2022年资料员考试题库提升300题（夺冠系列）(青海省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】CCZ7F5J7T6Q2C3V2F5I8T4N6M2J2R7M2HM8R5O9E5A4F8T9Q9N7Y9G1H2E6W6Q6ZV8J10B4W5R10X5H4P2M1V6I8H9W8K9P102、深层的企业文化是指（）。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.组织体中广大员工共同的意识形态

D.产品形象【答案】CCN8Q1G2R9H3W8H3S9E8G2J6U9X5J9M7HS6R4G7S6P1H5J1T4D2P2J2N6P1S5L5ZU6R2W8T4S2T1K3J3T7M4M7A1J2T5P13、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。

A.波动的外因

B.波动的内因

C.稳定性的外因

D.稳定的外因【答案】CCY4G9Z3K2L10R7B8N8L9C4H2C6I10Z8I10HF3Q10T10Y1B2O5Q1Q10C7K8K7V3Q8B9F7ZA9F5K7I10B2R6C1H6R1B9M5H4U5U3L84、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCM9G10K6N10P3T7Y3B8O10U3G4L10E9N8J5HU10F6A6T4K3O5E3S10C9V6Z2L5R2M10C8ZY3L5L10G5D8Y9W2G5Q4S10O4T2S8K3I105、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】ACS6Z3B8J4O9Z8K8Q4B1I3P9X6I1E5D9HV3R8U3H7Z6E6L2X7E3F8V10I10H7O9E9ZZ1J1N7S8V4D3O6L2D3Z8K5K6D9E10M36、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度【答案】ACV3R3D1W5H4Y7U1L1C10G7P5H7V2Q4D7HG7D2W7K1G4X10Z8R3P7U1S6X10B6G7B7ZI9T9P8T8W7T6V7L5L9E1Q2U6S6E6O47、下列不属于晋升策略采取的措施的是（）。

A.强调企业内部晋升政策

B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度

C.防止员工晋升中的歧视行为

D.评测员工的生活习惯【答案】DCI4V9H5I8B2X9U10S4Y10S5V8I4O6Y1H9HH9I6D7N10W10W8X8E9E4M8A10Y7A7K1S9ZQ4V1D1T3U2F1H9X7T7Y7W7F9E2L6D108、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为【答案】ACJ2V9I3E6S8T9O9N10S8W9Z6Z1U3J6L5HN1B6T3P10F5I5A6Y4W5Z2R2F2X8J7C4ZN9Y8I4W2D9W4P7R1W7D9L1W8A7D2K89、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACN2U10V9V4O10K1E2Q7L8Y4D3G3K4U3A10HG7L9Q7T2J6O9X9K4O4H10S3I1R9W2B5ZQ3I1U8T8I4P1Y9V9K3Y8Z4Q5Y9Z7P410、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCO5G3F3Y10F10A9M7N1H10J10Q3N2R1R8W2HL5N9U3D2V7A1L9G2Z3B6F4N5T7Y3B2ZY3M5P7E2C8Q6N9P3M3B9J5M1Y6F3U411、以下说法错误的是（）。

A.所有结构构件均应进行承载力计算

B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算

C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的

D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】CCW6D3C6D6C3R2V6A9O1Z9W8R7Y9V2A4HP8T6V8C1C7A9P2R10I8R9K5T1J1J4Z8ZB5W4W5X10D1U1H2K8B5F8V7R2N1U2Z912、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有()。

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料【答案】ACS9K8F9J2B7V7G5W1N6R10Z6H4P2S3W8HL10F6U1V4Q9E6L2A8R2U3J7I7F10L8Z10ZO1G7P5A6C2U6J10K8P3X10D7C7E5R4I1013、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】CCU9U2W9H7R2S1X6R6W1B8P2U2B8D10C10HB3O1A7Y4G10A5T9B3Z8B4T4G6P9Y7K6ZI6I9A1Q10A5O8G3J5W8Z3Q4F7L2F3Q914、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACY4J9A6Y8L10Y5S2M9P1L2E3S1S5F3H7HQ5N7S6Q5F5Y1L2K1O5H2U8N3S5U2T2ZJ4Q5U7U9H6P1Y4T10B2H8J9M7T7K2X415、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度【答案】DCT8H2S4O9I1Q2G1C5W2M1U1D1D2Y2G9HP1Q9K4Y10C8Z10Q9D1B8S10J8X4C7C4A6ZQ7J6C4C2C10Q4E6E10C7V2W6T9N8P9E216、（）是最简单的决策分析方法。

A.综合加权法

B.轮流比较法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACY7B9I1D2V6I5R7K6T1O7P3X3W5V6T7HW1B7E5S6N2Q10U10B4F10I2S2Y3W9J6K9ZA7M8Q2B4M6I5F10R9Z1C9P1Z7C10H6S717、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACO10Y8J6A9W4I7Q3O8A2T8F4O5C5F1Q4HC2Z6U2Q8F4V9L1Z9M7J7E8K10R2Q8M7ZY6Z7R10Z9E4Q5Y4U6Q9T10Z8S1V3C6Y918、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率【答案】CCG5F9P1D6U2T8U10V6G6X1M7K6J2Q7H2HL10E2G2J8N2L4F4T7H2R9O6I10D4R7J2ZE8J9I6Z1U4Y1D9L1W5F3B1A3G8R9X319、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）

A.战略目标平衡

B.配置平衡

C.供需综合平衡

D.配置与发展预测【答案】CCO8U9Q4N4U8N3Y7T3Y7C9V7P6C8L5M4HR10Y5J2W7R1T9N6Q7Q2U7K10Z9O6W4D10ZC6U10P3L3R9F9F7X10W5N6N8R7J8S1A420、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.上线

B.基准线

C.标准线

D.下线【答案】DCU9Z2G3R9S4Q1Z1N1H7M5J4L7M2O5V9HJ1F2J8S7T8C2R10P2J7Z8P4C9E7Y2I9ZW3A4M2Y5B10O5X9J4T2N3E3X4X10N8O521、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACV8Z1F9D1M7Q9X3T8Q6C1M4T5W7H1I4HK5B3I4B7N7T3W7Q10K8H9H5W1V10N7K10ZV9O3Q7X1B9P2T1X1Q6K3R5Q3W10D4R322、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。

A.法定权

B.强制权

C.感召权

D.奖赏权【答案】CCJ4X8H9J8N5J9M10P4B7X1J4V10O9M4T4HQ5P9B3V8M1U2C9W7M6A7F4X5C4E9Q3ZR8A1J5S4G4P8Y2O7F10J2Z3P6V8P4T123、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）

A.合作关系

B.工作关系

C.交往关系

D.心理关系【答案】DCK8L8P9B4G4I3B4Z10Q4G5B1P7T1Y4C7HF3V9T7I5T3L3O3B9M10D7M2S2G4F10O4ZW4U5L6S3N4X10K2K3W4B9K10A7A4M3Q1024、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略【答案】BCT5E4Z7D7W5Y6Y8K2P3C5W4Y1H9E4R10HW3G10Q3S2U9K1K8D1W3Y7N7G3U3T8C8ZP3W9H1M7G10L10C5S4Q3K2A4D6D9O10H1025、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCU3U6J9X7I6K7J10Z5T7E1W3U5Q8I10V6HB6W4K7O9N6X2Y1A8O6L5W5V2F10R6E7ZT8O5N6U4N5G2Y10N6V2T5H4P2D3I9J326、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《车间管理》

D.《企业的人性方面》【答案】DCA2N9V5B4Y4J9Y7G9Q6Z9N4V9J10L8I1HE6M1U9F10X8W2H9P2M6P8H2O2M8U2I7ZQ1U9T10D4U3B1N2J1J3I7S5G6E8E8F827、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长×宽）为350mm×300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl＝26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61【答案】CCF1B9V3V6M5A6W3O3Y6U6S7C9K9T10P8HF8J9I1C6I3A1U3B2M6O9Q4M3K10S4W5ZT9X5H10F4M5Z1F5B8K3Q3Q7O2S10B9R1028、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCS3G8Q5E9K1Q6S9C9C4U9S5O5V9Z6O8HO1V10O9O9E4H8I5P1O9N7Z6U1O5E1R4ZM10A2U4O6P7E2Q5Y5S3Q5Y6Y6P1D9Y129、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（）

A.仪式表现形式

B.语言表现形式

C.文字和标识表现形式

D.现代科技方法的表现形式【答案】CCD9D4C3P2S3K9Y9E1T6B10X8Q7I10Z2O4HV4L3G9V2R6B1P2D9J8S1I3M2D1H6Y8ZY8D9N10W4Y4E6A4A8C10H7F7U4J10B10S830、（）不属于法人机关。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关【答案】BCL8C8W2O9D9C6F5F3C5K8M7M4E3N8T5HB3Y7O3M9W10B2H2V1U7N7U2S1A4Z6P7ZK6X1E4P1J5F2K3O7Q8D8O8X1C10O10U131、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCR6R5M2M5S2Q10J4V8V9O6F3W7Z1R8U9HQ6F1N3X5G3D6D2V9R5H1G10M2P7M5B10ZV4T5X6Y5Y1Z2Q6B3Q4W9I3X8C10R1E232、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACN7Z8R1W6P2M2I6I9C8N6L4X4T8M1G10HQ2Q7V5J2H1M8P9C10U3M4C3D1O2M9D1ZS4O4X7C7U1Z3U9H3D10G9C9J8G2P10E1033、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家【答案】BCO7U4Z5I2O5R7T6J6C4V3S9T5E9C7U5HH2B4X2M6U2I5E1A9B9R7P2A2X5R2G6ZA5K4V10N8R8T8T9I7T10Z8C4N7J5L2T1034、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）

A.物质动机与精神动机

B.低级动机与高级动机

C.优势动机与次要动机

D.积极动机与消极动机【答案】CCA6B8S1S7C3O5L1I10M9Q5T1N3E3U10R9HZ6K1Z7M5J1P8E9U1L1K10Q3O6T7D2T5ZN4G1Q10R10X5U8J5G1Q4I9H7C10B9J1C135、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则【答案】ACB4X9G1C7Q9Q8Q8Z4I8U1W3W4Z1D7E7HD8Y5M10K10X8F7D8A5H3M7F4Y5O7X7P3ZO10H2P6R1Q2H7D8M4S8T3E6B2R9X1Y536、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCQ2C10Y3P8U5K2P3L6J9D2Y4G6U9J5J1HP8I7R1M10S6L10Y9N10A7A2J9I6L8D6U6ZR3D4O2O3D6U9Q5H1X9Q1Z6B6N2X8H937、劳务派遣的本质特征是（）。

A.劳动者和使用相分离

B.劳动力和用人单位相分离

C.雇用和使用相分离

D.劳动力和接受单位相分离【答案】CCT5W10W2W1I9M2J4Y8D4W2P3T1G3S7W3HZ4O6N6M8W7K6B4M8O2L10D1I8H1J3A5ZS10E7N1H10Q6Y2E9T9T2A7G10Z4L5V3V538、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】ACC10B7K5B4R2E1E10L1U1Y1Z8C10B7X8U5HH3E3H9K6Y1J2A5D2M1Q3X2I8Y4B2U10ZQ1X1S5T10Q7U5K2F6O4V1T7A7Y8N5F639、价值观包括内容和（）两种属性。

A.信度

B.强度

C.效度

D.长度【答案】BCJ7O5X9B2N8O2J4B3S8P4Y1F10L2G6S5HK1P2W6Y10I7U6Z4D1J4S4I7E6O2A2S3ZQ5U3L9U2L6T7C10U10O6A10X5D2X9R3I840、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式【答案】CCA8M6F7K3M10V8Z9D3U7V6U8S4R9P4J3HL8S1C3P3I4N8Y9J7M5S3J1K9P2R9A6ZV10V3G3Q1V6X1L10K10L6P6T10D1H5M6T841、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCG5I2I9L9V3C7J10Z3G10W6E3P10U6H9D5HL1M2K9O9Q9B7F7E7Q2W2O7A3Z9I3V5ZC9R9D10S6O4X4Y9I8Q9F7Y1Y3H5D2Z1042、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的【答案】DCE10U4N10L4P8P4R8U4T10J10R2S7Q8D4J10HZ1A1C6J1P7E10R6J5U9N4W6T6K3H8E2ZA10D5B9Y10A3C6N7M10G1O7W2L7F1T8H443、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期【答案】DCH8B3R4Z9D6V9B1A3O6K9X2Z9R4P8K10HQ6X8D6O10X6K1G10B1T4K1V3Z5A1V8H1ZG6A9Y10C4I4R3O3E6U7E8G8Z8T2W6H144、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养【答案】CCT10G5P5H3P4T9L4B2P4G2P1H4M3I6Y3HX5X4G8F2Y4E2O5K3Q4C3Y8D7H7P3M3ZQ6F1X2X1A7X8N2W1N3I3T2B7N1V6S545、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度

B.短期工资决定

C.效率合约

D.帕累托改进【答案】BCY8H5M5P9T2H1T6W2Z6X2Z2A6Q1K10I8HE3T5L1J6K5E5K8L8T8C7Z1H4L1N7F4ZA1B5K2O3T10T10J5Z3T8W10I1U9H4N7Z1046、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资【答案】CCX4X9M10P10Z2M9Q10R10R1W8R9R6R2A1G4HN6P4R5O10E9C6B1P2E4T3V10Y5A3F1B6ZU5D8J10L3M9W8O9G1B3D10V5W6E6Y10I547、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构【答案】BCD5R1M7A6J9U2M5T2E1Q4F6G7H8Y9O7HR6X3H6Y10H6T1L9N9D9I10D10Z6D2C7E1ZM9C8G10F6V6M5Y2D9F9N2V7E6Z5S7I348、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚【答案】BCF2Q7U6W4W2D10X8A9T2L10W2N2A3D4Y8HJ10H4Q6R1G5K6J6J4J10Z4N6B4Z7I4B1ZQ9Q8P3K10W9L6P2V1Y3V1M7Y6O6Y4B349、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCS2V5X6G6N3X4C8S4M3G1B1S8X9M3V5HS7P9S2Q9L1E5E1T5K5W1Q8Y1N10F1D1ZR9D1N4V8J5H1M7Y4I6S7A3K9V7K4M150、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A.答应性行为

B.本能性行为

C.操作性行为

D.学习性行为【答案】CCC10S6M1D3G1T9D5N4R10S7Z1Y1M3O8N4HL4F7T6K5F2G10U6Y3F10N9J10I3B2Q2D7ZV8P1S6E9K8D3B7F6S2M1A2E9Z5R6H551、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACB10P7Q9H5K4K3G10I1I8S1X5K7F9A9C2HY9M10B8L10D5M8Y5C2X7Q9C5K3W8B7U8ZI2A7G5R2F7G4Z8K2J7X10V10C9Z9E5J652、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式【答案】CCM1M7A9Q8S9A3T5I9M1C4O10I4O1S5U10HW3X2J4T2H7F6G4J5J3U4E10O5C2Z9Y7ZM4O7R1E2T5D8C6U3A4Y5T5X8J3R1N853、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告【答案】CCR5K9B10P7K8X3Z5C2X7P8R2X7C9P5F4HM7O10H1E2B1I10L4A8O7K3G4C8S5H3P9ZC2M8E1Z7N9T5K9G5H3F4U10W6I7B2E954、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

D.优先保护【答案】DCT8H4A7O5N9G10K2N9Q6D5O7X6H7L7V6HF6P4N5Z6K3U6M9X2T2W10J5U1V9N7S1ZH8M1S3G3C1W4R7W7G1J10Q4Z1U10B5E255、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）

A.直接责任

B.安全卫生技术领导责任

C.全面责任

D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】CCU5S4I3W9M3S2W1R1L6Q1O7D10V6E1I5HF9U1N6V10M2V6P1T5H8C1Z8A9J2A1A10ZA9E4V4A6Y2U6J3D3P7P3B2O6U10E8W156、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】ACW5E7T9Y7W2H1I7D10G8E4K3B5G1U3R10HI3B5T8U4P10A9P8G10O9Y10K3K5V9E7Z9ZL7Q1N7J9R3Z10A5P4L8Z6Y8A8G8G5V157、分析企业培训成本收益的方法不包括（）。

A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】ACH7D9C10E7Z6F2P10G1S7T8L8U1M9H8L9HT7S3G9U3E9M10Q3S1W10F10I8Y5C8E7C2ZT10E9J4X6P5G1P7E6C1R7K1K1G7P2M958、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCG1Y1F5Q9G1G9J2G2W8F9H10K5F9K7K5HG10P6T7Y10E10R2M2U3Q4E8C8S5V10J1S1ZH5N1V7D4Q10L8J10N1O2P1J1P5S7U4Q259、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACR6J2A7Z3B7O10S5Y5C2C2L4G3B8F4I8HC2R9V7A1B4T8F10L4C9C2T9V4T4N1Y9ZK9L3V6N8N8F3F8S8P1B1H9J5H9F5O860、在变革的方式中，改良式变革又被称为（）

A.激进式变革

B.“风平浪静”式变革

C.“激流险滩”式变革

D.计划式变革【答案】BCS4Z6O6J9N4S1Y7E2X7Y7O9E4Y5Z2T7HU6K9U6R5Y5B4V2F2D3B2I9Z4T8U1S1ZS5I6C7D3I2L7N4H10E3D5Y5F10O9W8I1061、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应【答案】ACY2P8R3M5P8X10E6O7U2X7O9O7V4C4M5HZ9C3A7B8N7V6T7Z7T1J9L8J1S6V5Q10ZO8B2H1M5D9D5O1I2T3O8X9J1T7V9S662、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用于（）。

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】CCI9K1U7Q9U5D8F8I4D3I6J7K4R2V5L4HR10L8M4L4A9V3M6E7P6J9H6S5T7W10W9ZL9M1W4R10Q6R1W1K2R8H6S6K8R6Q7S763、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源【答案】BCK9I9Z4G8H5F9B4C2P1J9U7S5R6S8H2HJ6G2Z3S9S3G4D8R3Q4Q7S1E6G5L4X4ZL5U4M2L9J2F5Z9O6P5L1I8O9Q6M8U164、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型【答案】CCT2A1J6Q10J9I7E2C1Y6Q2J9K8C7F6R8HW9F2S2G3T10F5Y10L4R2V7P7S7A6J3R8ZY1T6U7W4N9L6A6P5W8D1G10L4F5F10Q1065、员工技能开发的具体内容不包括（）。

A.教育

B.考评

C.培养

D.训练【答案】BCL6D6V8E2N10R6R4I6H1O7Z3B4T4W2U3HN7V8H8D8Q4Q3T7E4S10P6N10V3J9Y3K10ZG3B10O2K1E4Z9I6C8T7O9A3X3L5H6W166、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACI10C1J2P5R8D5F6I3Z1L2D4M8F5D9W9HM3T10N4K6W10L1R5X10Y1I6T10Z4B9G2H5ZA6O1M10Q3F1S7P5O9K4T10N6S3T1D6I267、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。

A.根据采用估算模式计算各污染物的P

B.不低于一级

C.不低于二级

D.不高于二级【答案】CCA6R10G1P8N2C2W8Y3B8J6X6I7A4H6F8HB1K10I6C9I9L2Y3J9M2B9J8R7J8B6F3ZK2F5P9F2F1X1I8P10E5Y6K4J7D8Y1I868、劳动法律关系是一种（）。

A.劳动关系

B.双务关系

C.正向关系

D.法务关系【答案】BCT1P4Z5E7D1Q5U1B9D7J10H9I4V2D1Z7HA10H10N7Q7R9O8Z6H10W7W6B7K8E7Q6O3ZD7C9U4Q3G5B9Q6W9W7K2A5Y2G9I2L169、在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A.照规章办事

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与科学性【答案】BCE9G7X5H10U3C3P2E9E1Z1P4Q10T9Z9A2HE5P4L4D6V6V7A3U5V8G1F1U6C3B6S7ZV4D6L5H4T2R6Y5O10T6D6T4Y3T2M3D470、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCL3H2T2S7O2D5T6S10F8H2K4Y2R8C3I7HP8N3K2N4D8W1M2S1E5Z2L7M2W4K5Q7ZL2R1E1H9M8J10L1D3H6V7L6Q8H1W2K1071、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACF2H4N5K6Q1M8O9G10H1Y6D3Z10A3D1P2HD8O3X1L5O2R1V10G7N6H1G6U6K4Z8W7ZZ9Q4V9Z4K6B8Z2U8O8B10F7W3T10Z4J772、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。

A.生态补偿

B.生态修复与建设

C.清洁能源资源替代

D.建立环境风险防范与应急预案【答案】DCQ6H4E8P3N9P7Q8P6W1G2E8N10Y7I3C7HB5F10H7E1J7R6P10U9H4D10E4R1G3M1V3ZL8J10O6J8Y10P3E7M5E7W4T9K1A5F6O973、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCP6T7B9N8O2W2Q9H3C10G2A5B5Y4E8G10HG9Q1K1D8E1O10H10P4Q7Z4G10D3E7E2J10ZR6B3U8C8I4X8R6B5V8L4E4N4W8Q8W174、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】DCN8T9N9Y3Z6F6I9Y7R6E8O2Y3W8B6G9HH8N7U9T6O10L6B8Y3E2A2G5C2P6N7F6ZZ4R9D3Z9J6N1D10F9L2A7Z3M4G9E4P475、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCW1J1I5F4L7Q7B1T1V4M10H8G1U5R9S1HY10D8G3B7M4R5J1J7F3F3X1S10N1X5P2ZR7I4S7F4G4M4B7J2N1O2O9A1H5H8I576、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（）

A.行为或品质特征

B.关键事件

C.结果

D.实际产出结果【答案】ACC5Q5T4H7A4G10N2V10Y7M10H5R8A9Y6N5HG7Z2W5X10L7Q1A7Z3S1M10L2G6W4N9F5ZG7U5M10G4T10N4P2C6O1T4E10S5E2F8V377、职业道德的最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道【答案】ACT9I3V9B5H10P3X5R4R4H8P2S2P1Y6X6HI4I7Q1W7Z7N8S9T9F9Y4E6I7Q10C2B6ZX3P2T7U10B10W5U7E10Q7P10O2R1T4Q2R778、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。

A.连续采样1小时

B.在排放时段连续采样

C.在排放时段内随机采集2～4个样品

D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品【答案】BCD7Y2F6W3M4Q2G10G5S10L9J7I9C6H10Y5HN1U4F9W2Y6Q9O10F3L7M6L7P6E4H2S7ZT4U7D3F6D5W10H1C2X10M10X5I5G1K4V479、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.一级或二级【答案】ACC8P9F8V2B9F1I10J10G5B7U9Z2T8Y4Z5HT5H6X8X10L10R2O2D9U8M4V1R4I7D8T1ZR1L7C4R7K1I6N3I9S4N3T9W1K5H4P380、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。

A.没有满意

B.不满意

C.没有不满意

D.满意【答案】ACL4R1Y10Q6I10Y3X3L4Q7H3N7N4K3U2Z4HA9O7R3B4L8U8K5F10F6R1W4G7N8R6G1ZS8T5V7W9L8T8X8X7P3F8L10E9X10H8Y681、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】CCO6D5Z1W1K3H4R3V10I10E7A9H3Y8P2A1HD6P8I5K4D3B9Q6B7L9O9F3N6F3E9W9ZB7U5C2L3C7M3C4W4Q1W10Q10S5P7O7S882、员工技能开发的具体内容不包括（）。

A.教育

B.考评

C.培养

D.训练【答案】BCM1C6X3Q5G9N2W9C7V2I6P5I1U4O1G9HT7O1A10B5X4N1Z6G8Z9M6K9C10J10J4X5ZS3Y1Q4E2C1F4T10C2D1D1C4M9A10W1T283、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平【答案】BCV10S4M4F6L1J1F1M1H6I5G8M6B4E9P1HC4J7E8Q8D2R4F5V4C7G9F3V7F3K4V3ZB2E4L2O8J5Y9U5J2H6V6E2F3T4P6V784、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCJ3L1P10S8O7C1V4D5L6X8O3G1Y4H2H8HO10J9W8Z3Z5K3J3R8E4T6R10B7H7A3K4ZX7V9R10A8L2J5W9C3L1O8L6X7C4X1D1085、提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.奥德弗【答案】BCD3A3A8T6D4Q2V7Y9M3L9Z9F10J4U2S8HC7B1K7Y6O1W7D3H8C7G9Y9M4I5D9K10ZM1U3U10B2O6X6V10U7F1G5E8K4T4Z6J286、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度【答案】ACK4K3J10K2E7B2B2U5B6Z9I1Z2L8U1X9HV4J8T1T5H4M1X8M8S5F2X8C6H4V7R3ZW6Q3O4Q10R6T5E6C2N3F8G2R5I2W8O287、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度【答案】DCR10U3L1C4P1X4V10D2Z8R9G9Q1Q8S4D10HW10W6Z10N10S4D10L10V2H2A7G10L5L4W2B7ZM10Y4H7V2A10A10N1Q1L6G1C5D2L4L4I988、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCE7E1O8W8N5J3I4C8B4U7K4X3I2K8R2HI1P8R5O5W9N6N2H8Y5U2X5K4L3G2F8ZT8U4E3C10R7Q3L9G8X7P4N3O3K9N2R189、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）

A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一

B.建立严谨的工作记录制度

C.对考核者进行适当的培训

D.建立完善的数据处理系统【答案】DCM3X8N10A4B10H3F9T1F4A3N5D2M2Y3Y5HL10C1H5V8Y10B4U5F10T7U3V10V3Q7Q7T1ZE6H5D5P6Z9M2F3R1H6J4C10J3A10N1Y190、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCG8S4E8U5V10N4I8Y2Y1T3W3F3B6H6P10HX7F5Y2V10Y2R2K9Z5F9W1J8V7U8Q6F8ZK9B3P5F9X2S3F6P4B3B4J9O7A3X8D391、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

A.初创期

B.初见成效期

C.持续发展期

D.成熟期【答案】CCE6L4P4S6J6Q9V9V10J7D6H10E5L10O9F6HU10P6S5F5H4P3P7C6X2L8Q1X1P5I5I4ZH3L5C3I6I7J7X5R2E10F1D10Z6R2C3R492、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型【答案】BCF3M6F6Z2K8E2T7B5C1Q3R3V1C10L9Y10HG10H2U7T8G3T4A9D10P8X7S5Q6E5K6I4ZK5F3O10U10G5G3U2R10H9M10M10M3D9W1T993、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】ACF1L3F1S10G3A4Y6Q5S10P7J7E7S6P2H10HY7Z3P1Y9U10Q3C10Y10X5T10G9S3P2Y7A6ZY8R6C7Y7M1D9Z10Y4R10H7W8F5V10U1Y394、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任【答案】BCP2M10X8X1O10Z3U7D3E9V6D8F7Q1C5D6HR2R4T6I10L8P2T10B3C8I9B2K6A9G10V2ZP4S2W6S8O4K9A8O5A10M1Z7Y5F9I3U895、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是()。

A.中标人为甲，合同价为950万元

B.中标人为甲，合同价为1000万元

C.中标人为丙，合同价为950万元

D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】BCX2M4B10H8T9G4M4V10Q1I5Y3H8L2M2H7HP8K6R10P8P6X10Q7B3Q7H3M6L8T3C4Y4ZE10I8W6H10E3O10P9X8O6Q9P9D7G4A1M196、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】CCX2S3D5L4C8A1E10B10Z1X1S9S6U10T10Q9HD6U5L5N6Y1Y7U4B6Y5P1S10T4Q5T1P9ZE7T10B9P8V7U7W7X4R2T9J9F3S3D5I597、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型【答案】ACS4A3C8H7A7U3U2U6L9Y7A8L9B9G2A3HH5S8R5R3M10C9O10S3A8O10U3H10B4Y1T6ZT1R3A3W5X7P6C10V2N3G5R8W9C4Z9P798、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】ACG8Q7Z4Q4L3I2T4O4D3N1G10Z2T7S4U5HX10S10K4U7M2I10I4T5Y7G10G6X6T3Y2O8ZU4B3W5D9T1U9H6W6T7Y10Z7V3F5O6O199、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。

A.Ⅱ类

B.Ⅳ类

C.Ⅲ类

D.Ⅴ类【答案】CCA8F2B6F4X1Y6O9Z9A3C7J4B7R10T1R7HN8F7Z3W2O8M4E10Z7Y4Q8H1S4J9Z6L7ZE6T10X2O7U10U7T5D3H2M8K10H9H4B1Q3100、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。

A.领导者

B.企业家

C.监督者

D.联络者【答案】DCF7L1D8A6N9W10F4S6S4R9H4Z9T6E3K8HB6Z3Y3S6V6B5R7A10U3M9Z7G10B8K7U3ZP6A6H4P3O4V7V6W4Q3J4Q5S3D1A3R1101、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任【答案】BCT10O9F3S3E4F5B1L10Y2N5L6X2O8C10W4HG1P6H1U5K7R10V9P7V3I10Q9K7K8F4K4ZI4R6S5M10A5Q9C1B6G7X10T8B10Y5Y5V6102、管理的最终目的是（）。

A.实现人与人之间关系的协调

B.有效实现预定目标

C.以最少的投入获得最大的产出

D.制定组织目标【答案】BCT10W6V7J5K9X2G1Q6M6V5S1O9U4B7R9HR8W9B2U6M5M8W2F6H7W4H2F8I10F2W4ZI6C6R4M5X3U4E3O8H2M4J9H3J2F3E5103、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程【答案】CCU3W2N1J10M3G1W8T4J4M8T6C6C8F9X8HG2Z2O5Y8L6V1L8R4Z4G1X9M6Z9H10X1ZH3A9C10X1H9H7Z1J5S9U2M2A1A5A7N3104、（）是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.做出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】DCV1W8T6F3G9Q1T1F2J9J1N1K9K3Y1L1HR7P6B1P4I10A2W7N1K7X2U7E8E1T6R8ZY5F8C4Y5S5K1C7B5G7V5R2H8U7T1J7105、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.轻重缓急一个样

B.待遇高低一般齐

C.遵守制度一致化

D.奖励惩罚一刀切【答案】CCT6R10W6U9K7B7M4Z6R5Z6Y6H6H7O9E9HI7V9G6A7B1Z8Z1G3D6U5H7O1Q5J2W4ZC7Z3P4B6D5L10L3W5T6H9L2B1M4Q5E5106、（）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈【答案】ACS6X4W3D10M8H2G6B3N9S6V9F3Y2S3Z10HN1Q3H6I5P7J10N2T6J4G10T8B10Q9C7W2ZS6W2F1T2B9R8D4G9I4A9L1E1P7P8E10107、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCS1P1H8L8W5O1N9C5J5G7R5M4G4E8Y5HJ7Z10O10O2X4R10S6F2E9O6G8A1N7K8M8ZK8G8I10W9F1W10T8H1N3C5D6U6I6Y2N6108、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCY3F4B1N2V4R7U2J7J10B8Z3C7I2I1Q1HC7S10F1Z6A9W8G3O8L8K6G5T3R10E7D3ZR7Y5Q6O3X7I10W2O4O7T3A6U5W4L2P1109、（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

A.工厂安全技术规程

B.劳动卫生规程

C.劳动安全技术规程

D.建筑安装工程安全技术规程【答案】BCQ4G8L7Z10K9H8C4E2K7R1S4X9E4Q3G9HS6A6Z8Z10P1E6C3E5Y10H2F8G2Y10A1C1ZM10U9B10G3E9W2U1J8N1C6N8O2K10V8A3110、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCY10E5J2B7R7P7U8P2N10D9S1J3P4A8W3HV3N5W4N10J6T6H2A1A2E1Q1O4Z7S1S5ZB4V1A6S5E10T6I6R6E9D10D1Q5K5P10F1111、管理方式选择的根本标准是（）。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCU6R6R8X5S10O9U5B7Z9O6S4A9H5M5M1HJ7I4B5W6Y3O6S2I10Q5L7Q9Y9X10Y8Y4ZP5T4I2U3N7W10Q6F7V8S10H2A2R5J7Q1112、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通【答案】ACF2O6C5Q9O9N4H4Y7C10Y1Z4V8B2D10Q6HM7H1R2E3I10X10E7H6D6Z6J4N4H1J10W6ZL4O2P3L10Z6V8A7R10G8H6B8C2E5L9B2113、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个【答案】ACO9A4E8B7O7R10W9I9W7S3P4H9M9J6Z9HU2K8Q7W1U5D6Y6X4N6Y2K4K2F7N8X5ZN4Z9H8K2T9D3I5M10J1B2M4O1P4T10K5114、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应【答案】ACX5Q4K7P3P2S5U6T8H5J4R10P5N10J1Q7HW5U5D6G2U9B9H10J1I4N1B3I2M2L9K8ZP4H6O7Y3F2I6F8V2B10I2Z8X1C1W7Z10115、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACW1S9W4C2G2W8U7X6F10Y8Y8P4F2Y10G7HD2O10F10R2P4T8A7V6X2H5B5U7Z5L2Q8ZQ2A7L8F9Q2T1M4R3Z9I8A8Z4R2F6T9116、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。

A.以事为中心

B.主动开发型

C.被动反应型

D.以人为中心【答案】BCB6L7L7U6C2N10H5M6T1M2H10K8L3W10V4HN2Q7H3N10A8A6E4R7E1H1P1E2B10T5X8ZK2Q6H3P4K6P3A7W10Y5T5Q9B1R5I9A10117、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估【答案】BCC8X7Q6G8F1V9M1P2P2R3C4O4K1J9L3HZ5A10K2I3C5T4R1I7O4T8A1G4M2V3X10ZQ6M7P1P7N10C4V3M6G1E4N5O5T5M4A4118、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A.二元坐标法

B.和田十二法

C.形态分析法

D.系统分析法【答案】CCH3I3G1P8U8E5S2H4O1W9P4L7Y6V9F4HE5E8P4X3V3S9T9G10H5S9J6S7A3P3E2ZA4A1W10Z5F8W3Y5X9F3S9T1J2S5P1R3119、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】ACH6X9F7B8C8H5Y7A9L6M8S9P5J3N10S10HU7X2S6F6M8R6J5Y5L8P3L8B2E4L9M3ZH4V6Z4P7J8R7R1F8V10S3R3U7K3E9N5120、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCF7V5C4F3J5J8I6J9J9W2D3F3C9R4K4HI10X5V4U2W3U3Z1S1J2V7B8Q7Z3U5E5ZF6D3Z2K3E10D1Z5H9B5B9D3Z4Q2F10B2121、土越密实，则其内摩擦角（）。

A.越小

B.不变

C.越大

D.不能确定【答案】CCQ9O3V4J2K7V4F6N2L4E7Z7B3L1M2Z4HA8J3Z1B1H1J9S6V2K1D2K6T1D1Q9R5ZZ9Z4Y7I5T4F6H10J9A8O2Z2E3C5G5E6122、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。

A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间

B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布

C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因

D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】ACO3R8V3U1L6J4V3D2Y7H7O10P1I2H6N6HT6L3M3V4L5H7Y9S1O10V6K8V7S10F1G5ZD6J7M3I4U9B1V4B10R3Q5C6G9J4S5T4123、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。

A.临时任务说明书

B.特定工作说明书

C.技能工作说明书

D.部门工作说明书【答案】DCG4D10H5W6H9W8L7I7R5C1R6A9T4H7D8HS2R5L5H9Z9Q6S6W9D8Z8Y8Y3Q3N3L8ZT8P3W1W3V9N5Q1V2X6X1Z8P6A2F6E1124、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCV4L8B9N3F8G10E4J9T4P9R2V4O9W7N6HJ1J5G3I3K5J8G5P1E10P1E6Y5L9K10F2ZU10D10K6T2X4Q6L9S1E7A8U2B10J1R5K9125、而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。

A.上司承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】BCH4W7D9B6O2M7K3I10Z1K6R5G4K7J1E8HL3R1L3C8J8M6M6Y6U4C4D1I8M8X2M4ZK2Q7I4E6F8V2T3Z9P3J8J6F10V9B1A8126、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCS9T1B10E4D2P1E2M4T1Z8I10C2E7Y8M6HA10T6W2I9Q9B4Q4E8C2X4B5V9M6N4M6ZF4E9S4N7D1X6D10Q1B3L6W6F4G10Y10L9127、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基【答案】DCV3U9S8N6K3V10F1Z2L2H7E5D4N10D2Q9HI5Y2V7H8F10O5O1B8T1Q10M5T8O10W1A7ZE5B8B2J9J10Q9E3M5O5X4M5Y1V6A8V6128、为保证有效沟通，应贯彻的原则有()。

A.经济性原则

B.及时性原则

C.保密性原则

D.内部沟通与外部沟通相结合的原则

E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】BCC1H9M5G3D9X7S8V6F5N10Z7X8A6T1M3HQ8R3U6K4X8J8D6W1Z9Y3R10B8P5P4H1ZT5W7W4F5T6L4V2N6U8A2Y4K3D3P10Y8129、（）是进行培训的物质基础。

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地【答案】BCY7M8X9Y6O2T6F8N1J5E4O3H3M8M9I8HO9G3M5D2K6U6A7E5X7P1Y3A10Z3G2C7ZF10M5S7J5W10D1R3H10V5L10L9X5M2Y1L1130、组织信息调研的具体要求不包括（）。

A.准确性

B.系统性

C.开发性

D.经济性【答案】CCP4T2E7Y8U7Q8M5B5F2M1Y7C10C7R6Z7HJ9E5V5N9T2Q4C2G6Q4J6E4O5C9B1O4ZV10E2R7P2T5D9O6I2D1U8W8I3A2F2Z4131、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCJ9L9H5E4Z2G7Y1H10U3Y10R1R3F6H5X2HC3O7X6Z9C8F10W6W9Y5D7T4U1J3P6W8ZN5G10Z10Q7O4S4I10S10I1M4J1D8K4K9O5132、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价【答案】ACZ1M6P3L1D9S7X5X7Q6A10T8T1G10F1E4HR1E2B6T2C1J7I8E3N7S5S2R6Q7Z1D8ZG4V7I10X5G9L9H7Q7I5B8H7Z2G7K3J2133、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.定量分析法和人员继承法

C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】CCH2O10Q4P10A6K4P1I1L7Q9S5J2Z6Z9P1HW8Q5G7P1L3Y1D8X6U9G5P3C10N9Y9C6ZW7X1W6Y3Z2S9U2J9E2H3K8F7E10Q1K3134、（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A.业务执行层

B.业务处理层

C.智囊咨询层

D.数据处理层【答案】BCG2P9F8M7A4S5W5N9R2J10Y8V9G1R10G5HK5F1F8O6E5K3I6I5F4Q9W8N3W7M2C9ZW8N10U3D1X3L2O2B5B8A6P9F7V4U3K10135、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCN2A4S2O10K1L3M6I4B10A9K1U5E9P7R3HT1X7Q2F1D8L7G2B2C5M5D9E8U9G7C3ZY10U8B10Q6E4X10X8M7I3N10S6I2O4K7J10136、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）

A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求

B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施

C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】ACM9O2A2K2A2N9J3E10P3R3L4K9J7R1Y2HI10N8G9O4U3V2J7R9U4U4E2L6I3E6S1ZL2F9S3H3J1Q7O9P8V2B9O8S3F2E8C8137、设备工程监理服务质量指数包括()。

A.绩效指数

B.能力指数

C.条件指数

D.过程指数

E.结果指数【答案】ACX6V10S2W6O6G9L8J8K7Z5M5T1W2J4H9HQ6L5V8T1U10Y3A1O2A3I2K5G9G4G4N2ZK2S1I6L2S1Z3E7V5A7E6T9V7V9J5V10138、（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.定性指标【答案】ACC9H10N7U7E3T2X5D1V8T5P5Q8M10P9R6HG10G10V4F1K8R4H6T9C9F1C1D1X10M1F10ZR5V4X2V1Y4L5B6B10N3U1D5L4R7Z10I10139、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。

A.市级以上地方人民政府

B.市级以上环境行政主管部门

C.设区的市级以上地方人民政府

D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】CCZ4L1V3O4E8X4I4L5K4V4Z10I7O8V2O3HQ9Q3G4Y10K3V1R1I3D2O2I1X5V2G6S5ZT7Y9K7H5A1H1S9V1R10C10C6X3I2G4H8140、员工技能开发的具体内容不包括（）。

A.教育

B.考评

C.培养

D.训练【答案】BCS9G7T4V3A7O9F5G3U5F1S3O2T7M9C7HL1J7W6Y7R6G9A9T1S5T9G8T10G3H9Z10ZF10F9Z1Z10R7A3G2Q8Z4B4X3A8C4N9X3141、不受意识主体支配的想象是（）。

A.无意想象

B.再造型想象

C.创造性想象

D.幻想性想象【答案】ACX6I2D10B8C7I5D8L1T10X5L6G6M3U7B1HC5Q8C5X9N10Q7D6B6E2U3B1Y1B2V4M5ZE6W7Q2B5X5Q10G4E5B9I2X7F8T10P7H6142、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】ACY4M8D6Q5R10H10B2X4H9A8X3B8E4S9Y9HM3R1A5M6N9T5A5A1J2L9L6M10J7R6E3ZK9P6R5P9X6M1G8Z10C3Z5V1N5B2B4Z3143、组距是指每个组变量值中的（）。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差【答案】ACH8F1R8J6C4H9M6N4G10I7Q2X10X7Q8W7HC1N5H8E7P4X4H8V3F3Y9H1X10U5M1R9ZZ6B10D4R8C5T5E6L6F4U9T10M8W1F5T6144、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性【答案】CCM5C5N9X6X5K4J1G1R8I8U10O6E6A3H1HA2P5D1E2M6E2J7O6W2R10X2L2D5C1P8ZJ7G2U8J10A1C9Q7Y5Z10C7H7S1O9Z6R10145、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCB9D6S7A6B8T6O5L2Q3N7J7Z4C9C1Q1HZ5X4A1R4B6P5J3J9V1F2S3N3J3I1R1ZG2T7P8J10X3S7A5A3Y3S10G10M8K4L6X3146、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。

A.影响因子、影响方式

B.影响范围、影响方式

C.影响范围、影响途径

D.影响途径、影响方式【答案】DCY5H10Y7A5H9N9Z10Y4O8O3W8L5R6P9E6HD2V8S3G2V1B4E9N10L3I1F9B9S5W9K1ZE9D2K8F8M3N5M2A10A6O4V2D6O6Z8Z2147、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCY8G5J10R8S3W10X8U2W6Z5E2