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Word-4-会计毕业论文选题

人力资源管理战略是企业进展的重要组成部分,人力资源管理不仅为企业的进展提供重要的人力资源保证,同时人力资源管理也成为企业成长的脆弱后盾。下面是带来的关于人力毕业论文选题的内容，欢迎阅读参考!

人力毕业论文选题(一)

1、分析我国农村社会保障

2、我国人才测评工作存在的主要问题

3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题

4、河北省人才中介市场的现状及进展完美讨论

5、我国劳动力移动与灵便就业讨论

6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响

7、人力资本堆积对经济增长贡献率讨论

8、我国劳动力成本升高的缘由分析

9、中国农村劳动力转移探析

10、我国农村劳动力素养分析

11、农村劳动力就业情况分析

12、某某地区农村人力资源情况调查分析

13、女性劳动力就业情况分析

14、论女性劳动力就业障碍分析

15、浅议女性劳动力就业卑视

16、女高校生就业问题探讨(女高校生就业难问题分析)

17、我国大学毕业生就业难的经济学缘由分析

18、农村劳动力(或女性劳动力、高校生)就业问题刍议

19、中国人才流淌问题及对策讨论

人力毕业论文选题(二)

1、基于战略的电力企业人力资源管理讨论

2、浅谈中美企业人力资源管理的差异

3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义

4、人力资源管理要为企业增值服务

5、企业人力资源管理弊端及对策略

6、浅析企业人力资源成本的控制

7、从人才危机看国有企业人力资源管理

8、家族式民营企业人力资源管理逆境出路

9、浅析人力资源管理与企业的凝结力

10、人力资源是现代企业的战略性资源

11、我国零售业人力资源管理的问题及对策讨论

12、人力资源价值和企业价值评估

13、论人力资源管理在企业管理中的重要性

14、如何在中小企业执行人力资源管理职能

人力毕业论文选题(三)

1.影响员工流失的组织因素分析

2.企业团队建设问题探讨

3.某企业职工结构与素养分析

4.餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探究

5.人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求

6.新型用工模式--公司劳务派遣简析

7.浅谈企业并购中的人力资源管理

8.创造行业员工租赁模式探讨

9.浅谈"鲶鱼效应'在企业人力资源管理中的应用以为例

10.公司团队精神的哺育

11.论系统人力资源外包的利与弊以为例

12.企业异地项目的人力资源管理

13.论公司因人制宜的交流艺术

14.浅析公司人力资源管理信息化建设

15.每天快递公司快递员行为讨论

16.浅谈员工的压力管理以为例

17.公司员工忠诚度的培养

18.企业在不同盈利阶段的人力资源管理模式探究

19.政府创投对企业人力资源管理的意义

20.民营风投对企业人力资源管理的意义

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