公司安全卫生管理制度

公司安全卫生管理制度公司安全卫生管理制度第一条总则为不断加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规，特制定本办法。第二条公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。第三条劳动安全卫生的监察管理和监督1．为确保公司各项劳动安全卫生制度落到实处，公司成立劳动安全卫生领导小组，分别对本公司的劳动安全卫生负主要领导责任；分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。理制度必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。公司设置劳动安全卫生管理部门，配备专（兼）生技术人员，负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动安全卫生工作。公司按有关规定，每年从固定资产更新改造资金中提取劳动保HR更新改造资金的部门，应从事业费用中解决。核，经考核合格后方可上岗操作。公司实行每天8前提下进行，每人每月不得超过48小时，确因生产需要超过的，应经员工同意，报公司各部门主管批准。禁止招用未满16周岁的未成年人，禁止安排未满18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。公司严格执行保护女工的有关规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。9发放等制度。各部门不得以现金代替物品。公司配备的劳动安全卫生抢救药品、器材，应定期检查和更换，防止失效。程。员工有权拒绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其负责人，有权批评、检举、控告。准实行监督，以维护员工的合法权益。第四条劳动安全与劳动卫生1．公司新建、改建（包括革新、挖潜、改造）和扩建的工程项目（以下统称工程项目），其劳动安全卫生防护措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。工程项目及劳动场所的劳动安全卫生防护措施和有毒有害物质的浓度（强度），必须符合国家有关劳动安全卫生技术标准和工业设计卫生标准。公司工程项目的设计审查和竣工验收，必须由主管部门进行。主管部门同时审查、验收劳动安全卫生设施，薪酬管理文件并经劳动、卫生、公安、环境保护部门和工会同意并签字盖章，员工培训否则不准施工和投产，银行不得给予贷款。建筑施工公司在施工前，必须会同有关部门对工程项目的现场及地下设施进行勘查，按施工程序制定安全技术措施。公司在工程项材料堆放、脚手架、工作平台、住宿、餐厅和厕所等临时设施，必须符合劳动安全和劳动卫生的要求。4家标准的方可投入使用，使用后必须定期维护、定期检查测定。第五条伤亡事故处理现场，不得隐瞒、虚报或故意延迟上报。工会组成事故调查组，查明原因、分清责任、提出整改措施和对事故责任人员的处理意见。劳动、卫生、公安、检察部门和工会组织也可派人参加。事故调查组必须在事故发生之日起15主管部门、劳动部门、劳工工会报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的，应向本公司主管部门申请延期。公司主管部门应在接到报告书后30劳动部门。特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。第六条奖励和惩罚（一）有下列情况之一的个人，由本公司人力资源部、劳动保护或劳动卫生监察机构给予奖励：改善劳动条件，预防员工伤亡事故或职业病有显著成绩的；或积极抢救，使生命财产免受或少受损失的；全卫生工作提出切实有效的重大合理化建议的；检举、揭发违反国家劳动安全卫生法规及本条例的`事迹突出的。（二）有下列情况之一的部门或个人，由劳动、卫生部门视其情节，给予警告、限期整改、罚款、责令停产整顿的处罚：忽视改善劳动安全卫生条 件，削减劳动安全卫生防护措施或有防护措施不使用的；到标准要求而强行投产的；的；损失的，故意破坏事故现场、隐瞒、虚报或故意延迟上报，阻碍事故调查的；拒绝劳动保护或劳动卫