巾帼文明岗事迹材料

第页巾帼文明岗事迹材料一、深化开展政治理论教化、岗位练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素养。

近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、“xxxx”教化作为一件大事来抓，仔细学习上级有关文件精神。学习活动中，她们把每周三、五时间做为学习日，实行集体辅导与个人自学相结合的方法，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、学问竞赛等各种形式，仔细学习了金融法规、、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹；通过开展争先创优活动，人人订出了争先创优安排和措施，从而提高了员工创建美丽的环境和高层次精神文明单位做贡献的热忱。

为全面提高女职工业务素养，营业部制定了具体的岗位练兵安排，并在全系统首次创办了“农金女半夜校”。一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机进行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的实力。二是主动开展卓有成效的法制教化、职业道德教化和优质服务教化，寓教化于管理之中，让每个同志的遵守法律意识在头脑中扎根，真正做到了讲求文明，服务一流。三是开展了争当点钞能手、拨准备盘能手、微机操作能手活动，极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。

二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。

上门汲取存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主，但在联社营业部，在女工委主任尹德兰同志的带动下，7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的％，几乎盘据了“半壁江山”。详细工作中，营业部特地设立了“巾帼揽储岗”、“巾帼信贷岗”，自101年以来，7名妇女职工义务汲取存款ｘｘ万元，发放支农贷款1101万元。今年3月份，他们在全县农信系统发出了关于发挥“巾帼揽储岗”作用、开展“三八”女子储蓄竞赛活动的倡议，得到广阔妇女职工的拥护。活动期间，营业部7名女同志事事跑在前头，累计上门服务700余次，每天工作都在12小时以上，一天下来累的浑身散架，下班后连晚饭都顾不上吃便倒头就睡。就凭这股韧劲，10天时间平均每人汲取存款120万元。营业部女员工还以各项纪念活动为载体，在妇女职工中广泛开展了“迎七一”、“庆五四”等揽储竞赛、清收不良贷款活动，累计盘活清收不良贷款210多万元，为筹集支农资金起到极其重要的作用。

三、做好信贷扶贫工作，架起农村妇女致富的金桥。

在长期的信贷工作中，营业部的女干部职工们认为，农夫致富像驾车爬坡，既须要拽，又须要推。贷富是让富起来的农夫拽着贫困户走，贷贫是推着贫困户走。近年来，她们主动利用业余时间走出联社机关大门，大力开展“巾帼扶贫行动”，与基层信用社18名女信贷员一道，走村串户了解农夫的信贷需求，宣扬信用社的服务对象、宗旨，将贫困户状况都一一记录在案，在资金、信息等方面优先扶持。并与常常来信用社办理存贷款业务的买卖人谈生意经，给农村妇女出致富的点子，帮助她们发展起了钩花工艺、蔬菜大棚、庭院养殖等21种致富项目。对贫困户的子女上学，她也主动伸出了救济之手，几年来，她们实行“结对子”的方式，向失学儿童捐款捐物。同时，她们帮助基层信用社女业务员放出支农贷款1200多笔，累计金额800多万元，贷款收回率达到101％以上。在被7名女员工列入扶贫档案的320户贫困户中，已有287户脱贫，占扶贫对象的89％，其中有160户达到小康水平，她们也以一个一般金融工作者的胸怀努力实现着自己的人生价值。她们这支队伍，被群众亲切地称为“三八扶贫队”。

四、开展争创活动，人人争当服务排头兵。

在文明创建活动中，联社营业部紧紧围绕“赛岗位技能，比工作效率；赛服务质量，比群众威信；赛奉献，比承诺兑现；赛工作干劲，比经济效益”这个主题，抓高效率的文明服务，高水平的规范化管理，建立了“双学双比”和“巾帼建功”等竞赛活动实施方案，使她们的业务工作实力、服务看法及待人接物等日常行为，全部纳入规范化管理，通过建章立制，使每个人养成文明礼貌习惯，保证了整个活动有效扎实的顺当进行。为优化服务质量，她们先后组织开展了“四讲一服务”、争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，使每个同志对文明优质服务八项承诺牢记在心，做到了“三声”、“三笑”、“八个一样”。

巾帼文明岗事迹材料2

我局财务科共有干部职工8人，其中女职工7人，中共党员3人，女性比例达87%。近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流，围绕局党委的中心工作，听从服务于国土资源事业

发展须要，突出重点、抓住关键，争取政策、广辟财源，转变观念、用活资金，为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各项任务作出了应有的努力。自XX年来，财务科四次评为先进科室，熊玲娜同志四次评为优岗，在本次市妇联“巾帼文明

”创建活动中，荣获市“巾帼文明岗”称号。

（一）加强协调，营造良好工作环境。

国土资源财务工作上对口省厅，下管至县局，内服务于系统，外与诸多部门打交道，相关单位多，协调工作难度较大。为理顺关系，财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作，争取领导重视，争取有关政策，取得省厅及其他相关部门的理解和支持，并常常到县（市）局了解状况指导业务，深化基层听取财务工作的看法和建议。几年来，财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转，保证了局各项重点建设的投入，保证了各专项经费的落实和项目的如期实施，保证了干部职工奖金福利政策的落实。同时争取了有关税收、价格政策，协调和理顺了内外关系，营造了财务工作的良好环境。总经济师熊玲娜同志做报告

（二）完善制度，强化财务内部管理。

为节约开支，把关堵漏，加强系统财务管理，规范财务行为，财务科在原有制度的基础上，拟定了《局系统财务工作暂行规定》等7个财务工作制度，科室负责人到处以身作则，工作人员时时牢记职责，形成了依规则办事，用制度管人的良好工作格局。同时，建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐，较好地规范了系统财务管理工作，极大地提高了工作效率，近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中，由于管理规范、制度完善、措施得力得到了各检查单位的确定。

（三）规范收费，树立部门良好形象。

收费窗口干脆与用地单位打交道，因此财务科成了“外树形象”的窗口单位。为便利用地单位交费，我科制作了各项收费公示牌，并改“照单收费”为“审核收费”，坚持做到讲究政策不乱核滥收，执行标准应收尽收，合理“收钱”，严格“管钱”，对待服务对象时，做到“三个一样”，即“忙时闲时一个样、生人熟人一个样、早来晚来一个样”，实现了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热忱”的文明服务承诺。

（四）以人为本，营造和谐工作氛围。

财务科虽然人员较多，但分散在各基层单位，且大多是女同志，家务拖累较重，而由于财务工作的特点，须要常常加班加点，工作很累。但财务科始终坚持人本思想，把“营造小环境，提倡大境界”作为工作信条，全科人员以严谨扎实的作风，乐于奉献的精神，协作共事，支持理解，精彩完成局财务工作任务，得到了领导的确定和同志们的信任。

近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科取得了肯定成果，但仍存在从事事务工作较多、思索调研不够等问题，须要在下步工作中加以改进和完善。我科将根据上级精神要求，结合工作实际，进一步深化开展创建活动，争取更大成果。

巾帼文明岗事迹材料3

太湖县妇幼保健安排生育服务中心产科护士站现有岗位人数16人，全部为女性。科内全体护理人员以“三好一满足”、“医疗质量提升年”、“优质护理服务示范工程”为目标，以平安、优质服务为工作理念，加强护理质量限制，规范服务行为，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内勤素养外塑形象，主动开展巾帼文明岗创建活动。

创建口号：用专业护理、专心灵关爱、用规范保障。

服务理念：换位思索，真诚服务。

创建目标：立足本职岗位，争创“三个一流”，即环境一流、管理一流、服务一流，努力把产科病区建设成为“主动热忱、耐性细致、规范高效”的巾帼文明岗，取得良好的人才效益、社会效益。

一、推出优质服务承诺，接受社会监督

组织召开创岗动员会，制定工作目标、工作安排及创建措施，全面提高大家对创建活动的人士，形成人人参加、献计献策的良好氛围。在病区醒目位置明示了创岗标识、创岗守则、服务承诺、创岗成员信息、看法箱、监督电话等，广泛征求群众看法，接受群众监督。

二、加强规范管理，提高优质护理服务水平

健全各项规章制度，如首问负责制、孕产妇绿色通道制度，完善各岗位工作职责、修订和完善各项护理技术操作流程。开展“优质护理服务示范工程”活动;加强临床基础护理工作;加强专科护理，增进护患沟通，建立和谐护患关系;提倡人性化服务，从服务对象的'特点和特性动身，以敬重病人、服务于病人，不断改善服务措施。

三、强化队伍建设，提高护理人员整体素养

科室利用“传、帮、带”模式，以老带新，不断培育人才，加强职工参与进修、自学、函授等学习;开展岗位技术大练兵、大比武活动;落实“各级人员培训安排”，提高护理队伍综合素养;开展“最美护士”评比活动，营造争先创优的深厚氛围，展示护理人员的良好精神风貌。

四、丰富活动载体，增加队伍战斗力和凝合力

利用“护士节”开展形式多样、内容丰富的庆祝活动;组织开展敬老助老、帮贫扶困等公益活动，下乡为贫困人口进行健康检查、义诊;岗位多名女职工自愿参与义务献血。

太湖县妇幼保健安排生育服务中心产科护士站女职工在创建巾帼文明岗过程中，立足岗位、团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩，获得了社会的好评。

巾帼文明岗事迹材料4

xx市建设工程专业分包、劳务分包交易中心（以下简称分包中心）是xx市建筑市场管理站的一个对外窗口服务部门，现有工作人员6人，其中女职工4人，占科室总人数的70%。主要负责建设工程专业和劳务分包交易服务与管理，建设工程专业和劳务分包信息发布，核发建设工程专业和劳务分包施工合同备案书，新建工程项目文明施工技术询问服务的登记与信息传递，外来专业和劳务分包企业登记核验服务，全市建筑业流淌人口安排生育管理，代收印花税，接受市民询问和投诉等工作。多年以来，分包中心在市建委党组的正确领导下，坚持开展“创建文明岗位、构建和谐窗口”的活动，把创建“巾帼文明岗”活动作为一面旗帜，严格制度，热忱服务，坚韧拼搏，不断改革创新，创建工作取得了较好成果。

一、领导重视、组织健全，开创创建工作新局面

为了抓好“巾帼文明岗”创建工作，站领导非常重视，把创建活动纳入日常工作安排，成立了创建领导小组，全面负责组织协调工作，制定创建规划，形成了党政一把手亲自抓，分管领导详细抓的工作格局。组织开展定期检查，科室负责人详细负责“巾帼文明岗”创建工作的落实，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。通过会议宣扬、组织学习、制作板报等形式，分包中心全体女职工以岗位建功为目标，主动开展争创“巾帼文明岗”活动，以“岗位成才、岗位建功”为目标，心往一处想，劲往一处使，开创创建工作新局面。

二、健全制度、规范管理，服务质量再上新台阶

“没有规则、不成方圆”，分包中心为对各项工作进行规范、科学、长效管理，依据上级有关规定，结合实际状况，制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《业务受理操作指引》、《投诉处理工作规范》、《分包交易工作流程和交易规则》、《办事明白卡》、《社会办事承诺》等一系列流程制度，每年向前来办事的建筑企业发放各类宣扬资料3000余份。此外，还对各项流程制度的执行状况进行监控，刚好发觉存在问题，制定改进方案。真正形成“人人是窗口，到处是形象，事事是服务”的良好局面，深受参建各方的好评。

三、强化学习、提高素养，窗口形象焕发新面貌

女职工们实行多种形式加强业务学习培训，坚持每周利用半天时间进行学习，常年坚持开展“三义”、“三德”、“四有”、“四自”教化、开展“做人与做事”、“争做岗位明星”等为主题的学习与探讨。女职工们能够严格要求自己，虚心接受干部职工和建筑企业的看法建议，对社会反映剧烈的焦点、热点问题，仔细开展自查自纠，制定整改措施，确保突出问题有效解决。始终坚持从小事入手，从点滴入手，常年坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常行为的养成，并以此作为创建巾帼文明岗、树立文明服务形象的基础。

四、爱岗敬业、无私奉献，平凡岗位展巾帼风采

女职工们在工作岗位上兢兢业业，爱岗赛过爱家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，仔细受理每一项业务，为给企业解难题、办实事，常常推迟下班，在自己平凡的岗位上，做出不平凡的表现。在搞好本职工作的同时，她们还主动参加社会各项公益事业，坚持每年参与站组织开展的“送暖和、献爱心”、“社区扶贫帮困”、救助下岗职工、捐资助学等活动，近年来先后捐款千余元。主动参与文体活动，陶冶情操，呈现巾帼风采。几年来，她们在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”党的生日、元旦春节联欢会等节日中参与各项文体消遣活动。

分包中心把“创一流管理、创一流效率、创一流服务、创一流业绩、树一流形象”作为工作的准则和行为标准，以实际行动争创“巾帼文明岗”、争当巾帼岗位明星，以实现我市城建事业的快速发展为己任，在新一轮的城市建设高潮中做出新的更大的贡献。

巾帼文明岗事迹材料5

她这种舍小家顾大家的精神震撼了我们的心灵，这是何等的境界，她让我们看到了一个柔弱女子的担当;这种舍小家顾大家的优良品质,极大鼓舞了我们每一个人。她虽然没尽到对女儿应尽的责任,但他换来了验收的顺当通过,这就是奉献,这就是主子翁精神的详细体现。在亲人亲情与集体利益的选择中，她用自己的行动，传承、弘扬着中华民族的传统美德和人间真情。

中心试验室助理工程师修泰鹏，始终负责试验室细集料原材监控，另外还负责内业资料的整理指导。她是一个乐于助人的人，在管理资料方面谢粉的阅历较为缺乏，每次谢粉要是有什么疑难问题，她都很耐性的去指导她。后来听说她怀孕了，因为做砂石料的检测项目如轻物质、有机物含量等，都须要运用化学试剂，而这一些化学试剂中有些是有害身体的。同样身为母亲的陶洪英考虑到了宝宝的健康，为了让修泰鹏能够平安的孕育着新生命，主动向领导提出了接替修泰鹏的工作确定。

马志华是一名技术员，她主要负责对原材料(水泥，粉煤灰，外加剂)的检测限制。有一次，她为了将减水剂的掺量从1.26调到1.0，她从早上七点就起先做试验，从1.26到1.23……一遍、两遍、三遍……时间一分一秒都的过去了，可是还没有得到志向的效果，她就这样执着的调试着，视察着…下午，等同事们都来上班的时候却发觉她还没有吃午饭。对于这样的事情，仿佛是习以为常了，往往为了等一个水泥或者外加剂的终凝时间，她时常遗忘了时间，遗忘了吃饭。在工作中，她坚持做到以检测的实际数据为依据，以规范要求为准绳，没有一丝马虎，当天的事情当天完成，绝不拖拖拉拉，按时完成每天的工作任务及领导交办的临时任务。她深知混凝土原材料的质量对工程的重要性，所以她对各种试验的反复性，试验结果的精确性进行多次检测，特殊是在协作比选料时,对原材料的各项检测更为精确,尤其是外加剂和水泥的相溶性等等检测,为了使混凝土达到最佳效果,她对选定协作比时的外加剂、粉煤灰、水泥的每一项检测步骤都达到了300次以上,为求数据的公允性、公正性，每一项原材料她都抱以仔细细致的工作看法去进行检测，

“巾帼不让须眉”在她们身上，真的得到了最好的诠释。在工区领导的提倡下，她们主动的参加了土木公司组织的qc小组探讨，以《高性能混凝土的耐久性》为探讨课题，在工作中主动的去探究有关探讨课题中的各项原材料质量对混凝土耐久性所产生的的影响，制订出措施,并把各自由工作中发觉的问题刚好的跟同事们探讨。

在工作的一年里她们协作完成了粗集料试验356组、细集料试验312组、水泥试验2101组、粉煤灰试验200组、外加剂试验35组、帮助试验技术主管和质量负责人共同完成混凝土协作比71组、砂浆协作比15组、混凝土试块2950组、现场坍落度试验上万次。在此期间，她们以她们工作的热忱,紧紧围绕工程建设，扎根一线，克服苦、脏、累等艰苦的施工环境，为建设精品工程贡献出自己的力气。工作中以“质量高于一切、质量重于泰山”为座右铭来鼓舞和激励着我们的每个人，在提升自身综合素养的基础上，不断提高升自身综合素养的基础上，不断提高工作效率和质量。在自己的岗位上做到尽忠尽职。她们身上那种敢于拼搏、敢于创新、坚毅、英勇的形象充分的发扬了“巾帼不让须眉”的精神。

她们通过学习“创建文明岗位”，“塑巾帼形象”的各项活动，不断提高自身的思想政治素养和专业业务素养，为工程试验工作奉献自己一点光和热，树立了21世纪女职工的光辉形象。

巾帼文明岗事迹材料6

为做好新型冠状病毒防控工作，全市从各医疗机构抽调医疗骨干组成医疗救治队伍。收到通知后，道滘医院内科一区叶转南护师、内科一区黄惠芳护师、内科三区钟丽愉护师主动响应号召，加入市九院医疗救治队伍中。

一丝不苟仔细工作

来到九院的第一天，三位护士参加了新冠防护培训后立刻上岗，在隔离病区开展了救援工作。第一次穿着厚重的防护服干活非常吃力，尤其当护目镜起雾时更是让大家手足无措，但工作不允许有丝毫迟疑。任何困难都必需想方法适应。三位护士快速调整工作状态，很快适应了高强度工作模式。每次轮班结束脱下防护用具，都似乎脱了一层皮。照镜子时发觉自己的耳朵、鼻子还有脸颊都被压出一道道红印。她们说，这是最美的工作印记！

医护仁心关怀患者

抗疫期间发生了许多平凡又令人感动的事情，有一位患者由于对现在疫情的不明朗感到非常焦虑担心，不愿好好协作治疗。连家人也没有方法。叶转南看到后，不停地劝慰她，给她加油打气，最终令患者渐渐安静下来，接着主动协作治疗。家长对此非常感谢。

她们的心愿

疫情期间，作为隔离病区的护士每天都担当着大量的护理任务，尽管工作繁重，但大家都始终在相互加油鼓劲。她们信任有大家众志成城参加防控，我们确定打赢这场没有硝烟的战役!

叶转南：

最想跟家人说的话就是我现在在这边工作很好，不用担忧我。老公你辛苦了，平常要上班还要照看小孩，你自己也要照看好自己。儿子立刻要高考，希望他在我抗疫期间仔细学习，考上志向高校。

黄惠芳：

每日里最期盼的时间就是与家里人打一个视频电话了，为了避开交叉传染，我们都只能住在酒店，休息的时候我们也只能留在酒店，只能透过屏幕解思念之愁，我们单位的领导也隔三差五发来问候。请大家放心，我们肯定尽职尽责不辱使命!

钟丽愉：

国家的强大，领导的关切以及家人的思念是让我坚持抗疫的信念!我信任成功就在不远处了，愿我们都能平安归来，加油!

这是一场不知归期的战斗!

她们是英雄，是我们的榜样!

她们有家庭、有牵挂的家人，但在疫情面前，她们毫不退缩、义无反顾地加入！

巾帼文明岗事迹材料7

铁路工程指挥部cjcj1标中心试验室自XX年12月18日进场组建，同年5月28日中心试验室正式成立。试验室共有7位员工，其中女员工有4人，分别是陶洪英(试验工程师)、修泰鹏(助理工程师)、谢粉(技术员)、马志华(技术员)。在20xx年全年工作中，中心试验室充分发挥自身岗位职责，争先创优，先后获得沈阳铁路局质检站授予的“先进试验室”荣誉称号;连续三次获得业主中心试验室授予的“优胜试验室”荣誉锦旗。这些荣誉的背后，除了离不开上级领导的关切与指导，离不开全体试验人员的同心同德，更离不开四位女工的无私奉献。

有一种坚持，让人感动

20xx年1月6日，正值南国一片春暖花开的季节，可长吉项目施工现场，还是一片皑皑白雪。为了尽快解决料源问题，物资部联合中心试验室，一起到九台市旁边的料场考察料源状况，由于上山路太滑，他们不得踏着一尺多厚的积雪往上爬。谢粉是位来自云南来的小姑娘，从小就在一个暖和如春的环境里长大，从来就没有在零下三度的环境中生活过，何况在这冰天雪地零下三十度的环境里了。那天她和中心试验室主任一起也去了料场，一路寒冷的空气把她冻得连走路的力气也快没了，全身都在颤抖。到了石场，谢粉费了九牛二虎之力才把石料上的冰块凿开，虽然她连拿铁锹的手都冻僵了。脚下的冰太滑，好心的同事主动过来搀扶她，被她婉言谢绝了。南北的差异让这个小姑娘生平第一次感觉到了不适应，好多次她都躲在被子里冻得哭了。可为了尽快落实料场的确定工作，她咬紧牙，始终坚持和同事们到达现场看料。

为了进一步让公司生产部门都照实驾驭已经筛选出来料场的材料最初步的质量状况，中心试验室主任多次的带领着她们来回的在几个料场周边选料，她们每次都要凿开半公分的冰块把下面的砂子铲到袋子里。为了给公司里的每个人都了解材料的质量，她们还找来一些特别材料亲自编制了一个个精致的小箩筐，将粗集料装进去，还利用矿泉水瓶把浸泡的砂子装进去，把这些样品拿到到会议室，在开会的时候由陶洪英来给大家介绍那些材料的来源、分类、材质和用途。

有一种平凡，让我们感动

20xx年8月16日，天空下起了濛濛细雨，可这并没有影响工程的施工。李家屯2号大桥水下灌注桩开工了，作为全线的第一根桩。下午一点左右中心试验室全体七人，除了一人留守试验室处理一些日常事物外，其他六人全部到达了李家屯2号大桥施工现场，一到现场，她们就拿着早已打算好的试验工具，在混凝土罐车旁边仔细做起了坍落度试验。时间渐渐的过去了，一车车的混凝土在经过她们的初测坍落度合格后顺当的灌进了桩里。她们一个持锹，一个扶筒，一个振捣，累了她们就轮番休息一会，然后又立刻投入了工作中。

她们劳碌的身影成为了现场的一道漂亮风景线。灌桩是一项连续的作业，为了不影响施工的进度她们也顾不上天空还始终下的雨，当最终一车混凝土入桩时，她们的背都已经湿透了，可她们她们看着彼此快乐的笑了。到了半夜两点钟第一根桩最终浇注完成了。

有一种精神，让我们感动

陶洪英，是一位特地负责粗集料试验工作的专业工程师。工作异样繁忙，由于工作的关系，她不能亲自照看女儿，而不得不把珍宝女儿寄放在亲戚家。和小家伙约定了每个周回去看她。五月的一天,住在小姑家才五岁的女儿生病了，高烧不退，嘴里始终叫着“妈妈、妈妈…”小姑看着孩子想妈妈苦痛的样子，含泪拨通了陶洪英的电话。可作为妈妈的她却又一次的失约了。在女儿最须要妈妈照看的时刻，她又再一次让女儿悲观了。“想妈妈,我都好久没见到妈妈的了”，女儿始终不明白为什么妈妈还不回来看她，她只知道：妈妈真的很忙!电话里，她强忍着泪水对女儿愧疚的说：“珍宝，对不起，妈妈还不能回来，你要坚毅，要听小姑的话，等妈妈忙完了，肯定回来看你的!”撂下电话，又起先了工作，可是我们都能望见她的眼泪没有掉下来，当试验完成，她再也忍不住坐在角落哭了起来，事后只是买了点药和吃的托人带了回去。那几天，中心试验室正面临着迎接试验室验收的大检查，这是一个很重要的验收，关系到部门的顺当验收，因此她肯定不能离开她的工作岗位。最终，让人提心的验收过了，在欣慰中她怀着没做到一位好母亲的愧疚，擦着汗水笑了。

巾帼文明岗事迹材料8

xx市中级人民法院民事审判其次庭有一支年轻而专业的巾帼队伍。全庭共20人，其中女职工12人、占比60%。民二庭主要审理涉案金额超1亿元的一审商事案件，以及涉公司、股权、金融等类型的二审案件。自xx年创岗以来，全庭同志在创岗组长xx的带领下，围绕“文明司法书公正，巾帼英雄写法魂”的创岗口号，强化队伍建设、规范审判管理，先后被评为先进集体、优秀党支部、集体三等功、xx省“巾帼文明岗”等。

一、健全创岗机制，创岗氛围活跃。

民二庭高度重视创岗工作，特地成立活动领导小组，制定年度工作安排、完善创岗方案、指定专人负责、明确各人职责，确保创岗落到实处。主动开展沟通学习活动，定期组织创岗专题学习会；在岗员的桌面以及会议室中增设创岗标语；在部门网站增加创岗专栏，公布创岗活动文件，向岗组成员普及创建学问，营造深厚的创岗氛围。

二、融合创岗审判，部门质效提升。

围绕“坚持司法公正、司法为民，全力保障经济转型，主动服务侨乡建设”的创岗目标，强化思想政治建设，加强审判管理，领先开展庭审网络直播，落实裁判文书网上公开，自觉接受群众监督；开设周末法庭、文书电子送达，为职场群众供应便利；走遍三区四市，与当事人耐性沟通，促成200起案件以调撤的方式化解冲突。xx年以来，二庭共处理案件1735件、涉案金额超50亿元。xx年无一错案，xx年结案率居全院民事审判之首，xx年对近40家僵尸企业破产清算，为服务全市经济发展大局贡献力气。

三、加大培育力度，业务实力增加。

先后支配10名女同志前往浙江高校、国家法官学院等高校参与培训，大辐提升业务水平。近年来，先后有10名女同志获得个人三等功、优秀公务员等嘉奖，吴庭长当选中院机关党委的唯一女委员。女同志承办的案件先后入选中国法院年度案例、xx法院十大典型案例，撰写的裁判文书被评为全省优秀法律文书，在行业内起到了示范性带动作用。

四、热心公益服务，真诚奉献社会。

关爱弱势群众、结合专业特长开展公益活动是创岗的重内容。近3年，支配近20人次前往妇女维权与信息服务站供应法律询问，派出资深法官参与反家暴研讨会，走进紫茶校内和丰雅社区开展专题讲座，参与社区的邻里纠纷调解会。今年，捐助并多次探访两名逆境儿童。二庭为构建平安校内、和谐社区、华蜜社会贡献力气，获得群众一样好评。

巾帼文明岗事迹材料9

中国现代作家魏巍在《谁是最可爱的人》一文中曾经写道：在朝鲜的每一天，我都被一些事情感动着，我的思想感情的潮水在放纵奔流着，我想把一切都告知祖国的挚友们。但我最急于告知你们的是我的部队，我们的战士是最可爱的人。

此时此刻，我的心情也多么像他一样，在海小的十几年中，我也每天被一些事情感动着，我也想说：“我们的海小老师是最可爱的人。”

海小之所以在市内享有盛誉，在各级各类竞赛中屡次夺魁，是因为有那么一大批团结奋进，乐于奉献的老师，他们呕心沥血，耕耘在这块神圣的土地上，静默无闻，无怨无悔。

曾记得这个学期期中的时候，602班的顾亚儿老师嗓子哑了，一点发不出声，但是因为她是六年级老师，她感到学生的重要，坚持上班，我对她说，这么哑的嗓子你怎么上课，她笑笑说，用几乎听不到的声音说：“多写少说，凑合看吧。”简直成了聋哑学校的老师。有谁能不为这样的老师，这样的工作精神而感动呢？她把六年级的课文重新组合，大胆地设想，英勇的探究也多次受到校长的表扬。

我们办公室的老师都知道，杨华萍是一个贤妻良母，在管好家庭的同时她更管好学生。把自己的丰富学问传授给学生，尽管有时候身体不好，但硬是坚持上班，她教的二届毕业生中语文最高分都出自她的班级。

数学老师胡剑静不是班主任，却胜任班主任。不但仔细地传授数学学问，也负起思品教化的责任。602班有个学生往下扔东西，扔进了我们的教室，我们的学生上去告知他们的老师，胡老师教化这个学生后又特地陪他来我们教室，要他向我们同学致歉，让我们的同学