2022年中学度评先和考核方案

第6页共6页2022年中学度评先和考核方案一、名额分配按照上级文件规定，本校可推选市直先进工作者____人，在全体教职员工中产生(含编外招聘和临时工作人员)；考核“优秀”等次____人，在有编制的教职员工中产生。“优秀”和“先进”不一定统一。二、评选方法“推优”和“评先”合并进行，具体分两个系列，一是教研组或工会组系列(说明：行政、音美、体育、技术、教辅和后勤组不分系列)；二是年级组、区系列。分别按两种比例推荐，其中既参与教研组又参与年级组、区推荐(两次推荐)的按____%确定候选人。行政、音美、体育、技术、教辅和后勤组(一次性推荐)，按所在组人员总数____%推荐候选人。具体要求：1．教研组系列。在个人总结的基础上按所在组在编人员____%推荐候选人，适当考虑编制外人数，一般取整数(下同)。音乐美术和教辅后勤合并推荐候选人，其他组单独进行。自行准备选票，自定集中场所，名额分配见附(一)。同时推出组外候选人名单(推选____人，不分先进、优秀。选票由校办提供)。【说明：个人须填写两份表格：①《____市事业单位工作人员年度考核登记表》(用A4纸正反打印，归档)；②《____市华新中学教师年度考核自评表》(用A4纸正反打印，自我评分)，其中，《事业单位工作人员年度考核登记表》由教研组长填写“部门主管领导评语”后，本人在“本人意见”栏手写签名。两份表格均由教研组长收齐送校办公室。两份表格均可从本页附件中下载使用】2．年级组、区系列。无需进行个人总结，只需推出候选人。按所在年级组、区人员总数____%推荐，毕业年级略高。由办公室和各年级组协调人员的年级组、区归属，办公室提供选票。时间、地点：自定。具体分组情况及名额分配见附(二)。相关行政负责人提前到校办公室领取所负责教研组、年级或区的选票。各组、区均须公开唱票，本周五下班前，将评选结果报校办公室(选票和统计结果都放在信封中)。校办公室将各组、区推荐的候选人进行汇总。学校择期召开全校教职工大会统一投票，选出“优秀”和“先进”人员。三、名单上报根据民主推荐情况，结合学校考核领导小组评议，拟定“优秀”和“先进”名单在学校公示，根据公示结果确定最终上报名单。校长办公室附：名额分配及召集人、行政负责人名单(一)教研(工会)组系列名额分配组别候选人名额地点召集人行政负责人备注(二)年级组、区系列名额分配组别候选人名额地点召集人行政负责人备注2022年中学度评先和考核方案（二）为深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防____体系____—____年工作规划》，全面加强党风廉政建设和____工作，根据局党委林业局的统一部署，结合学校的实际情况，在全校开展廉政风险防控机制建设工作，为做好此项工作，特制定本方案。一、指导思想以____和____为指导，深入贯彻落实____，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，突出构建惩防体系主线，按照更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的基本要求，大力加强党员干____伍建设，强化领导干部廉洁自律，促进全校党风廉政建设和各项工作的顺利开展。二、主要内容和目标要求主要内容：以监督制约和规范权力运行为核主，重点围绕行政审批权、资源配置权、行政执法权、干部任用权、项目管理权，对我校的每个部门，每个岗位，每个人员的职责定位，法定权限和工作流程认真排查梳理，做到职权项目清楚，职权范围明确，职权流程清晰。按照全员参与的要求，通过自己找，领导提，____定等多种形式，查准个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面发生____或乱作为导致各类问题发生的风险表现，对排查出的风险点，实施分类管理，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向生问题演变为违纪违法行为，着力形成强化岗位为点，以规范程序为线，以完善制度为面的全面覆盖，层层监管，责任到位的廉政风险防控机制。目标要求。通过深入开展廉政风险防控机制建设工作，使全校党员干部岗位权利更加规范，党员干部廉政风险得到化解，廉洁自律意识更加牢固，党员干部合法益得到有效保护。三、基本原则开展廉政风险机制建设，要以公开、阳光、透明为基本原则全员参与为基本要求，确保查找廉政风险不漏项，做到“六个坚持”即坚持以廉政教育和思想发动贯彻始终；坚持把边查边改和边建边做贯彻始终；坚持把廉政建设业务工作协调发展，坚持把走群众路线，充分发挥民主，依靠群众的参与和支持抓好廉政风险防控机制建设贯彻始终。三、实施范围、方案和步骤实施范围：党员领导干部及全体党员、方法步骤：分四个阶段进行第一阶段：动员部署(____月____日—____年____月____日)(一)学习调研____全校党员干部学习《廉政风险防控机制建设应知必知问答(一)(二)》，充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性、紧迫性，增强抓好廉政风险防控机制建设的责任感。(二)动员部署____月____日召开廉政风险防控机制建设动员大会进行动部署，明确指导思想，阐明廉政风险防控机制建设工作的重要意义，讲清防控廉政风险要解决的突出问题，四个阶段的工作任务以及每个阶段任务完成时限，方法步骤等。第二阶段：排查廉政风险(____月____日—____月____日)排查廉政风险点，一是排查岗位廉政风险点。____党员干部结合岗位职责查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找班子“三重一大”议事决策以及行政管理中容易产生____行为的风险因素、风险点和表现形式，查找领导班子成员行____力运行过程中关键环节的风险点地。二是排查可能存在的风险点。采取个人查、____评、群众议、领导帮的形式，动员全体干部、领导班子成员参考科学方法，人人查找风险，人人公开风险，人人评议风险。开展“五查五看”，一查道德方面风险点；二查岗位职责方面廉政风险点；三查业务流程方面廉政风险点；四查制度建设方面廉政风险点；五查外部环境廉政风险点。第三阶段：制定防控措施(____月____日—____月____日)(一)明确职责按照“岗位定措施”的基本要求，以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约，对失责行为追究不严等问题为重点，从制度建设入手进行清权确权，制定整改措施，深入抓好规范权力运行的制度建设，促进依法履行、规范行政、正确行使职权。(二)优化工作流程按照“部门定流程”的基本要求，以解决工作流程混乱，公开透明度不强，自由裁量权过大，行政效率低等问题为重点，重点围绕“三重一大”等重大事项的科学决策以及正确行使权利，有效控制和解决____、无序操作等行为发生。(一)推进体制制度创新按照“单位定制度”的基本要求，充分发挥制度对防控廉政风险的保障