《新时代的劳动者》 教学课件

一、劳动与就业1、劳动光荣2、就业的意义3、我国的就业形势与矛盾4、树立正确的择业、就业观

劳动的意义，劳动光荣马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡”我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。”“国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。”劳动真光荣劳动的意义“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”劳动光荣

知识崇高

人才宝贵

创造伟大就业的意义1、对劳动者的意义——谋生的重要手段；——实现自身社会价值，促进人的全面发展。2、对社会的意义——保证社会生产顺利运转；——促进经济发展。3、我国的就业形势与矛盾——人口总量、劳动力总量大与生产力发展水平低的矛盾；——劳动力素质与社会经济发展需要的矛盾；——劳动力就业不足与劳动力市场不完善、就业信息传递不畅的矛盾。

就业问题比任何一个国家都突出、繁重、紧迫！招聘市场里人山人海

漫画：供与求请同学们观看图片，思考问题①上述不同观点的合理性在哪里？误区何在？②如果就业期望与社会现实发生矛盾，应该怎么办？

首先，要发展经济，这是解决就业问题的根本；其次，需要国家实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业；再次，完善劳动力市场，为人们的就业和再就业创造良好的条件与环境。

思考：要解决就业问题，作为国家和政府应当怎么办？知识升华

许振超是个初中毕业生，他与同龄的工人一样受教育少,年龄偏大,在相当一部分人成为下岗再就业“特困户”时,他却坚信“悟性在脚下，路由自己找。”他踏着时代前进的节拍刻苦专研吊桥技术,由一名普通的吊桥司机成为公司出名的维修专家,世界一流的技术专家.4、树立正确的择业观念：（1）树立自主择业观；自主择业：根据个人的兴趣、专长和条件选择职业。（2）树立竞争就业观；竞争就业:提高自己的技能和素质（3）树立职业平等观;平等观：各种正当职业，没有高低贵贱之分。（4）树立多种方式就业观。多种方式：如自由职业、弹性工作、临时工、家政服务就业方式等通过职业介绍所、又媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业。如何解决就业问题国家劳动者：劳动者应树立良好的职业道德；提高自身文化、技术素质；转变旧观念、树立正确的择业观。（1）树立自主择业观（2）树立竞争择业观（3）树立职业平等观（4）树立多种方式就业观（1）保持经济持续快速增长，扩大就业总量。（根本途径）（2）把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善社会保障体系等。法律在线二、依法维护劳动者权益1、国家对劳动者权益的保护

保障我国劳动者的主人翁地位的具体法律是什么？其实施有何意义？《劳动法》1995年1月1日实施

是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证，体现了党和国家依法治国的方略……《中华人民共和国劳动法》2、我国劳动者享有的主要权利

大家了解劳动者的哪些基本权益受法律保障？说一说◆平等就业和选择职业的权利；◆取得劳动报酬的权利；◆休息、休假的权利；◆获得劳动安全卫生保护的权利；◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；◆法律规定的其他权利；材料：小张的母亲病了。小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已居本地结婚为由，不批准他休探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，又有现眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长的拒绝。单位只给资格老的职工办理社会保险，小长等不在其中。●小张的哪些合法权利受到了侵害？●小张应该怎么办？合法权利：休息、休假的权利；获利劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险和福利的权利。试一试

①基础自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础

②依据《劳动法》劳动合同制度

③途径投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等

3.依法维护劳动者权益各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会

维权重要依据：依法与用人单位签定的劳动合同！！！不成不成不成不成新时代的劳动者劳动和就业劳动光荣就业的意义我国的严峻就业形势树立正确的择业观

依法维护劳动者权益国家对劳动者权益的保护依法维护劳动者的权益我国劳动者享有的权利某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给发加班工资。1、