新员工转正申请-1

新员工转正申请新员工转正申请

在当今社会生活中，各种各样的申请书应用范围广泛，我们在写转正申请书的时候要留意语言简洁、精确。我们该怎么写转正申请书呢？以下是整理的新员工转正申请，供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有需要的朋友。

新员工转正申请1

敬重的领导：

我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严峻要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提升充实自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶担心;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了肯定程度的了解。今基于以下几条缘由，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮忙，现对工作有较强的处理力量。盼望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面力量尚需提升之处还许多，为进展自身力量，也为了更好提升工作力量，需制定个人进展的近期及长远目标，而在工作位置担心定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，盼望恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

申请人：

20xx年X月X日

新员工转正申请2

敬重的xx领导：

您好!

在xx公司的工作期间，时间飞速的就过去了。我是在x月x日参加公司的xx岗位新人xxx。这些日子来，托您的教育和治理，我在工作力量和个人责任感上有了极大的进步和成长。如今，试用期的时间过去，我已经顺当的完毕了实习期的考核与工作任务，并慢慢成长为一名合格的xx员工。为此，还盼望能向您申请正式参加xx公司的xx部门，望您能鉴定我在工作的表现，给我一个前进进展的时机!

回忆这次的工作经受，作为一名试用期的工作新人，在工作方面多亏了领导您在培训中的教育和教导，让我能逐步适应岗位的职责和任务。通过您的细心教育，我在工作上改良了错误，反思了心态，让自己能向着优秀的同事学习，请教，并塑造了现在的工作思想和个人力量。

在思想方面，我仔细严谨，对待岗位有责任心，对工作布满了新生的热忱和奋斗精神。我喜爱xx工作，也喜爱布满竞争和纪律性的xx部门。

在领导的教导和环境的影响下，我培育了非常严谨的责任态度，能仔细遵守领导的指挥和遵守工作的纪律。有较强的责任意识。

在工作方面，我虽然根底一般，但我热忱好学，擅长在日常总结自我，发觉自身的缺乏和优劣。来都公司后，我更通过和身边优秀同事的比照，发觉了自己很多过去的缺乏，并乐观改良，提升了自我的力量。

工作中，我始终严格认真的要求自己，仔细做好每一件责任。并通自我的努力和奋斗，在各位的帮忙下取得了较为良好的个人成绩。

在这劳碌的三个月里，我通过每天的努力和坚持，已经慢慢适应了xx的工作。并且在力量上也已经根本到达了xx公司续期的标准。但我还不仅仅满意于此，在这段的时间的工作中，我见识到太多工作力量优秀且有着独绝技巧的同事们。作为公司的新人，我很向往着大家的力量，也期盼着自己有一天能像各位前辈一样，在工作中精彩的发挥自己的力量，为公司奉献出优秀且热忱的一份力气。

我知道，现在的我还有许多的缺乏，但我同时也有一颗乐观向上的热心!我盼望领导能信任我，能赐予我一次尝试的时机和呈现自我的平台。我向您保证，自己的表现定不会让您懊悔自己的选择。望您批准我的转正申请。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

新员工转正申请3

敬重的领导：

首先请允许我做个自我介绍，我叫xx，就读于xx大学。很荣幸，通过xx的聘请会通过了公司的面试，并于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工。作为一个应届毕业生，初到公司，我曾担忧过如何适应新的环境，如何在最快的时间把握好本职工作。然而经过一段时间的基层学习和生活，公司良好的企业文化和团结向上的工作气氛消除了我的这种顾虑，让我较快的适应了公司的工作环境。

目前，我在公司品管部主要负责体系的相关工作，由于体系工作涉及各个部门，为了能更加了解熟识各部门的操作流程，因此还在基层学习中。通过这段时间的学习，现在已经逐步把握了漆包线的各项性能以及来料检验、成品出货的相关流程，已经两次参加了公司的年度体系审核。在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，遇到不懂的问题虚心请教，不断提高充实自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。固然，初入职场的我可能还带着一些校园的稚气，做事还不够成熟稳重，难免消失一些小过失需领导指正，但前事之鉴，后事之师，世上没有无用的经受，这些只会让我在工作中更加理性全面的思索各种问题，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢部门领导对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中的失误赐予的提示和指正。

入职以来，我学到了许多，也感悟了许多，尽管我的专业是经济学，也曾有人质疑我是否能将体系的工作做好，但我想，人生不就是一个学习的过程吗？目前的我各方面力量尚需提升之处还许多，我必定勤奋踏实学习，提升个人力量。除此之外，我也在预备注册会计师的考试，努力提高自己其他方面的力量，争取成为公司的得力之才。

越努力，越幸运。我定好好珍惜公司给的平台，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展位美妙的将来。因此申请转正，望领导批准！

新员工转正申请4

敬重的领导：

您好！

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶担心；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了肯定程度的了解。今基于以下几条缘由，申请转正，望领导批准：

经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮忙，现对工作有较强的处理力量。盼望能早日得到大家的认同。

目前本人各方面力量尚需提升之处还许多，为进展自身力量，也为了更好提高工作力量，需制定个人进展的近期及长远目标，而在工作位置担心定的前提下，此事无从着手。

因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，盼望恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

新员工转正申请5

敬重的领导：

我于20xx年xx日进入公司，成为公司的一名试用员工，到公司已经三个月，试用期已满，依据公司的相关规章制度，现申请转为公司正式员工。

初到公司入职xx（职位），主要负责公司xx（岗位职责）。

在工作期间我仔细完成领导交代的每项工作，严于律己，专心协作公司各部门员工工作，职责感强，也的确学到了许多新的学问，不断提高和充实着自我。融洽而和谐的相处关系让我更深刻的意识到，一个完善优秀的团队要靠大家每个人去努力。

初入公司难免消失一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面，不再让类似事情的再发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事，给了我这样的时机，对此，我感到无比荣幸，还有对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中消失的失误赐予提示和指正。在今后的工作中，我会进一步严格要求自我，虚心学习，努力提高自我的综合素养，争取在各方面取得更大的进步。

我喜爱这份工作，看到了公司快速的进展和完善的前景，我期望在以后的工作中透过自我的努力能为公司做小小的奉献，也期望成为公司的一名正式员工，实现自我的奋斗目标，表达自我的人生价值，和公司一齐成长。

再次提出我的转正申请，恳请领导给我连续熬炼自我、实现抱负的时机，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，信任在全体员工的共同努力下，企业的明天更辉煌，恳请上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年x月x日

新员工转正申请6

敬重的领导：

你们好！我到x公司工作已经一段时间了，在这期间，我学到了许多东西，也看到了公司的进展与壮大。很有进展空间。

刚到公司工作时，对公司的状况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作，我渐渐熟悉到，x公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务力量到个人素养。企业是要全面进展的，假如员工个人的进展跟不上企业进展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为x公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的缺乏，例如在业务学问和沟通力量上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的力量，更好地融入集体。

x公司是一个胜利的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我盼望能早日成为这胜利团队中正式的一员。

在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

新员工转正申请7

敬重的领导：

我于xxxx年X月X日成为公司的试用员工，到这天3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、非常留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司工程进度，做到让客户、领导、自己都满足。

三、帮助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是专心主动的帮助领导带新人，将自己明白的和在工作中就应着重留意的问题都教给XXX

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够专心、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并专心全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

新员工转正申请8

敬重的领导：

我叫xxx，于20xx年3月6日进入公司，原应聘岗位商务预算，依据公司的需要，目前在VIPABC工程部工作，负责现场的日常运作及与客户的沟通等事宜。在全新的岗位及全新的环境，和之前工作环境有很大的差异。但是任何的环境差异，工作的本质不会转变，我依旧发挥对于工作的热忱，仔细、细心的完成工作。我性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作力量;和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;乐观适应新的工作及环境，争取把每样事情做到最好为目的，实现自身价值的表达。

工程部的日常工作是一个任务比拟繁重而且比拟繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，都必需认仔细真的上岗才能确保工作的质量。对内，面对现场劳务分包商，劳务队内来自不同阶层的人员比拟多，怎样和他们相处，并且来推动他们和我一起来完成工作的目标，这个属于一门比拟高深的学问，既要和他们像朋友一样相处，也要有作为领导者的威信，两者之间的平衡要靠自己去把握和掌控。通过自己的专业学问及人与人之间的相处，并且参考以往的阅历，我很快适应了这个过程。日常工作中，我每天检查他们的工作完成状态及质量等状况，与实际每周打算做比照，滞后的分析缘由，实行赶工打算。针对突发状态，妥当找到解决的方案，忌讳做事情急躁等状况发生。对外分两局部，一局部是直接面对客户，工程过程中，帮助设计一起，来推动客户确认图纸及材料样品等状况，针对客户提出的现场问题，准时解答。另外一方面，与物业方的关系，现场做好物业方要求的工作，特殊是安全文明施工的工作，接待物业每次的临检。并且担当物业与客户方信息共享的桥梁作用，努力协调物业方，使各方工作顺当进展。在这样的一个工作中，我也学习了许多，领悟了许多，也能够了解自身的缺乏之处，针对自己的将来进展，有很大的帮忙。

假如说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积存，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。进入一个新公司，虽然时间不长，但是公司留给我一个很深的印象，是我之前在职业生涯中从未表达过的。新的领导，新的企业文化，都让我感受颇深。公司组织的几次活动中，同事之间的互动，让我更快的融入这个大家庭，现在作为这个大家庭的一员，我也很快乐。

此致

敬礼!

申请人：XXX

20xx年xx月xx日

新员工转正申请9

敬重的领导：

您好！我叫xx，依据公司的需要，目前担当xx分公司兼xx办事处的资金治理会计，岗位转正申请。首先感谢您在百忙当中阅读审批我的转正申请表，让我可以成为一个正式的创维人。作为一个创维人，我感到荣幸和骄傲。荣幸的是我能参加这个优秀的团队，让我学到了许多学问和创维独特的企业文化；骄傲的是创维的事业正在蒸蒸日上，让我看到了将来美妙的职业进展。

从7月初来到xx办到现在一晃三个月过去了，在这三个月的亲身工作经受当中，我做了许多，也学到了许多，有许多感受和想法。总结过去，迎接将来，在这里对自己这三个月的试用期做一个总结。

7月份刚到办事处的时候，首先开展的是为期一个月的开单工作。开单是一个简洁但繁琐的工作，工作性质是单一和重复，需要细心和不急不躁的态度。开单工作同时也是一个最根底的工作，却关系着办事处的出库和损益，要始终站在公司的角度上考虑问题。一个月的开单工作让我熟识了办事处的操作流程和规章制度，与办事处人员特殊是业务员之间也有了一个很好的沟通沟通的时机，为以后开展财务工作做了铺垫。在8月中旬的时候跟原来的出纳进展了一个交接，之后就进入了人生中正式的创维财务工作生活当中。刚开头的时候是在黑暗中摸索度过的，还好有会计、经理的急躁指导和全力学习总部和前辈们总结的操作指引，才得以安全度过，这就像“基层员工培训”的“风雨人生路”一样，让我感受到了创维大家庭的暖和，更加坚决在创维这个团体工作下去的决心。

正式接手资金治理会计工作到现在，经受了许多，也学到了许多，工作也能根据公司和领导的要求按时按质完成，没有消失过重大错误和通报，为皖南分公司财务的考核提高奉献了自己的一份力气。在以后的工作中，必定加倍努力、严格要求自己、全力以赴做好各项事宜，通过学习充实自己，加以留意和改正自己的缺点和缺乏，为皖南分公司财务考核的进一步提高做出奉献，为公司作出自己最大的努力。同时也信任自己通过以后的磨练能够取得更大的进步，可以更好的处理工作、生活等方面的问题。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。在此，我借此时机，怀着真诚的心情正式向总部领导提出转正申请：盼望总部领导依据我的工作力量、态度及表现给出综合评价，使自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准！同时也特别感谢领导对我信任，赐予我提高自我的时机，同时也鼓励了我在今后的工作中不断前进与完善。最终祝我们家创维的事业更加红红火火！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

新员工转正申请10

敬重的单位领导：

我与20xx年x月xx日进入公司市场部，在工艺组做技术效劳工作，后因公司的需要进入非钢市场公关组，从事市场开发和技术支撑方面的工作。到现在，三个月的使用期已满，依据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。

作为一个有过国营企业，民营企业工作阅历的年青人，自己各方面的适应力量还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调整自己，适应新的环境，熟识新的工作内容；了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并准时与相关人员沟通。在这个熟识与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮忙和指导，让我很快完成了角色的转变。

三个月以来，我始终严格要求自己，仔细准时的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，听从公司战略进展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向四周的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的奉献。固然初入公司，难免消失一些小过失需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮忙，感谢他们对于我工作的”失误赐予的中肯的指正。

来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热忱，对自己的敬业精神，业务素养和思想水平都有了很大的提高，盼望在以后的工作中连续提高自己，增加自己的力量，为公司的进展作出自己应有的奉献。在此提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼，实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满热忱做好本职工作，为公司制造价值，为自己绽开美妙的将来。

此致

敬礼

申请人：XXX

申请日期：XX年X月X日

新员工转正申请11

敬重的领导：

我叫XX，我于20xx年X月1日进入公司，依据公司的需要，目前担当渠道部销售内勤一职，负责渠道部的内勤工作及各个办事处连接工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作乐观主动；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有较强的团队协作力量；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步。我自20xx年6月以来始终从事销售内勤工作，因此，我对公司这个岗位的工作较为熟识，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的根本状况，立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下：

1．渠道部内部资料（合同、申请、办事处等）的申请及治理。

2．渠道部样品治理，现已经申请了样品柜，给样品做了一个标准的治理。出入都做了登记。让公司的每一个样品的去处都做了具体登记。

3．渠道部宣传资料建议。申请针对不同的样品制作标准的样品封面。公司资质文件申请统一制作成册。

4．办事处相关业务所需资料的协作制作，标书制作申请，报销事务、发货订单、样品申请、网上收集资料、公用品申请等公司内部接洽工作。

5．年度、季度销售报表的制作，销售信息的统计，销售状况分析等。

6．各销售人员所需资料的预备。客户所需样品、资料邮寄等，销售工作状况汇总，业务联系等。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。固然，在工作中我也消失了一些小的过失和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。

两个月来，我在公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：

一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心慎重，敬重听从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己；

三、业务学问方面特殊是产品的相关技术学问把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够

改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步，提高自身的职业素养。依据公司规章制度，试用人员在试用期内可以申请转正，因此，我特向公司申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获不管是在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提升，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：

新员工转正申请12

敬重的领导：

我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开头，我就把自己当成公司的一员，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司工程进度，做到让客户、领导、自己都满足。

三、帮助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是乐观主动的帮助领导带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给新员工。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，在待人方面，与人为善，在工作上，力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月x日

新员工转正申请13

敬重的领导：

转瞬间，三个月的试用期时间就完毕了，在这短短的三个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，乐观向上的团队。特别感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的时机。

刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过模糊。

首先，在原材料仓库的三个月来，熟识了原材料入库流程，熟识了采纳先进先出的原材料出库流程

在此期间，每当遇到问题时，同事们都会急躁的讲解，我觉得他们很热忱，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力

实习期间，担当了仓管的根本职责，参加了出入库治理、订购治理、目视化治理、5s治理、先进先出治理和看板治理等工作活动。对每一项的理解：

第一，出入库治理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进展收发，单据，仔细核实，细心清点，当面交接，当面签章;仔细按严密的程序办事。

其次，订购治理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，选购批量，严密跟进每一款物品的进销存，准时提请欠料申购;一方面要保证能持续供给产线，心得体会一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选购本钱，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。

第三，5s治理，各项现场治理工作的根底，对仓库治理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序干净的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库治理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的帮忙。

第四，先进先出治理，是仓库治理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

新员工转正申请14

敬重的领导：

我于20__年7月9日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，以往很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;可是各部门领导和同