优秀8D报告评分标准_第1页
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文档简介

,,8D评优标准,,

,,,,,

评估项,评估标准,评估细则,得分,备注

8D完整性（10分）,各栏填写完整，5分,1满分5分，空白一栏扣1分,,

,问题描述清晰，4分,2按要求填写完整，3栏依次得3、2、1分；,,

,,3附照片，得1分,,

,8D小组成员构成，1分,4构成合理、完整，得1分,,

原因分析（35分）,从人机料法环等方面分析，8分,1分析全面得3分，依次3、2、1分；,,

,,,,,

,多层次展开直至根本原因；27分,3问5个为什么，直至根本原因，得15分,,

,,4借鉴分析过去类似问题，得2分,,

,,5缺陷再现，用数据验证原因得10分。,,

纠正措施（35分）,遏制措施有效遏制缺陷，5分；,1及时有效，无问题重现，得5分,,

,长期措施落实有效；验证跟踪数据完整；25分,2永久措施与根本原因对应落实并完整，得5分，缺一项扣1分；,,

,,3验证得相关数据和文件收集、分类、汇总完整，很好10分，较好7分，不完整3分，无0分；,,

,,4实施效果显著，无问题重现(10分),,

,及时关闭，5分,5各项措施在要求得时间内关闭得5分，否则0分；,,

预防与推广（20分）,相同问题改进推广，15分,1在本生产线推广改进得5分；在本工厂推广改进得10分；在全公司推广改进得15分；,,

,类似问题改进推广，5分,2实施培训或经验分享得5分；,,

其他（加分）,奖励对疑难杂症问

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