观看企业宣扬片有感

可编辑观看企业宣扬片有感企业宣扬片观后感篇一

昨天看了一个（关于）我们公司的宣扬视频，现将个人观看心得与大家共享。首先，世界华人培训大师艾莫老师曾讲了一个关于棉花换黄金的故事，故事告知我们：只有放下此时此刻认为的最重要的东西，你才能获得你真正想要的东西。这些东西可能是你固有的价值观、固有的思维模式、固有的心智模式等等。只有用开放的心态、灵敏的心智、进展的眼光去思考问题、洞察时事的变化才能透过现象抓住事物的本质，获得真正的成功。

其次，在当今这个信任危机时代，我们更要选择信任。在事情还未执行抑或发生之前，我们不能先入为主得去假设，去怀疑，去恐惊，由于这样只能让你在你主观的假设中、你的臆想中患得患失，终将让行动束缚在你的自我意识形态中。而很多时候，我们的意识形态带有很大的.局限性和自我历史性，往往是我们推断客观事物错误的来源。所以"信任'更多的包含着"信任、信念、乐观心态'的意味，譬如信任自己确定能办好这件麻烦的事，信任我的同事的动身点是好的，既以乐观的心态接收信息，让思维首当其冲得定格在好的进展趋势上，然后再在过程中去证明与调整。

第三，一个聪慧的人是能做好自己的人，而一个才智的人是能够协作他人的人。俗话说没有完善的个人，只有完善的团队。企业的进展靠的不是鹤立鸡群的一个人，而是一个齐心协力拥有很强分散力的团队。个人永久只是一个团队中的一份子，没有团队，我个人的力气也是微薄的。所以良好的团队合作精神是一个合格的员工必需具备的素养。

第四，企业文化是一个企业的灵魂，没有企业文化的企业就如一盘散沙。企业文化是一个抽象的概念，但它却如24小时不间断播放在我们每个员工脑海中的背景音乐。它无法触摸，却深深烙在我们的（心灵），成为指导我们职业行为的无形指挥棒。所以作为一个新人，要懂得融入企业文化，并为企业文化的创新贡献力气。

第五，没有随任凭便的成功，成功需要心智的磨练。成功必需具备的要素包括：要有成功的意识、要设定可量化以及有时间限制的目标、要全力以赴、要有激励因素、要有竞争动力、要不断（学习）、要用心做事、要有良好的心理素养、要懂得团队合作、要时刻幻想成功。成功不是空想，必需付出行动，执行没有借口的执行。关于执行力让我想到了一篇叫《为学》的文章，其中的哲理特殊深刻：说从前有两个和尚，一个富有，一个贫困。两个和尚都有去海南的理想，可是穷和尚快速得付出了行动，并取得了成功，而富和尚却长期停留在预备阶段，迟迟没有实行行动，所以始终没有实现心中的幻想。

企业宣扬片观后感篇二

近日，行政部组织全体员工观看了东风南方企业文化宣扬片。看完后，我相当的震撼，有很多的感受和感悟。东风南方从最初的创业困难阶段到现在的飞速进展，真的很不简洁!我为能在这样的企业里工作感到无比傲慢。

既然在东风南方工作，我就要做到最好!首先我要坚持做好自己的本职工作，努力提高自身素养。一个人的良好素养是通过我们的学问、工作、待人接物等方面综合体现的。如何以过硬的服务技能为客户供应服务，我认为首先是一种内心感受，而不是生硬的词语和格式化的程序。做到这一点就要加强学习，学问面要宽、理解问题要深刻。高素养的服务能塑造员工自身形象，更能呈现东风南方的良好形象。

其次，我们要用心去感动客户。感动是一种心灵的抖动和情感的升华。在不违反东风南方行动准则的前提下，我们要处处以客户为中心，才能感动客户。只有给客户以关（爱），视客户为亲人，才能获得客户的回报。这就要求我们在平常服务中多听客户的建议、多积累资料，到工作时，主动迎合客户。走进客户的心还需要改进服务方式，比如特定客户上门服务。服务源于真诚，只有通过心贴心的服务才能走进客户的心，才能建立起长期稳定的客户群。

总之，假如人人都能爱岗敬业，把工作当成一种享受、一种使命，那我们的东风南方确定会蒸蒸日上!我们的明天确定会更好!

企业宣扬片观后感篇三

看了公司历经百般锤炼的宣扬片，恍然间一些忘却的记忆都不知道从那个旮旯角里面冒了出来，从试营业开头一个个营销推广活动，团队发挥仁者见仁智者见智各抒己见的想法，策划方案，考虑中间细节可能消逝的问题，如何规避，最终到执行，每个同事都给皮革城奉献着自己的激情，当中经受的人和事，以及自己稚嫩的一些想法，大部分随着时间的长河一去不返，回想起来那时候自己人云亦云，没有方向，不懂提高自己的思想，习惯顺着别人的意思往下走，结果老碰壁，苦思冥想照旧找不到方向，困惑了自己好久，今日再看，只觉得抿嘴一笑，不知道当时给别人增加了多少笑耳。

不过当时还是了解到不少东西，比如庄总说的睡觉也要想细节，活动才可能搞得好等等，虽然当时表达的时候，有点激烈训斥的语气，自己也没开窍，不过后来认真去做事的时候才发觉真的是这样的，只能说当时自己思想还是不成熟，做事不够认真啊!人在不同年龄