2022年个人安全行动计划书

2022年个人安全行动计划书

今年，本人在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，认真落实气矿及西部公司关于安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕公司确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以零伤亡为目标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协助公司行政建立安全生产长效机制，推动公司安全生产工作顺利进行。

一、 工作目标。

（一） 、把各种事故全年控制在气矿及西部公司下达的目标范围以内;

（二） 、杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般伤亡事故;

（三）、完成气矿及西部公司下达的其它目标任务。

（四）本人将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位安全工作作出新的贡献。

一个目标:保证全年不出任何安全事故。

三个重点:把安全学习、遵守安规、预防事故作为全年安全工作的重点。

三大建设:一是加强安全思想建设，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强安全意识;二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产;三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强防范意识和防范能力，确保“三不伤害”。

二、 工作计划:

1、协助公司行政搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和___主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，共同搞好本单位的安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。

2、积极为安全工作献计献策。随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本单位、本行业、本岗位安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为安全工作出主意，想办法，向公司行政领导提出有利于安全工作的合理化建议。

3、加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，认真学习国家安全法规、分公司安全文件、气矿安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。

4、自觉遵守安全规定。在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章指挥做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。

5、履行安全职责，强化安全责任。要结合本岗位的安全工作职责，认真细化自身工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，把本职安全工作落到实处。

个人安全行动计划书（二）

为夯实安全基础工作，确保门站生产安全平稳，紧紧围绕公司下

发的各项安全工作目标，积极参加各项安全生产活动，推动安全生产工作顺利进行。

一:牢记六大禁令，不违章指挥、违章操作和违反操作规程。学习和掌握安全生产知识，提高安全素质和业务水平。遵照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和谁的区域谁管理、谁负责的原则，落实岗位责任制，带领班员共同做好安全生产工作。

二:知识可以规范人的思想和行为，知识就是力量。在新的一年里不断学习和参加各项安全活动。增强和加深对法律、法规、标准以及规章、规程的理解和认识。树立正确的安全目标行为和准则。在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章指挥做到做到””三不伤害””

三:加强应急演练的次数，和分析各类生产事故和客观原因，从中总结经验。做到遇事不慌、不乱、有序指挥。对单体设备做到出现问题及时准确判断出原因，做到快、精、准。确保生产平稳运行。

四:履行安全职责，强化安全责任。要结合本岗位的安全工作职责，认真细化自身工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，把本职安全工作落到实处。

个人安全行动计划书（三）

随着东方希望安全原则的建立，各级干部对安全管理有了新的认识。学习安全知识、加强安全培训，借鉴杜邦安全经验，使用工具、进行安全改善，成为___安全改善启动年的重要工作。

为达成公司安全的长远发展目标，总部在去年底制定并颁布了《东方希望安全绩效标准》，这份文件是以确保安全管理符合公司的整体规划，鼓励全体员工参与安全绩效管理，要求大家为个人的安全绩效做出承诺，推进集团安全管理水平持续改进的纲领性文件，为东方希望下一步的安全管理战略，提供了清晰的路线图。

有原则不乱，有计划不忙。在纷繁复杂的工作中，各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，能使员工真正感知到安全的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。而制定个人安全行动计划，真是做有感领导的具体体现。个人安全行动计划，是根据集团安全目标，经过层层分解到个人后，根据各自不同岗位责任，为达成这些目标而制定出来的计划。个人安全行动计划要符合SMART原则:

1、 明确具体的(Specific)，指标要切中特定的工作目标，不是笼统的，可以适度细化，并可随情况的变化而进行调整。

2、 可衡量的(Measurable)，目标和指标应当是数量化的或者是行为化的，同时验证这些目标和指标达成情况的数据或信息是可以获得的。

3、 可达成的(Attainable)，目标和指标经过一定程度的努力是可以达成的，应当避免设定过高或过低的目标与指标，使得目标和指标失去意义。

4、 现实的(Realistic),目标和指标是实实在在的，可以通过证明和观察得到，并非是假设情况。

5、 有时效的(Time-bound)，目标和指标要设定完成的时限。

从零工亡、零损工到零伤害，达成安全绩效要面临复杂性、艰巨性、反复性的情况，对此我们必须要有深刻地认识，绝不要抱一蹴而就之心态，而是需要各级领导切实担负起自己的责任，管工作就要管安全，持续地改善下去!我们要从简单地重结果的管理，到不仅考核结果，还要更加注重过程的考核。而制定个人安全行动计划，就是一种以身作则，以过程指标促进结果指标完成的行动。我们以一年为期

限，以月度为间隔，专门针对当年的安全管理目标，制定出每项涉及安全绩效的工作计划，并要定期进行检查和审核，确保计划能够真正落实到行动上。___年是中国农历的龙年，人们常用叶公好龙来比喻表面上或口头上喜欢，而实际是上并不真正爱好。取得优异的安全绩效，皆大欢喜，而实际上，只有付出不懈地努力，学习、掌握、推广安全管理，将正确措施及时落实到位，才算是真正的喜欢。

在实施安全行动计划的过程中，因为主管对直接下属的安全绩效也负有重大责任，主管应密切___直接下属的工作表现，运用安全观察与沟通的技巧，对下属的安全行为和好的表现应当及时地给予肯定、奖励。对于不安全行为，应当立即制止，并通过有效的沟通方式，加以引导和纠正。在日常管理中，针对表现不佳的员工，应采用循序渐进的教育性惩戒。先通过讲解、指导、培训、教育等方式引导和纠正其态度、行为和习惯，帮助员工掌握正确的工作方式和方法，以正面鼓励的方式为主。对屡教不改者，应视行为的严重程度和动机给予相应的处分。直线主管还要做到定期与员工面谈，回顾过去一段时间的安全绩效，了解安全目标和指标以及行动计划的完成情况，确保安全管理工作按进度进行，对于进度落后的事项，要查明原因并给与相应的协助和资源支持。面谈的频次可以每月或每季度一次，视安全风险程度而定，当安全绩效出现波动时，应增加与员工面对面沟通的频次。以上工作，都是我们学习杜邦安全管理，创造新的安全里程碑而必须采取的改善行动。

2022年个人实习实践计划书

为了进一步贯彻落实国家关于高职与中职人才培养的有关文件精神，主动适应社会发展对人才培养的要求，以就业为导向、面向市场，切实加强校企合作、工学结合，提高学生综合素质、动手能力，缩短学生走上工作岗位的适应期，达到我院人才培养目标的要求。根据学院下发的《学生顶岗实习管理办法》文件精神，特制定___级学生顶岗实习工作计划：

一、 顶岗实习性质和任务

顶岗实习性质：顶岗实习是各专业人才培养方案中的重要组成部分，是学生职业能力形成的关键教学环节，是强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过顶岗实习，有助于学生更全面地了解企业、了解社会，树立起理论联系实际、实事求是的工作作风和踏踏实实的工作态度;有助于培养学生综合运用所学知识和技能分析问题、解决问题的能力。

顶岗实习任务：学生到顶岗实习企业从事建设、管理、生产、服务一线的定岗工作，通过实际工作掌握处理有关的机械加工工艺编制，普通机加工设备的操作，数控机床的程序编制与操作，产品销售与售后服务等方面的工作方法，在工程师和实践教师指导下，完成预定的学习任务，同时培养学生综合择业能力和工作能力。

二、 顶岗实习目标

通过顶岗实习,要求达到下述目标:

理论联系实际，巩固、深化和扩大已学知识。

深入工厂(公司)，向广大工人、工程技术人员、管理干部学习，学习他们的技术和管理方法，使学生适应社会，面向市场。

熟悉和掌握生产中的技术，科学的工作方法以及解决问题的技能。

通过实践，使学生获得生产实际中的技术管理，全面质量管理，生产调度管理和市场营销等知识，从而培养学生解决和处理实际问题的能力。

通过实践，加强学生纪律观念，提高学生自觉遵守工作纪律能力，遵守各项设备的操作规程。

了解工厂的先进设备，先进技术及重大的技术革新。

了解人才市场需求，更新就业观念，树立先就业后创业的理念，调整就业心态，适应人才市场的需要，提高人才市场的竞争能力，为毕业后顺利就业打下基础。

三、实习专业与班级

四、实习地点

五、 实习指导和管理

为了使实习落到实处，将实习分为两个阶段

准备阶段的实习指导

1、建立实习就业基地。

2、对学生进行实习与就业指导。

3、要求学生认真阅读实习计划，详细了解本次实习目的和要求，掌握实习中的注意事项及相关指导书，查阅相关资料，做好实习准备。

（二）实习阶段的常规管理

根据《国务___关于大力发展职业教育的决定》（国发[ ]___号）提出的

“实习期间，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作”要求。在学生离校上岗前对学生开展岗前安全教育。并要求学生在顶岗实习期间遵守如下安全纪律要求：

1、严格遵守实习单位的各项规章制度，尊重实习单位的领导和师傅，搞好与实习单位的关系;

2、遵纪守法，实习期间不得擅自离开实习岗位，不得参与任何形式的赌博和其它任何非法活动;

3、严格遵守操作规程，虚心向师傅、技术人员学习，熟练掌握基本操作和生产工艺，圆满完成实习任务;

4、凡实习报告弄虚作假或抄袭者，一经发现，以不及格论处。待写出合格实习报告后方可毕业;

5、爱惜公物，损坏东西照价赔偿;

6、注意安全，保管好自己的财物。

（三）实习过程中的要求：

在实习过程中，每一位学生必须做到勤奋好学、虚心求教、一丝不苟、刻苦钻研，尽快掌握生产工艺和操作技术。

学会在生产实践中补充、巩固所学知识，提高发现问题、解决问题的实践能力。

了解工程技术人员在生产中的作用和主要任务，以及他们处理技术问题的思维方法和技巧。

按实习进度和实习内容掌握本专业的基本技能，对专业相关知识有进一步的了解和认识;了解各门课程在专业教学中的关系及相互间的联系和作用，掌握综合应用所学专业知识解决实际问题的方法;学会现场绘制草图和工作原理图的能力，提高自己的实践动手能力。

实习中每日应按实习内容和问题认真记录实习笔记，每周进行一次小结，为实习报告的撰写打下良好的基础。实习结束后应写好实习总结和实习报告。实习报告内容必须真实、详细、全面，要能反映规定的实习内容，表达学生自己的实习收获体会，反应学生对知识的掌握程度与对生产实际问题的认识和分析能力。实习报告要求条理清楚，文字通顺，书写工整，重点突出，并附上必要的简图或原理图。在实习结束时，学生应提交___字左右的书面报告。

（四）实习中的跟踪调查工作：

由实习领导小组成员（系领导、辅导员、班主任）负责定期跟踪检查学生的

实习效果和其他情况。个人联系的实习岗位要建立顶岗实习学生QQ群，收集学生的QQ、邮箱、手机、家庭住址电话等联系信息。

（五）学生实习结束时成绩的评定：

1、 实习结束后，每位学生必须上交以下实习资料：

1） 实习笔记;

2） 实习周记;

3） 实习报告;

4） 实习鉴定表。（统一由教务处制作下发）

2、 实习考核方法：

1、 学生必须完成实习规定的任务，交实习日（周）记、实习报告及顶岗实习手册，方可参加实习成绩评定。

2、 学生实习成绩的评定，由系部组织有关教师根据学生在实习期间的劳动态度、思想表现、实习报告、实习日（周）记、实习考核等进行综合评定。实习成绩分为四个等第：优秀、良好、及格、不及格。评定成绩为不及格者，必须重修，重修一般由学生自己联系实习单位，并报系部批准备案，系部安排人员检查考核。实习优秀比例控制在___%以内。

实习成绩评定参考标准：

1）优秀：

完成实习大纲全部要求，实习报告能对实习内容进行较完整、系统地总结，实习周记质量高，并能运用所学理论对某些问题加以深入分析或某些问题有独到见解或提出合理化建议。

实习考核优秀或实习单位评价优秀。

实习态度端正，遵守纪律好。

2）良好：

完成实习大纲全部要求，实习报告完成得较好，实习周记认真，能运用所学理论对某些问题进行分析。

实习考核良好或实习单位评价良好。

实习态度端正，遵守纪律好。

3）及格：

能达到实习大纲基本要求，能在指导老师的指导下完成实习报告，内容基本正确，按要求完成实习报告和实习周记。

实习考核较好或实习评价