奖惩实施办法

奖惩实施办法奖惩实施办法奖惩实施办法资料仅供参考文件编号：2022年4月奖惩实施办法版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：东莞市荣顺化工仓储有限公司奖惩制度实施办法一、目的为严明纪律、奖励优秀、处罚落后，调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制定本制度。适用范围本公司全体员工。三、原则对员工的奖惩实行要以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则，做到有功必奖，有过必惩，功不抵过，过不抹功。四、权责规定行政部贯彻执行和推行，最终由总经理办公室审批。四、嘉奖（表扬、记功、奖金、晋升）全年满勤，无迟到、早退、病、事假，工作兢兢业业。一贯忠于职守、积极负责，全年无处罚、无一例违反公司管理相关规定。维护公司形象和公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功，为公司挽回损失。受到客户及相关单位书面表扬。拾金不昧，捡到财物上交。遵纪守法，遵守并执行公司规章制度，文明礼貌，团结互助，工作业绩突出，为公司效益做出重大贡献。节约资金，节约费用，思想进步，为公司提出合理化建议并受公司采纳。处罚（经济处罚、行政处分两者合并实施）违反以下规定处罚款20至100元（警告）：未按规定佩戴工卡、着工衣、安全帽，不遵守门岗管理相关规定，不配合当值保安查验。上下班帮人或将卡交予他人代打卡。上班期间吃零食、嬉笑打闹、玩手机，看书报、睡觉等做与工作无关的事情。不服从管理，随意顶撞上级。未做好交接班工作下班。未经部门主管允许私自调班、换班、调休。上班时间私事会客、离岗、串岗。工作中不按岗位操作规程完成，工作时推诿推卸。礼节礼貌不到位，对同事及外来来访人员不文明、不礼貌。不遵守各类会议和培训活动相关纪律要求。不注意个人形象及公司形象，在公共场衣冠不整、赤身裸体、随地大小便等做不雅动作。故意踩踏公司绿化带，随意摘食公司果树水果。随地吐痰、乱扔果皮纸屑、不爱惜他人劳动成果。在办公楼、宿舍区随意高空抛物。在宿舍阳台上违规摆放杂物和盆景。未经允许随意进入他人宿舍。在公共场所大声喧哗，影响他人工作与休息。未经允许私自挪用他人自行车辆等物品。在非吸烟区吸烟。就餐时不按规定排队打卡就餐。就餐后不将剩饭剩菜倒入指定位置。就餐时多打饭菜浪费粮食现象。浪费水电，没有做到人离关好水龙头和风扇、灯管等等。不合理使用办公消耗品，浪费纸张、笔、单据等。违反以下规定处罚100至500元（记小过）：刻意辱骂公司同事和公司客户。不使用规范语言，说脏话，粗言秽语。私自挪用公司财产，例如笔、纸张、椅凳、牙签盒、碗碟、自行车、等一些物品。发现问题未及时处理汇报，未造成经济损失和影响。不服从上级领导工作安排及工作调动。对同事恶意攻击、诬害，制造事端。对能够预防的轻微事故，不能采取有效防范措施，或出现事故没有及时汇报。上班期间喝酒，酗酒当班。伪造病假单证明或无病说谎请病假。因指挥不到位、监管不力造成轻微事故。私自挪动、挪用消防设备设施。未能及时传达公司下达的文件和耽误执行。无故不参加公司各类会议和相关培训。违反以下规定处500至2000元处罚和赔偿（降级、停职、除名）：妨碍工作秩序经劝告不改正处罚500元。拾物不交，将财物占为己有处罚1000元并上缴拾物，物品丢失按原价赔偿。因个人原因损坏公物，照价赔偿。个人因工作失职对公司造成损失，未造成较大影响的，赔偿经济损失的百分之二十（赔偿范围不超过2000元）。造成较大影响的，除赔偿损失外视情节轻重给予降级、停职或除名处理。因个人原因造成他人或本人受到意外伤害的，在社会保险报销范围以外形成的费用由个人承担，公司概不负责。对属下正常申诉打击报复给予停职或除名处理。故意刁难客户、损害公司形象和公司利益给予除名。故意损坏公司重要文件和财物给予除名。在职期间受治安拘留，视情节轻重给予停职、降级和除名处理。参打架斗殴、吸毒等触犯国家法律法规给予除名，并交予公安机关处理。监守自盗或偷盗同事与公司财产，除名并交予公安机关处理。滥用职权，利用职权索贿、受贿、收取回扣，视情节轻重，轻者停职并罚款，重者罚款并除名处理。在公司煽动员工怠工或罢工，罚款并除名处理。制造谣言诋毁公司形象，罚款并除名处理。五、行政处分实施细则1、警告三次者记过一次。2、警告超过三次以上者每警告一次记过一次。3、记过一次者停职一个周，根据当事人自我态度情况，