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《员工培训与开发》第01章在测试《员工培训与开发》第章在线测试答题须知：1、本卷满分20分。

剩余时间：59:292、完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题，5道题共5分）1、现代企业中，来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A员工发展C激励人才2、培训具有（）。A滞后性C后延性3、以下关于在职训说法错误的是)A在职培训又叫不脱产培训C在职培训能够提供现成经验4、以下关于员工训认识正确的是)A员工培训是万能的C高层管理人员不需要培训5、员工培训与开的最终目的()A使员工掌握必要的操作技能C实现企业和员工个人发展的和谐统一第二题、多项选择题（每题，5道题共）1、培训成功的条有()A企业重视B方案切实可行C培训重知识可以忽略技能D新员工不需要进行培训

B、企业发展D、保留人才B、超前性D、前续性B、在职培训与工作相关度高D、在职培训的效果好B、流行什么就培训么D培训中要树立正的态度才能取得较好的效果B、提升企业竞争力D、满足企业高层管者的需求

E指定科学合理的目标2、员工培训与开的区别有()A二者的目的不同B二者的持续时间不同C对员工的要求不同D采取的方法不同E侧重点不同3、按照培训与开的层次,工培训与开发的类型可分为()A一线员工开发B基层管理人员开发C中层管理人员开发D高层管理人员开发E技术人员开发4、从员工本人来,工培训与开发的意义有)A使员工掌握必要的操作技能,速进入角色B提高员工工作效率C获得接高的收入D寻找跳槽的机会E制定合适的职业发展规划5、员工培训与开应该遵循()A战略性原则B效益原则C针对性原则D共赢原则

E先培训后使用原则第三题、判断题（每题，题共5分）1、培训是一项花的工作,该尽量降低培训成本正确2、培训最重要的知识和技,度其实无所谓正确3、从企业的角度,训的意义在于留住人才企业带来良好的经济效益正确4、培训是员工开的基础和中心环节正确

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