离职跟辞职的区别_第1页
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Word———离职跟辞职的区别（离职）跟辞职的区分是什么呢?辞职、离职的区分主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。下面是我给大家带来的离职跟辞职的区分，盼望能够帮到你哟!

离职跟辞职的区分

1、辞职属于离职的一种;

2、辞职是在个人缘由趋势下与用人单位终止劳动关系，依据职业与公司规定的不同，一般状况下需要提前一个月提交书面申请，假如是在合同期内，有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。

3、离职还包含了辞退、开除两种。

法律依据：《中国（劳动合同）法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，爱护劳动者的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

离职手续该怎么办理

离职手续应当包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种离职缘由，员工一旦确定要离职，大部分不盼望连续在企业待太久，因此离职手续的设计要在保证企业利益的状况下，尽可能简化。当然，法律也是规定了劳动者有工作交接的义务，而且对劳动者的交接义务也有肯定的限制(第五十条：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。)

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会（保险）关系转移手续。

劳动者应当根据双方商定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职（申请书）

敬重的领导：

您好!我是销售部经理__，我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从20__年进入公司，到现在已有2年了，在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。

在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予的学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的学问和实践（阅历）。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!

在经过20__年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的力量还差的远，在公司的各方面需求上自己力量不够。经过自己慎重考虑，自己

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