保密及竞业禁止协议

保密及竞业禁止协议Ⅰ、保密条款

一、保密的内容和范围

甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘范围包括但不限于：技术信息；经营信息；财务信息；公司依照法律规定或者有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。

二、乙方的保密义务

对第一条所称的商业隐秘，乙方担当以下保密义务：

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘；

2、不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘；

3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”）

或帮助不担当保密义务的任何第三人使用甲方的商业隐秘；

4、不得变相（以他人的名义）将甲方的商业隐秘披露给不担当保密义务的任何第三人；

5、不经总经理批准不得复制、批露包含企业商业隐秘的文件及文件副本等。

6、如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。

7、离职后包含保密信息的载体必需全数交还。

三、保密期限

双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开头，到甲方对本条款第一条所述的商业

隐秘公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的担当。

四、违约责任

1、乙方违反本条款其次条所规定的保密义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币万元；

2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当赔偿责任（如已支付违约金的，应当予以扣除）；

3、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以依据本条款要求乙方担当违约责任或者侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。

Ⅱ、竞业制止条款

一、权力和义务

（一）、乙方承诺

1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业制止协议的约束；

2、未经甲方同意，在职期间不得自经营或者为他人经营与甲方同类企业；

3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后年内都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；

4、不管因何种缘由从甲方离职，离职后年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有竞争关系的企业或者实际参加与甲方商业隐秘有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类义务的企业；

5、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

6、不得引诱其他甲方雇员离职；

（二）甲方承诺

解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方赐予乙方经济补偿金：每月人民币元。

二、违约责任

（一）甲、乙双方商定

（1）乙方违反本条款第一条第（一）款（1）项规定的义务，乙方应当担当由此给甲方所造成的损失；

（2）乙方违反跟条款第一条第（一）款（2）项规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币万元。乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方。公司有权对乙方给于处分；

（3）假如乙方违反本条款第一条第（一）款（3）、（4）、（5）、（6）项所列义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币万元。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）；

（4）因乙方的违约行为侵害了甲方的合法权益，甲方可以依据本协议要求乙方担当违约责任或侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。

（二）、甲、乙双方确认

（1）甲方违反本条款第一条第（二）款所列义务，拒绝支付乙方的竞业制止补偿金，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币元。

（2）因甲方拒绝支付乙方的竞业制止补偿金而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求赔偿。因拒绝支付乙方的竞业制止补偿金而导致的直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之二的利息来计算。

三、合同的权利义务终止

双方商定，消失以下状况之一的，本协议自行终止：

（1）乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已经无重要影响；

（2）甲方不履行本条款其次条的义务，拒绝向乙方支付竞业制止补偿金的；

（3）甲方法人终止；

Ⅲ、争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。

Ⅳ、协议的效力和变更

本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。

本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

法定代表人（盖章）：______________

签约日期：____年____月_____日签约日期：____年____月_____日

保密及竞业制止协议4

本保密和竞业制止合同（下简称“合同”）由以下双方于____年____月____日签订：

________________________公司（下简称“公司”）

注册地址：________________________

法定代表人：______________________

和

______________________________（下简称“雇员”）

身份证号：____________________住址：____________________

联系电话：____________________邮编：____________________

鉴于：

1.雇员成认，由于受聘于公司（包括但不限于承受公司可能不时向其供应的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟识公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供给商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；

2.雇员成认，在其受聘于公司期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置或与公司竞争将给公司的业务带来不利的影响，并给公司造成不行弥补的损害和损失；

3.雇员情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与公司及其关联公司相竞争。

因此，双方经公平协商，达成合同内容如下：

第一条定义

为本合同之目的，以下术语应具有下文规定的含义：

“保密信息”：指不管以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、效劳、经营、保密方法和学问、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、规划或猜测、财务信息、专有学问、设计权、商业隐秘、商机和业务事宜有关的全部信息。

“竞争业务”：指(1)公司或其关联公司从事或规划从事的业务；和(2)与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。

“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

“区域”：指公司或其关联公司从事或规划从事其各自业务的地理范围。

“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后____年的时间。

“关联公司”：指掌握公司的、由公司掌握的或与公司受到共同掌握的任何其他法人。

其次条保密

1.雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还全部保密信息及其载体和复印件。

2.雇员承诺，在期限内不以任何方式(1)向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；(2)向任何竞争对手；(3)为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或局部，除非该等披露是法律所要求的；在这种状况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进展。

第三条竞业制止

1.雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或治理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手供应任何效劳或披露任何保密信息。

2.雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使公司或其关联公司的（1）任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等）终止或以其他方式转变与公司或其关联公司的业务关系。

3.雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

第四条对价

雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同其次、三条中所作承诺的全部对价。

第五条执行

双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。

第六条公正承诺

双方同意，本合同其次、三条中所作商定的范围和性质是公正合理的，在此商定的时间、地理区域和范围是为爱护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。

第七条违约救济

雇员成认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、制止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。

第八条合同的修改与转让

1.本合

同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。

2.雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。

第九条法律适用与争议解决

1.本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进展解释。

2.双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的全部争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会依据其规章和程序在［xxx/上海］仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得连续履行本合同除争议事项外的其余局部。

第十条文本

本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。

双方在此于文首载明之日严肃签署本合同，以昭信守。

________________________有限公司（公章）

授权代表：________________________

雇员：____________________________

身份证号码：______________________

住宅：____________________________

保密及竞业制止协议5

甲方：上海xxx自动化机械有限公司

乙方：

为爱护用人单位及企业员工的合法权益，劳动者及用人单位双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项及竞业制止事项，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本保密及竞业制止协议。

双方确认在签署本协议前已经具体批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，明确本协议第一条所列之商业隐秘归甲方全部。

一、保密的内容和范围

甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘范围包括但不限于以下内容：

1、技术信息：研发设计资料及研发成果、自行开发的计算机软件、计算机数据库、技术文档及涉及商业隐秘的业务函电等。

2、经营信息：供给商资料及进货渠道、客户资料、定价政策、营销规划、未公开的财务资料、招投标的标底及标书内容等。

3、甲方依照法律规定或者有关协议的商定，应当对外担当保密义务的事项，乙方也必需担当保密义务。

二、乙方的保密义务

对第一条所称的商业隐秘，乙方担当以下保密义务：

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘；

2、不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘；

3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”）或帮助不担当保密义务的任何第三人使用甲方的商业隐秘；

4、非为甲方利益，乙方自己使用甲方商业隐秘的视为泄密；

5、如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方企业报告。

三、保密期限

甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘告知乙方时开头，到该商业隐秘公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的担当。

四、竞业限制

1、未经甲方书面同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务；

2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系终止之日起计算，到劳动关系终止两年后的次日止）都不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务或有竞争关系或有其他利害关系的单位就职。

3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系终止之日起计算，到劳动关系终止两年后的次日止）都不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务或者利用其把握的甲方的商业隐秘为自己或他人从事经营活动。

五、经济补偿金

从乙方离职后开头计算竞业限制期限时起，甲方应在竞业限制期限内按月向向乙方支付竞业限制补偿金，竞业限制补偿金标准为双方劳动关系终止前最终一个年度乙方平均工资的30%即元。如乙方拒绝领取，甲方可以将竞业限制补偿金向有关机关提存。

六、违约责任

1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务或竞业限制，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币伍拾万元；

2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）；

3、前款所述损失赔偿根据如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积；

②假如甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的调查取证费、公证费、律师费等全部费用，应当包含在损失赔偿额之内；

4、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。

七、争议的解决方法

因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成或者一方不情愿协商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议的效力和变更

本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字时生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

日期：年月日日期：年月日

保密及竞业制止协议6

甲方：法定代表人：乙方：身份证：除在劳动合同中已经商定的条款之外，甲、乙双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就有关保密和竞业制止的若干事项达成如下补充协议：风险提示：

用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条：保密义务

1.1未经甲方事先书面同意，乙方在合同期限内以及解除终止日后的竞业制止期内，均不得为其个人利益使用或者向其他个人或单位披露任何保密信息，并且应当始终尽全力防止保密信息被披露。

1.2在劳动合同期限内以及终止日（定义见下文）后的________年内，任何由员工单独或者与他人一起创作或者开发的创意、作品、创造、制造、计算机软件、专有技术、商业隐秘和专有信息的著作权、专利申请权、专利权以及全部权（学问产权），只要这些学问产权与员工在公司的职责或公司指派给其的任务有关，或者是利用公司的资金、资料、技术隐秘和技术条件创作或开发而成，则该等学问产权均归公司全部。另外，本条的规定对员工的继承人和受让人有约束力。终止日是指本合同因期满未续约而终止之日，或本合同因其他缘由终止或解除之日。

1.3保密内容，包括:

1.3.1甲方的交易隐秘，包括但不限于客户名单、客户根本信息、客户调查报告、客户贷款信息、成交或商谈的保费价格；

1.3.2甲方的经营隐秘，包括但不限于公司股份构成和投资状况、公司近远期进展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析、广告策略、与公司经济利益关系重大的讨论开发工程和规划、经营治理策略；

1.3.3甲方的治理隐秘，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料；

1.3.4甲方的技术隐秘，包括但不限于计算机软件、计算机程序、数据库、讨论设计开发记录、业务操作流程、操作手册、担保费率计算说明、技术方案、技术数据、技术文档、科研成果、相关函电等。

1.4保密范围

1.4.1乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐秘，经双方协议乙方同意被甲方应用和操作的；

1.4.2乙方在劳动合同期内的创造、工作成果、科研成果和专利技术；

1.4.3乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘；

1.4.4乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。

1.5乙方同意保持全部甲方所了解到或可能了解到的

第三方的保密信息或技术隐秘处于最严格的保密状态，除非为履行乙方为甲方所进展的工作任务且符合甲方与该

第三方的协议外，不向任何个人、企业或公司披露或使用这些保密信息或技术隐秘。

其次条：竞业制止

2.1未经甲方事先书面同意，乙方不得兼职从事其他企事业单位及其他组织的工作，不得参加其他组织对甲方的商业竞争；不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业时机，自营或者为他人经营与甲方同类的业务；乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方全部。

2.2假如乙方意图被一家从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或间接进展与甲方业务相竞争的任何业务，则其须获得甲方的事先书面同意。

2.3在合同期限内,员工不得建议或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴（例如与公司有业务关系的银行）的雇员承受其他个人或单位的雇佣，或离开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴。风险提示：

竞业制止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就始终适用。若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开头接触商业隐秘时就与其签订竞业限制协议，由于大局部离职缘由都与企业有冲突或是为了追求高薪待遇，离职时是比拟难与其签订的，应提前做好风险防范。

2.4甲方将在竞业制止期限内向员工按月支付相当于员工月根本工资25%的数额或法律要求的竞业制止补偿的最低数额作为当月的竞业制止补偿金，除非甲方在竞业制止期限届满之前不再要求员工遵守竞业制止义务。

第三条：违约责任风险提示：

单位对竞业制止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业制止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。

3.1在合同期限内，若乙方违反本协议规定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为______元。若违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提前通知。

3.2乙方成认对本合同的任何违反均可能会给在甲方造成无法挽回且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违反或威逼违反本合同，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强制措施，且乙方在此放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他可能阻挡甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方成认除适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本合同项下对乙方的任何限制。

3.3本协议与国家有关强制性规定存在直接冲突的，按国家法律规定处理。

第四条：其他

4.1因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

4.2甲方拥有对本协议的最终解释权。

4.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（签字）：身份证号码：签订日期：________年____月____日

保密及竞业制止协议7

甲方：法定代表人：注册地址：

乙方：身份证：住址：

风险提示：

竞业制止的人员具有针对性，不是全部人都必需遵守。竞业制止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级治理人员就有法定的竞业制止义务。而部门经理、一般员工等无需担当此义务。鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守：风险提示：

用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

一、保密内容

1、甲方的经营隐秘，包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、广告策略、销售资料、选购资料、财务资料、工资薪酬资料等。

2、甲方的技术隐秘，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。

二、双方的权利义务

1、甲方供应正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。

2、乙方必需按甲方的要求从事经营、生产工程和科研工程设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权。

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进展新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。

4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘。

5、双方协定竞业制止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。风险提示：

许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业____区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。

三、竞业条款乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等；乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳。

四、违约责任乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄漏的，应担当违约责任，须支付甲方违约金_____元；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。风险提示：

依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

五、纠纷解决乙方违反本协议第七条的商定，应向甲方支付违约金_____元，如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。

六、经济补偿

1.甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_______元;

2.保密津贴每月____日与工资同时发放；

3.乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。风险提示：

单位对竞业制止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业制止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。

七、其他本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方（盖章）：年____月____日

乙方（签名）：年____月____日

保密及竞业制止协议8

甲方(单位名称)：_______________

法定地址：_______________

电话：_______________

乙方：_______________

身份证号：_______________

居住地址：_______________

电话：_______________

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业隐秘，为维护本公司合法权益不受侵害，双方本着公平自愿和诚恳信用的原则，订立本保密及竟业制止协议。

一、保密的内容和范围

1.甲方公司“商业隐秘“是指：_______________甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接猎取的，能为甲方公司商定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。

2.乙方对甲方公司“商业隐秘“担当保密义务。

(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：_______________

经营信息：_______________反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户本钱、客户信息、运营本钱、经营模式等。

治理信息：_______________甲方公司所使用的治理诀窍、治理规划、治理策略、治理方法、商业模式等。

电脑系统信息：_______________甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。

(2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的全部需要保密的信息。

二、乙方的保密义务：_______________

1.甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司隐秘的义务，乙方应维护甲方公司商业隐秘，履行保密职责。

2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业隐秘。

3.乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。

4.对保守、爱护公司隐秘实行举报措施并为公司挽回经济损失成绩显著的部门或职员实行嘉奖。

5.公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件乙方应予以保密。

6.乙方不准在工作期间谈论与工作无关的话题。不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司商业隐秘。

三、竟业制止内容和范围

1.乙方不得未经公司同意侵害公司企业名称、住宅及经营范围，以公司名义开设代理机构。

2.不得将本公司客户或者马上在本公司开户的客户转介绍给其他有竞争关系的金融公司。

3.乙方从甲方离职后保证不泄露、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业隐秘、不传播、不集中、不利于甲方的消息或报道，不直接或间接劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需赐予任何经济补偿。

4.乙方因离职到其他金融公司如发觉带走本公司客户名单信息，泄露本协议中所列保密和竟业制止事项给本公司造成经济损害的，甲方有权追究乙方和其他公司因此猎取的利益负连带赔偿责任。

四、责任与惩罚

1.消失以下情形之一，赐予警告予以1000~20xx元罚款。

(1)泄露公司隐秘尚未造成严峻后果或经济损失的

(2)确因过失泄密并准时挽回经济损失的。

2.因乙方泄密导致公司经济损失数额较大的，罚款10000元赔偿公司，造成严峻后果的追究其民事和刑事责任。

五、争议的解决方式

1.因履行本协议发生争议，甲乙双方应协议解决，如何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章签字)：_______________乙方(盖章签字)：_______________

授权代表人(签字)：_______________

日期：________________________日期：_______________

保密及竞业制止协议9

甲方：__________有限公司

乙方：__________________

法定代表人：____________身份证号码：____________

鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业制止事宜，经协商全都签订本协议。

一、保密信息

在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不管以何种形式传播或保存的：

1、与甲方或其关联公司的产品、效劳、经营、商业时机、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的全部信息;

2、与甲方或其关联公司的学问、系统、工艺、讨论成果及技术改良、专有学问、设计权、程序有关的全部信息;

3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、规划或猜测、财务信息有关的全部信息;

4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的全部信息。

二、保密义务

1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。

2、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进展新的讨论与开发)。

3、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。

3、不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进展检索、扫瞄、复制等)猎取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息;

4、甲方可依据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍旧在职，都应遵守甲方全部的新保密政策。

5、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有商定之处，乙方应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，履行保密义务。

7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和拷贝。

8、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

9、乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。

10、乙方如发觉甲方隐秘信息被泄露或者自己过失泄露隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。

11、乙方承诺在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或者其他保密信息信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资酬劳中扣除，缺乏局部甲方有权向乙方追偿。

三、竞业制止

本协议所称竞业制止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：

1、以投资、参股、合作、承包、租赁、托付经营或其他任何方式参加与甲方一样或者类似的工作;

2、直接或间承受聘于其他单位从事与甲方一样或者类似的工作;

3、直接或间接地从与甲方相竞争的单位猎取经济利益。

四、制止期限

竞业制止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。

五、补偿商定

在劳动合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方赐予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在担当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方担当竞业制止义务的权利并且不再赐予乙方补偿。

六、支付方式

赐予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当根据甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。

七、监视

甲方有权对乙方担当竞业制止义务的状况进展监视与检查，乙方应当履行以下义务，协作甲方的监视与检查：

1、每季供应一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;

2、每季供应一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。

3、义务人未能按时供应上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停顿赐予乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。

八、违约责任

本协议任何一方不履行本协议规定的义务，即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失担当赔偿责任。

九、争议纠纷解决

本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方商定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择以下第____种方式解决：

(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁;

(2)依法向____人民法院提起诉讼。

十、其他商定

1、本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。

2、本协议由甲方所在地法院管辖。

甲方(签章)：_________

乙方(签章)：_________

法定代表人：_________

身份证号码：_________

地址：_______________

地址：_______________

_______年____月____日

_______年____月____日

保密及竞业制止协议10

甲方：

法定代表人：

注册地址：

乙方：

身份证：

住址：

鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守：

一、保密内容

1、甲方的经营隐秘，包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、广告策略、销售资料、选购资料、财务资料、工资薪酬资料等。

2、甲方的技术隐秘，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。

二、双方的权利义务

1、甲方供应正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。

2、乙方必需按甲方的要求从事经营、生产工程和科研工程设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权。

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进展新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。

4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘。

5、双方协定竞业制止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。

三、竞业条款

乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等；乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳。

四、违约责任

乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄漏的，应担当违约责任，须支付甲方违约金_____元；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

五、纠纷解决

乙方违反本协议第七条的商定，应向甲方支付违约金_____元，如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。

六、经济补偿

1.甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_______元;

2.保密津贴每月____日与工资同时发放；

3.乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。

七、其他

本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方（盖章）：

年月日

乙方（签名）：

年月日

保密及竞业制止协议11

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：身份证号码：

甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方的有关规定，双方本着公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离职后需爱护甲方技术隐秘和其它商业隐秘，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议：

第一条甲乙双方权利和义务

1.1甲方权利和义务

1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业制止期间的前提下，提前在其在职期间按其全年工资收入的%标准支付津贴作为商业保密和竞业制止补偿费。

1.1.2支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费按年度支付，从年开头，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方。

1.1.3如乙方拒绝领取，甲方可将补偿费向有关机关提存，由此产生费用由乙方担当。

1.2乙方权利和义务

1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、创造制造、创意作品、外观设计、应用软件、源程序、数据库、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关学问产权、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项治理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。上述资料、设计或专利等成果有关的署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)、全部权等学问产权等各项权利均归甲方享有。

1.2.2乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方应担当义务的范围如下：

1.2.1.1可能成为甲方商业隐秘的技术信息的范围包括：技术方案、工程资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、源程序、数据库、运行环境、涉及商业隐秘的业务函电等各类资料载体;

1.2.1.2可能甲方成为商业隐秘的经营信息的范围包括：客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、工程组人员构成、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。

1.2.1.3甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)和有关的协议的商定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。

1.2.1.4甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。

1.2.3乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

1.2.4乙方承诺，在其离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

1.2.5乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自侵害他人学问产权，否则由此导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。

1.2.6乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。

1.2.7乙方承诺，在职期间或离职之后，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，包括原材料、零部件、供给商和企业产品的销售客户，使用其向离职职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮忙他人引诱、或拉拢在甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。

1.2.8乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。

1.2.9乙方为证明在竞业制止期间两年内已履行了竞业制止的义务，在竞业制止期内的任何时间经甲方要求时，应准时向甲方提交以下证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议商定的义务;该证明材料至少需含有以下之一但不限于：

1.2.9.1从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据;

1.2.9.2新的单位为该乙方缴纳的社会保险证明。

1.2.9.3或当乙方为自由职业或无业状态，无法供应上述1.2.2.1和1.2.2.2两项证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业状况的证明。

1.2.9.4两个以上无利害关系的.证人分别出具的关于乙方的从业状况的证明。

1.2.10乙方离职后担当竞业制止义务的期限为自离职之日起至两年。

其次条合同的违约责任

1.3甲方确认：

1.3.1甲方无正值理由不履行本协议1.1条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付商定的补偿费支付期限一年以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付商定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金元。

1.3.2如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。

1.4乙方确认：

1.4.1乙方不履行本协议1.2.1条规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方全部，公司有权对乙方赐予处分。

1.4.2假如乙方不履行本协议1.2.2和1.2.3条所列义务，除应退还依据本协议1.1条所取得的补偿款外，还应一次性向甲方支付违约金人民币万元。

1.4.3因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。

1.4.4前项所述损失赔偿根据如下方式计算：

1.2.9.5损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以单位产品的利润所得之积。

1.2.9.6假如甲方的损失依照第(1)项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方及相关第三方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方及相关第三方与违约行为直接有关联的每单位产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积。

1.2.9.7甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当饮食在损失赔偿额之内。

1.4.5如乙方不能按1.2条第四款要求同时提交商定证明材料，则应当视为乙方未履行竞业限制协方商定的义务，甲方有权按本竞业制止协议参考上述条款追究乙方的违约责任。

第三条合同的权利义务终止

双方商定，消失以下状况之一的，本协议自行终止：

1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;

2、甲方无正值理由不履行本协议1.1条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付商定的补偿费支付期限一个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)。

3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。

本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐秘协议的效力。

第四条争议的解决方法

因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五条效力之分割条款

本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决局部无效，均不影响其余局部的效力。

第六条双方之声明

本竞业制止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方所承受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。

第七条合同之效力和变更

本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。

第八条合同之持有及效力

本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。

(以下无合同正文)

双方签署：

甲方：乙方：

地址：住址：

法定代表人：职务：

签署人签字：电话：

电话：身份证号码：

保密及竞业制止协议12

甲方：

住址：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于，乙方受聘于甲方，已经或将要知悉甲方商业隐秘。为切实爱护甲方商业隐秘及合法权益，甲乙双方依据相关法律法规，本着公平自愿和诚恳信用的原则，经协商全都，达成以下条款。

第1条定义

1.1本协议所称商业隐秘及专有信息是指：

（1）甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性，并经甲方实行保密措施的技术信息、经营信息和其他商业信息，包括但不限于：代理经销政策、客户名单、行销规划、营销资料、定价政策、财务资料、进货渠道、招投标标底标书内容、重大经济合同、重大经营工程、技术开发工程、工程组人员构成、费用预算、利润状况及人事资料。

（2）甲方依照法律法规或有关合同商定，对外担当保密义务的专有信息。

1.2竞争业务：指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务，和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。

1.3竞争对手：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何自然人、法人或非法人组织和机构。

1.4区域：指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。

1.5期限：

（1）竞业制止期限包括乙方在甲方工作期间及劳动合同终止后年内（最长不超过两年），上述期限届满自动终止。

（2）保密义务是乙方基于诚恳信用原则产生的附随义务，并不因劳动合同终止而终止，乙方履职期间及离职以后均应根据本协议商定履行保密义务。

1.6关联企业：指掌握甲方的、由甲方掌握的或与甲方受到共同掌握的及有重大影响的任何其他法人或非法人经济组织。

1.7关系人：指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他关系亲密的亲属等一切关联人。

第2条乙方应说明的状况

乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明如下状况：

2.1乙方在签订本协议前已经拥有的专利技术、著作权、商业隐秘状况（无需披露商业隐秘实质内容）；

2.2乙方在签订本协议前已经向任何第三方担当保密义务的状况（无需披露商业隐秘的实质内容）；

2.3乙方在签订本协议前已经向任何第三方承诺竞业制止的商定。

乙方违反上述说明义务，产生的一些法律后果由乙方自行担当。

第3条乙方的义务

3.1乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内（不管何种缘由离职），未经甲方书面同意，不得直接或间接地自行或促使其关系人从事任何与甲方相竞争的业务；不得直接或间接地自行或促使其关系人投资、建立与甲方有竞争关系的公司或经济实体或在与甲方有竞争关系的公司、经济实体中取得股权或任何权益；不得直接或间接地自行或促使其关系人参加任何与甲方有竞争关系的公司或经营实体的治理；不得直接或间接地自行或促使其关系人受聘于任何与甲方有竞争关系的单位。

3.2乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用和/或使他人获得、使用甲方商业隐秘及专有信息，也不得在他人泄漏甲方商业隐秘及专有信息的状况下利用和/或扩大已泄露的甲方商业隐秘及专有信息。

3.3乙方在甲方工作期间，不得擅自实施侵害他人商业隐秘、专有信息和学问产权的行为。乙方违反本条商定，产生的一切法律后果由乙方自行担当。

3.4乙方在甲方工作期间及离职后，不得传播、集中不利于甲方的消息或报道，不得直接或间接地劝诱或帮忙他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。

第4条甲方义务

4.1如乙方从甲方离职，自劳动合同终止之日起，乙方履行竞业制止义务期间，甲方应当按月向乙方支付竞业制止补偿金。每月补偿金金额为人民币元（或每月补偿金金额为乙方离开甲方前12个月月平均工资的三分之一），由甲方通过银行支付至乙方指定银行卡上。

4.2甲方有权单方面要求乙方停顿履行竞业制止义务，并不再支付相应的补偿金。

4.3甲乙双方确认，本协议第3条第2、3、4款商定的义务系乙方作为甲方员工应当遵守的法律义务，甲方无须就上述义务赐予乙方任何经济补偿。

第5条违约责任

5.1乙方违反竞业制止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额不低于其所实际领取竞业制止补偿金的5倍。

5.2乙方违反本协议商定义务，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失及追究乙方违约行为而支付的费用。照实际损失难以计算的，甲方有权根据追究乙方违约行为而支付的费用及乙方因违约所获得的收益向乙方主见赔偿。

5.3甲方不履行规定义务，未按本协议商定支付乙方竞业制止补偿金的，乙方可不履行竞业制止义务。但若乙方拒绝受领补偿金，不得以此为由豁免其在本协议项下的义务及违约责任。

5.4乙方违反保密义务或竞业制止义务，给甲方造成损失的，甲方可依据《反不正值竞争法》及相关行政法规使乙方及其相关的雇佣单位受到追究，还可依据其选择，或依据民法追究其侵权责任，或依据本协议追究其违约责任。

第6条法律适用与争议解决

6.1本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进展解释。

6.2双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，该等争议应提交甲方住宅地人民法院管辖。

第7条合同效力

本协议自甲方盖章乙方签字后生效，协议书一式二份，双方各执一份，每份文本具有同等法律效力。

签署时间：年月日

甲方（签章）：

签署时间：年月日

乙方（签名）：

保密及竞业制止协议13

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：身份证号码：

住址：

甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关政策规定，双方本着公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离职后两年内，需爱护甲方商业隐秘，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议：

第一条甲乙双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业制止期间的前提下，在其在职期间和离职后两年内，按其全年工资收入20%的标准支付补偿费用。

1.1.2支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费用按年度支付，由甲方于每年农历春节放假前支付至乙方预留的银行帐户，如乙方账户无法支付，乙方自行担当责任，与甲方无关，乙方仍需遵守劳动合同和本协议。

（二）乙方权利和义务

1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等）商业利益、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项治理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。上述资料等各项权利均归甲方享有。

1.2.2乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方详细应担当的甲方商业隐秘范围包括但不限于:客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等），不得私自收集客户信息，生产配方等商业隐秘。

1.2.3甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)和有关的协议的商定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。

1.2.4若甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确处，乙方作为员工，亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。

1.2.5乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

1.2.6乙方承诺，在其离职后两年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

1.2.7乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自侵害他人学问产权，否则由此导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。

1.2.8乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。

1.2.9乙方承诺，在职期间或离职之后两年内，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，使用其向离职职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮忙他人引诱、或拉拢在甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、以及其他任何形式的载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。

其次条合同的违约责任

1.3.1甲方无正值理由不履行本协议，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付商定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付商定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金5000元。

1.3.2如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。

1.3.3乙方不履行本协议，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币5000元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方全部，甲方有权对乙方赐予处分。

1.3.4因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。

第三条合同的权利义务终止

双方商定，消失以下状况之一的，本协议自行终止：

1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;

2、甲方无正值理由不履行本协议，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付商定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)。

本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐秘协议的效力。

第四条争议解决方法

因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条效力之分割条款

本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决局部无效，均不影响其余局部的效力。

第六条双方声明

本竞业制止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方所承受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。

第七条合同的效力和变更

本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。

第八条合同的持有及效力

本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方：

法定代表人（授权托付人）：身份证号码：

电话：联系方式：

保密及竞业制止协议14

甲方（公司）：

法人代表：

地址：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

一、保密协议

鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级治理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和把握甲方生存进展有重要关系的商业隐秘和技术隐秘，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着公平自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，商定以下条款共同遵守：

第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。

上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。

其次条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。

第三条本合同所称甲方商业隐秘是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方