企业行政专员岗位职责5篇 行政管理专员岗位职责_第1页
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文档简介

Word———企业行政专员岗位职责5篇行政管理专员岗位职责下面是我收集的企业行政专员岗位职责5篇行政管理专员岗位职责，以供借鉴。

企业行政专员岗位职责1

1、负责人事行政部管理和日常事务，帮助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度;

2、负责公司人力资源策略、政策和框架搭建工作，满意各部门用人需求;

3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、负责聘请、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类选购统筹、固定资产等行政管理;

6、确定公司年度聘请方案、公司人工成本以及行政费用预算与管理;

7、关心建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队分散力;

8、总经理支配的其他日常事务工作。

企业行政专员岗位职责2

1、帮助上级建立、健全公司人事行政管理体系;

2、依据公司进展需要，供应并优化人事、行政管理及进展建议

3、实施人事行政详细业务，包括聘请、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作;

4、落实详细聘请工作，维护聘请渠道、发布聘请信息、实施面试等;

5、组织各类员工培训;

6、协作人力资源经理开展绩效考核管理，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核;

7、准时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。

企业行政专员岗位职责3

1.依据部门进展策略制订行动方案，能够自立完成方案的推动及落实;

2.建立健全现有工作规范、操作，使之合理、精简、高效;

3.负责部门人员的工作指导、培训及阅历共享，并与上级保持乐观沟通;

4.负责资产管理工作，确保公司资产的平安性及数据的真实性与有效性;

5.负责后勤服务工作，包括但不限于总助、会务、费用报销、选购等;

6.负责公司行政外联工作事务。

企业行政专员岗位职责4

制定和完善行政部相关管理制度;

拟定部门费用和项目费用，掌握费用开支;

负责公司的行政事务工作统筹与规划;

负责公司各类活动、年会、商务接待的组织与运营;

行政业务各类数据的汇总和分析;

业务流程的梳理、规范、优化、创新;

上级领导支配的其他业务。

企业行政专员岗位职责5

1、负责员工的聘请、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

熟知员工个人力量，帮助领导合理支配公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，准时把握国家相关法律法规政策;

3、组织、支配公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要;

4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理;

5、帮助财务部做好门店员工考勤审核工作;

6、负责员工的福利活动的组织和筹备;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

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