班组长违章指挥的原因分析及对策_第1页
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文档简介

班组长违章指挥的原由剖析及对策安全生产是煤矿永久的主题。“十次工伤,九次违章”,这句矿山警言告诉我们,违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原由。班组长是生产一线的指挥员,因此,班组长违章指挥是造成煤矿事故的重要要素之一。究其违章指挥的原由十分复杂,我以为主要有以下几种:1、在安全生产的基本条件不具备的状况下强行生产,造成违章指挥。2、班组长思想上没有实实在在地建立起安全第一的思想,没有真实做到对员工生命安全高度负责,没有正确认识安全与生产的辩证关系,急于求成,再生产,轻安全思想严重。3、安排工作时只讲结果不讲过程,在人员、资料、设施的安排与使用上,没有第一考虑安全,在安排生产计划和工作任务时,对工作现场实质状况以及可能碰到的变化缺少仔细的考虑和安排。4、班组长自己安全技术素质有限,存在着经验主义、冒险主义、侥幸、蛮干、粗心、麻木、逞强心理等。5、公司在对待违章指挥造成事故上,大事化小,小事化了,对工人办理的严,对“领导”拈轻怕重,纵容了“受保护”的特权心理,自觉不自觉地滋长了违章指挥之风。6、员工安全业务技术素质不高,自主保安意识不强,法制意识淡漠,抵抗违章指挥的能力不足,给“违章指挥”以可乘之机。7、安全管理制度不健全,安全管理责任没有落实到位或安全第1页共3页管理不科学。那么,怎样有效地截止违章指挥,减少事故的发生呢?主要应采纳以下举措:第一,领导者思想上要真实建立起安全责任重于泰山,违章指挥等于杀人的思想,教育班组长正确认识安全与生产的辩证关系,果断做到不安全不生产,真实做到对员工生命安全高度负责。第二,要提升班组长的技术业务素质,增强安全技术业务学习,提升他们的安全意识和抓安全的责任感,提升他们按章指挥的能力,提升他们的综合剖析能力,使他们管什么、懂什么、精晓什么,真实掌握安全生产的全过程。第三,关于班组长的违章指挥现象决不姑息纵容,果断予以惩办。对因违章指挥而造成事故的要从严办理,果断防备拈轻怕重,大事化小,小事化了。特别要战胜那种出现事故自下而上剖析原由,而后自下而上逐级递减处罚的做法。第四,增强对员工的安全技术业务、安全法律法例、安全管理制度的教育和培训,提升员工抵抗违章指挥的能力。第五,成立健全安全生产精美化管理制度,安全目标分解到岗,安全责任分解到人,抓好落实,以安全质量标准化、生产文明化为主线,将安全精美管理辐射到安全生产的各个环节。第六,要把违章指挥现象看作重要隐患进行排查和治理。安全问题是煤炭公司的优等大事,事关员工的身家性命,事关矿区的发展稳固。班组长必定要增强思想政治和安全业务技术学习,不停提升认识,提升安全管理

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