20三、质量组织1、组织结构2、质量体系3、团队4、案例:托马斯SML公司的组织结构和团队(P297Case8)三、质量组织1、组织结构21四、质量实施和成果评价1、沟通2、激励3、控制与评价4、录像(5、案例:略AnalogDevice:TheHalf—LifeSystem)四、质量实施和成果评价1、沟通22五、质量改进&工具1、质量改进及其一般方法2、质量改进步骤3、质量改进工具(举例说明)4、案例:韩国大宇造船和重机公司五、质量改进&工具1、质量改进及其一般方法23六、标准和标准化1、标准2、标准化3、制定标准的程序4、企业标准5、质量管理标准(ISO9000)六、标准和标准化1、标准24七、质量管理标准1、波德里奇国家质量奖2、欧洲质量奖3、戴明奖4、中国国家质量奖七、质量管理标准1、波德里奇国家质量奖25教学方式和考核标准教学方式:授课和课堂案例讨论相结合讲授70%,课堂案例讨论30%评分标准课堂案例讨论:30%课程论文:10%考试:60%教学方式和考核标准教学方式:26关于案例

—讲课与案例中教师和学生的角色授课课堂说者——听者灌输者—被动接受者案例课堂组织者-合作者激励者-互动者参与者-参与者关于案例

—讲课与案例中教师和学生的角色授课课堂案例课堂27有效案例讨论三步曲个人准备:就讨论问题自己思考总结,形成个人意见小组讨论:每个小组人数不宜过多(一般不超过6、7人),发表个人意见,充分交流,形成小组意见大组讨论:每小组选出一人发表小组意见,提问回答,相互交流。有效案例讨论三步曲个人准备:就讨论问题自己思考总结,形成个人28有效案例讨论三步曲图示

效果

个人准备小组讨论大组讨论

有效案例讨论三步曲图示效果29本课程案例案例讨论安排两个班各3个案例,共6个案例。案例作为课程论文案例讨论结束,各小组发言人代表小组提交书面分析讨论内容,作为课程论文(A4纸1页),并记入考核成绩。包括:1)案例名称;2)小组成员和小组发言人;3)案例分析总结;4)提问和回答。本课程案例案例讨论安排30质量管理与标准化QualityManagement&Standardization质量管理与标准化QualityManagement31课程要回答的问题WhatWhyHow课程要回答的问题What32What质量+管理&标准+化What质量+33What质量管理(QM)以质量为中心的企业管理活动标准化标准的制定与实施的有组织的活动。What质量管理(QM)34管理理论的时间顺序190019201945196019801990管理实践思想19世纪末20世纪初古典管理理论人际关系学说和行为科学理论过程系统权变理论战略管理TQMRE标准化管理理论的时间顺序管理19世纪末20世人际关系学说过程战略T35Why

——美日企业间的竞争回顾二战结束1940、50年代——美国一枝独秀1960、70年代——美欧日三足鼎立1980年代——日本打败美国Why

——美日企业间的竞争回顾二战结束1940、50年代36依靠什么?TQM依靠什么?TQM37日本的TQM日本的TQM38质量管理与标准化课件39例1汽车企业的日美比较

超越福特生产方式进入1980年代,日本企业在世界大多数市场确立了领先地位。1980年日本汽车产量超过美国成为世界第一大汽车生产国,导致美国汽车企业陷入空前的危机。20世纪初福特汽车公司创造的大批的生产方式,曾经创造了辉煌,把轿车从奢侈品变成了大众消费品。但时代变了,稳定的大批量市场已经事过境迁,现在已经是变化的需求、多样的市场了。这注定了福特生产方式在新的市场竞争中让位于适应市场需要变化的革命性的生产方式——丰田生产方式。例1汽车企业的日美比较超越福特生产方式40例1汽车企业的日美比较日美汽车产品多样化比较(1980年)例1汽车企业的日美比较日美汽车产品多样化比较(1980年41例1汽车企业的日美比较

例1汽车企业的日美比较42例2一个小故事

—IBMCanadaLtd.&日本零部件供应商IBMCanadaLtd.要求:缺陷率在1.5%——当时北美高水平要求日本供应商:

缺陷零部件和其它零部件用塑料分开.附一封信:我们不知道你们为什么要1.5%的缺陷零部件,为方便起见,我们将之分开包装.例2一个小故事

—IBMCanadaLtd.&日本零43结论质量=战略竞争武器结论质量=44面临的环境“变化了”企业管理方式也要“CHANGE”面临的环境“变化了”45模式转变(Paradigmshift)

传统模式学习型组织文化:稳定、效率变革、问题解决技术:机械电子任务:体力脑力结构:垂直水平权力分布:集权分权资源:资本信息集中点:利润顾客工作:个人团队生产方式:福特戴尔市场:地方国内全球领导:管理者领导者模式转变(Paradigmshift)

传统模式46HowPracticesToolsTechniquesSystemStructureTQMProcessCustomerfocusContinuousimprovementTeamworkParticipationHowPracticesToolsSystemTQMCust47How

——课程内容一、质量管理概述二、质量计划三、质量组织四、质量实施和成果评价五、质量改进和工具六、标准与标准化七、各国质量奖How

——课程内容一、质量管理概述48一、质量管理概述一、质量和质量管理二、质量管理的演进三、质量管理的著名人物及其理论四、案例:小松制作所的TQC活动一、质量管理概述一、质量和质量管理49二、质量计划1、以顾客为起点2、质量战略3、QFD方法4、案例:福特公司的金牛星质量策划二、质量计划1、以顾客为起点50三、质量组织1、组织结构2、质量体系3、团队4、案例:托马斯SML公司的组织结构和团队(P297Case8)三、质量组织1、组织结构51四、质量实施和成果评价1、沟通2、激励3、控制与评价4、录像(5、案例:略AnalogDevice:TheHalf—LifeSystem)四、质量实施和成果评价1、沟通52五、质量改进&工具1、质量改进及其一般方法2、质量改进步骤3、质量改进工具(举例说明)4、案例:韩国大宇造船和重机公司五、质量改进&工具1、质量改进及其一般方法53六、标准和标准化1、标准2、标准化3、制定标准的程序4、企业标准5、质量管理标准(ISO9000)六、标准和标准化1、标准54七、质量管理标准1、波德里奇国家质量奖2、欧洲质量奖3、戴明奖4、中国国家质量奖七、质量管理标准1、波德里奇国家质量奖55教学方式和考核标准教学方式:授课和课堂案例讨论相结合讲授70%,课堂案例讨论30%评分标准课堂案例讨论:30%课程论文:10%考试:60%教学方式和考核标准教学方式:56关于案例

—讲课与案例中教师和学生的角色授课课堂说者——听者灌输者—被动接受者案例课堂组织者-合作者激励者-互动者参与者-参与者关于案例

—讲课与案例中教师和学生的角色授课课堂案例课堂57有效案例讨论三步曲个人准备:就讨论问题自己思考总结,形成个人意见小组讨论:每个小组人数不宜过多(一般不超过6、7人),发表个人意见,充分交流,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论