有用的个人缘由离职申请书三篇

有用的个人缘由离职申请书三篇有用的个人缘由离职申请书三篇在人们更加重视公正交易的社会中，我们会经常使用申请书，申请书可以更清楚、具体地表述我们的愿望、提出我们的请求。大家知道申请书的格式吗？下面是关于个人缘由离职申请书3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。个人缘由离职申请书篇1敬重的领导医院：感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。我是怀着特别简洁的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关怀、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多学问，积累了确定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身力气的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。为了不由于我个人力气的缘由而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我准备辞去目前在医院和护士组所担当的职务和工作。我知道这个过程会给您带来确定程度上的不便，对此我深表愧疚。特殊感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经受于我而言特殊珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。申请人：_____20___年__月__日个人缘由离职申请书篇2敬重的领导：您好！首先，特殊感谢这些时间以来对我的信任和关照，这段时间，我认真回顾了这半年来的工作状况，觉得在同学会工作是我的幸运。在学习部工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关怀和培育，也特殊感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会。但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。此时此刻的我怀着极其简洁而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人缘由，无法为部门做出相应的贡献。因此请求允许离开，对于我此刻的离开我表示深深的歉意。这段时间，静下来好好的考虑了一下我的将来！我现已大二，学习至关重要，又面临严峻的就业形式，及父母的猛烈要求，我不得不考研！古人说“鱼于熊掌不行得兼”，诚哉斯言！由于我不是秀的，所以难免顾此失彼。就我自己的成果而言，大一上学期各科平均分80分以上，但到大一下学期，各科平均分就只有60多分了。虽然说其中的缘由有一部分是自己放松了，但是同学会的各种工作，也让我的时间变得很紧促。我为此感到很困惑。曾经我以为自己能够处理好工作与学习之间的时间支配，但事实证明，自己缺乏这个力气。老师也时常教育我，同学最重要的任务是学习。但面对自己的学习成果时，都会感到很愧疚，感觉自己对不起父母的希望和老师的栽培。所以我想辞掉学习部部长这个职位。同时我的工作力气不是的，对此我是既感惭愧又觉无奈！假如我连续担当只会加重学习部的负担，让有才的不能得到施展，错失良才，对做好的也不公正，学习部要想做得好，必需有力气有思想的人来担当，才会有希望才能做得更好，我觉得这样对我对学习部都是一个极好的选择。希望系同学会领导能够找到力气更强更加适合这项工作的人来接替。所以我想辞掉学习部部长这个职位。在还没批准这段时间，我照旧会把我的工作做好。假如系同学会领导需要我本人作出协作，我确定会努力将交接工作做好！在同学的这段时间，我感谢老师对我的栽培，给了我这样的机会，让我在同学会学到很多，我很荣幸成为同学会大家庭的一员。但我却辜负了您的期望，让你无望，我深感愧疚，在同学会的.这段经受，我将牢记于心，希望老师能尽快批准。申请人：_____20___年__月__日个人缘由离职申请书篇3敬重的___________领导：感谢领导对我的栽培，很圆满，我在这个时候提出辞职。天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原来我想在培育我的______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么艳羡那自由飞行的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心兴奋的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话，但的确是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着伴侣每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼?人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训方案，有培育机制，公司会尽量把每一位员工培育成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培育我就要3年5年滴，人家咋不用培育就收了俺尼，俺还有多少年来给你培育?到时候，