新闻评论评析范文

新闻评论评析范文一

专栏评论

老当“易”壮

“老当益壮”这句格言，是指思想、意志、精神状态而言的，是说人年纪大了，志气更应该豪壮，不是说人越老精力越壮。从生理上说，老不如壮，人到了老年，体质减弱，精力不济，毕竟不如青壮年，这是新陈代谢的自然规律。因此在谈“老当益壮”的时候，有必要谈谈“老当易壮”的问题。

有些老同志常以“老骥伏杨，志在千里”自勉，其志可嘉。但曹操咏这诗句时，年纪才五十二三岁，他虽存“志在千里”雄心，尚自喻为“伏杨”的“老骥” ，而这时的曹操同我

们一些老同志相比，只能算是“小字辈”。现在我们不少老干部年逾“花甲”近“古稀” ，在

体力上，更不能不正视“老不如壮”的现实。再要这些老干部长期地人不下鞍，马不停蹄，像十几年、几十年前那样干，恐怕就强其所难了。因而，我们称道“老当益壮”，更倡言“老当易壮”。易者，移换，替代也，易位于壮也。此事虽则要按不同的情况与规定稳妥慎重地进行，但态度应当积极。

我们的革命事业任重道远，要像接力赛跑一样，代代相传地去奋斗。这就要求我们的干部队伍，要适应新陈代谢的自然规律，不断地新老更替。 尤其在目前，干部队伍的老化问题

相当严重，到了非解决不可的地步， “老当易壮“显得更为紧迫。半个多世纪来，革命老干

部在党的领导下，为开国大业南征北战， 为建国大业日夜操劳，弹精竭虑， 为人民建立了丰

功伟绩。今天进行建设四化的兴国大业，要攀“十八盘”，过“南天门”，上“玉皇顶”，老干部的作用是极为重要的。但以体力和精力的支付而论， 总是年轻的胜过年老的。所以各级

领导岗位应当越来越多地由年富力强的优秀干部唱主角， 让他们去负重任、挑重担。这里我

们分别看到了两种带规律性的现象：从人们的年岁增长来看总是“壮当易老” ，即壮年时代

总要发展到老年时代去；而从领导班子的配置来看，则相反是“老当易壮” ，即老年人让位

于壮年人，今日之壮年若干年后.又要让位于来日的壮年.如此循环往复.以至无穷。这种规律是不以人们的意志为转移的。

这样说“老当益壮”是否可以免了，不，我们还是要提倡‘老当益壮” 。《后汉书・马援

传》中讲得好：“丈夫为志，穷当益坚，老当益壮。 ”用现代的话讲：这个“壮”，主要体现

在“志壮”上，就是说要有共产主义胸怀、远大的眼光、革命事业的责任心。而作为老同志的第一位的责任心是什么呢？党中央领导同志指出：老干部要把选拔中青年干部作为第一位的庄严职责，别的工作做不好固然要作自我批评.这项工作做不好，就要犯历史性的错误。可见从工作出发，不恋权，不计个人名利，热心选拔培育和交班于中青年，真正做到了“老当易壮”.也最好地体现了“老当益壮”的精神，也才能自豪地说； “吾乃老当益壮也”。不

久前煤炭部和三机部有13名副部长主动辞去副部长职务. 易位于“壮”.最近国务院机构改

革，又有一批老革命名领导愉快地让位。他们是“老当易壮”的模范，也是“老当益壮”的模范！好了，愿“老当益壮”与“老当易壮”携手并行 ！

（原载1982年3月27日《长江日报》.1982年全国好新闻获奖作品）评析范文

河有两岸，事有两面

老干部是革命事业的宝贵财富。他们开国立功，建国立业，为中华崛起作出了不可磨灭的贡献。但是.干部老化又是当时面临的一个严重问题， 与年龄上的老化相伴而生的是知识

老化、开拓精神钝化。这无法适应改革开放新形势。为改变这种状况， 中央提出要实现干部

队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求。作者站在历史的高度，紧密配合中央精神，及时发表了精彩的论述。

毛泽东曾将运用对立统一规律进行思维和处理矛盾比喻为“两点论” ，即无论是对事物

进行观察和思考，还是处理各种矛盾，都必须注意到事物的两面性。只有这样，才能达到对事物全面的正确的认识。《老当“易”壮》的作者很善于运用这种辨证思维，先是巧妙地将

“老当益壮”变意引申为"老当 ‘易‘壮"，接着精辟论述了两者并行不恃、相得益彰的关

系：前者指的是精神方面，后者指的是生理方面，做到了“老当 ‘易‘壮"就能更好地体

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现出“老当益壮”精神，并进一步分析道， “老当益壮”的“壮”主要体现在“志壮” 。对

今天的老干部来说，不计个人名利，热心选拔培养中青年干部，就是具体的“壮” 。“老

当‘易‘壮”的立论之所以令人折服，就得益于“两点论” 。

坚持“河有两岸，事有两面”的说理原则，对发挥评论正确的导向作用很有意义。为什么一些新闻评论易犯绝对化、一刀切的毛病，正是“一点论”作怪。

新闻评论评析范文二

评论员文章

扬长避短才能多快好省

在经济建设中如何从实际出发， 扬长避短，充分发挥自己的优势，以取得最佳的经济效

果?这个重要课题正越来越广泛地受到人们的重视。

我们搞的社会主义现代化，是中国式的现代化。在我们这样一个国家里进行现代化建设，有很多有利条件即长处，也有一些不利条件即短处。我们只有认真研究自己的特点， 发挥我

们的长处，避开我们的短处，才能做到事半功倍，真正收到多快好省的效果。

比如：我国幅员广大，人口众多，劳动力资源和自然资源丰富，这是我们的长处，而生产技术落后，资金有限，则是我们的短处。从这个特点出发， 我们就应该多搞一些容纳劳动

力多、投资少、经济效果好的产品，少搞一些用人少、投资多、经济效果差的产品。在技术政策上，也要与此相适应，就是要着重发展在中国的条件下能够取得最佳效果的适用技术，在一个相当长的时间内，让机械化、半机械化和手工操作同时并存， 而不能片面追求全盘机

械化。这样，扬我之长，避我之短，经济效果就一定会多得多。再比如：我国人口多，底子薄，这样在确定积累和消费的比例关系时， 就不能把积累率定得太高， 发展速度不能要求太

急。如果忽视了这一点.主观上要求过高、过急，欲速则不达，想快而实际上却是慢的，这一点我们过去是吃过亏的。

我们的国家大，在四化建设中用要集中全国的人力、物力、财力，建设一些关系国民经济命脉的重要项目，但不应该集中过多，统得过死。要使经济建设的速度加快、必须十分强调因地制宜，充分发挥各个地区的特长和优势。

应该说，我们国家的每一个地区.都有自己的长处，自己的优势。对青海、新疆、内蒙古来说，搞粮食生产固然比不上平原地区和鱼米之乡， 这是它们的短处；然而这些地区有

广阔的草原和许多矿产资源， 发展畜牧业和某些矿业生产， 则具有其他一些地区所不及的有

利条件。这又是它们的长处。对广东、广西、福建来说，搞钢铁工业确实比不上有铁矿、有煤矿的地区，这是它们的短处； 然而这些地区适宜于种植甘蔗、橡胶、 菠萝等亚热带经济作

物，发展制糖工业、橡胶工业和其他以亚热带经济作物为原料的工业生产， 却有着别的地方

所不及的得天独厚的有利条件，这又是它们的长处。如果各个地区在经济建设中都能做到扬长避短，择优发展，宜粮则粮，宜糖则糖，宜纺则纺，宜钢则钢，干什么经济效果最好就干什么，我国现代化建设事业就会出现一个八仙过海、各显神通、竞相发展的大好局面。

要做到扬长避短，使各地区、各单位的优势很好地发挥出来， 关键在于经济部门的领导

人员有一条正确的思想路线，按照实际情况决定自己的工作。长时间来，由于林彪、 “四人

帮”极左路线横行，形而上学猖獗，加之我们自己不尊重客观经济规律，搞了不少不切实际的“一刀切”和主观主义的瞎指挥。说是要“以粮为纲” ，就山南海北都搞粮食，连那些宜林、宜牧、宜渔的地方，也要毁林开荒、弃牧种田、填海或围湖造地。说是要“以钢为钢”就到处大办钢铁，连那些传统的轻工业产区.没有煤炭、铁矿石的地区，也要大办钢铁。这

种违背客观实际的做法，使不少地区的长处变成了短处， 优势变成了劣势，不得不捧着金饭

碗讨饭吃。这种教训太深刻了。

但是，认识到了在经济建设中注意扬长避短的重要性，并不等于就可以做到扬长避短。

这里还存在着经济政策、经济体制方面的一些问题。比如：有些地方明明知道自己地区不适合搞煤搞铁，仍然不得已而为之。因为如果他们自己不搞，从别处又得不到，他们就没有煤烧，没有铁用。有些地方本来适宜种植经济作物， 但如果国家不能保证供应他们口粮， 他们

也只好牺牲自己种植经济作物的优势，而去种植粮食。这些年来，一些地方搞“小而全” 、

“大而全”的经济体系，明知得不偿失，也要去干，政策和体制上存在着某些不合理，是一

个重要原因。对于这些问题，应该认真地加以研究、探索，多想办法，逐步解决，以适应经济发展的需要。

为了使各地扬长避短，发挥自己的优势，还需要打破地区和部门的界限， 走经济上联合

之路，互通有无，密切协作。要加强一个地区内企业与企业之间，地方与地方之间，以及中央企业和地方企业之间的经济联系， 组织各种形式的经济联合体。有的地方，有的企业，有

的社队，在自然资源方面拥有优势；有的则在经济条件或技术条件方面拥有优势。 如果各搞

各的，部有局限性。但是，在自愿互利的基础上联合起来，就可以使各自的长处得以发挥，短处得以补偿。比如，不产煤的省、市.如果可以到有煤的地方去投资，通过联合经营，就可以使无煤区得到煤炭供应，产煤区得到扩大再生产的资金。当前，要特别注意创造条件，让那些有突出优势的地方首先把它的优势尽快发挥出来，把容易搞上去的地区先发展起来。

从自己地区的特点出发，扬长避短，会不会扩大地区之间经济上的差别 ？由于各地的经

济条件不同，出现差别是必然的。我们要承认这种差别。这种差别是在经济发展中的快与馒的差别，总比那种“穷拉平”要好。而且，优势多的地方首先发展起来了，整个国家的经济实力强了，就可以更有效地帮助那些优势比较少的地方， 这些地方的发展也就快了。差别就

是不平衡，允许一个时期的不平衡，正是为了将来缩小这种不平衡。 我们应该允许善于发挥

优势的地方先富起来，从而带动全国经济建设的发展。

现在，我们正进一步贯彻执行“调整、改革、整顿、提高”的方针，经济改革工作已经起步。我们要继续解放思想，开动机器，不断地研究新情况，解决新问题，充分利用我国的有利条件，发挥我们自己的优势，趋利避害，把社会主义现代化建设搞得更好一些。

（原载1980年5月17日《人民日报》）评析范文

站得高，看得远

文章鲜明地提出了我国经济建设中一个带有普遁性的问题：如何从实际出发，扬长避短.充分发挥自己的优势，以取得最佳的经济效果。文章对一些地方、一些人，由于长期受“左”的思想影响，脱离实际，违背经济规律，盲目放风，一哄而上等问题做了深入细致地分析，并进而指出：这种做法，使不少地区的长处变成了短处，优势变成了劣势，不得不捧着金饭碗讨饭吃。这些观点和论述， 及时宣传了党的路线和政策， 对当时各地贯彻执行“调

整、改革、整顿、提高”的方针，具有很大的推动作用。

《扬长避短才能多快好省》总结的教训，可以说近 20年来一直都没断过。开发区热、

房地产热、大型商场热、人造景点热、观光农业热……都是不顾本地实际， 不知杨长避短的

延续，由此带来了一个又一个投资失误。再看时下各地竞相培育的“支柱” 产业，竟然都

是汽车、石化、家电之类，连各地的高新技术产业规划，也几乎都是电子信息、生物技术等。这就让人更觉得此文的“先见之明”和深远意义了。

选题，是新闻评论成败的关键。这篇评论的选题，确实抓到了点子上。它站得高，看得

远一一透过现象看到了问题本质，立足当前看到了未来。

新闻评论评析范文三

专栏评论

刹刹说情风

当前，干部队伍中有一种不良现象值得重视， 这就是愈演愈烈的说情风。一些领导干部，

遇到同自己关系不错的人跑官要官， 不仅不加制止，反而为之四处活动.穿针引线，铺路搭

桥：有的为了使自己的亲戚、朋友、同乡、同学、老同事、老部下等得到某些好处，不顾政策规定和本人条件，想方设法为之谋求“方便”和“特殊关照” ；有的当本单位或本部门的

干部出现问题时，不是积极地支持纪检监察机关和司法部门调查， 而是遮遮掩掩，或为之公

开说情，总想大事化小，小事化了；有的看到同自己亲近的人因违法乱纪将被绳之以党纪国法时，不是秉公办事，而是亲自出马，四处活动，千方百计地为之开脱罪责。这些说情者，为了替人办不该办的事情，或解决不该解决的问题，所采取的手段也五花八门：有的是动之以“情”，让对方看在旧日的情分，或要求高抬责手，予以提携，或要求手下留情，网开一面；有的是晓之以“理”，尽力阐述不合理要求的合理性，并且讲得振振有词，堂而皇之；有的是恃之以权，凭借自己的权势或打着上级领导和名人的招牌， 拉大旗作虎皮，迫使有关

部门和领导就范；有的是诱之以利，以请客送礼或许之以好处作为敲门砖。 说情风严重干扰

正常的工作秩序，涣散组织纪律，腐蚀干部思想，败坏党风和社会风气，损害党的形象，必须坚决予以制止.决不能任其通行无阻。

说情者替人说情的动因有各种各样。 有的是借情面软，有的是怕得罪人、丢选票，有的

是热衷于搞关系，有的是得过别人的好处，有的是与求情者关系微妙，怕“拔出萝卜带出泥”，等等。可见，干部队伍中的说情风，是好人主义、自由主义、极端个人主义的表现，是剥削阶级那种低级庸俗的处世哲学、拉帮结派的宗法观念和惟利是图的市偿作风在我们干部队伍中的反映。刹住说情风，必须提高广大干部的思想政治素质。要大力营造干部队伍讲学习、讲政治、讲正气的氛围，使每个干部都能够自觉地把党和人民的利益放在第一位， 懂得坚持

原则和按制度办事对于维护党和人民利益的重要性，不仅自己不求情， 不说情，不送情，而

且对说情风旗帜鲜明地加以反对。 领导干部要做到不怕人家说 “无情”，因为对少数人的“有

倩”，恰恰是对多数人的“无情”；不怕得罪人，因为只有得罪这少数人，才能赢得多数人；不怕丢选票，因为只有这样，才可以保住我们党在人民群众中的“选票” 。

说情风之所以盛行还有一个重要原因， 就是相当一部分人没有充分认识说情风的实质与

危害。不错，人是要讲感情的。常言道；“人非草木，孰能无情。”在我们社会主义国家，人们之间的感情友爱，同志之间的关心帮助，是应该大力祟尚的，但这种“情”绝不能凌驾于党、国家和人民的利益之上，不能以牺牲党、国家和人民的利益为代价。还要看到，说情者往往只讲面子不讲真理，只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲个人和少数人的利益不讲党和人民的利益，这本身就是一种不正之风，并且对其他方面的不正之风起着推波助澜的作用。所以，说情风决不是危害不大，而是影响很坏，危害甚烈。对此熟视无暗、无动于衷是政治上麻木的表现。至于那些言行不一，说一套做一套的人，更是一种不道德、不光彩的行为。说情风所以愈演愈烈，也与一些地方和部门对涉及说情的人和事不抓不管， 姑息迁

就.甚至大开绿灯有直接关系。 因此，反对和制止说情风，必须教育广大干部充分认识说情

风的实质与危害，并且在行动上自觉地加以抵制。各级党组织和组织部门对于部要严格要求、严