员工守则-新员工培训考核试卷

员工守则——新员工培训考核试卷非常感谢各位家人加入荣达，为确保公平公正，考试期间不允许交头接耳讨论答案，若发现该员工此次考核不过关，后期补考。请悉知！！！您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[填空题]*_________________________________1、江西荣达新员工的转正考核包含是（）?*A、背企业文化(正确答案)B、笔试/实操考核(正确答案)C、考勤(正确答案)D、面谈(正确答案)2、江西荣达安装工程有限公司成立于（）?[单选题]*A、2010年5月10日(正确答案)B、2000年5月10日C、2012年5月10日D、2018年5月10日3、江西荣达公司实行薪资______制度，员工______互相交流或打听任何人的薪资情况，若有违反，则按公司规定予以严处，重者开除。[填空题]*空1答案：保密空2答案：不得（严禁）4、考勤制度:员工实行上下班打卡制，一天打卡______次，打卡时间为:______，打外勤卡必须要在______申请外出。[填空题]*空1答案：2空2答案：上午8:30之前，下午5:30以后空3答案：钉钉5、员工因个人原因，未能及时打卡，须在24小时内用钉钉填写______完成审批流程后，不予扣款。如未填写，则按旷工处理，如在本月内超过______次遗忘打卡，则不享有当月全勤奖。[填空题]*空1答案：《考勤异常单》空2答案：36、加班管理:各部门要提高工作效率，严格控制加班，确因工作需要而需加班时，员工不得拒绝。公司各部门加班要用“钉钉”填写______经______审核后方有效，否则不记为加班。加班时间:晚上加班从______开始计，周六下午加班从______开始计，加班不足1小时不计为加班。[填空题]*空1答案：《加班申请单》空2答案：部门负责人和总经理空3答案：19:00空4答案：13:307、员工因身体不适，为了保护身体健康，经______正规医疗机构诊断，提供______建议其脱产休息时，可请病假。[填空题]*空1答案：乡级以上空2答案：病假单8、员工直系亲属（包括______）死亡，给假3天，非直系亲属（______）给假______天。丧假期间按基本工资发放薪资。到外地奔丧路途时间在4小时以上者，路途往返时间另计。[填空题]*空1答案：父母、配偶、子女、配偶父母空2答案：祖父母、外祖父母、兄弟姐妹空3答案：19、员工个人事宜必须用______写请假审批，方可请假。员工每年度事假原则上不得超过______天,特殊情况经公司总结理批准除外。事假以1小时为单位计算，不足1小时的按1小时计算，以此类推。[填空题]*空1答案：钉钉空2答案：3010、请假程序:员工休假前，均需用“钉钉”填写______，按照假期批准权限，分别由部门经理、中心领导批准（各项目部人员还需由片区经理审批）运营中心总监，抄送给行政人事主管，方可休假;休假没结束，员工如有提前回公司上班，应向本部门和运营中心办理销假手续。员工因特殊情况不能事先办理取假手续时，须______通知部门负责人，由部门负责人代为履行请假程序;员工请病假时，应向本单位运营中心提交______，不能提供证明者，根据实际情形按______处理。[填空题]*空1答案：《请假单》空2答案：电话或微信空3答案：医疗机构出具的证明空4答案：事假或旷工11、荣达爱心基金的来源:______、公司所有行政处罚乐捐款（包括迟到扣款、旷工扣款等所有违反公司规定被运营中心处罚的款项）、______、各项目部在施工过程中以及各部门在工作中产生的废料或者废品出售后的款项。[填空题]*空1答案：公司每年从利润中划拔3万元费用空2答案：公司每位员工每月工资的个位数的金额12、荣达八大军规:八大军规为公司______，违者不管有多少人，不管是什么职务，不管来公司多久，公司一律予以严肃处理。情节严重者予以开除，并在______通报，触犯法律者交由司法机关处理。[填空题]*空1答案：管理红线，严令禁止空2答案：公司网站或其他任何媒体或第三方13、第一条严禁挪用公款、虚假报账首次______，二次______，三次______[填空题]*空1答案：警告空2答案：记大过空3答案：开除14、第二条严禁______，不予报销[填空题]*空1答案：延期报账15、第三条严禁泄露公司机密首次______、二次______、三次______[填空题]*空1答案：降职空2答案：撤职空3答案：开除16、第四条严禁______视情节严重程度______[填空题]*空1答案：传播负面情绪或思想空2答案：记大过或开除17、第五条严禁损坏或侵吞公司资产首次______，二次______，三次______。涉嫌违法，按照法律程序，追究责任。[填空题]*空1答案：警告空2答案：记大过空3答案：开除18、第六条严禁______、______、______、______视情节严重程度______[填空题]*空1答案：贪污空2答案：腐败空3答案：受贿空4答案：损坏公司利益空5答案：记大过或开除19、第七条______开除[填空题]*空1答案：严禁接私活20、第八条严禁在公司内部拉帮结派，首次______、二次______、三次______以上______五种形式，在受处分期间______晋升职务和级别}，其中______，不得______。[填空题]*空1答案：降职空2答案：撤职空3答案：开除空4答案：警告、记大过、降/撤职和开除空5答案：不得空6答案：记大过、降级、撤职处分空7答案：晋升工资档次21、试用期员工应______，以______提出离职申请，由所在部门负责人，中心领导，董事长批准后方可办理离职手续。[填空题]*空1答案：提前七天空2答案：书面形式22、正式员工应______报运营中心并______，由所在部门负责人，中心领导，董事长批准后方可办理离职手续。[填空题]*空1答案：提前一个月空2