专项治理微腐败问题自查报告

专项治理微腐败问题自查报告专项治理微腐败问题自查报告

根据区专项治理“微腐败”工作领导小组办公室《关于切实抓好专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作的通知》要求，我委结合园区实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查，深入梳理查摆问题，详细自查状况如下：

一、全面查找突出问题

注意个人查纠和单位查纠相结合，通过专题会议、自查互评、设立意见箱、公开举报电话等方式，全面查找突出问题。

（一）思想根源方面

局部工作人员在牢记宗旨、树立全心全意为人民效劳的观念上存在模糊熟悉，在行为上不能根据共产党员标准要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场。

（二）廉洁勤政方面

工作中有畏难心情，根据三定方案xxx物流中心党工委班子领导及成员共计5名，目前还有一位党工委成员空缺，现有的班子成员多为新成员，面临工作负荷量较大，工作任务重，工作人员缺乏、状况不熟识等现实问题，开展一些工作时避重就轻，绕道而行。

（三）党性作风方面

存在好人主义，局部领导干部不愿大胆治理，对所属人员治理不严，对不良现象不批判，对违规违纪行为不逗硬较真。局部党员干部宗旨意识有所淡薄，对群众所诉、所盼不仔细思索解决问题的方法。

（四）遵纪守法方面

个别干部职工作风纪律散漫，上班不在状态，有玩手机、打嬉戏、迟到、早退等现象；落实上级要求有偏差，遵守规章制度不长久，存在时好时坏、时严时松的现象。

（五）履职尽责方面

一是工作中强调求稳，怕出事、怕担责，只求问题不扩大、冲突不激化，没有仔细思索从根本上解决问题。二是效能建立有待于进一步加强，缺乏进取创新意识，解决问题的方法不多,比方：针对企业提出的超出职能范围的有关诉求，在与上级和相关部门连接和争取政策支持方面，让企业出面多，担当协调不够，导致工程不能按时间节点顺当推动。

（六）工作实绩方面

工作上满意现状。xxx物流中心运营7年多来，引进了菜鸟、京东等35个重大龙头工程，园区治理、运营逐步成熟、标准，但离实现园区产业转型升级，园区综合环境整体提升的迫切愿望还有肯定差距，缺乏进取向上之心。

二、问题产生缘由

（一）思想熟悉缺乏深度

一是理论学习不够深入，学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好；二是在牢记宗旨、树立全心全意为人民效劳的观念上存在模糊熟悉，在行为上不能根据共产党员标准要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场。

（二）监视执纪缺乏力度

一是学习教育形式单一，队伍建立和治理仅停留在工作范围内，对生活方面的教育和引导不到位，特殊是八小时以外对私人消费行为教育引导不积极、不主动、不深入，治理上较为放松，没有严格根据《条例》和《准则》约束党员干部。二是践行“四种形态”不到位，在监视检查上形式单一、谈心谈话少，对检查中发觉的问题批判教育多，严厉问责少，执纪问责力度偏宽偏软。

三、下一步工作准备

（一）连续深入开展自查自纠。落实好收集群众意见、全面梳理问题、强化问题点评、深入自查剖析、积极回应群众6个方面的工作。

（二）运用好监视执纪“四种形态”。加大督查力度，强化机关作风，做到管在日常、严在常常，把问题抓早、抓小，杜绝工作作风散漫现象的发生。

（三）注意问题导向。结合自身工作实际，把发觉问题、剖析