继续教育学院培训岗位条件及岗位职责_第1页
继续教育学院培训岗位条件及岗位职责_第2页
继续教育学院培训岗位条件及岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

继续教育学院培训岗位条件及岗位职责.岗位条件(1)了解国家的教育方针、政策、法律、法规和本单位的主要规章制度，具有一定的政策水平；(2)掌握培训管理业务知识，熟悉培训工作流程，具备一定的公关能力、管理能力和组织协调能力；(3)具有敬业和富有团队合作精神及良好的道德品行,工作主动、细致周到、服务意识和大局意识强；(4)具备分析解决问题的能力、计算机应用能力、文字表达能力，本科及以上文化程度；(5)适合岗位要求的身体条件，适应随时加班的工作要求。2.岗位职责(1)协助院领导制订培训的中长期开展规划，年度工作计划，并根据内外部环境变化进行及时调整；(2)协助院领导积极与有关单位及部门联系和协调，积极做好招生宣传、咨询接待、登记等工作，不断拓宽资源渠道；(3)进行市场调研，及时掌握市场动态，积极开拓新的培训工程;（4）做好各培训班开班方案、通知、教学计划及有关管理文件的起草工作；（5）做好日常培训的事务性工作，负责培训教材的征订,讲义及其他资料的打印、校对、付印工作；（6）根据教学安排，与教务处等部门联系，落实教室和机房等相关工作。做好临时调课、停课等情况，及时通知有关授课教师和学生；（7）做好培训班的日常教学管理，加强与授课教师联系,保证教学活动顺利开展；（8）检查统计培训期间授课教师及学生出勤、缺勤情况;（9）负责培训学员的住宿及生活管理，及时反映并解决其生活、学习中遇到的问题；（10）负责检查各期培训班各项工作的完成情况、及时完成各期培训班工作总结和年度工作总结，积极做好各培训资料归档管理工作，无丧失、泄密现象；（11）负责培训教师的课酬统计，负责各类培训工程的招生奖励统计；（12）协调各部门开展工作，建立健全学院各项培训管理制度，积极推动管理流程和规章制度的执行。了解和研究各部门的工作重点，带头执行学院各项规章制度和组织纪律,对各部门执行情况进行监督、检查，及时提出修改意见，适时

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论