保留107江东中心小学教师人事制度执行细则_第1页
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文档简介

江东中心小学教师人事制度执行二、实施原则：依范操作，导向教师发展。1、招聘对象由教育行政部门决定2、学校发布需求信3、合同期到前30天，就终止或者续订合同的意向通知受聘4教师收到通知后 天内以形式答复聘用意向及聘用期限5、学校经过集体决定签订聘用合同，拟定合同约定款项6、办理相关四、合同的年限：1年、3年、5年、10（一）3年合同期限的签署条件在本校工作满3年并符合以下条件之一：a获区教坛新秀一等奖以上学b获五星级教师以上c近3年内一直担任班，有2年获五星级班d近3年内有2年担任年级组长或教研组长，工作负责，成效显著e其他学科辅导、社团建设、课程建设等方面的突出表现者，在校突出表现（二 年合同期限的签署条件在本校工作满5年并符合以下条件之一： 获市教坛新秀一等奖获区学科骨干以上学科荣 获中心级教师以上等c近5年内一直担任班，有3年获五星级班，获2年以上班d近5年内有3年担任年级组长或教研组长，工作负责，成效e其他学科辅导、社团建设、课程建设等方面的突出表现者，并在（二 合同期限的签署条件在本校工作满10年并符合以下条件之一：a获市学科骨干或区名师以上学科b获名教师以上c近8年内一直担任班，有5年获五星级班，获3年以上班d近8年内有5年担任年级组长获教研组长，工作负责，成效次获学年度校级优秀组室，或2次区级以上团体荣誉获得的直接组e其他

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