文化传媒主播助播提成方案_第1页
文化传媒主播助播提成方案_第2页
文化传媒主播助播提成方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

文化传媒主播/助播提成方案目的：

强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。适用范围：

本制度适用于xxxx公司直播项目计算提成。主播/助播薪资构成：主播/助播的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资+福利+提成-扣款构成；发放月薪=基本工资+岗位工资+绩效工资+福利+提成-扣款四、销售任务主播的销售任务额为每月月初由管理人员公布，试用期两周内不设定销售任务。五、提成制度：1、提成结算方式：隔月结算。

2、提成计算办法：

销售提成=净销售额×销售提成百分比*净销售额=销售收入-销售退回金额（或销售损耗）3、XX平台直播销售提成比例：职位销售提成百分比主播1.5%助播0.5%5、其它销售提成比例会根据本公司不同产品制定相应的提成政策。

6、议价销售：主播/助播必须按公司规定产品的最低价范围销售产品，特殊情况需低价销售的必须向经理以上领导申请，公司根据实际情况重新制定销售提成百分比；六、激励制度：活跃主播的竞争氛围，特别是提高主播响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法：1、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予500元奖励；（销售冠军必须超额完成月销售任务50%以上（包含50%），回款率达到90%以上）2、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予1000元奖励；（销售冠军必须超额完成月销售任务50%以上（包含50%），回款率达到90%以上）3、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予2000元奖励；（销售冠军必须超额完成月销售任务50%以上（包含50%），回款率达到90%以上）4、各种销售激励奖奖金隔月发放；5、未完成月销售任务不参与评奖；7、各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论