建筑造价与施工管理有机结合的方法分析论文(大全)

Word-19-建筑造价与施工管理有机结合的方法分析论文(大全)第一篇：5结语

总而言之，事实证明建筑企业通过优化和完善施工管理以及建筑造价，能够在大大提升施工效率、缩短施工工期的同时，确保建筑能够保质保量的完成，并有效削减施工成本。在建筑市场竞争不断“白热化”的当下，通过将建筑造价与施工管理进行有机结合能够切实提升建筑企业的核心竞争力，使其在激烈的市场竞争中抢占有利先机。因此日后广阔建筑企业还需要乐观落实建筑造价与施工管理的相互监督，在将经济与技术相整合的基础之上全面提升员工团队素养，为实现经济效益与社会效益最大化而不懈努力。

其次篇：管理社会调查报告

一、调查目的

建筑施工与项目管理调查是建筑施工专业教学方案中重要的实践性教学环节，是建筑施工专业同学必需进行的专业基本技能的调查，也是进行工程基本训练的有机组成部分。调查过程中，同学深化施工现场，接触实际工程，较深化地了解了房屋建筑施工工艺过程及工长和技术员的业务工作，巩固和加深了所学有关专业课程，做到理论联系实际。

（一）调查的意义

在学习了相关的专业内容后，我们都对建筑施工与管理有了详细的熟悉。但理论和实际总有详细的差别，建筑施工与管理专业的学习，不仅要留意学问的积累，更应当留意力量的培育，为了能更好的把握学问，联系实际，举一反三，支配建筑施工与管理专业施工调查显得尤为必要。本着贯彻理论联系实际的原则，到施工现场去学习生产技术和简洁的管理学问，这将对我们以后从事相关工作供应难得的阅历。施工调查不仅对同学能否在实践中演习学问技能的一种训练，也是对同学的敬业精神、劳动纪律和职业道德的综合检验。

1．通过学习，对一般工业与民用建筑施工前的预备工作、整个施工过程的基本学问体系有较清楚的了解，巩固课本上的学问。

2．理论联系实际，巩固和深化理解已学的理论学问，并为以后积累阅历。

3．通过亲身参与施工实践，培育分析问题和解决问题的独自工作力量，用理论联系实际，为将来参与工作作好预备。

4．通过调查和劳动，了解施工的基本生产工艺过程中的生产技术规范。

5．虚心学习，了解详细施工细节，学习工人师傅在长期的实践中总结的珍贵阅历。

（二）调查要求

参与调查的同学，应在工地调查指导老师的关心下，参与详细有关的技术工作和生产工作，在工作中结合所学学问，仔细完成调查工作。调查期间要求做到：

1．仔细按时完成调查指导人员和老师布置的调查和讨论工作；

2．每天写好调查日记，记录施工状况、心得体会、建议等；

3．对组织的专业参观、专业报告都要具体记录并加以整理。

二、调查内容

（一）工程概况

工程概况略。

（二）调查过程

我进入工地的日期是xxxx年7月13日，此时工程主体结构B1、B2栋施工到第3层，这就给了我学习到更多东西的机会。

进入工地的前几天我重点熟识施工图纸和参观工地。在之前的学习过程中，对施工图纸有的只是理论层面的熟悉，读的施工图也都是比较典型常见的图，但看到这样真正用于施工的成体系、成整体的图纸还是第一次，包括了建筑施工图、结构施工图、安装施工图、装饰施工图以及玻璃幕墙安装施工图等几个部分，每个部分都是一本图纸。这让我深刻的体会到土木工程建设是一个浩大的工程，需要各部门的通力合作。在阅读图纸的过程中，发觉了图纸中的一些问题，为此我请教了一些技术人员，技术人员告知我，这些问题他们已经发觉，并且预备进行会审，为此他给我讲解了一些关于图纸会审的学问，之后我查阅了相关资料，收获颇丰。

在调查期间，我与技术人员、工人师傅建立了良好的师生关系。一进入调查工地，首先对整个工程及工地的基本状况有了了解，看了工程的建筑、结构施工图，了解了工程的类型、结构形式、工程的规模、生产工艺过程、建筑构造与结构体系、地基与基础的特点等，还了解工程的进度状况、技术力气的配备及工人的素养，及目前工程中存在的主要问题及预备实行的方案措施。通过看施工图，现场调查，与工人及技术人员交谈等方式，对工程有了一个基本的认知，即知道工程已完成了那些任务，还有那些任务要完成，我将参加哪些工作等。

建筑从立项开头就打算了它的使用功能，设计只是为了完成它的功能要求，施工才是实现它的价值时期，也是一个资金消耗的主要过程，因此在整个建设过

程中必需保证它的质量，所以遵守建筑工程施工程序就是一个理所当然的要求。

施工必需坚持“先勘察，再设计，后施工”的过程，千万不能将其颠倒，否则就有可能消失一些问题，到时懊悔也晚了。

调查期间，我有幸看到建筑主体结构的施工过程，之前的感性熟悉一下子都呈现在眼前，我向师傅抛去大把的问题。在此期间，师傅的回答让我受益良多。

在调查过程中，我还了解了建筑业企业的组织机构及企业经营管理的方式。包括施工单位的组织管理系统，各部门的职能和相关关系及施工项目经理部的组成，和各级技术人员的职责与业务范围，还有在施工项目管理中各方（业主、承包商、监理单位）的职责等。

这次调查让我深深的体会到自己学问的匮乏，还有许多学问需要学习，包括书本上的和实际中的。利用这次调查的机会接触到实际的工程建设，得到很好的熬炼，更加明确了自己的进展的方向。想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平。

（三）调查收获

在调查过程中，主体工程没有完成，我也有幸有这个机会学习主体构造的建筑方法，在这里，我将调查过程中学习到的学问和留意事项做一个总结：

1．图纸会审

图纸会审，施工单位、监理等单位及其他各个专业的工程技术人员针对图纸确定或可能存在的影响工程质量的问题，对图纸的优化建议以文字性汇报材料分发会审人员争论达到合理效果。

图纸会审可采纳全部图纸集中会审、分部图纸会审、分阶段图纸会审及分专业图纸会审等，详细会审形式由监理确定。各个参建单位对施工图、工程联系单、及图纸会审记录做好备档工作。作废的图纸设计以书面形式通知，各个施工单位自行处理，不得影响施工建设。

图纸会审应严格坚持先大后小、先重点后一般的基本原则进行。即始终围围着削减施工难度、提高施工方经济效益、降低生产成本、提高生产效率、有利于工程质量、确保施工平安，加快施工进度的各项目标而绽开，最终进行图纸纠错

并进行图纸的最终确定及相关的帮助措施的确定。

参与图纸会审人员一般包括：

建设方：现场负责人员及其他技术人员；

设计方：设计院总工程师、项目负责人及各个专业设计负责人；

监理方：项目总监、副总监及各个专业监理工程师；

施工单位：项目经理、项目副经理、项目总工程师及各专业相关技术负责人；其他相关单位：技术负责人以及现场负责人。

2．施工预备

施工预备工作一般包括施工物资预备工作和技术预备工作。

（1）物资预备

工程开工前应落实好材料货源，并要对预备进场的材料进行严格的猜测试，测试合格再获得监理工程师同意，方可采纳购到工地，并根据进度方案，与供货单位订好正式供应合同，确保施工中不发生停工等料的误工状况。预备足够机械设备，以满意突击施工的需要，并预备充分的备用机械。对各种设备及机械进行预检修，达到性能良好和平安牢靠的标准后，方可进场使用。并备足常用配件，确保施工中不发生大的损失和修理，从而不影响施工质量和进度。

对施工中需要的预制构件应准时供应要料方案，以便准时联系和支配施工。

（2）技术预备

仔细组织和落实主要工作人员和技术人员，选择对类似工程有丰富阅历的人员为骨干，仔细熟识施工图纸，熟识设计图纸的细节，并仔细阅读标书内容和涉及的一切规范、规定、要求和参照的标准，真正了解工程设计意图并对设计图纸和文件进行现场核对，依据现场详细施工条件，调整出最佳施工方案，做好合理的平安的施工同时做好技术交底工作。

对业主供应的导线掌握点和水准掌握点及其它重要点位进行现场踏勘，实行措施进行加固爱护，防止不必要的意外发生。导线掌握点和水准点要进行严格的测量复核，复核无问题后，定出测量导线和临时水准点，以便施工放线时使用。所设的临时水准点必需经过二次以上的复核，报监理工程师审批后方可使用。

第三篇：建筑工地实践报告

第一次到工地实习，刚来的时候心理很没底，不知道怎样与别人相处。实习几天后发觉，与同事相处并不难。当你遇到不明白的地方时，你就要多问，在问的同时，就增加了你和同事沟通的机会，这样，不仅问题解决，也很快融入了集体。在这里，要勤学好问，多与人沟通，要以诚待人。

这次的暑期实习带给我不仅仅是一种社会阅历，更是我人生的一笔财宝。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好伴侣，他们赐予我不少的关心。俗语说：纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今高校教育是以理论为主，能有机会走进设计公司去实习，对我来说是受益非浅的。我就快毕业走向社会了，信任这次实习对我日后参与工作有关心。

通过这次实习，在放线面我感觉自己有了肯定的收获。实习主要是为了我们今后在工作及业务上力量的提高起到了促进的作用，增加了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增加了一块基石。实习单位的代工也给了我许多机会参加他们放线的是我懂得了许多以前难以解决的问题，将来从事放线工作所要面对的问题。这次实习丰富了我在这方面的学问，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有肯定的促进作用，但我也熟悉到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平常的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的阅历才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践阅历对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的学问，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作来，充分展现自我的个人价值和人生价值。

（1）混凝土中存在大量毛细孔道，水蒸发后毛细管中产生毛细管张力，使混凝土干缩变形。增大毛细孔径可降低毛细管表面张力，但会使混凝土强度降低。这个表面张力理论早在六十年月就已被国际上所确认。

（2）水灰比是影响混凝土收缩的重要因素，使用减水防裂剂可使混凝土用水量削减25％。

（3）水泥用量也是混凝土收缩率的重要因素，掺加减水防裂剂的混凝土在保持混凝土强度的条件下可削减15％的水泥用量，其体积用增加骨料用量来补充。

（4）减水防裂剂可以改善水泥浆的稠度，削减混凝土泌水，削减沉缩变形。

（5）提高水泥浆与骨料的粘结力，提高的混凝土抗裂性能。

（6）混凝土在收缩时受到约束产生拉应力，当拉应力大于混凝土抗拉强度时裂缝就会产生。减水防裂剂可有效的提高的混凝土抗拉强度，大幅提高混凝土的抗裂性能。

（7）掺加外加剂可使混凝土密实性好，可有效地提高混凝土的抗碳化性，削减碳化收缩。

（8）掺减水防裂剂后混凝土缓凝时间适当，在有效防止水泥快速水化放热基础上，避开因水泥长期不凝而带来的塑性收缩增加。

（9）掺外加剂混凝土和易性好，表面易摸平，形成微膜，削减水分蒸发，削减干燥收缩。很多外加剂都有缓凝、增加和易性、改善塑性的功能，我们在工程实践中应多进行这方面的试验对比和讨论，比单纯的靠改善外部条件，可能会更加简捷、经济。

（10）混凝土的早期养护实践证明，混凝土常见的裂缝，大多数是不同深度的表面裂缝，其主要缘由是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也简单形成裂缝。因此说混凝土的保温对防止表面早期裂缝尤其重要。从温度应力观点动身，保温应达到下述要求：

1）防止混凝土内外温度差及混凝土表面梯度，防止表面裂缝。

2）防止混凝土超冷，应当尽量设法使混凝土的施工期最低温度不低于混凝土使用期的稳定温度。

3）防止老混凝土过冷，以削减新老混凝土间的约束。混凝土的早期养护，主要目的在于保持相宜的温湿条件，以达到两个方面的效果，一方面使混凝土免受不利温、湿度变形的侵袭，防止有害的冷缩和干缩。一方面使水泥水化作用顺当进行，以期达到设计的强度和抗裂力量。相宜的温湿度条件是相互关联的。混凝上的保温措施经常也有保湿的效果。从理论上分析，新浇混凝土中所含水分完全可以满意水泥水化的要求而有余。但由于蒸发等缘由常引起水分损失，从而推迟或防碍水泥的水化，表面混凝土最简单而且直接受到这种不利影响。因此混凝土浇筑后的最初几天是养护的关键时期，在施工中应切实重视起来。

所以在施工时我们要谨慎的处理这些大事，依据不怜悯况不同处理。这些问题都是在施工事要留意的，在施工时采纳何种水泥，用量都是要留意的，还有混泥土的早期保养。

模板设计：

（一）施工预备：

1）放线：首先引测建筑的边柱，墙轴线，并以该轴线为起点，引出各条轴线。模板放线时，依据施工图用墨线弹出模板的中心线和边线，墙模板要弹出模板的边线和外侧掌握线，以便于模板安装和校正。

2）用水准仪把建筑水平标高依据实际标高的要求，直接引测到模板安装位置。

3）模板垫底部位应预先找平，杂物清理洁净，以保证模板位置正确，防止模板底部漏浆或混泥土成形后烂根。

4）工长事先确定模板的组装设计方案，向施工班组进行技术，质量，平安交底。

5）模板应图刷脱模剂。

我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践阅历对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的学问，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作来，为实现自我的抱负和光明的前程努力。

第四篇：建筑工地实践报告

一、前言

熟悉实习是我们专业教学方案中重要的教学环节，是我们在学习期间理论联系实际、增长实践学问的重要手段和方法之一。熟悉实习主要对工地进行参观，了解工程施工的主要流程。为了让我们对这门自己即将从事的专业获得一个感性的熟悉，为今后专业课的学习打下坚实的基础，我们老师带领我们进行了为期两天的熟悉实习。在实习过程中，我们以老师和老师帮我们找的建筑工地及施工人员讲解为主，我们对工地进行了参观，了解了工程施工的主要流程，熟悉建筑材料，了解施工技术，为将来从事工程施工和材料检测打下实践基础。通过这次熟悉实习让我了解了施工现场并且进一步知道理论与实际的差别。虽然接触的专业学问不多，但是通过这次实习我觉得自己还是有很多收获的。

二、实习目的和任务

1.了解建筑构造、结构体系及特点，增加对建筑材料、结构构件、成品、半成品等的熟悉。

2.了解建筑产品的生产特点，对工程项目的建设全过程有一概略的熟悉，熟识建筑施工的条件、依据、程序以及施工作业管理的主要内容。

3.增加同学对本专业课程的感性熟悉，加深对已学专业基础课的理解，巩固课堂所学内容，为进一步学习专业课打下基础。初步熬炼和培育同学的社会工作力量和专业技术力量。

4.培育同学观看、思索问题的力量，树立正确的劳动观念，学习企业工人的优秀品质，提高同学的管理意识和管理力量，为日后走上工作岗位打下基础。

三、实习性质

熟悉实习，由冯老师带队去工地。

四、实习时间

及地点6月8日（校区四周教职工住宅楼、同学宿舍楼、学校体育馆、综合教学楼等）

五、实习指导老师

六、实习内容

实习一开头冯勇老师为我们作了实习动员报告，强调了实习纪律。主要为同学们讲解了平安施工的重要性，并要求同学们在进入施工现场后要有较强的自我爱护意识，必需佩戴平安帽等。并对实习时间和实习地点作了说明。接下来就是紧急的两天的实习生活。实习的第一天我们去的是位于学校门口的教职工小高层住宅小区。该在建住宅是18层，施工场地工人在进行紧急有序的施工，我们受到负责人的热忱接待。在相关负责人的带领下，我们参观了具有地下停车库功能的基坑，通过问答讲解的形式负责人为我们解答疑问。实习的当天上午我们参观了教职工在建住宅的两个比较简单的基坑。在基坑中已经有成型的塔吊及塔吊基础，由于是高层建筑，材料的运输不是很便利，所以，塔吊的消失便能很好地解决这一问题。塔吊，又名塔式起重机，用来吊公用的钢筋，木，脚手架等施工原材料。并且塔吊原则上是不得吊人的，只能吊材料。但现实生活中，很多工地都没能遵守这一原则，导致常常消失由于荷载过大发生的施工人员平安事故，造成了极大的损失。

七、基坑开挖

（1）分类：浅基础的开挖、深基础的开挖。其中，浅基础施工包括：砌石基础施工、砖基础施工混凝土及毛石混凝土施工和钢筋混凝土基础施工。由于该施工地前期工程基础在开挖中地基土质比较简单，所以我们参观的地基开挖前采纳的是分层分段的施工方法，以确保基坑的整体稳定性。

（2）基坑开挖时应实行的支护的状况：a、深度较大不具备自然放坡条件；b、地基土质松软，并有地下水或丰富上层滞水；c、基坑开挖危及邻近建筑、构筑物、道路及地下管线的平安与使用。

（3）为了防止塌方，保证施工平安，当挖方深度（或填方高度）超过肯定限度时，则其边沿应放坡。或者设置临时支撑以保证土壁的稳定。常见的基坑支护型式有：排桩支护，桩撑、桩锚、排桩悬臂；地下连续墙支护，地连墙+支撑;水泥土挡墙；型钢桩横挡板支护，钢板桩支护；喷锚支护；逆作拱墙；原状土放坡；基坑内支撑；桩、墙加支撑系统；简洁水平支撑；钢筋混凝土排桩。

（4）基坑开挖过程采纳的排水方法：明排水法和井点降水法，该工程主要采纳的是井点降水法。

（5）基坑开挖应遵循的原则：在无内支撑的基坑中，土方开挖中应遵循“土方分层开挖、垫层随挖随浇”的原则；在有支撑的基坑中，应遵循“开槽支撑、先撑后挖、分层开挖。

第五篇：管理社会调查报告

一、调查的缘由及目的

百年大计，以人为本。企业的进展说究竟是人的进展。企业竞争归根究竟也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的进展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则经常是供应信息、学问及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必需接受培训作为连续学习的一种手段，员工培训在关心公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地关心公司制造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信念迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、乐观性、制造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增加员工本人的素养和力量，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理制造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满意员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热忱。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，把握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。

为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在××制药有限公司范围内实行问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。

二、调查时间、地点、方法

1.调查时间：20xx.08.

2、调查地点：××制药有限公司

3、调查方法：实行问卷式调查

三、调查内容及分析

××制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的平安问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作非常必要。

(一)公司进展理念与文化

1、企业进展方向较为明晰。依据调查资料显示，约有95%左右的员工认为，自己对本公司的进展战略表示了解或非常了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余的5%左右员工表示了困惑，这必定会造成实际工作缺乏目标，或者人力资源的较大铺张。

2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药平安和身体健康。因而“不断进取，永臻完善”的管理思想几乎感染了公司的全部员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的分散作用。

3、企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个健康文化的比例达到85%，而15%左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对。此外，仅有45%的员工认为公司的制度体系完备，而认为不完备的人数达15%。

(二)组织结构与岗位设置

1、近九成员工对公司现行组织结构认同，并表示与部门业绩息息相关。公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了乐观作用。

2、现行职能职责、业务流程与实际工作连接较好。依据调查结果，80%员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。

(三)人才管理与技能

1、在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为××制药有限公司的中坚力气，肩负着不断创新、进展企业的重任，从统计数字发觉，在工作任务分支配方面，80%左右的员工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20%人员认为存在不公正现象。

2、部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求;也有一部分员工反映，部门间的工作连接并不非常抱负，许多时候只是员工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。

3、中级管理人员急需提升的方面。依据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素养，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公正性、业务力量、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、