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文档简介

美的集团专业能力面试问题清单一财务类开场白：您好！很高兴您能来参加今天的面试。我是今天面试的主考官，我姓你可以叫我XXX，旁边这（几）位是＜XXX。首先，您能给我们作个简短的自我介绍吗？i■请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，你是怎样对待他的？ 可测能力•当时你是否觉得你的老板也应该知道这件事？ 坚守职业判断•你最终有没有告诉你的老板？•事情的结局如何？*请讲述这样一次类似的经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。 可测能力•你遭到的最大的阻力和挑战是什么？ 坚守职业判断•你是如何坚持下来的？•你认为在工作中，什么行为才能表现出一个人的正直来？•你是否有正直受到挑战的经历？•能否详细讲述一下当时的情况？•你最终是怎么做的？*请讲述这样一次类似的经历：你发现了工作中的一个问题，这个问题目前看来并没有产生较大的影响，可测能力而且此时你和你的同事都非常忙碌，你是如何处理的？ 坚守职业判断•你有将这个问题提出来吗？•问题有被解决吗？是你自己还是其他同事解决的？•处理问题和手头上的工作有时间上的矛盾吗？你是如何处理的？*你曾经完成过的最没把握、令你产生最多顾虑的工作任务是什么？ 可测能力•主要的风险在哪里？ 坚守职业判断•你是如何注意到并衡量这些风险的？•你对于这些风险采取过哪些措施？•效果如何？•如果重新再做一次，你会有不同的行动吗？讲讲类似这样的经历：某位同事或上级告诉你，因为不得已的原因让你给客户撒个谎。 可测能力（比如，说某批货已经发了，其实订单还在办公桌上呢），你是怎么处理的？ 坚守职业判断请描述这样一段经历，你通过自己的工作直接为业务部门的同事提供了帮助和支持。 可测能力•请具体阐述你做了哪些事情。 推动业务•你的工作给业务部门带来的直接影响是什么？•具体帮助他们解决了什么问题？*作为职能部门人员，你在以往的工作中通过哪些方法来维持、增强你和业务部门成员的合作关系？ 可测能力•你是否有过因工作问题与业务部门人员发生矛盾的经历？ 推动业务•如果有，请描述一下当时的情况。请问你在以前工作过的公司是否就成本问题提出过建议？ 可测能力•如果有，你提了什么建议？ 推动业务•为什么会提出这些建议？•建议最终是否被采纳？•如果被采纳，具体通过了哪些举措将建议落实？•你在其间做了哪些具体的事情？•效果如何？*请问你在以前的工作经历中是否曾经看到过公司中存在浪费或无端耗费资源的现象？ 可测能力•你当时就此有怎样的举动？ 推动业务•具体做了哪些事情？•你的行为带来的影响有哪些？如果你发现某部门人员利用工作之便报销一些不必要的开支，或在非必要的情况下为公司选择了 可测能力相对更昂贵的产品或服务，你会怎么做？ 推动业务•请问你在以前的工作经历中有没有碰到过类似的情况？•如果有，请详细阐述当时的情况？•你采取了哪些行动？结束语：很高兴和您交谈，您有什么

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