2021年度自考企业管理

1、当今世界各国大型公司普通采用股份有限公司组织形式。2、将公司划分为劳动密集型、资金密集型、技术和知识密集型公司，是以公司所使用重要经营资源划分03、公司管理之因此具备二重性，从主线上说，是由于它所管理生产过程自身具备二重性。4、公司管理体系中最重要构成某些是公司高层管理。5、在关于组织构造设立各项原则中，总指引原则是任务目的原则。6、公司制公司最高权力机构是股东大会。7、衡量公司精简机构成效如何，不是只看机构砍掉了多少，最主线是要看机构精简后来，其能否更好地增进公司任务和目的实现。8、公司文化理论提出时间是20世纪70年代末80年代初。9、人力资源区别人非人力资源最重要特性是能动性。10、人员使用最主线目的是有助于实现组织目的。11、战略目的是经营战略实质性内容，是构成战略核算心。12、20世纪60年代提出战略理论知名学者是安德鲁斯。13、生活资料产品需求趋势取决于需求层次和消费构造。14、经营战略决策是公司高层管理核心内容，是高层管理者最重要职责。15、开展价值工程活动核心阶段是进行功能分析。16、适时生产方式(JIT)是20世纪70年代初一方面由一家日我司提出。17、产品合用性指是产品质18、产品市场定位方略目是为了对的确立本公司产品在目的市场上位置。19、资产负债率反映是公司财务安全状况。20、公司管理基本工作要体现和反映生产经营活动客观规律指是它科学性。21、公司制公司详细形式重要有有限责任公司、股份有限公Tl口」。22、当前国内国有公司重要经营方式有股份经营方式、承包经营方式、租赁经营方式。23、公司管理办法论基本是系统论、信息论、控制论。24、公司组织机构设计原则涉及任务目的原则、专业分工与协作原则、指挥统一原则、有效管理幅度原则、责权利相结合原则、集权与分权相结合原则、稳定性和适应性相结合原则、精简机构原则。25、人力资源管理与老式人事管理区别有管理视角不同、工作性质不同、管理重点不同、对管理人员规定不同。26、经营战略管理特点有全程性、将来性、高层性、管理环境不拟定性。27、普通把战略目的划分为发展性目的、效益性目的、竞争性目的、利益性目的。28、技术开发经费来源重要涉及国家和地方项目基金、公司内部筹措、科技合同收入、银行贷款、公司间联合开发投资。29、选取筹资渠道时重要规定有优先考虑内源型融资、在内部资金局限性时，努力开通外源型融资渠道、筹资来源选取要有助于优化公司资本构造、创造良好投资环境。30、惯用成本、费用预测办法有产量成本预测法、目的成本预测法、因素分析预测法、销售收入成本费用率预测法。31、公司制公司具备哪些明显优越性：公司制公司是适应社会化大生产和市场经济发展规定产物。同个人业主制公司与合伙制公司相比，公司制公司具备明显优越性，重要体当前：（1）具备大规模筹资能力,能迅速扩大公司生产经营规模，增强公司实力，推动整个国民经济发展；（2）有限责任制减轻了股东投资风险，有助于消费资金转化为生产资金我，有助于资本集中，实现规模经营；（3）公司资产能保持一定稳定性和延续性，不会因股东变化而变化，使得公司在市场活动中具备较高信誉;（4）实行所有权和经营权相分离，股东可依照公司经营状况，随时转让股票，这将加大对经营者压力，有助于改进公司经营管理，提高公司经济效益水平。32、简要阐明市场细分标志:（1）消费品市场细分标志有:人口因素，地理区划因素，购买心理因素，购买行为因素。（2）生产资料产品市场细分标志有：公司规模，客户使用规定；产业、行业特点。33、简述成本和费用控制作用：（1）对成本、费用起限制作用，促使公司减少成本；（2）成本控制寻常化，按筹划支出，保证完毕成本、费用筹划。1、公司制公司尢其是股份有限公司，其经营管理具备较高透明度，股票价格变动在一定限度上反映了公司经营管理优劣，经营者业绩亦能据此予以判断。2、公司管理首要职能是筹划。3、重要合用于大型钢铁联合公司、化学工业公司等公司组织构造是模仿分权构造。4、公司文化建设出发点和归宿是公司最高目的。5、国内公司工资制度改革以来比较普遍采用、效果好工资制度是构造工资制。6、在经营战略内容中，起导向作用、统遇作用和灵魂作用为战略思想。7、一项技术成果推广应用决定于诸多条件，其中重要有两点：一是成果技术成熟性，二是成果技术适应性。8、公司筹划管理重要环节是编制生产作业筹划。9、合理组织劳动重要根据是劳动定额。10、产品质量基本规定是性能。n、市场营销工作起点是顾客需要。12、避强方略明显长处是风险小，成功率高。13、从营销观点出发，一种产品价值是由可以满足顾客需要内质决定。14、公司筹资基本规定是讲求资金筹集综合经济效益。15、生产观念强调是以量取胜。16、公司在筹资中应优先考虑内部筹资。17、依照历史成本资料，运用成本与产量关系预测产品成本办法叫产量成本预测法。18、编制成本筹划根据应当是先进合理定额C19、定额是编制筹划根据。20、流程管理最后目的是顾客需要。21、合伙制公司重要特点是对债权人承担无限责任；共同经营，共同决策；合伙人共负盈亏、共享赚钱。22、由于公司管理具备二重性，因此，要保证生产过程顺利进行，公司管理就必要执行两个方面职能，即合理组织生产力和维护生产关系。23、影响公司集权和分权限度客观因素有公司规模、管理工作性质、管理者素质、生产技术特点。24＞构造工资普通构成是基本工资、职务工资、年功工资、奖励工资。25、经营战略管理特性涉及全局性、长远性、抗争性、大纲性、相对稳定性。26、竞争对手竞争能力调查内容涉及资金状况、公司规模、技术水平、技术装备状况、产品状况。27、战略目的决策重要涉及战略目的水平选取、重点战略目的决策。28、MRP系统合用于大批量生产、单件生产、多品种小批量生产。29、全面质量管理特点是满足顾客需要、对象全面性、范畴全面性、全员性、办法多样性。30、公司所选取目的市场应具备哪些条件该市场有一定购买力、该市场有一定尚未满足需求、本公司在某些方面有一定优势。31、公司组织构造设计原则有：（1）任务目的原则；（2）专业分工与协作原则；（3）指挥统一原则；（4）有效管理幅度原则；（5）责权利相结合原则；（6）集权与分权相结合原则；（7）稳定性和适应性相结合原则；（8）精简机构原则。32、简述定量库存控制法优缺陷：长处（1）能随时掌握库存动态，及时提出订购，不易浮现缺货；（2）保险储备量较少；（3）每次订购量固定，能采用经济订购批量；（4）控制办法比较简便，特别便于应用计算机管理。缺陷：（1）订购时间不定，不易作周密采购筹划；（2）不能及时调节订货数量，难以适应需要量变化大状况。33、简述公司营销战略任务：公司市场营销战略任务不同，其营销组合方案选取也不同。市场营销战略任务在于扩大市场覆盖面并提高在每个目的市场上市场占有率，那么，营销组合重点应放在不同顾客群共同需求上，努力增大公司产品选取性和适应性，选取一种合用市场范畴较大营销组合方案。如果公司营销战略任务和目的重要是集中在某一细分市场上，争取在该市场上领先地位，那么必要采用有特色某种市场营销组合方案。如果公司营销战略任务在于扩大销售额，争取在诸多不同细分市场上有自己市场份额，那么，就必要提出诸多各具特色、差别性市场营销组合方案，去适应每个细分市场规定。1、股份有限公司作为最典型、最成熟一种当代公司制度，通过数百年实践，已成为大型公司重要形式。2、体当前管理理论在管理活动空间维度上扩展是整体化。3、灵活性、适应性强组织机构是矩阵构造。4、公司制公司法人治理构造适应了公司经营权和所有权相分离必然趋势，是当代公司制度重要内容。5、公司文化建设核心是认同。6、在构造工资制中，保劳动者基本生活需要，维持劳动力再生产工资是基本工资。7、公司经营战略决策是关系公司前程命运重要工作，在公司管理中处在核心地位。8、在公司经营战略内容中,起着导向作用、指针作用和准则作用是战略方针。9、公司实行成本领先战略是为了在竞争中可以以廉取胜。10、公司技术开发途径之一小革新、小建议、小创造属于总结提高型技术开发途径。11、基于供应链系统观念是供应链管理最重要管理理念。12、在IS09000系列原则中，IS09000是原贝U导贝限13、在产品加工或装配地点进行检查属于流动检查。14、把顾客分为经营购买者、初次购买者和潜在购买者，是以购买行为因素为标志进行市场细分。15、产品市场定位方略目是为了对的确立本公司产品在目的市场上位置。16、品牌中可以被辨认、辩认,但不能用语言称谓某些，叫品Jlrtr，二—I-牌标志c17、“酒香不怕巷子深”是一种产品观念。18、实力雄厚公司在选取进入市场空间方略时，可选取齐头并进方略。19、公司各个生产单位（分厂、车间）为组织和管理生产所发生各项间接费用叫制造费用。20、公司管理基本工作要为专业管理提供资料、准则和手段指是为它先行性。21、按照公司所使用重要经营资源划分，公司有劳动密集型、资金密集型、技术密集型、知识密集型。22、从纵向上看，公司管理有高层管理、中层管理、基层管理。23、当今最典型、最具影响力新型公司组织构造有发展型组织、网络组织、学习型组织。24、公司文化在公司管理中发挥作用涉及勉励作用、导向作用、辐射作用、约束作用。25、特殊工资制重要涉及专家高薪制、提成工资制、年薪制。26、公司经营战略层次体系涉及总体经营战略、职能战略、经营单位战略。27、按竞争实力划分，公司竞争战略涉及攻打型战略、赶超型战略、防御型战略、重点化战略、转移型战略。28、公司内部基本生产单位组织形式有工艺专业化、对象专业化。29、消费品市场细分标志重要有人口因素、地理区划因素、产业与行业特点因素、购买行业因素。30、间接融资方式有银行贷款、租赁融资、预收贷款、应付账款。31、什么是公司管理二重性？简述其产生因素。公司管理二重性指是公司管理自然属性和社会属性。一方面，公司管理具备同社会化大生产和生产力相联系自然属性，体现为对协作劳动进行指挥，执行着合理组织生产力普通职能，这是由共同劳动社会化性质产生，是组织协作劳动必要条件和社会化大生产普遍规定，是一切社会化大生产所共有；另一方面，公司管理又具备同生产关系和社会制度相联系社会属性，执行着维护和巩固生产关系特殊职能，这是由共同劳动所采用社会结合方式性质产生。公司管理之因此具备二重性，从主线上说，是由于它所管理生产过程自身具备二重性，生产过程是生产力和生产关系互相结合、互相作用统一过程。要保证生产过程顺利进行，公司管理就必要执行合理组织生产力和维护生产关系两种职能，这两种职能互相结合、共同发生作有和。这样，公司管理就具备了二重性。32、如何才干组建好一种公司战略领导班子：组建公司战略领导班子需要遵循如下四条原则：（1）选取首要领导原则;（2）首要领导组阁原则；（3）能力匹配优化组合原则；（4）合伙、和谐原则。33、简述市场细分规定。市场细分应满足如下四点规定：（1）划分特性可衡量性；（2）市场开发效益性；（3）进入市场可行性；（4）划分标志动态性。1、把公司划分为简朴综合型公司、简朴专业化公司、多元专业化公司和跨行业综合型公司，是按照公司组织形式划分。2、公司管理自然属性是同生产力和社会化大生产相联系属性。3、“联邦分权制”和“政策制定与行政管理分开”组织构造指是事业部构造。4、厂容厂貌、厂旗、商标、厂服、厂歌等属于公司文化表层文化。5、具备阶段性、针对性、灵活性、详细性、多重性等特点经营战略内容是战略对策。6、竞争对手公司规模和技术水平反映了竞争对手竞争能力。7、实行公司转移型战略是为了避开竞争对手。8、公司宗旨表达方式是经营方针。9、当代生产重要物质技术基本是设备与工具。10、按照价值工程原理，产品价值=功能/成本。11、在库存控制中，每次物资出库时都要盘点剩余物资，依照事先规定订货点，按规定订购批量订货是定量库存控制法C12、制造过程质量活动基本任务一是严格质量检查，二是质量数据分析。13、在生产经营型管理条件下，市场营销工作在公司中地位属于龙头地位。14、在掌握了竞争对手开发新产品能力较强，同步也将有新产品投放市场状况下，公司进入市场方略可以采用提早进入市场方略。15、生产观念强调是以量取胜。16、下列融资方式中属于直接融资方式是债券。17、公司各个生产单位（分厂、车间）为组织和管理生产所发生各种间接费用叫制造费用。18、公司行政管理部门为管理和组织经营活动各项费用叫管理费用。19、公司管理基本工作涉及面广，需要广大职工去贯彻指是它群众性。20、信息接受者通过对信息提炼和推理而获得有用结论属于知识。21、当代公司制度是以产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学为特性。22、公司管理普通办法涉及任政办法、经济办法、法律办法、教诲办法。23、公司管理者在设计公司组织构造时，必要考虑因素有公司文化、外部环境、经营战略、技术特点、公司规模。24、人力资源特点有能动性、可勉励性、时效性、再生性、差别性。25、公司经营战略内容有战略方针、战略对策、战略目的、战略思想、战略重点。26、按公司经营形势不同划分，公司总体战略涉及发展型战略、稳定型战略、紧缩型战略。27、判断公司科技队伍构造合理化需要从学科构造、职能构造、能级构造、年龄构造方面分析。28、劳动定额制定办法有经验估工法、记录分析法、类推比较法、工时测定法、定额原则资料法。29、质量体系构成某些涉及组织构造、过程、工作程序、资源和人员。30、市场营销组合战略类型有产品开道战略、价格引路战略、促销开路战略、渠道开通战略。31、简述公司管理任务：公司管理是以公司任务为导向执行一系列管理职能系统活动，当代公司管理必要承担和完毕如下三项任务：（1）必要把经济上获得成就放在首位。公司是一种经济组织，它必要用自己经济成果为社会创造财富，增长积累，满足需要，只有这样，公司才有存在必要和价值。（2）要使各项工作富有活动，并使员工获得成就。在公司生产经营活动中，管理者不但要管好物，更要管好人，注重人因素，调动员工积极性，发挥员工智慧和创造力，这是公司活力源泉。（3）履行社会责任。公司是社会一某些，是向顾客提供商品和服务经济组织，它行为必然对社会产生影响。公司必要做有助于社会事情，也就是说，公司在为社会服务、创造经济成就时，也承担了推动社会进步责任。32、经营战略实行过程中需要遵循哪些原则：（1）目的分解、任务合理原则；（2）统一领导、组织协调原则；（3）突出重点、兼顾全局原则；（4）适应变化、机动灵活原则。33、简述公司进入市场空间方略：在公司选取各种目的市场状况下，就有一种进入顺序问题。普通有三种方略可供选取：（1）先近后远方略。即先进入本地目的市场或公司附近地区市场，然后逐渐推动，进入外地或比较远地区市场0(2)先远后近方略。即先进入外地市场或比较远地区市场，然后再进入本地或就近市场。(3)齐头并进方略。本地和外地、近地和远地市场一齐进入。1、共同投资、共同经营、共担风险、共负盈亏是中外合资经营公司。2、对公司生产经营活动进行监督、检查、发现偏差，采用纠正办法等工作是管理控制职能。3、公司组织机构设立只能依照任务、目的需要来决定，符合组织设立任务目的原则。4、最早、最简朴公司组织形式是直线构造。5、一种公司最高目的、公司道德和公司风气等属于公司文化深层文化。6、经营战略决策是公司高层管理核心内容，是高层管理者最重要职责。7、公司外部环境就是社会。8、差别化战略实行是为了强成公司经营特色。9、经营哲学是指公司在创造物质财富和精神财富实践中所体现出来世界观和办法论。10、科技队伍中从事不同性质科研劳动人员比例是指职能构造C11、在一种生产单位内，既有工艺专业化组织形式，又有对象专业化组织形式，咱们称为混合原则。12、ERP指是公司资源筹划。13、在IS09000系列原则中，指引公司建立质量体系进行质量管理原则是IS09004。14、创造质量控制图是休哈特。15、公司市场营销工作性质是公司再生产过程中属于流通领域工作。16、如果懂得竞争对手迟迟拿不出新产品，本公司又有大批老产品且销路较好时，则公司进入市场时间方略可采用较晚进入市场方略。17、以产品要素为主，其她要素相配合营销组合战略指是产品开道战略。18、筹集资金来源与通道叫箜资渠道。19、本本和费用控制组织规定详细涉及两项，一是从纵方面明确从上到下成本和费用控制内容；二是从横方面明确各职能部门成本和费用控制内容。20、公司所需情报就其性质来划分，有经济情报和科技情报。21、按照财产组织形式划分，公司可以分为单个业主制公司、合伙制公司、公司制公司。22、公司组织变革动因有人变化、经济全球化、公司成长、信息技术革命、知识经济降临。23、工业公司工资形式重要有计时工资、计件工资。24、对潜在竞争对手进行调查，重要是调查哪两种竞争对手由弱变强竞争对手和将要浮现新竞争对手。25、按竞争重点不同划分，公司竞争战略涉及成本领先战略、差别化战略、集中化战略。26、技术开发途径重要有独创型、综合和延伸型、总结提高型、引进型。27、与老式管理相比，供应链管理强调管理理念有系统观念、集成化思想、战略合伙。28、按工作过程顺序，检查方式可分为预先检查、中间检查、最后检查。29、公司可选取进入市场时间方略重要有提早进入市场方略、适中进入市场方略、较晚进入市场方略。30、市场营销组合战略方案选取，普通要考虑如下因素目的市场特点、公司营销战略任务、公司营销环境、公司资源状况、市场营销预算。31、公司制公司有哪些特点：公司制公司特点重要体当前如下三个方面：（1）公司制公司是法人，在法律上是独立民事主体，在经济上拥有独立财产。（2）公司制公司实行有限责任制度，以其所有资产为限对公司债务承担有限责任，股东则以其出资额为限对公司债务承担有限责任。（3）公司制公司所有权和经营权分离，作为公司所有者股东不直接经营管理公司，委托董事会并由董事会聘请总经理来经营管理公司，这些经营者不一定非是本公司所有者不可。32、人力资源管理与老式人事管理有哪些区别：从老式人事管理发展到当代人力资源管理，一方面表白人力资源管理范畴扩大了，另一方面表白公司对人力资源管理结识提高了。两者区别重要体当前：（1）管理视角不同；（2）工作性质不同；（3）管理重点不同；（4）对管理人员规定不同。33、简述公司投资对公司生存和发展作用。（1）是维持公司简朴再生产和保证扩大再生产必要手段；（2）是调节和优化公司生产能力构造，发展新产品有力办法；（3）是推动公司技术进步重要途径。1、公司制通过股权构造多元化，既能有效实现出资者所有权与公司法人财产权分离，有助于政企分开，又能大规模筹集资金，分散国有资产风险。2、运用物质利益原则，实行按劳分派公司管理办法是经济办法。3、公司管理是在人类社会浮现了公司之后才产生。4、管理理论人本化、整体化、战略化与当代信息技术相结合必然成果是网络化。5、在公司规模一定条件下，公司管理幅度与管理层次关系是呈反比例关系变动。6、重要合用于中小型公司以及产品和技术比较单一、市场需求比较稳定公司组织构造是直线职能构造。7、公司制公司经营决策机构是董事会。8、组织机构、规章制度等属于公司文化是中层文化。9、社会主义物质利益原则，是指在组织社会主义经济活动中，要运用经济杠杆这个动因，调动国家、公司和职工个人三方面积极性。10、战略管理高层性特点决定了需要配备战略型公司家。11、顾客潜在需求，是指顾客将来市场容量。12、公司通过一定期期高速增长后，需要进行调节和提高，积蓄力量，以便继续迈进，这时就可采用稳定型战略。13、稳定型战略就是维持既有水平战略。14、技术价值评价重要是从技术角度做出评价，涉及两项内容：一是技术先进性；二是技术合用性。15、劳动定额有两种体现形式：时间定额和产量定额。普通来讲，两者之间关系为倒数关系。16、基本生产单位组织中，以产品（零件、部件）为对象设立生产单位属于对象专业化。17、很难直接定量质量特性是敏捷度。18、在其她条件不变状况下，为了延长老产品寿命周期，公司在决定新产品市场进入时间时，可采用较晚进入市场方略。19、下列各项中，价格不属于产品整体范畴。20、劳动保险费是支付离退休职工退休金、价格补贴、医药费、退职金、6个月以上病假工资等，它归属于管理费用。21、外商投资公司涉及中外合伙经营公司、中外合资经营公司、外商独资经营公司22、依照信息反馈方式，可以把控制分为简朴反馈控制、前馈控制。23、矩阵组织构造缺陷是稳定性差、机构比较臃肿，管理费用较高、容易产生暂时观点。24、公司培训类型有新员工培训、外部培训、在职工工培训、内部培训I。25、竞争对手状况分析涉及竞争对手总体状况调查、竞争对手竞争能力调查、由弱变强竞争对手调查、竞争对手发展新产品动向26、在市场战略决策中，可供选取战略方案有扩张型市场战略、维持型市场战略、撤退型市场战略。27、劳动定额作用普通有增进劳动生产率提高重要手段、是合理组织劳动重要根据、是衡量职工贡献大小重要根据、是分派人员原则。28、质量特性涉及性能、寿命、可靠性、安全性、经济性。29、生产资料产品市场细分标志重要有按产业、行业特点、客户使用规定、公司规模。30、公司管理基本工作特点有科学性、群众性、先行性。31、在发展型组织中，领导者应遵循原则有哪些：（1）个人义务原则；（2）信任原则;（3）保护员工原则；（4）员工自尊原则；（5）绩效伙伴原则；（6）组织提高绩效原则;（7）有效沟通原则；（8）组织持续性原则；（9）全盘考虑原则；（10）组织从属原则。32、简述公司经营实力分析内容：（1）产品竞争能力分析;（2）技术开发能力分析；（3）生产能力分析；（4）市场营销能力分析；（5）产品获利能力分析。33、简述流水线生产优缺陷：长处：（1）能使产品生产过程较好地符合持续性、平行性、比例性以及均衡性规定；（2）它生产率高，能及时地提供市场大量需求产品；（3）由于是专业化生产，流水线上采用专用设备和工艺装备以及机械化运送装置，因而可以提高劳动生产率，缩短生产周期，减少在制品占用量和运送工作量，加速资金周转，减少生产成本；（4）还可以简化生产管理工作，增进公司加强生产技术准备工作和生产服务工作。缺陷：（1）不够灵活，不能及时适应市场对产品质量和品种变化规定，以及技术革新和技术进步规定;（2）对流水线进行调节和改组需要较多投资和耗费较多时间；（3）工人在流水线上工作比较单调、紧张、容易疲劳,不利于提高生产技术水平。1、注册资本为等额股份构成,通过发行股票筹集资本，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其所有资产对公司债务承担责任公司法人是股份有限公司。2、把公司分为单个业主制公司、合伙制公司和公司制公司，是按照公司生产经营要素自身具备二重性。3、公司管理之因此具备二重性，从主线上说，是由于它所管理生产过程自身具备二重性。4、公司管理首要职能是筹划。5、重要合用于品种多样化、市场环境变化较快大型公司组织构造是事业部构造。6、所谓管理幅度，是指一名主管人员直接指挥下级人员人数。7、公司文化建设出发点和归宿是公司最高目的。8、生产力中最积极、最活跃因素是人。9、在构造工资制中依照公司经营状况好坏和个人劳动成果多少而拟定工资单元是奖励工资。10、公司以战略思想为指引，依照对主、客观条件分析，在战略期内努力发展总目和应达到总水平，是指战略目的。11、心理和自然因素属于影响市场需求因素之一。12、攻打型战略是一种积极出击战略。13、价值工程初期重要应用对象是产品。14、衡量技术开发能力重要标志是技术装备水平。15、劳动定额反馈信息管理过程指劳动定额记录。16、下列属于公司质量体系中“软件”是职责。17、质量管理中工作质量普通指是过程质量和服务质量。18、公司筹资基本规定是讲求资金筹集综合经济效益。19、公司以顾客需求为导向市场经营观念属于市场营销观念。20、关于国际市场营销特点，不对的是简朴性。21、按公司运用主体技术划分，公司可分为老式技术公司、高新技术公司。22、追溯管理理论发展历史，关于人性假设有知识人、经济人、社会人、文化人、网络人。23、为保证统一指挥原则实行，在组织机构设立时要做到实行首行负责制、明确主辅关系、一级管一级、实行直线参谋制。24、公司惯用奖金形式有综合奖、单项奖、超额奖、合理化建议奖、协作竞赛奖。25、公司内外环境对照分析法，是将公司内外部环境所形成机会、风险、优势、劣势四个方面结合起来分析。26、职能战略特点有从属性、针对性、单一性。27、技术评价办法有经济评价法、综合评价法。28、职能领域管理有产品工程、产品技术保证、生产控制、库存控制、仓库管理。29、新形势下市场开拓新谋略涉及直复营销、品牌营销、顾客满意营销、关系营销、文化营销。30、市场营销组合四个基本要素是产品、价格、渠道、促销。31、当代工业公司重要特性有哪些：（1）大规模采用机器和机器体系进行生产，并且系统地将科学技术应用于生产（2）劳动分工精细，协作关系复杂、严密。（3）生产过程具备高度比例性和持续性。（4）生产社会化限度高，有广泛、密切外部联系。32、公司文化特点:（1）隐形性；（2）潜移性；（3）可塑性;（4）继承性;（5）稳定性和发展性；（6）普遍性与差别性。33、公司质量体系建立和运营应抓好哪些环节：（1）明确公司质量方针和目的；（2）分派和贯彻质量职能,完善质量文献；（3）建立专职质量管理机构；（4）建一套高效敏捷质量信息反馈系统。（5）按照“筹划-执行-检查-解决”管理循环组织质量体系运转。1、公司就其本质而言，它始终是从事商品生产和经营活动组织。2、按照生产资料所有制性质划分，可以将公司划分为公有制公司和非公有制公司。3、对公司生产经营活动进行监督、检查，发现偏差,采用纠正办法等工作是管理控制职能。4、管理是由协作劳动引起，是社会化大生产和协作劳动客观规定和直接产物。5、一种人只接受一种上级领导，遵循了组织机构设立指挥统一原则。6、任务与目的是公司组织构造设立归宿。7、下列哪一项属于公司深层文化：抱负信念。8、构造工资制中按照员工工作年限计算工资某些是年功工资。9、为实现经营战略目的而采用重要办法和手段指是战略对策。10、对民族、宗教信奉、风俗习惯等不同状况细致分析属于对细分市场需求调查和分析。11、公司某种产品市场占有率是指该产品在市场总量中所占有比重。12、公司在既有基本上向更高水平发展战略称为发展型战略。13、固守某一经营领域或市场战略称为防御型战略。14、以科学技术为先导，在公司独立地进行科学研究基本上创造创造新技术，这属于独创型技术开发途径。15、基本生产单位组织中，按照生产工艺特点设立生产单位属于工艺专业化。16、采用实地观测和分析研究拟定定额办法属于工时测定法。17、影响质量技术、管理、人员和资源等因素综合在一起，在质量方针引导下，为达到质量目的而互相配合有机整体，是指质量体系。18、在检核对象中抽取一某些产品进行检查属于抽样检查。19、适中进入市场方略是指依照顾客购买力状况进入市场一种时间方略。20、品牌不涉及商标标记。21、个人业主制公司长处是开业与歇业手续简朴、产权转让灵法、决策灵，指挥快、对市场有较强适应性。22、人造系统特性有整体性、有关性、目性、环境适应性。23、公司制公司治理构造组织涉及股东大会、董事会、高层经理班子、监事会。24、思想政治工作基本内容有系统思想政治教诲、寻常思想政治教诲。25、公司外部环境重点内容调研涉及市场需求分析、竞争状况分析。26、在进行产品定位战略决策时，可供选取战略方案有产品专业化战略、产品多样性战略。27、提高价值途径涉及提高功能并减少成本、在保持功能前提下减少成本、在成本不变前提下提高功能、以功能少量下降换取成本大幅下降、以成本恰当上升换取功能大幅提高。28、搞好生产作业控制工作基本规定有权威性、筹划性、防止性。29、下列选项中哪些属于产品市场定位方略超强方略、避强方略、雷同方略。30、名牌效应重要有累积效应、乘数效应、辐射效应、扩散效应。31、经营战略特性是：（1）全局性；（2）长远性；（3）竞合性；（4）大纲性；（5）相对稳定性。32、简述战略决策科学化标志：（1）决策信息可靠性;（2）决策课题精确性；（3）决策程序完整性；（4）决策办法对的性；（5）方案设计严密性；（6）决策方案析优选性;（7）方案实行可行性；（8）决策成果效益性。33、简述公司管理基本工作作用：（1）基本工作是对公司生产经营活动进行筹划、组织和控制根据；（2）基本工作是建立正常生产秩序，提高生产效率和产品质量重要手段；（3）基本工作是履行经济责任制，贯彻按劳分派原则根据；（4）基本工作是搞好经济活动分析，增进经济效益提高重要保证；（5）基本工作是公司全面实行信息化基本前提条件。1、将公司分为老式技术公司和高新技术公司，是按照公司运用主体技术划分。2、股份有限公司作为最典型、最成熟一种当代公司制度以，通过数百年实践，已成为大型公司重要形式。3、建立科学合理组织机构，使公司内部各单位、各部门、各岗位责、权、利相一致，以保证公司目的顺利实现工作是管理地组织职能。4、公司管理社会属性是和生产关系和社会制度相联系属性。5、上级不得越级指挥下级，下级也不能越级报告工作，这是由组织设计指挥统一原则决定。6、事业部构造是按照从事各种事业来划分部门。7、公司文化建设出发点和归宿是公司最高目的。8、构造工资制中按照不同职务劳动技能、责任大小、劳动条件、繁重程弃等因素而拟定工资单元是职务工资。9、战略目的是经营战略实质性内容，是构成战略核心。10、在顾客需求稳定状况下，又产生了新需求，给公司发展带来了新机会，就需要采用扩大公司使命决策。11、有顾客就有市场，公司使命就是要发现顾客，创造市场。12、综合型技术开发途径是一种把两项或多项既有技术结合起来，由此创造和创造新技术新产品技术开发途径。13、运用新科技成果，对产品加工制造办法，技术和过程进行改进和革新技术开发属于生产工艺开发。14、将全年生产任务按照每一种详细产品品种分派到各季、各月、各周所形成生产筹划是主生产筹划。15、网络筹划技术合用于单件生产类型生产筹划和控制工作。16、产品寿命,是指产品在规定条件下，满足规定功能规定工作期限。17、按照人品因素进行划分，可以把市场细分为男性市场和女性市场。18、市场营销观对公司有两方面作用，一是导向作用，二是准则作用。19、以价格要素为主，其她要素相配合营销组合战略指是价格引路战略。20、营运能力分析，重要是衡量资产管理效率。21、从市场交易客体看，市场体系有商品市场，技术市场，金融市场。22、公司管理人事职能是指人员选拔、人员使用、人员考核、人员奖惩、人员培养。23、直线职能构造长处有易于保证集中统一指挥、每个管理部门工作效率较高。24、公司战略环境可以分为外部环境、内部环境。25、公司经营单位战略特点有从属性、专业性。26、功能二重性指是客观物质性、主观精神性。27、适时生产方式(JIT)详细目的有消除一切无效劳动和挥霍、库存较少，追求零库存、质量完美、追求零缺陷、多品种，小批量、百分之百地准时供货服务。28、按检查防止性，检查方式可分为首件检查、记录检查。29、产品要素子系统重要涉及要素有产品品种、品牌、包装、服务。30、股票基本特性有不可返还性、代表所有权、可交易性。31、组织设计根据有哪些：一种合理可行公司组织构造，应当充分考虑到公司自身各种条件和所处外部环境。公司管理者在设计公司组织构造时，如下几方面因素是必要考虑：（1）经营战略；（2）技术特点；（3）公司规模；（4）外部环境。止匕外，公司人员状况、公司文化和公司所处生命周期发展阶段等因素也对公司组织构造具备较大影响。32、人员使用原则有哪些：（1）有助于实现组织目的；（2）有助于“人尽其才”；（3）有助于提高组织士气。33、市场选取目的市场应解决好哪些关系：公司选取目的市场时应解决好如下几种关系：（1）市场面多与少、大与小关系；（2）重点