旷明亮岗位分析模板

岗位分析一问卷调查模板、岗位慨况职位名称水电主管部门名称南车国际工程部直接主管工程部部长薪资标准3700定员人数1管辖人数无下属职位：无二、岗位职责（先重点后日常）编号工作任务为年标否司目是公度工作联系部门任务属性每月消耗时间（％）执行审核核定1做好开工前的准备工作工程开展部V152负责工程分项工程管理工作工程开展部V103负责工程工程质量、进度、控制工程开展部54负责现场文明施工管理工程开展部55协同施工方编制水电进度计划工程开展部V156负责图纸会审、设计交底工作工程开展部107负责开工前地质勘察、水通、电通工程开展部V208负责设计变更和质量问题处理工程开展部59负责控制水电气工程现场施工进度工程开展部510参加水电工程检查验收工程开展部V10权限人事权限财务权限其他资源权限三、年度绩效指标编号绩效指标权重（％）考核时间对部门价值对公司价值112月20日完成施工用电的实施30%8月底210月份配合土建完成详勘工作10%10月底311月份参与报建图册水电局部的审核30%11月底412月底启动周边居民水电改道等管网工程30%11月底5四、任职资格1、学历：口高中J大专口本科□硕士□博士；2、专业技术职务：E初级中级口副高级口正高3、职业任职资格：电气助理工程师（如：注册会计师等）4、上岗证：助理工程师证、、驾驶证（如：九大员证、会计证、驾驶证等）5、工作经验：需要具有十年以上水电工程管理经验或两个以上房地产同职管理经验6、决策能力：7、计划能力：需要对口一周口一月口一季度口半年口一年J一年以上的工作进行规划8、其他能力：附件二

云龙分公司南车国际工程部水电主管岗位说明书（模版）岗位名称水电主管岗位编号WDYL所在部门南车国际工程部岗位定编1人岗位襁直接上级工程部部长所在职系水电直接下级无岗位分析日期2011.07关键职责描述负责工程上水电工程施工管理及工程质量监督。岗位职责工作任务踵考核指标、标准和频度1、负责编制和完善水电工程管理程序文件、质量管理作业指导书，参与和确定工程招投标文件。收集和整理水电工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺，及时与市电业局、自来水、燃气、环保和消防部门保持良好关系。2、负责工程前期水电气、消防和设备方面准备工作。制订设计要点，参与工程初步设计评审和工程设计优化工作。3、负责组织工程现场地下网管周边管网的资料收集和移交工作。4、负责水电气、消防和环保设备方面的工程图纸的审核工作。审查设计院设计的工程水电总平面图、初步设计图和施工图。5、负责水电、消防和设备方面的施工进度、质量管理。参与施工、监理等投标单位的考察、评估、招标工作；指导工程安装工作和工程材料的选用，到达各系统的功能品质要求；指导工程安装队的安装要求，确保工程质量和工程进度到达整体工程进度要求。6、负责监督监理公司对施工单位的水电工程质量、进度、本钱控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告。7、’标责组织实施水电、消防和环保设备方面的安装。及时检查工程现场的水电、设备安装施工质量，特别是重点工序和过程控制；组织与安装施工单位的工程质量沟通，确定安装工程的质量等级；参加工程例会，并提出技术改进意见；组织评定安装工程质量，及时解决重大质量事故；根据工程造价与工程总体预算相符情况，及时处理相关签证问题，每月底对造价控制、变化情况进行总结。8、协助技术主管加强对工程的安全、风险的控制。及时检查实施过程中临时用水、用电、防火等的安全措施到位的情况的监控，规避和化解施工中各种潜在的风险。10%10%10%15%15%10%20%10%维只工程前期技术诲虹作糊荐合格缸召标根据工程实际情况编制总体进度计划;并分解至悔月。完成颂即谜度曲亍开工前按照集团管控模式的要求，实施招投标工作，确定工程整体质量标准和和施工工艺。及时开展签证审核工作，卅fe进®、质量、安心竣X验收和结算，吸I程材料碧虹作定期和监理公司沟通，按合同约定进行考核，每月向工程部领导提交报告施工队伍进场后按照集团的管理程序控制文件开展施工进度、造价、质量和安全施工等工作严榭犯嬲!范如虽安全监n理确保风险预控网位权力1、对工程相关合同款支付的审核权；2、对工程施工合同的审核权；3、对工程施工过程中的签证、变更有审核权；4、对工程水电质量有直接否决权知识要求:知识要求:任营学习能力:职资沟通能力:格执行能力:组织能力:学历/职称：相关专业大专以上学历、电气类初级以上职称熟悉现场施工管理，熟悉给排水管网、消防和环保起重设备的安装，熟悉电路布控，熟练运用CAD及其他计算机工作软件。能不断地学习和更新专业知识，能够适时地跟进现代工程管理理念，运用新技术、新材料能理解建筑管理和房屋