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酒店员工工服管理规章制度酒店的员工统一着装有利于提高酒店的形象所以很多酒店都会制定一些工服管理制度下面是百分网小编为你精心推荐的酒店员工的工服管理制度希望对您有所帮助第一张总则为提升酒店形象规范在岗员工着装标准进一步规范化管理特制定此规定本规定适用于恩施市华硒艺术酒店管理有限公司全体员工第二章制服管理制度第一条、酒店人力资源部、采购部负责制订酒店管理人员及员工制服的制作标准及款式设计制作通过公开招标确定第二条、酒店财务部下属服装中心服装酒店管理人员及员工服装的管理和发放第三条、对严重不符合或者提示多次仍未按照酒店员工管理手册予以相应处罚第三章制服的发放标准与程序第一条、酒店管理人员及员工制服的使用年限原则上为三年第二条、所有岗位员工每位按季节发放夏装或冬装二套在换季时需更换制度时服装中心需回收换季前员工已领取的制服方可发放换季后的制度第三条、员工领用制服时需按照相关规定由财务部相关负责人签字后到酒店服装中心处领取服装服装中心管理人员做好发放记录第四条、新员工入职岗前实习结束后根据岗位发放相应制服第五条、因工作岗位调换的员工需将原岗位服装退还服装中心下个岗位制服根据岗位要求做相应调整第六条、离职、终止(解除)劳动合同的员工按酒店员工手册离职管理规定办理相关离职手续如因员工自离未退还酒店制度部门填写内部工作联系单反馈至人力资源部由人力资源部出具相关证明交于服装中心并做好相关账务处理第七条、如因员工个人原因损坏酒店制度需照价赔偿一、制服发放的范围每位正式员工餐饮加盟酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等 )且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌二、制服发放时间、员工入职之日起予发放;2、员工发生调动之日起予以发放三、制服的发放新员工由人力资源部开具《员工制服发放单》(附)上注明其部门具体岗位及发放的数量等去工服房领到四、服装的清洗及换洗原则为确保服装的干净、整洁员工服装定期清洗一般情况下一套由员工穿着另一套由工服房保管以备调换换洗须遵循 “以一换一以脏换净”的原则(更详细的资料可参考中国吃网餐饮资料库的资料 )五、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则：1 、员工须妥善保管制作爱惜制服保持制服的清洁如有破损、 脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补、下班后员工须将制服存放于更衣柜内不可擅自把制服穿离酒店特殊情况除外、员工离职时须将领用的制服归还工服房并办理手续、上下班走员工通道并接受保安员的检查、上下班及用餐时需要打卡不得漏打或替人代打如出现漏打要及时告之部门主管、确因某种原因不能上班的员工应事先请假如有特殊情况应设法于当日通知部门主管并得到许可否则视为旷工、工作时间不能穿着制服外出购物不准吃东西、喝酒不准听收录机不准看电视不准唱歌、大声喧哗或闲聊、除指定人员外不准使用客用设施猜你感兴

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