2022年弘扬五四精神主题演讲稿范文

第4页共4页2022年弘扬五四精神主题演讲稿范文青春是早晨初升的太阳，她容光焕发，灿烂耀眼，所有的灰暗与阴霾都被一扫而光。青春是--____河奔涌的激浪，她____澎湃，奔流直下，谁也无法将她寻求大海的脚步阻挡。青春是一只翱翔蓝天的鹏鸟，她展翅高飞，傲视天际，憧憬着未来，召唤着梦想。青春，是一首歌，歌声中传递着年轻的力量;梦想，是一幅画，画卷中描绘着美好的未来。青春的梦想是石，敲出星星之火;是火，点燃希望之灯;是灯，照亮前行之路;是路，指引黎明的方向。然而，空谈误国，实干兴邦，如果只有梦想而不付诸于行动，我们终将一事无成，就如同一万个零如果没有前面的一亦将毫无意义。梦想好比是罗盘与灯塔，指引着巨轮前进的方向;行动则是启迪智慧的源泉、实现梦想的摇篮。我们深知，无论多么绚丽的梦想，都必须通过脚踏实地得去践行、去努力，方才显得有意义。作为一名青年，我们要将树立远大理想与做好本职工作紧密结合起来，做一个有理想、有抱负的人;要将学习知识与业务工作结合起来，做一个勤学习、爱钻研的人;要将个人能力与____团队结合起来，做一个懂团结、善协作的人;要宏伟蓝图与平凡岗位结合起来，做一个重实干、求实效的人。作为一名青年，我们要珍惜韶华、奋发有为，勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者，用智慧和汗水奏响青春乐章。作为一名____员，我们要坚定理想信念，强化宗旨意识，增强党性修养，以服务人民为本，以先进典型为镜，严以修身、严以用权、严以律己。作为一名____员，我们要以转变作风为要，以促进发展为基，从实际出发，深入调查研究，出实招、干实事、求实效;树立正确的政绩观，克服急功近利的思想，打基础、谋长远、创实业;加强思想道德修养，对党、对____忠诚，对人民、对同志热忱，塌实做人，干净做事，勤勉履职，在牢记宗旨中谱写青春华章。作为一名普通的公职人员，我们要树立正确的权力观、地位观和利益观，强化勤政为民的服务理念，增强廉洁奉公的服务意识，仰望星空，脚踏实地，立足本职工作岗位，努力做到勤学习，提升理论修养和综合素质;勤修养，强化____核心价值观;勤钻研，更新和创新知识结构;勤思考，善于闯新路、破难题;勤落实，切实推进黄金工业跨越发展。作为一名普通的公职人员，我们要以敢为人先的锐气，攻坚克难的勇气，立足本职岗位，上下求索，与时俱进，开拓进取，在艰苦创业中增长才干，在全心全意为人民服务中绽放青春光彩。作为一名办公室工作人员，我们要充分认识办公室工作的特殊性，加强学习，以学风带作风，不断提高我们的理论修养、政策水平和业务素质，做一个政治坚定、基本功扎实、业务素质过硬的人。面对办公室工作频、细、杂的特点，在日常工作中认真处理好专与博、动与静、虚与实、忙与闲的关系，努力做到博学、求实、高效、便民的要求，在不断碰壁中走向成熟，在努力工作中逐步成长，在服务黄金工业发展中铸就青春辉煌。时代激荡青春，青春如此迷人。2022年弘扬五四精神主题演讲稿范文（二）企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神?如何保障实施。首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意识、密切协作和无私服务精神的集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。，体现出了个体利益和整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。一、企业团队必须具备的精神1、树立坚定信念，勇于开拓创新一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有，《亮-剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮-剑》精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。2、营造相互信任，密切合作的良好氛围作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科