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文档简介

Word———烟叶收购站工作总结沙溪烟站严格根据州、县、局司下达烤烟方案和目标任务，仔细落实"严格掌握、适度从紧'的烟叶工作方针、努力确保以实现国家局提出的"烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长'目标的实现。结合沙溪镇优质烟叶生产可持续进展的总体目标和要求，坚持稳定规模、稳定政策，全面完善和推行沙溪优质烤烟生产管理模式，进一步强化科技创新和技术推广，不断提高烟叶生产的组织管理水平和技术服务水平，全面提升烟叶质量。严格执行考烟种植合同，根据"掌握总量、提高质量、优化布局、优化结构'工作重点的要求，加强领导，创新机制，规划和完善烟叶种植收购合同管理，确保XX年烤烟生产"控得住、稳得住'。XX年全镇共种植烤烟面积7690亩、指令性收购方案24500担、种烟户为699户，分布在11种烟村（其中7225亩为一季田，轮作面积6693亩，30亩以上连片100片6852亩，田烟面积3401亩，实际种烟户数1350户）。依据州、县局（公司）的有关要求，现将上半年的工作作如下总结：

一、为了顺当完成省、州、县下达的指令性收购方案，同时使全年各项工作得到合理兼顾、平衡进展，我站在上半年在坚持以科学进展观为指导同时，加强并做好了以下工作：

1、进一步加强思想政治学习。沙溪烟站上半年坚持以科学进展观为指导，更新进展观念，各项工作开展严格遵循科学进展观的基本要求，坚持以"xxxx'重要思想为指导，加强内部管理，全面提高全站职工科学文化素养，转变作风，真抓实干，努力加强学会自身建设。

2、加强烟科队伍建设。在烟科员管理过程中，年初我站实行了全员优化组合，将全站分为5个组。由全体烟站职工共同选取组长，再由组长根据双向选择的方式，自由组合该组的成员。全年严格实行按月百分制考核，定期召开烟科员总结会，听取各阶段工作汇报，同时对烟科员定期不定期进行理论培训和测试。对烟科队伍严格考核同时进行"亲情化、人性化'管理，建立了能进能出的管理机制，同时优化了烟科员整体队伍建设，提升了烟科队伍的整体素养和工作作风。依据沙溪镇烤烟分布实际，讨论了一套分片包干负责方案，实行层层签定目标责任制措施，将全镇烤烟分为二十七个片区，每片担当200亩600担以上，由一个烟科员包干负责，进行全方位的技术服务，责任到人，全镇实现了"定人、定田、定片、定户'的技术服务体系。

3、乐观推行标准化烟叶生产管理模式，着力提高烟叶生产精细化管理水平。沙溪烟站以"组织指挥、技术服务、经济考核'等体系为支撑、实现了"技术服务到田、烘烤指导到炉、预检把关到包、信誉评价到户、质量管理到组'为主的标准化烟叶生产管理体制。同时重点进展了烟农互助组和实现专业化植保等服务型队伍建设，XX年我镇通过互助组形式使全镇互助组户均达到了11亩。

4、连续强化品种工作。依据"一镇一品'的原则，XX年沙溪种植以红花大金元品种为主，为了顺当完成年初公司会议上领导提出的"抓基础、抓重点、

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