劳务雇佣合同12篇 雇佣合同是劳务合同吗

Word-36-劳务雇佣合同12篇雇佣合同是劳务合同吗劳务雇佣合同12篇雇佣合同是劳务合同吗，以供参考。

劳务雇佣合同1

1、雇主招聘员工到：______________

2、工资和支付方式

（1）工资：雇员支付给雇员的基本月薪为：______________

（2）加班工资：雇员因工作需要加班时，加班工资由双方研究。

3、就业期限、工作时光和假期

（1）就业期为：______________

（2）工作时光：根据______________

（3）假期：员工享受所在国的法定假日。

（4）病假：员工每年可享受带薪病假15天。

（5）事假：当员工因家庭紧张状况或其他特别缘由需要返回中国时，雇主应便利休假，并帮助员工办理手续。事假期间，雇主应按照状况支付或停止支付工资，来回旅费由雇员自行担当。

4、住宿、饮食、医疗、保险和税收

（1）住宿：用人单位提供有水、电、卫生设施的免费住宅，或支付租金。

（2）膳食：雇员提供全月膳食或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

（3）医疗：雇主向雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

（4）保险：雇主为雇员投保当地劳动规矩定的各种保险。

（5）税收：雇主为雇员缴纳全部地办法定税。

5、员工进出中国和______________

（1）雇主负责办理签证、居住、工作许可证等手续，并支付员工出入______________

（2）雇主担当从中国到工作点的来回旅费。

（3）员工担当进出中国境的各种手续费。

6、因为特别缘由，一方需要提前终止合同。提出方应支付相当于员工三个月工资的补偿费，并担当员工返回中国的旅费。

7、员工应遵守工作所在国的法律规矩，敬重当地的风俗习惯，遵守雇主的有关规定。

8、雇主应敬重雇员的生活和习俗。

9、在合同落实过程中，如有未尽事宜，由雇主和雇员友好商议解决。

10、雇员满后，假如雇主需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另行确定。

11、本合同以中文（英文）书写，一式两份，双方各执一份。

12、本合同由雇主和雇员签字后正式生效。

雇佣人：______________

雇佣员：______________

______________年______________月______________日

劳务雇佣合同2

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：

按照《民法通则》、《合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等商议全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将按照甲方的经营需要、乙方工作本事及其表现举行确认，如有调节或调动，乙方应予以乐观协作。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作目标。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

第四条乙方认为，按照本人目前的工作本事和健康情况，能依据本合同其次条、

第三条商定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。

第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时光：

1、乙方享受的劳务费用：元/月。支付时光每月日。

2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的。

2、双方就结束本合同商议全都的。

3、甲方调节乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的。

4、乙方提供的劳务质量达不到商定的要求或标准的。

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的。

6、乙方因为健康等缘由，不能履行本合同义务的。

第九条甲、乙双方商议全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议能够解除。

第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。

第十二条双方商议商定的其他事项：

1、甲方的合法的规则制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

2、乙方在工作过程中造成任何第三人伤害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方

追偿。

3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双办法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

日期：年月日日期：年月日

劳务雇佣合同3

甲方：

乙方：_______________________

性别：_______________

居民身份证号码____________________________________

住址：

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方商议订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月商议续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意按照甲方工作需要，在部门担当岗位工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。看完先

第四条乙方每周工作时光为工作和目标。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所担当工作中必须的工作条件。

第八条乙方按国家有关规定自主缴纳的各类社会劳动保险费用，甲方只为延续工作满半年的担当缴纳社会保险的责任。什么形式买，详细买什么要标明

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。在哪里

三、劳务酬劳

第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，基准为_______元天。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定：

1.劳务酬劳根据按劳分配、多劳多得的绩效考核制度核准发放。

2.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2、乙方违背公司管理制度的;

3、双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方商议全都，本合同能够解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：

(一)在试用期间被证实不符合录取条件的;

(二)严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定能够解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

乙方签订本合同即视为认同并允诺遵守甲方各项管理规则制度，绩效考核条例，员工手册等。全勤奖不奖钱，提成怎么说，怎么个给法，分次还是一次。

第十四条甲乙双方商定本合同增强以下内容：

(一)乙方有义务向甲方提供真切的个人信息与相关证实，并照实填写《简历表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赋予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定举行修改、完美。修改后的内容对本合同具有同等效力。修改需要经过乙方同意。

(三)甲方能够在合同有效期内，按照需要调节乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调节。乙方情愿听从甲方的支配。商议，要在岗位劳务酬劳差别不大的状况下。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。缺少关于乙方要辞职的薪资计算的办法，时光等等

(五)甲方将定期或不定期对乙方举行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应根据《____市华舜文化传扬有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

签订日期：________年____月____日

劳务雇佣合同4

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时光：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方商议订立正式《劳务雇佣协议书》如下：

一、协议期限

第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在协议期满前一个月商议续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意按照甲方工作需要，担当_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时光为________天，天天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和目标。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所担当工作中必须的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额落实。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________.

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违背公司管理制度的;3.双方商定的其他状况。

四、协议的终止与解除

第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方商议全都，本协议能够解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：

(一)在试用期间被证实不符合录取条件的;

(二)严峻违背甲方有关规定及根据本协议商定能够解除劳务协议的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本协议增强以下内容：

(一)乙方有义务向甲方提供真切的个人信息与相关证实，并照实填写《劳务人员记下表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不赋予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定举行修改、完美。修改后的内容对本协议具有同等效力。

(三)甲方能够在协议有效期内，按照需要调节乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调节。乙方情愿听从甲方的支配。

(四)乙方在协议期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方举行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。

(六)本协议到解除日期时，乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本协议的附件如下：

附件一《保密协议》;

附件二《岗位职责书》;

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________

法人或托付代理人

签字或盖章：______________

乙方(签字)：____________

签订日期：________________

劳务雇佣合同5

合同编号：____年____字____号_____

_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就招聘雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方商议达成全都看法，签订本合同，详细条款如下：

1.聘方招聘雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

2.工资及支付方式

(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3.聘用期限，工作时光和假期

(1)聘用期为：___________________________

(2)工作时光：按_______国(地区)劳工规矩定，每周工作_____天，天天工作_______小时。

(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

(5)事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。

4.住宿、膳食、医疗、保险和税金

(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费。

(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

(2)聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。

(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6.一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

8.聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。

9.在合同落实过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好商议解决。

10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。

12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方：_________________

________年_____月____日

签订地点：____________

雇员：_________________

________年_____月____日

签订地点：____________

劳务雇佣合同6

甲方：

乙方：

按照《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等商议全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：

第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。

第四条乙方提供劳务的时光为：每周一至周六；天天小时，其中上午为，下午为。

第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检报告，以确保身体健康，具有可以完成甲方工作的身体条件。

第六条甲方应为乙方提供须要的劳动庇护和劳动工具。

第七条乙方同意遵守甲方规则制度，在规定时光内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务酬劳。

第八条劳务酬劳

（一）甲方支付乙方劳务酬劳的标准为1500元/月；（二）甲方支付乙方劳务酬劳的方式为按月计发；

（三）甲方支付乙方劳务酬劳的时光为每月10日。

第九条发生下列情形之一，本协议终止：

（一）本协议期满的；

（二）双方就解除本协议商议全都的；

（三）乙方因为健康缘由不能完成本协议义务的。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲方双方商定，甲方为乙方购买1份意外损害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外损害的补偿。

第十二条双方浮现任何争议，应本着平等互利的原则商议解决。商议不成可提交仲裁委员会仲裁。

第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签章）：

日期：_年_月_日

日期：_年_月_日

劳务雇佣合同7

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方商议订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月商议续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意按照甲方工作需要，担当_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时光为________天，天天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和目标。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所担当工作中必须的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月___日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额落实。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定.甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违背公司管理制度的;3.双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方商议全都，本合同能够解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：

(一)在试用期间被证实不符合录取条件的;

(二)严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定能够解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增强以下内容：

(一)乙方有义务向甲方提供真切的个人信息与相关证实，并照实填写《劳务人员记下表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赋予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定举行修改、完美。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方能够在合同有效期内，按照需要调节乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调节。乙方情愿听从甲方的支配。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方举行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)本合同到解除日期时，乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》;

附件二《岗位职责书》;

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

劳务雇佣合同8

甲方(用人单位)名称：

性质：

地址：

法定代表人

(单位负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯：xx市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址：

属于：农业人口()

非农业人口()

居民身份证号码：

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为暂时工，按照《全民全部制企业暂时工管理暂行规定》及政府有关规定，经双方商议同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次条生产(工作)目标

乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，在岗位，担当生产(工作)目标。

第三条生产(工作)条件

按照工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备须要的平安防护设施：

，并发给乙方劳动庇护用品：，保健食品费：

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规则、制度。详细内容：

乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，乐观做好工作

第五条劳动时光与劳动酬劳

劳动时光：甲方采取每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方约定。

劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，按照乙方岗位和担当的目标定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金按照单位效益和乙方劳动贡献定为每月

元至元。如乙方从事的工作便于采取劳动定额考核经甲乙双方约定，采取全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：

在合同期间，如发生停工待料，甲方天天发给乙方元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。彻低丧失劳动本事的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动本事的，企业应该支配力所能及的工作，合同期满，按照其伤残程度，由甲方根据施?自治区、直辖市政府确定的详细方法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应该与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费

元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属援助费元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

劳务雇佣合同9

甲方：

乙方：

身份证号码：

地址：

联系电话：

经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况照实全面的告诉乙方。

乙方允诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的全部资料和各类资历、证书、证实等真切无误。

按照《劳动法》、《劳动合同法》以及国家有关法律规矩，甲乙双方经平等商议，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限________年，其中试用期为____月。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意按照甲方生产(工作)需要，在部门，从事

工作。详细内容是：。

2、乙方的工作地点为。

3、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作目标，并达到规定的工作标准。

三、甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意按照甲方工作需要，担当___________岗位(工种)工作。

2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

3、乙方每周工作时光为天天工作;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和目标。

4、乙方应接受甲方的绩效考核。

5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

6、甲方应向乙方提供乙方所担当工作中必须的工作条件。

7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元月(劳务酬劳由基本工资1650元、绩效考核元、社保元等，合计组成)。

2、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2.乙方违背公司管理制度的;

3.双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

2、经甲乙双方商议全都，本合同能够解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：

(一)在试用期间被证实不符合录取条件的;

(二)严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定能够解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位。仍不能胜任工作的能够解除合同。

五、双方商定的其他内容

甲乙双方商定本合同增强以下内容：

(一)乙方有义务向甲方提供真切的个人信息与相关证实，并照实填写《劳务人员记下表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赋予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定举行修改、完美。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方能够在合同有效期内，按照需要调节乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调节。乙方情愿听从甲方的支配。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方举行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不担当责任。

六、劳动争议处理

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方能够商议解决，商议不成的，任何一方能够提起仲裁、诉讼。

七、本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已仔细阅读并保证遵守。

八、本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方：

乙方：____________

签订日期：________年____月____日

劳务雇佣合同10

甲方：

乙方：

按照《劳动法》、《劳动合同法》以及国家有关法律规矩，甲乙双方经平等商议，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限半年。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意按照甲方工作需要，在____县林业局，从事电脑操作工作。

2、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作目标，并达到规定的工作标准。

三、甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意按照甲方工作需要，担当电脑操作工作。

2、乙方应接受甲方的绩效考核。

3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

4、甲方应向乙方提供乙方所担当工作中必须的工作条件。

5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

四、劳务酬劳

甲方每月支付乙方劳务酬劳，标准为1000元月。

五、合同的终止与解除

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

2、经甲乙双方商议全都，本合同能够解除。

六、劳动争议处理

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方能够商议解决。

七、本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

签订日期

劳务雇佣合同11

甲方：

乙方：

甲方招聘乙方为保姆，双方经过平等商议，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的职务为保姆。

其次条乙方受聘于甲方期间，应按照甲方工作支配履行工作职责。

第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方本事及甲方需要举行支配。

第四条乙方的正常工作时光上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日歇息。

第五条甲方按照工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。

第六条因为乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

第七条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。

第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。

第十条乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任

第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇佣劳务承包合同范文3

甲方：_________________________有限公司

乙方：____________性别：_____________居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时光：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方商议订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月商议续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意按照甲方工作需要，担当_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时光为________天，天天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和目标。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所担当工作中必须的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额落实。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定.甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违背公司管理制度的;3.双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方商议全都，本合同能够解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：(一)在试用期间被证实不符合录取条件的;(二)严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定能够解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增强以下内容：

(一)乙方有义务向甲方提供真切的个人信息与相关证实，并照实填写《劳务人员记下表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赋予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定举行修改、完美。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方能够在合同有效期内，按照需要调节乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调节。乙方情愿听从甲方的支配。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方举行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)本合同到解除日期时，乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务雇佣合同12

甲方：（以下称甲方）

乙方姓名：（以下称乙方）性别：身份证号码：

户口所在地地址：

按照工作需要，依据有关法律、规矩、遵守平等、自愿、公正和诚实信用原则，经双方商议全都，签订本雇佣合同，共